¿Cómo crear un currículum de maestra de kindergarten?

La capacidad de redactar correctamente un currículum ayudará no solo a conseguir un trabajo con éxito, sino también a una nueva posición para resolver de manera rápida y precisa los problemas relacionados con la presentación personal. Por lo tanto, incluso si ya tiene un trabajo, los psicólogos de negocios recomiendan tener un currículum como documento estratégico que estará a su alcance en caso de cambios profesionales. El profesor necesita ese documento.

Para conseguir un trabajo hoy, un deseo y una educación adecuada no son suficientes. El empleador está buscando información concisa, precisa y significativa, un retrato comercial de un empleado potencial. Y el currículum debe estar escrito de tal manera para que el envío de información pueda satisfacer a una persona que quiere obtener rápidamente la respuesta correcta a su solicitud. Como dicen los mismos psicólogos, leer "en diagonal" es un hábito común del empleador. Y si puedes escribir así, te prestarán atención.

Lo que debería estar en el currículum de la maestra de jardín de infantes.

• El propósito de enviar un currículum. Indique la posición que está solicitando aquí.
• Educacion Indicar todo: cursos, reciclaje. Los certificados también deben ser anotados.
• Educación adicional. Si supone que el primer párrafo será engorroso, los entrenamientos y seminarios que tuvieron lugar con la emisión de un certificado, transfiéralo a este párrafo.
• Experiencia laboral Indique el período de tiempo, lugar, posición en orden cronológico.
• Habilidades profesionales. Aquí no necesita enumerar las materias que se indican en su diploma.Echa un vistazo a lo que puede diferenciarte como especialista. Por ejemplo, experiencia con programas experimentales, amplia experiencia en la realización de eventos abiertos, propio sistema de trabajo efectivo con los padres, etc.
• Cualidades personales. Indique 5-7 cualidades que lo describen más claramente, por ejemplo: responsabilidad, precisión, estabilidad emocional, iniciativa, atención.
• Información adicional. Para los solicitantes de empleo, es importante informar inmediatamente al posible empleador sobre el estado civil, la presencia de niños pequeños, etc. discriminación Y el solicitante no debe dar excusas al solicitar un trabajo, pero puede decir bastante sobre el estado civil o las características de su estado de salud.

Si envía su currículum por correo electrónico, puede adjuntar un archivo de foto a la carta. No hay una necesidad estricta de hacer esto, pero esta comunicación comercial será más abierta y su retrato hará que el currículum sea más completo. Puede ser solo una foto de retrato, la más exitosa en su archivo. O puede enviar una fotografía desde el lugar de trabajo, donde, por ejemplo, interactúa con los niños.

Las sesiones de fotos profesionales de hoy no son de lujo, sino uno de los signos de los tiempos. Encuentre la oportunidad de pedir un conjunto de este tipo para usted: fotos de alta calidad, donde el maestro lo ha retratado con más éxito, de manera rentable y al mismo tiempo, naturalmente, puede ser útil más de una vez. Incluso en adjuntar fotos a currículums.

Hay reglas generalmente aceptadas para escribir tales cartas. Se emite en un formulario separado, enviado en forma impresa. Si adjunta una carta a un currículum electrónico, se puede escanear.

Existen los puntos principales de la carta de acompañamiento que debe conocer.

• El puesto que está solicitando (o publicaciones relacionadas).
• Enlace a la fuente: indique dónde se enteró de la vacante.
• Propuesta para considerar su candidatura.
• Un breve extracto del currículum: por qué debería considerar, literalmente, 1-2 oraciones.
• Parte motivacional. Indique cuándo está listo para comenzar a trabajar y qué estado de ánimo planea hacer. Por ejemplo: "Desde el 1 de octubre de 2019, con entusiasmo y ambiciones profesionales, estoy listo para comenzar a trabajar".

Intenta escribir un currículum usando las recomendaciones. Escriba palabras cortas, elija palabras, no vaya más allá del estilo comercial.

Hay cualidades que no están directamente relacionadas con su profesión. Por ejemplo, puede ser una persona hospitalaria y generosa, pero dicha información no es valiosa cuando solicita un trabajo.

Lo que es realmente importante para el empleador:

• cuán responsable y obligatorio eres;
• ¿Eres considerado?
• qué empático eres;
• ¿Sabes cómo contener las emociones, responder con calma al estrés?
• ¿Estás listo para el crecimiento profesional? ¿Tienes ambiciones, vanidad razonable, interés en desarrollarte en la profesión?

¿Cuáles fueron sus responsabilidades laborales en su lugar de trabajo anterior? indíquelos, si es necesario, con una explicación. Además de las principales responsabilidades del educador, tal vez usted dirigió una asociación metódica o dirigió un club familiar. Quizás estuvo a cargo de actividades sindicales o de comunicaciones organizadas con estructuras sociales. A través de este punto, el empleador puede ver sus puntos fuertes, identificar sus perspectivas en el nuevo equipo.

Los momentos de trabajo ordinarios no se enumeran aquí.Indique aquellos eventos, proyectos para los cuales recibió diplomas o fueron otorgados de alguna otra manera. Es apropiado indicar calificaciones, participación en competencias profesionales. Incluso si no ganó un premio en la competencia, indique el hecho de la participación.

Marque aquí los momentos clave de su carrera: algunos proyectos que se convirtieron en un paso adelante para usted como profesional. Muestre sus propias habilidades organizativas, es muy importante dejar claro al empleador que puede trabajar con sus padres, con el equipo y, por supuesto, con los muchachos.

Por supuesto, si indica que le gusta dibujar, pronto se le pedirá que ayude con el diseño de la exposición, etc. Por lo tanto En este párrafo, indique sinceramente solo lo que no es reacio a demostrar en un entorno profesional.

En este caso, debe enfocarse en esas habilidades y la experiencia que recibió mientras estudiaba, practicando. Quizás su proyecto de graduación fue sobre un tema urgente y sus logros pueden ser utilizados en el trabajo práctico del educador. La respuesta del curador a su práctica de pregrado se puede adjuntar al currículum como una declaración de expertos.

Cada maestro debe dedicarse a la autoeducación. Antes de comenzar a trabajar, elija un tema que será objeto de un estudio en profundidad para los próximos años. Designe el tema y cómo estudiarlo en el currículum como uno de los objetivos profesionales: esto le mostrará al empleador que incluso sin experiencia laboral, ya está involucrado en el proceso, ya es ambicioso y no tiene la intención de permanecer en el papel de un "novicio eterno".

En este párrafo, usted indica lo que le parece importante decirle al empleador. Por ejemplo, conoce bien un idioma extranjero o tiene experiencia trabajando con niños con necesidades especiales. Es posible que en su lugar de trabajo anterior haya tenido lugar la certificación, acreditación, verificación frontal, etc., la experiencia de aprobación que también ayudó a su crecimiento profesional.

Indique su estado civil, lugar de residencia aquí. Tal vez vives a tiro de piedra del trabajo y esto es algo extra para ti: Es conveniente que el empleador tenga un empleado que no llegue tarde, etc.

Hay palabras que es mejor no usar en el currículum. Por ejemplo, "alumno" no es la palabra más correcta y precisa. En primer lugar, lo coloca en una posición deliberadamente incómoda, como si estuviera rogando por trabajo y esté listo para aprenderlo. Pero no debe presentar un principiante, sino un especialista competente. En segundo lugar, la falta de precisión en la redacción no es la mejor característica de un maestro.

Los siguientes puntos no deben incluirse en el currículum:

• comentarios negativos sobre su trabajo anterior;
• información que lo desacredita;
• información falsa (no te elogies, no te atribuyas méritos inexistentes);
• objetivos vagos (no escriba que está de acuerdo con cualquier posición y horario);
• requisitos propios: son inapropiados.

La mayoría de los solicitantes están interesados ​​en ejemplos listos. ¿Está buscando un trabajo como educador para un grupo de día extendido, un internado correccional, un educador en un campamento o un asistente, un maestro junior? Siga un patrón específico.

Considere un ejemplo de ejemplo de curriculum vitae.

• Ivanova Olga Antonovna. Fecha de nacimiento - 10/08/1984. Datos de contacto (teléfono móvil, correo electrónico).
• Propósito - La búsqueda de nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, la aplicación adecuada de experiencia y habilidades.
• Educacion - Universidad Estatal Pedagógica de Novosibirsk, especialidad “Educación preescolar. Lengua extranjera ”, año académico 2005-2010
• Educación adicional Cursos pedagógicos sobre el estudio de las tecnologías pedagógicas modernas, 2014, Moscú, Instituto Humanitario Moderno, cursos de educación continua en la Academia de Educación de Postgrado, Moscú, 2016
• Experiencia laboral. Nursery-kindergarten No. 17, Novosibirsk, maestra, directora del club de inglés (2006-2011), Institución educativa estatal "Centro para el desarrollo infantil", Novosibirsk, maestra, directora de la asociación metódica (2011-2019).
• Habilidades profesionales. Conocimiento del Estándar Educativo del Estado Federal, la capacidad de trabajar con herramientas multimedia que contribuyen a la informatización del proceso educativo. Conocimiento de lenguas extranjeras: inglés (básico), francés. Habilidades organizativas, capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información, catálogos electrónicos. Habilidades de comunicación empresarial. Experiencia en organización de seminarios de capacitación para padres. Conocimiento de psicología del desarrollo. Experiencia en participar en concursos de habilidades profesionales. (Aquí puede enumerar en una lista separada los logros: diplomas, gracias).
• Cualidades personales. Habilidades organizacionales y de liderazgo, estabilidad emocional, puntualidad, honestidad. Puedo trabajar en equipo, organizar de manera competente el espacio de trabajo. Comunicativo, amigable, activo.
• Información adicional. Casado (esposo, Igor Ivanov Ivanov, ingeniero de producción), dos hijos: Julia Ivanova, estudiante de primer grado (7 años), Elizova Ivanova, alumna de jardín de infantes (5 años).

No existe una forma estricta de currículum para el puesto de profesor, puede desarrollar su propia estructura de documentos, centrándose en las recomendaciones generales.