¿Cómo obtener una entrevista en el banco?

Entre los jóvenes profesionales, el sector bancario se considera una industria profesional bastante prestigiosa. Los especialistas con amplia experiencia y experiencia están ascendiendo rápidamente en la escala profesional, aumentando así su salario y posición en la sociedad. Es por eso que incluso alguien que acaba de graduarse de una institución de educación superior quiere conseguir un trabajo en un banco.

¿Cuáles son las características del empleo en dicha institución? ¿Cómo crear un currículum para un trabajo en el banco? ¿Cómo obtener una entrevista directa? ¿Qué recomendaciones se deben tener en cuenta? Lea más sobre esto en nuestro material.

Si desea trabajar en un banco, lo primero que debe hacer es encontrar un trabajo adecuado para usted. Puede hacerlo usted mismo o utilizar los servicios de servicios especiales (puede encontrar un sitio web en línea y una empresa más tradicional).

Cuando busque trabajo, en primer lugar, preste atención a los bancos que lo atraen más que a otros. Sin embargo, al mismo tiempo, no se olvide de las organizaciones locales menos populares. Recuerde que esta área tiene un alto nivel de competitividad, por lo tanto La experiencia laboral (incluso en una institución no muy prestigiosa pero respetada) será una gran ventaja para usted.

El empleo en el banco se lleva a cabo por etapas. Entonces, sin falta, se le ofrecerá pasar una entrevista.Se recomienda que acepte todas esas ofertas. Incluso si no consigue un trabajo, tales entrevistas serán una excelente capacitación para usted, desarrollarán sus habilidades de comunicación y lo ayudarán a ganar confianza en usted mismo y sus habilidades. Se debe prestar especial atención en el empleo al proceso de redacción del currículum. Tu objetivo principal es ser notado. La cuestión es que todos los días los empleados del departamento de personal examinan docenas y cientos de currículums de los solicitantes. La mayoría de las veces son bastante monótonas. Por eso es importante considerar cuidadosamente su estrategia al escribir su currículum.

En la primera etapa de su comunicación con los empleados del banco, lo más probable es que la interacción ocurra por teléfono o correo electrónico. Recuerda eso en el proceso de comunicación necesitas ser amigable.

De una forma u otra, pero el sector bancario es corporativo. En consecuencia, usted, como buscador de empleo (y, posteriormente, posiblemente como empleado), estará sujeto a requisitos estrictos con respecto a la apariencia. Si intenta resumirlos brevemente, entonces el estilo de la ropa debe ser estrictamente comercial. Además del hecho de que debe tener todos los conocimientos y habilidades necesarios que requiere una organización bancaria, también debe vestirse adecuadamente. Por lo tanto, el empleador tendrá una visión integral y holística de usted.

La forma ideal de ropa para una entrevista en el banco es un traje de negocios clásico con un corte tradicional. Elija tonos tranquilos y moderados (azul, gris, negro) y, en ningún caso, trate de sorprender al empleado del departamento de personal con su escandalosidad probándose un atuendo rojo o amarillo brillante. Moderado y moderado debe estar en relación con la elección de joyas. Está permitido usar accesorios clásicos en plata u oro, pero no se recomienda usar detalles de acento brillantes que llamen la atención. Recuerde que en la entrevista debe destacarse, no su guardarropa.

Es importante cuidar el peinado. Ella necesita estar ordenada. En este caso, no haga variedades de peinado nocturno. Tu cabello debe estar bien peinado o cortado. Si son bastante largos, vale la pena recogerlos, no use una cantidad excesiva de productos de peinado (geles, mousses, barnices, etc.). La moderación debe estar presente en el maquillaje y el uso de perfume. Su objetivo final es crear la impresión de un especialista profesional y no llamar la atención debido a su apariencia inusual o brillante. Al elegir los tonos de maquillaje, así como el aroma del perfume, es mejor dar preferencia a las opciones neutrales.

Hasta la fecha, el empleador presenta ciertos requisitos para la preparación de un currículum profesional. Sin embargo, también es importante destacar de la masa total de solicitantes y llamar la atención sobre usted mismo. En este sentido, es importante encontrar y mantener el equilibrio necesario de tradición e individualidad. Si consideramos la estructura del currículum con más detalle, podemos distinguir varias secciones que son parte integral de este documento profesional.

• Asegúrese de especificar información de contacto completa y detallada, que incluye su nombre, edad, fecha y lugar de nacimiento, lugar de residencia, así como los métodos de comunicación (teléfonos fijos y móviles, correo electrónico, mensajería instantánea, redes sociales, etc.).
• No olvides escribir en el currículum El puesto específico que está solicitando.
• Prescribe tu educación. Al mismo tiempo, debe indicar no solo la escuela, secundaria especializada o institución de educación superior, sino también cursos de educación continua, capacitaciones, clases magistrales, conferencias en línea y cualquier otro evento educativo que haya visitado. Si está disponible, también indique certificados, diplomas.
• Trabajos anteriores - También un elemento obligatorio en su currículum. Es obligatorio registrarse aquí no solo en una empresa específica, sino también en un puesto, horario de trabajo (fecha de recepción y fecha de finalización).Esté preparado para el hecho de que en una entrevista al contratar un banco, los empleados de la institución pueden preguntarle por qué dejó este o aquel puesto.
• Asegúrese de contar sobre sus habilidades profesionales.. Esta categoría puede incluir habilidades tales como negociación profesional, habilidades informáticas, etc. Una habilidad separada y muy importante es el conocimiento de idiomas. Hoy, el inglés a nivel conversacional es un requisito que muchas compañías tienen para sus empleados. Sin embargo, conocer otros idiomas adicionales puede ser una gran ventaja competitiva para usted.
• Independientemente de su experiencia laboral, una gran cantidad de habilidades profesionales, buen conocimiento y educación de prestigio. es importante tener un cierto conjunto de cualidades personales, lo que contribuirá a su desarrollo profesional. El currículum definitivamente debe indicar sus cualidades personales, por ejemplo, sociabilidad, disciplina, responsabilidad, diligencia, puntualidad, cualidades de liderazgo, creatividad, etc. Gracias a ellos, puede ganarse el respeto de sus colegas y superiores.
• Como información adicional en el resumen Puedes hablar sobre tus pasatiempos. Tener pasatiempos sugiere que usted es una persona desarrollada de manera integral y que el trabajo no es la única actividad que le interesa. Sin embargo, recuerde que cuando hable de sus pasatiempos, sea conciso y conciso.
• Puedes adjuntarlo al currículum cartas de recomendación y características de lugares de trabajo anteriores.

Hoy en día, un gran número de organizaciones bancarias operan con éxito en nuestro país: Post Bank, Alfa Bank, Russian Agricultural Bank, VTB Bank, Sovcombank, Raiffeisenbank, etc. No es ningún secreto que todos los empleadores establecen criterios específicos cuando buscan empleados en su banco. Sin embargo, al mismo tiempo, durante la entrevista, el departamento de personal hizo preguntas similares. La reunión se llevará a cabo de acuerdo con una plantilla específica y un ejemplo.

Entonces, en la recepción lo recibirán y le pedirán que espere, y luego lo invitarán a una oficina separada para una entrevista. Aquí conocerá al personal del departamento de personal, así como, posiblemente, a los miembros de la gerencia del banco. Después de eso, comenzará una entrevista directa. Entonces, con usted, los empleados del banco se familiarizarán brevemente con su currículum nuevamente y le harán preguntas aclaratorias. Y también pueden pedirle que aclare ciertos puntos, así como también cualquier otra pregunta adicional. Después de eso, tendrá la oportunidad de hacer sus preguntas (por ejemplo, puede especificar la cantidad de salarios, la disponibilidad de un paquete social, un horario de trabajo, etc.).

Para aprobar con éxito una entrevista para un trabajo en el banco, debe seguir algunas recomendaciones simples.

En la entrevista, se recomienda comportarse con calma y confianza, pero al mismo tiempo observar la etiqueta comercial y las reglas de conducta en la comunidad empresarial profesional. Para no confundirse en el momento crucial, debe prepararse cuidadosamente para la entrevista. Para hacer esto, en primer lugar, trate de estudiar la empresa en detalle: familiarizarse con la historia del banco, su gestión. Quizás la institución tenga una cierta especialización; esto también debe aclararse por adelantado.

Antes de ir a una entrevista al banco, es importante preparar respuestas a las preguntas tradicionales. Por lo tanto, se le pedirá que hable sobre usted, que explique por qué eligió este banco en particular y que justifique su decisión de dejar su trabajo anterior.Además, es posible que se le solicite que anuncie sus planes para el futuro: expectativas salariales, términos de estadía en un nuevo trabajo, etc.

En la entrevista, el empleador puede pedirle que proporcione recomendaciones adicionales, por ejemplo, desde el lugar de trabajo, pasantía o estudio. Por ejemplo, el empleador anterior puede decirle al futuro cuán exitosamente puede vender un producto bancario en particular, y el maestro del lugar de estudio puede decirle si tiene el material especial que debe conocer en un lugar de trabajo en particular.