¿Cómo crear un currículum de un ingeniero de diseño?

El currículum del ingeniero de diseño es específico, en el caso, información que le permite al empleador recibir en ausencia la primera impresión de usted como su futuro empleado y subordinado. Refleja lo que posee y cómo el futuro empleado sabe cómo trabajar. Se revelará información más completa sobre el candidato para el puesto en la carta de presentación y en la entrevista.

El currículum vitae del solicitante al puesto de ingeniero de diseño debe contener la información básica, programada por puntos.

• Datos personales (Nombre, ciudad de residencia, fecha de nacimiento). Quizás una indicación de estado civil. Si es estudiante, indique el año de admisión y la universidad, la facultad en la que estudia, especialidad, forma de estudio. El aprendizaje a distancia y la asistencia gratuita para un excelente estudio son una ocasión para que el empleador le brinde la oportunidad de trabajar con sus empleados.
• Educacion Indique el colegio, la universidad, que se graduó, especialidad, años de estudio, facultad. La especialización se informa al empleador mediante cursos adicionales a los que asiste en su tiempo libre de estudios básicos (y trabajo adicional si trabajó a tiempo parcial durante estos años). Si solo hay una escuela detrás de usted, entonces, sin autoeducación y tomando cursos para el trabajo exitoso que ha elegido, es poco probable que sea aceptado.
• Experiencia laboral Indique la experiencia, los períodos de trabajo (por año, es posible al mes más cercano) en lugares de trabajo anteriores. Nombre las compañías y enumere los puestos que ocupó, describa brevemente las responsabilidades laborales en cada uno de los trabajos anteriores. No oculte información sobre logros, avance profesional (si lo hay).
• Enumere sus habilidades y cualidades personales.. La lista debe ser corta pero exhaustiva. Solo la esencia, nada más.
• Si el empleador pide expectativas salariales, indique el rango de la cantidad del mes para el que está listo para trabajar.

También vale la pena tener en cuenta algunas características sin las cuales el reclutador puede enviar su currículum a la canasta, y no al jefe de la compañía para aprobar su candidatura para una entrevista.

Si quieres convertirte en un ingeniero de diseño líder, pero de repente te encuentras dotado de dos o más áreas de actividad, no es necesario difundir, por ejemplo, que has tomado un curso de costurera. Pero debe indicar información sobre la capacitación en los paquetes de software 1C, xCAD (por ejemplo, AutoCAD), Compas 3D o similar, cuyo conocimiento se requiere en el trabajo de un ingeniero de diseño. Esto aumentará sus posibilidades de ser aceptado para esta vacante.

No indique un pasatiempo que vaya en contra de su trabajo principal, si no lo complementa. La información sobre lo que gana en su tiempo libre al "bombear" y vender cuentas en juegos en línea arruinará su impresión. Sin embargo, si crea dibujos y proyectos de muebles para el hogar que no tenía antes, hace modelos de aviones o algo similar, esa información lo caracteriza como un potencial diseñador / desarrollador.

No se retenga sobre la capacitación práctica de alto nivel, el trabajo voluntario no remunerado en instituciones y organizaciones, lo que ayuda a profundizar su conocimiento y adquirir una nueva experiencia. Útil será:

• información sobre el trabajo de verano;
• asistencia a maestros específicos en su universidad;
• trabajar como emprendedor privado (incluso con diferentes éxitos);
• trabajo temporal en varios proyectos durante sus estudios;
• Presentación de stands de exposición.

Esta es su cartera de trabajo, que consiste en negocios exitosos. Informa sobre su deseo de trabajar para obtener un resultado decente. Entre sus otros puntos pueden incluir el conocimiento perfecto del inglés, la posesión de una licencia de conducir para al menos conducir automóviles (categoría B), concursos ganados, puestos elegidos en la universidad (comenzando con el jefe), rendimiento académico superior a 4 puntos y diversas habilidades técnicas.

Como ejemplo, un currículum de un ex ingeniero de instalación que ha trabajado durante 11 años en una compañía celular.

"Ivanov Ivan Ivanovich, nacido el 12.04.1985

Lugar de residencia - Moscú

Número de móvil: 89031234567, correo electrónico: iii85 @ mail. ru.

Propósito: obtener el trabajo de un ingeniero de diseño.

Trabajado en PJSC MegaFon, posición - instalador de dispositivos alimentadores de antena de estaciones base celulares.

Años de trabajo – 2007-2018.

Responsabilidades: elaboración de diagramas de instalación y puesta en servicio de antenas y líneas de conexión para estaciones base 3G / 4G en las instalaciones, elaboración de especificaciones técnicas para trabajos futuros y preparación de soluciones técnicas, trabajo con planos y documentos de proyectos.

Educacion: Don State Technical University (Rostov-on-Don), Facultad de Comunicaciones de Medios y Tecnologías Multimedia.

Especialidad - tecnologías de la información y la comunicación y sistemas de comunicación (graduados en 2007). Especialización: sistemas de comunicación por radio, comunicaciones móviles y acceso por radio.

Habilidades por profesión: trabajar con los programas MS Word, Excel, AutoCAD, conocimiento de inglés técnico.

Cualidades personales: pensamiento técnico (sistema), enfoque en resultados exitosos, enfoque al cliente (cooperación total con los clientes).

Recomendaciones y carta de presentación Proporcionaré a solicitud del empleador ".

Es fácil crear un currículum para un ingeniero de diseño.Constructor: una posición que sirve como continuación de su experiencia adquirida en proyectos en los que participó en el diseño, la instalación y la puesta en servicio de dispositivos, estructuras y sistemas.