Casi todas las grandes empresas tienen un especialista en seguridad laboral. En pequeñas empresas, el desempeño de estos deberes generalmente se asigna a un oficial de personal o abogado. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que no es deseable asignar dicha responsabilidad a una persona que no está capacitada y no tiene idea de qué es la protección laboral. Y si una persona tiene experiencia en este puesto, lo comprende perfectamente. ¿Cómo crear un currículum si quieres trabajar como ingeniero de seguridad laboral?
Estructura
El trabajo de un especialista o ingeniero en protección laboral se asocia principalmente con la observancia de condiciones de trabajo seguras para la vida y la salud de los trabajadores. Esto incluye llevar a cabo muchas actividades: desde legales y socioeconómicas hasta sanitarias, higiénicas y de rehabilitación. Y todo esto lo hace una persona (o departamento, si la organización es grande).
Por lo tanto, una persona que afirma realizar dicho trabajo debe tener conocimiento y (preferiblemente) experiencia en una serie de industrias. La estructura del currículum estándar del solicitante para el puesto de especialista en seguridad es la misma que para cualquier otro trabajo: datos personales, educación, experiencia laboral, cualidades profesionales y personales, salario deseado.
En cada una de las secciones tan detalladas como sea posible, pero sin exceso de agua, es necesario indicar exactamente la experiencia y las cualidades que se requieren para cumplir con los deberes de un especialista en protección laboral.
Recomendaciones de compilación
En la sección "Datos personales" Asegúrese de agregar un número de teléfono móvil, dirección de correo electrónico. La sección Educación se completa de más temprano a más tarde. Primero, se indica información sobre educación secundaria especial o superior, luego, sobre reciclaje o capacitación avanzada.
Una gran ventaja para el solicitante será la presencia de una educación superior como "Administración Estatal y Municipal", "Profesor-Psicólogo" o una especializada - "Protección Laboral". Si está solicitando un puesto como ingeniero de seguridad, entonces Es mucho más probable encontrar un trabajo con un especialista con un título de ingeniería. Si no hay educación especializada, es muy deseable completar cursos especializados (y no algunos dudosos, pero bien establecidos). También es bueno si asistió a cursos de alfabetización legal y está familiarizado con las leyes y reglamentos que regulan la protección laboral.
En la sección "Experiencia", el llenado se realiza en una secuencia de tiempo diferente - De más tarde a más temprano. Indique no solo el nombre de la organización en la que trabajó, sino también el período de tiempo, el puesto que ocupó y las tareas que desempeñó. La experiencia exitosa en varios tipos de inspecciones es de gran importancia para los empleadores, por lo que si tiene una, definitivamente debe mencionar esto.
Si el solicitante ha estado involucrado en un accidente laboral, esto también puede ser una gran ventaja, especialmente en los casos en que se abre una vacante en fábricas, plantas, en una palabra, en lugares donde esto puede suceder con una alta probabilidad, y necesita una persona que pueda comenzar a resolver la situación con calma y confianza.
El conocimiento de las normas laborales es simplemente necesario para un especialista en su protección, de lo contrario, ¿cómo puede calcular si hay demasiado trabajo de horas extras para los trabajadores?
Si ha aprobado entrenamientos o capacitación en gestión de equipos, los fundamentos de la pedagogía, asegúrese de indicar esto. Despues de todo Para un ingeniero de seguridad laboral, tener un conocimiento pedagógico mínimo es crucial - El contingente con el que tiene que trabajar puede ser muy diferente y necesita encontrar un enfoque para todos.
Sección "Cualidades profesionales y personales" Está creado no para enumerar todo lo que se le viene a la mente, sino para sistematizar y resaltar con precisión esas cualidades del solicitante, gracias a las cuales podrá hacer frente con éxito a las funciones de un especialista en protección laboral. No es necesario escribir frases y palabras que cada segundo candidato escribe: "tolerancia al estrés, sociabilidad, diligencia, alfabetización", etc.
Escriba acerca de cómo puede negociar con las personas, tener habilidades pedagógicas, estar tranquilo, comportarse con confianza en situaciones no estándar, mantenerse tranquilo, ser un poco más ingenioso que el resto. Su currículum debe destacarse de una gran cantidad de similares.
Nunca escribas una mentira. Sepa cómo trabajar en 1C: Personal, mantuvo una hoja de tiempo allí - indique requerido. Si no sabe cómo trabajar en Excel, no se deje engañar porque puede hacerlo, porque si necesita demostrar rápidamente la capacidad de ordenar o aplicar un filtro en este programa, no podrá hacerlo "sobre la marcha". Escribe que tienes habilidades básicas e inmediatamente comienza a aprender Excel para principiantes.
Nunca te atribuyas los méritos de otras personas. Participó en la comisión para la investigación de accidentes industriales: escriba, pero si no la dirigió, no especifique demasiado.
No vale la pena escribir en el resumen de lo que no se aplica al puesto para el que está postulando. Su amplia perspectiva y juego en la liga local "¿Qué?" Donde ¿Cuándo? no le importa a un especialista en seguridad laboral.
Ejemplos
Un ejemplo de curriculum vitae de un candidato para el puesto de ingeniero de protección laboral puede ser el siguiente.
Detalles personales Nombre, edad, lugar de residencia, teléfono, dirección de correo electrónico.
Educación: nombre de la institución educativa, años de estudio, especialidad en diploma.Los cursos de educación superior se indican después de la información sobre educación en universidades e instituciones de educación especial secundaria.
Experiencia: nombre de la organización, período de trabajo (principio y fin), cargo. Las principales actividades en el puesto actual.
Cualidades profesionales y personales: solo lo que es importante para llevar a cabo el trabajo en la profesión para la cual el solicitante reclama.
Salario deseado: indique la cantidad que le gustaría recibir basándose no solo en sus deseos personales, sino también en los ingresos promedio de la profesión específica en la región donde vive.
