Currículum de marketing: estructura y pautas para escribir

Para atraer la atención del empleador, es importante escribir un currículum correctamente. El documento debe interesar a la empresa y proporcionar toda la información necesaria sobre el solicitante. A continuación, le diremos cómo escribir un currículum correctamente para el puesto de comercializador.

El currículum de un comercializador o analista de marketing se basa en los mismos principios que los documentos para otras profesiones.

La tarjeta de presentación especializada debe incluir las siguientes secciones.

• Información de contacto (Nombre del solicitante de trabajo, lugar de residencia, número de teléfono, correo electrónico). La dirección exacta de residencia es opcional. Práctica generalizada, en la que no se indica el segundo nombre.

• Título del trabajo. El solicitante debe indicar qué vacante está solicitando.

• Experiencia. La experiencia laboral se indica en orden cronológico inverso. Esta puede ser información relacionada con el trabajo en una dirección particular o datos de lugares de trabajo anteriores. Si una persona no tiene experiencia laboral, puede indicar la pasantía.

• Educacion. Esta sección indica la presencia de diplomas de educación superior, secundaria y otros. La información sobre la aprobación de cursos y conferencias relacionadas con la profesión será útil.

• Habilidades profesionales. Es necesario indicar las cualidades que debe poseer un vendedor profesional. Sin ellos, el empleado no podrá hacer frente a sus deberes.

• Recomendaciones de manejo de lugares de trabajo anteriores se convertirá en una ventaja importante y presentará a un posible empleado como especialista calificado.

• Datos adicionales Aquí puede indicar conocimiento de idiomas extranjeros, pasatiempos relacionados con el autodesarrollo, etc.

Independientemente del formato en el que intente enviar su currículum, debe abordar cuidadosamente su diseño.

Al compilar, siga estas pautas.

• Las dimensiones del documento no deben ser demasiado pequeñas o grandes.. El volumen óptimo es de 1 o 2 páginas A4. Toda la información más importante debe colocarse en la primera hoja. Si hay demasiados datos que se pueden indicar en el currículum, parte de ellos debe descartarse.

• Elija una fuente cómoda y clara. El tamaño más común es 12 o 14. El documento debe ser fácil de leer.

• Si el tamaño del currículum es de 2 hojas, no olvide indicar al final de la página que el resto de la información se indica en la siguiente hoja. Cuando prepare un documento en una página, intente cubrir completamente el texto.

• Use solo una fuente por documento. El máximo permitido es el uso de un formato diferente para el diseño de encabezados.

• El estilo del currículum debe ser estricto y claro. Los encabezados también pueden estar subrayados o en negrita.

• Si no sabe cómo usar programas gráficos, deséchelos cuando prepare un documento. Mejor optar por un editor de texto estándar.

• Seleccione secciones con información diferente. Debería haber algo de espacio libre entre ellos.

• Establezca la información de manera simple y clara. No sobrecargue su currículum con terminología compleja.

• Use el siguiente marcado: los márgenes derecho, superior e inferior de la página: sangría de 2 centímetros; izquierda - 2.5 centímetros.

Un currículum ideal debe incluir información personal sobre un posible empleado, así como sus habilidades clave, habilidades profesionales y más.

Al preparar un documento para el puesto de comercializador, se indican las siguientes habilidades profesionales:

• análisis profundo de los datos;

• trabajar con una gran cantidad de información;

• realización de investigaciones en el campo del marketing y la publicidad;

• habilidades para trabajar con software moderno (aquí puede especificar los nombres de programas específicos);

• desarrollo de materiales para publicidad;

• análisis de eventos promocionales y conocimiento de los conceptos básicos de este campo.

La información anterior indica que el empleado hará frente a ciertas responsabilidades durante el trabajo. Los empleadores prestan especial atención a las cualidades personales del solicitante. Para un solicitante sin experiencia en una posición similar, la presencia de ciertas características indica un deseo de desarrollarse y trabajar fructíferamente.

Esta sección indica lo siguiente:

• amor por la profesión;

• deseo de desarrollarse en esta dirección, adquiriendo nuevos conocimientos y habilidades;

• decencia y honestidad;

• tranquila percepción de crítica;

• atención, disciplina y precisión;

• aprendiz rápido;

• resistencia en situaciones estresantes;

• Excelente rendimiento.

Una carta de presentación no es una parte obligatoria del currículum, pero muchos expertos aconsejan pasar tiempo en ella. Al solicitar algunos puestos, desempeña un papel importante. Algunas compañías en la descripción del trabajo requieren una carta del solicitante. Esto indicará que el solicitante ha leído cuidadosamente los requisitos para el empleado.

El documento puede describir:

• motivación de los empleados;

• éxito en puestos anteriores;

• Otras cualidades positivas del solicitante.

Las reglas que indican el tamaño de la letra no existen.Una página se considera óptima. El requisito principal es la disponibilidad de información relevante establecida con precisión y claridad. Al escribir una carta, debe cumplir con el estilo comercial oficial de presentación.

La estructura de la carta es la siguiente:

• Saludos

• una indicación de qué tipo de posición desea recibir;

• descripción de interés en trabajar para esta empresa y en un puesto específico;

• designación de experiencia laboral relevante, así como cualidades personales, mostrando al solicitante desde el mejor lado;

• agradecimiento del empleador por prestar atención a su carta;

• firma e información de contacto.

Un currículum vitae ampliado con una fotografía para el puesto de comercializador. Se utilizó un editor gráfico para compilarlo.

Un documento completo que puede componer independientemente en un editor de texto estándar.

Un breve resumen que incluye información sobre las cualidades personales y profesionales.

Una muestra clara del curriculum vitae para el puesto de comercializador de Internet. En la esquina superior derecha hay una foto en blanco y negro.

Un documento con formato brillante que llama inmediatamente la atención. Esta es una versión no estándar del currículum, que puede ser evaluada por el empleador en altura o, por el contrario, puede causar emociones negativas.