Casi todas las grandes empresas buscan desarrollar su propio estilo reconocible. Esto se aplica no solo al logotipo o lema, sino también a la ropa de marca para los empleados. La identidad corporativa es el nombre de una de las tendencias de la moda moderna, de la que hablará nuestro artículo.
Caracteristicas
Este estilo se desarrolla para cada empresa con el fin de unir a sus empleados, formar asociaciones positivas con los clientes y provocar emociones positivas.
Una identidad corporativa bien pensada, incluida la ropa, mejora el microclima dentro de la empresa, ayuda a aumentar la capacidad de trabajo de los empleados, fomenta un sentido de trabajo en equipo y responsabilidad.
Hoy, la identidad corporativa es el sello distintivo de la empresa, lo que contribuye a su reconocimiento y popularidad.
La identidad corporativa es diferente de la empresa. La forma oficial proporciona un estilo estricto, prendas de vestir claramente definidas y regula la longitud, el color y la presencia de elementos decorativos.
El estilo corporativo no se expresa necesariamente en un vestido estricto, una falda recta y una blusa o traje pantalón. Esto puede ser un conjunto de jeans, camisetas y zapatillas de deporte o la presencia de cierta parte en la ropa, por ejemplo, un chaleco, una bufanda o un pantalón de cierto color. Las variaciones sobre este tema pueden ser muchas, cada compañía desarrolla su propio estilo individualmente.
En otras palabras, este es el código de vestimenta adoptado en esta empresa. Todos los empleados de la empresa están obligados a cumplirla.
Modelos
La ropa puede diferir entre sí de diferentes maneras: color, longitud, estilo, prendas de vestir, el material del que está cosida, la presencia de elementos decorativos y otros detalles.
Básicamente, dicha ropa se puede dividir en varios grupos grandes:
- Estilo de negocios estricto. El grupo más popular.Esto incluye una blusa o camisa clásica simple, una falda midi recta, un vestido tubo, un traje pantalón de dos piezas o un traje de tres piezas. Los zapatos son zapatos clásicos para hombres o zapatos de mujer con tacones pequeños. Por lo general, tales requisitos están presentes en las empresas bancarias o en las firmas de abogados.
- Un estilo menos formal se complementa con un sarafan de punto con cuello alto o blusa, zapatos de tacón alto, botas o botines. Para los hombres, el vestuario se complementa con cuellos de tortuga, puentes. Una chaqueta y un chaleco no son un elemento obligatorio de la imagen.
- Estilo democrático El más libre y menos estricto de todos los anteriores. Las faldas y los vestidos permiten una longitud justo por encima de la rodilla, las blusas aparecen en un estilo romántico, tops, jeans, suéteres. Lo principal es que la ropa debe seleccionarse armoniosamente. No se permiten cosas transparentes, demasiado abiertas, brillantes y pegadizas. Esto se aplica a vestidos de cuello bajo, blusas francamente transparentes, zapatos luminosos.
Además, hay varias cosas que prácticamente no se encuentran en ningún grupo. Estos son pantalones cortos, calzones, minifaldas, camisas, faldas y sarafans, hechos en un estilo llamativo, ropa de playa y zapatos.
Por cierto, ciertos requisitos también se imponen a los zapatos. Debe estar cerrado, tener un diseño clásico, colores sobrios. No se permiten modelos con talón o puntera abiertos, perforación, tacón o plataforma demasiado altos. La decoración debe ser modesta: sin diamantes de imitación, destellos, aplicaciones brillantes, tacones transparentes.
Los accesorios también deben ser concisos: corbata, alfiler de corbata, bufanda para el cuello, broche limpio, cadena delgada, aretes pequeños.
Cada empresa tiene su propia identidad corporativa. Puede cambiar con el tiempo: complementado con nuevos elementos, emblemas, cambio de color, diseño.
Esquemas de color
El esquema de color utilizado para crear este o aquel conjunto de ropa en este estilo es de gran importancia. Los colores brillantes y venenosos no solo no atraerán la atención de los clientes potenciales, sino que también causarán irritación, rechazo y rechazo a un nivel subconsciente.
Este momento es bien conocido no solo por los psicólogos, sino también por los diseñadores. Por lo tanto, el esquema de color utilizado para crear tales prendas incluye tonos tranquilos y moderados: azul, verde oscuro, burdeos, mostaza, pantano.
El clásico siempre es relevante, especialmente cuando se trata de ropa formal. Es negro, blanco y gris.
Sin embargo, hay algunas excepciones. Los accesorios o detalles brillantes y llamativos, como pañuelo para el cuello, cinturón, chaleco, corbata en verde, azul, naranja, rojo, amarillo, ayudan a diluir el aspecto demasiado estricto y oficial.
Las impresiones generalmente no se usan para decorar dicha ropa, se pueden hacer excepciones para el logotipo de la empresa.
