¿Cómo crear un currículum de guardia de seguridad?

La profesión de guardia de seguridad es una de las más riesgosas y responsables. De esta persona depende la seguridad del objeto que protege: un jardín de infantes, una escuela, una institución médica, una empresa manufacturera, etc. Hoy, cada organización grande tiene uno o más guardias de seguridad. Debido al mayor riesgo, el ingreso a este puesto es bastante estricto. En primer lugar, cada candidato debe completar un documento especial llamado currículum.

¿Cómo escribir un currículum para un empleo como guardia de seguridad? ¿En qué debe consistir la carta de presentación? En el artículo encontrará respuestas a estas y algunas otras preguntas, y también puede familiarizarse con ejemplos de currículums compilados profesionalmente.

El resumen del guardia de seguridad se realiza teniendo en cuenta ciertas reglas.

• Disponibilidad obligatoria de fotos. Debe adjuntar su foto al documento para empleo. Puede ser una foto oficial (por ejemplo, puede usar la misma foto que para su pasaporte) o una foto tomada en el lugar de trabajo anterior (por ejemplo, en forma de guardia de seguridad o con uniforme militar).
• Sin errores Para que el empleador lo tome como un candidato serio, preste atención a la ortografía y la puntuación.
• Brevedad No es necesario elaborar resúmenes largos y detallados; el documento debe redactarse de manera breve y concisa, pero al mismo tiempo, deben abordarse todos los puntos importantes.
• Indique solo información verdadera. Algunos candidatos que no han podido encontrar trabajo durante mucho tiempo intentan mejorar su currículum proporcionando datos falsos al empleador. En ningún caso se puede hacer esto, ya que la posición de un guardia de seguridad es responsable en sí misma, por lo tanto, debe tomarse en serio la redacción de este documento oficial.
• La presencia de secciones. Cada nueva sección debe comenzar con una nueva línea, y se recomienda que su título esté marcado en negrita, por lo que el documento será mucho más fácil de leer.

Para el dispositivo a la posición de un guardia de seguridad, se debe hacer una selección cuidadosa. Los empleadores prestan especial atención a dichos empleados, ya que son responsables de la seguridad de toda la empresa o institución. A menudo, los hombres toman el puesto de guardia de seguridad, pero en algunos casos una mujer puede solicitar un trabajo similar. Una de las etapas de selección incluye la necesidad de crear un currículum. Considere las reglas para escribir este documento con más detalle.

El bloque "Nombre y detalles de contacto" es el primero en el currículum. Aquí debe escribir su apellido, nombre y patronímico, así como indicar la ciudad de residencia y la información de contacto: al menos 1 número de teléfono (o mejor varios), dirección de correo electrónico, mensajería instantánea.

En la columna "Posición y responsabilidades interesantes" debe describir todas las responsabilidades que están listas y son capaces de cumplir. Al mismo tiempo completar este bloque variará significativamente dependiendo de la posición particular que solicite. Entonces, por ejemplo, los deberes del jefe del servicio de seguridad, el jefe de una agencia de seguridad privada y el oficial de seguridad de una empresa variarán significativamente.

Sin embargo, a pesar de la dispersión de deberes según el nivel, hay varias responsabilidades laborales que cada persona que afirma ocupar el puesto correspondiente debería tener. Estos, por ejemplo, incluyen:

• habilidades informáticas, en particular: la capacidad de trabajar con sistemas de videovigilancia de diversa complejidad;
• la capacidad de usar equipos especiales o armas;
• conocimiento de las reglas de primeros auxilios;
• la capacidad de navegar en leyes relacionadas con actividades profesionales, etc.

La experiencia laboral y las habilidades profesionales son lo que el empleador prestará atención en primer lugar. A menudo, los guardias de seguridad son ex agentes de la ley, así como atletas. Por eso En esta sección es importante describir todos sus logros deportivos. (a menos, por supuesto, que haya alguno). La experiencia es opcional, pero las personas con ella son preferibles.

En general, para completar esta columna, debe describir todos los lugares de trabajo anteriores, para aclarar qué puesto específico ocupó y qué tareas desempeñó. También Puedes pintar todas las habilidades que aprendiste en el proceso. Por lo tanto, al estudiar su currículum, el empleador podrá evaluar su competencia.

La educación superior no juega un papel importante en el empleo como guardia de seguridad. Sin embargo, será una ventaja si te graduaste de una facultad de derecho o tienes un diploma de completar cursos o entrenamientos dedicados al estudio de la legislación rusa y los actos que regulan las actividades profesionales de los guardias de seguridad.

De mucha mayor importancia no es un diploma de educación especial superior o secundaria, sino la experiencia del servicio militar.A menudo, el empleador recluta precisamente a las personas que han servido, ya que puede estar seguro de que estas personas están acostumbradas a disciplinar, seguir órdenes, trabajar bajo estrés, etc. Por lo tanto, si tiene una experiencia similar, debe escribirse en este bloque.

De gran importancia para el empleador son las cualidades personales de un guardia de seguridad. Es importante que el especialista del departamento de seguridad sea muy atento y atento, ya que deberá regular el acceso al territorio de este o aquel objeto de ciudadanos extraños.

También puede escribir sobre el desarrollo físico aquí (por ejemplo, indicar que le gusta jugar fútbol o practicar en barras horizontales). También debe mencionar que puede llevar a cabo sus tareas incluso en situaciones estresantes.

Como se mencionó anteriormente, las habilidades profesionales clave de un guardia de seguridad incluyen capacidad de controlar sistemas de video vigilancia, así como manejar armas. Al mismo tiempo, la última habilidad es más específica, ya que no todas las empresas necesitan personal de seguridad para tener armas. En cualquier caso, si tiene permiso para portar y usar armas, definitivamente vale la pena mencionarlo, especialmente si el empleador lo requiere (dicha información generalmente se describe en la vacante).

Este bloque le permite mostrarse no solo como un empleado profesional, sino también como una persona entusiasta. Aquí puedes hablar sobre pasatiempos como cazar o pescar, leer, practicar deportes. Recuerde que no debe tratar de adivinar lo que el empleador quiere leer sobre usted. Sé sincero y muestra tu personalidad. Entonces tienes la oportunidad de destacar entre los solicitantes para el puesto.

En este bloque, es apropiado indicar cualquier información adicional que sea relevante para el empleador. Por ejemplo, en algunas empresas, una persona realiza simultáneamente las funciones de un guardia de seguridad y un conductor. Por lo tanto, en esta columna puede escribir que tiene un automóvil, así como una licencia de conducir. Dichos datos pueden ser su ventaja.

En la carta de presentación, debe contar con más detalles sobre usted, sobre su experiencia laboral y también sobre por qué es adecuado para este puesto. Entonces, por ejemplo, puede contar en detalle sobre las tareas que resolvió para el empleador anterior o describir en detalle las tropas en las que sirvió.

Además, en la carta de presentación, es importante enfocarse en aquellas cualidades y características individuales que son superiores a las de otros solicitantes (por ejemplo, una larga experiencia laboral o una habilidad única).

Para obtener la posición deseada, Se deben evitar algunos errores.

• No pintes todos los lugares de trabajo si tu experiencia tiene decenas de años, Es mejor detenerse en varias de las compañías más grandes.
• Si ha trabajado en una empresa en particular durante un corto período de tiempo (hasta 1 año), entonces no debe ingresar dicha experiencia en el currículum, ya que el empleador podría pensar que usted es una persona irresponsable que no se queda en un lugar por mucho tiempo. Si aún desea incluir este elemento, explique entre paréntesis por qué funcionó un período tan corto (por ejemplo, fue una pasantía).
• No es necesario escribir frases ni frases estándar. o inserte información de Internet en el currículum, el documento debe coincidir con su personalidad.

Considere algunos ejemplos ya listos de currículums para el puesto:

• guardia de seguridad;
• conductor de guardia de seguridad;
• guardaespaldas

Gracias a tales ejemplos, le será más fácil crear su currículum personal.