¿Qué tipos de personalidades hay y cómo determinar su psicotipo?

Incluso las personas más reservadas involucradas en una esfera puramente técnica se ven obligadas a contactar constantemente con alguien. Y necesitan un conocimiento actualizado del campo de la psicología científica sobre qué personalidades pueden conocer. Dicha información es aún más importante para los gerentes, los empleados de los departamentos de personal y los servicios de seguridad de las empresas.

Uno de los primeros investigadores que se acercó seriamente al establecimiento de una tipología de la personalidad fue el famoso Karl Gustav Jung. Fue él quien notó que las discrepancias entre las predicciones de las teorías psicológicas y la práctica real están relacionadas precisamente con las características de personas específicas. El famoso psiquiatra y teórico de la investigación psicológica procedió del hecho de que existen los llamados arquetipos, es decir, elementos del inconsciente colectivo, estructuras culturales innatas. Jung creía que los prototipos están ocultos en las capas más profundas del inconsciente, mucho más allá de lo que generalmente se considera una persona. Argumentó que los hombres tienen arquetipos "femeninos" separados, y las mujeres, respectivamente, tienen arquetipos "masculinos".

Solo este especialista sugirió dividirse en extrovertidos e introvertidos. Los primeros se centran en la interacción con el mundo exterior, y los segundos en experiencias puramente internas.Contrariamente a la creencia popular, un psicólogo destacado no conectó directamente estos estados y el nivel de sociabilidad. El extrovertido, según Jung, está controlando débilmente los procesos mentales internos, simplemente porque les presta poca atención.

Tal persona en su mayor parte trata de cambiar las circunstancias externas, y no su actitud hacia ellas. Para los extrovertidos, la prioridad de lo colectivo y holístico sobre el comienzo individual y los momentos particulares es típica. Los introvertidos se concentran en los procesos mentales internos. Les gusta contemplar sus pensamientos y analizar experiencias, motivos y corregir errores. Pero no se debe suponer que el introvertido es siempre egoísta: estudios especiales han demostrado la incorrección de tal juicio.

Jung no solo clasificó la extroversión y la introversión. Dividió a las personas en tipos racionales e irracionales. El punto no es si los momentos externos o internos juegan el papel principal, sino cómo se conceptualizan. Una persona racional tiene un enfoque claramente articulado, que puede variar según la situación, pero muy lentamente y solo bajo circunstancias convincentes. Tal persona es prudente y cautelosa, a menudo actúa secuencialmente, en un patrón claro.

La parte irracional de las personas se caracteriza por una mayor sensibilidad, reacciona a todo emocionalmente. Esta reacción a menudo está por delante de la comprensión racional e incluso interfiere con ella. Los argumentos razonables afectan a tales personalidades muy débilmente, pero las simpatías y las antipatías influyen fuertemente. Jung también tuvo en cuenta rasgos de personalidad como la sensación y la intuición. Pero su sistema de clasificación de personas no es el único que se usa en la práctica: hay enfoques más comunes.

La opción más común para clasificar los tipos de personalidad es la asignación de 4 temperamentos. Por eso llaman al sistema de propiedades humanas, que están en gran medida determinadas fisiológicamente y se expresan en procesos y fenómenos psicológicos. Solo con gran dificultad y por un corto tiempo uno logra comportarse conscientemente de manera diferente al temperamento. Durante un largo período de tiempo, todavía saldrá a la superficie.

Este tipo humano entra fácilmente en contacto con los niños y se caracteriza por la alegría. No es difícil para las personas optimistas cambiar de un área de actividad a otra, para adaptarse a un entorno no estándar por sí mismas. Por lo general, estas personas hablan alto y rápido, las expresiones faciales y los gestos expresan claramente las emociones experimentadas. La gente de Sanguine necesita urgentemente algo nuevo y fresco todo el tiempo, entonces todavía tienen interés en la vida circundante. Es precisamente en esos momentos que las personas de este temperamento son percibidas por otros como activas, activas, capaces de "convertir montañas".

Pero todo cambia cuando las personas optimistas tienen que hacer un trabajo largo y monótono. Luego, el interés en el negocio disminuye rápidamente, da paso a la indiferencia y el letargo. Solo las sanguinas muy disciplinadas o colocadas rígidamente no muestran aburrimiento explícitamente. Las emociones de tales personas no difieren en particular en particular, pueden ser reemplazadas por el estado de ánimo opuesto en muy poco tiempo. Sin embargo, una actitud positiva domina.

Al igual que los representantes del tipo sanguíneo, estas personas se caracterizan por una mayor actividad y sociabilidad. Pero hay una seria diferencia entre ellos. Los coléricos son aún menos equilibrados que los sanguíneos, se caracterizan por una mayor excitabilidad y mal genio. Donde algunos están restringidos, otros son impetuosos y se irritan fácilmente. Los gestos son duros y, por expresiones faciales, incluso los no especialistas pueden adivinar fácilmente qué emociones realmente se están experimentando.

Las personas coléricas pueden tomar el trabajo, para otro asunto con el mayor entusiasmo, hacer un gran esfuerzo.Es poco probable que las dificultades serias los detengan así. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que con el temperamento colérico, el suministro de fuerzas nerviosas puede agotarse rápida y repentinamente. A veces, un plan que queda a la mitad, o al menos un enfoque radicalmente cambiado, atrae a nuevos asistentes. Cuando se trata con otros, es difícil para las personas coléricas comportarse correctamente, contener la irritación si algo no les conviene.

Con tal temperamento, es extremadamente difícil acercarse a los demás objetivamente. En el caso de cualquier mala conducta, la violación de las obligaciones, incluso las más pequeñas, a menudo rompen, rompen las relaciones. Es difícil comunicarse con personas coléricas. Es difícil para ellos admitir la falacia de la decisión tomada y "recuperar".

Una característica de este carácter humano es la lentitud y el equilibrio. En todas las acciones, se revela calma y consideración. Una vez que intentan llevar el asunto, han comenzado a su conclusión lógica, incluso si tienen que hacer muchos esfuerzos y superar las dificultades. Pero uno debe entender que tal éxito se logra algo más lentamente que en personas con otros temperamentos. Las emociones de las personas flemáticas se expresan débilmente, es bastante difícil reconocerlas.

Su sociabilidad es moderada: hablar con alguien es fácil, pero no hay una necesidad particularmente urgente de comunicación. El estado de ánimo cambia lentamente, generalmente establecido de inmediato para todo el día. Deben ocurrir eventos muy graves para que cambie rápidamente. La exposición y la compostura en las situaciones más difíciles es una característica importante de las personas flemáticas. Sin embargo, también tienen problemas: a menudo el comportamiento es lento e inerte, muchas cosas desarrollan una actitud indiferente.

El último de los cuatro temperamentos, como el flemático, se caracteriza por un curso lento de los procesos mentales. Puede ser extremadamente difícil interesar a las personas melancólicas en cualquier cosa, motivarlas a participar en actividades vigorosas, especialmente asociadas con grandes esfuerzos y pérdidas. Las emociones se desarrollan gradualmente, pero pueden alcanzar grandes profundidades. Ofender, ofender melancólico es muy fácil (aunque las manifestaciones externas son débiles).

Tales personas:

• a menudo se cierran en sí mismos;
• con dificultad dominar un completamente nuevo e inusual;
• capaz de actuar con eficacia si el entorno está bien desarrollado.

En la antigüedad, los principios para distinguir los tipos de temperamento eran fantásticos: estaban asociados con el predominio de ciertos fluidos en el cuerpo. Solo en los siglos XIX y XX fue posible determinar características humanas como manifestaciones de uno u otro tipo de sistema nervioso. Gracias a la investigación de I.P. Pavlov, se descubrió que el factor principal que afecta el temperamento es qué tan fuerte es el sistema nervioso. También tenga en cuenta la velocidad del cambio de excitación e inhibición.

Según Pavlov, hay 4 variedades del sistema nervioso:

• débil (tanto la excitación como la inhibición se ralentizan): son melancolía;
• severo (fácilmente irritable, moderadamente gravemente inhibido) - colérico;
• fuerte equilibrado - sanguíneo;
• fuerte equilibrado con un curso lento de procesos mentales - flemático.

Ella expresa la disposición de las células nerviosas a trabajar en un régimen tenso durante algún tiempo sin necesidad de descansar. En general, se acepta que cuanto más fuerte es el sistema nervioso, mayor es la resistencia de la persona al estrés. Si este poder es grande, las personas pueden actuar casi sin problemas incluso en condiciones adversas e impredecibles. Pueden recuperar fuerzas en poco tiempo y luego regresar a su ocupación anterior sin mucha dificultad.

Todos los tipos de psique, incluidos los inestables, pueden reconocerse por signos externos y características de comportamiento. Entonces, la gente optimista en su mayor parte:

• crecimiento medio o inferior;
• distinguido por un hueso ancho;
• tienen sobrepeso
• tener la frente ligeramente redondeada

El cuerpo flemático exteriormente generalmente heroico, lento y razonable, tiene un cuerpo cuadrado o rectangular. Estas personas van con confianza y calma. Los cuerpos flemáticos son densos y masivos. De las propiedades negativas, se puede notar una tendencia a la obesidad. Extremidades de longitud pequeña o mediana.

Los colerices se mueven constantemente, con dificultad para sentarse en su lugar. Exteriormente, parecen personas frágiles y delgadas con una barbilla puntiaguda. Los pómulos de los pacientes coléricos también están afilados. La punta de la nariz se encuentra debajo de su base. La forma de la nariz es muy clara, bien reconocida desde lejos.

La cara del melancólico es sutil; Si no hay una razón particular para la alegría, uno puede captar fácilmente un fuerte anhelo en los ojos. Un melancólico típico es delgado, tiene huesos y músculos relativamente delgados y alargados. La pelvis es ancha, pero la cintura es estrecha. Otra característica pronunciada es el ángulo agudo formado por las costillas. Todas estas regularidades se deducen estadísticamente, por lo tanto, los juicios sobre el temperamento de una persona por su apariencia externa a menudo son erróneos.

Debe tenerse en cuenta que en la "forma pura" los temperamentos descritos son extremadamente raros.

Los psicólogos capacitados tienen en cuenta en su clasificación una serie de propiedades básicas:

• sensibilidad
• severidad de la reacción;
• capacidad de cambio;
• nivel de inercia

Los profesionales también creen que las características de liderazgo pueden aparecer en representantes de cualquier temperamento. Depende de qué tipo de tareas es necesario resolver, qué tan global es, si prevalecen los momentos de novedad o de rutina. La opinión sobre la melancolía como mocasines es poco conocida. A menudo reflexionan, simplemente sin mostrar emoción.

Además de los temperamentos, también hay una división en grupos distinguidos por socionics. Los especialistas en él se centran en tres puntos:

• percepción de la información entrante;
• características de su procesamiento;
• Los detalles de la interacción con el entorno externo.

Los tipos psicológicos socionistas se nombran brillante y figurativamente. Entonces Dostoievski Se distingue por una buena educación y tacto, compasión por los más débiles. Saben cómo comprender las características de otras personas, evalúan muy rápida y fácilmente quién, con quién y en qué relación. Don Quijotes se comporta irracionalmente, rompiendo fácilmente los patrones establecidos. Tal persona en cualquier situación descubre varios modos de acción y rápidamente toma la decisión correcta.

Don quijote capaz de ver el potencial oculto en cada pequeña cosa. Utilizan hábilmente cualquier debilidad del oponente, y cualquier propiedad valiosa del sujeto, y una oportunidad favorable, proporcionada incluso por un corto tiempo. El sociotipo "Yesenin" se caracteriza por la capacidad de sentir, incluso de muchas maneras intuitivamente, el momento más conveniente para este o aquel paso. "Yesenin" es más fácil que otras personas para predecir el desarrollo futuro de los eventos.

Sociotipo "Stirlitz" Es notable porque puede actuar tanto sin conexión como como organizador con la misma eficacia. Estas personas también se caracterizan por la capacidad de llevar a cabo su trabajo de la manera más cómoda, incluso en un entorno desfavorable y ansioso.

Sociotipo Jack London caracteriza a una persona que trata todo de manera pragmática, desde el punto de vista de ganancias o daños. Cualquier información, cualquier persona encontrada en un viaje de la vida, tiempo libre, etc., todo esto se evalúa como un recurso para lograr un objetivo o como un obstáculo para resolver una tarea. Pero "Hamlet" es muy emocional, puede atrapar incluso las emociones débiles de otras personas; Esta habilidad se puede utilizar para empujar en la dirección correcta.

Robespiers tienen tres propiedades:

• puntualidad estricta;
• responsabilidad hacia uno mismo y hacia los demás;
• ansia de justicia.

Si una persona pone comodidad personal y armonía en el espacio circundante en primer lugar, entonces esto Gabin. Los representantes de este sociotipo se sienten bien en una atmósfera tranquila y ordenada, pero conquistar nuevas alturas, explorar antes desconocido para ellos es difícil. Llamado Balzac Inmediatamente revela problemas y defectos donde otros no los notan. Pero es esta propiedad la que puede causar muchos problemas a una persona.

Tipo Huxley También puede notar lo que está oculto a otras personas, pero estamos hablando de posibilidades implícitas. Las consideraciones éticas son más valiosas para ellos que las construcciones lógicas. A menudo, "Huxley" presenta ideas e ideas francamente fantásticas. La curiosidad es característica de ellos. La memoria suele ser muy fuerte.

"Maxim Gorki" - El claro opuesto de Huxley. Tal persona pone la lógica en primer lugar. No es de extrañar: sabe reconocer una relación causal como ninguna otra. El pensamiento racional domina en todos los aspectos. Y aqui Dreiser - Algo intermedio. Para esas personas, la lógica es importante, pero tratan de seguir principios morales estrictos, y si notan una desviación de ellos, lo critican de inmediato.

Tipo Dumas - Este es un introvertido que prefiere considerar el mundo a su alrededor subjetivamente. Necesitan un ambiente confortable en cualquier caso. Cuanto más armonioso sea el entorno, mejor. El sociotipo "Napoleón" es totalmente coherente con las características del famoso comandante. Se caracteriza por una fuerte voluntad, perseverancia para lograr su objetivo y la capacidad de avanzar hacia él, incluso si la situación es desfavorable.

Y aquí está el tipo Zhukov resaltado incorrectamente, sobre la base de un mito negro, apenas teniendo una base histórica real. Entonces, en la sociedad se llama gente excesivamente egoísta. Característica: el deseo de lograr la tarea a cualquier costo y estrictamente en un momento determinado.

Finalmente, vale la pena decir sobre el psicotipo. Hugo, que se caracteriza por la alegría y la energía. Estas personas son invariablemente positivas incluso en cosas pequeñas, agradables en la comunicación.

Pero no importa cuál sea la gradación de las personalidades, todas las propiedades descritas anteriormente se manifiestan solo en condiciones normales de trabajo y cotidianas. Y tarde o temprano, cualquier persona tiene que participar en varios conflictos. El comportamiento en esta situación también le permite clasificar a las personas. El concepto de Obozov ganó cierta distribución. Las llamadas "prácticas" siempre intentan atacar para defenderse de manera más efectiva.

Si están involucrados en un conflicto, eso se retrasa y agrava con mayor frecuencia. Esto se debe al hecho de que el profesional siempre trata de ajustar la posición de los demás de una manera que sea deseable para él. Las pequeñas escaramuzas son percibidas por ellas superficialmente, como algo insignificante. Por lo tanto, la relación después de una pelea puede romperse hasta el desacuerdo final.

Estas personas están tratando hasta el final de mantener buenas relaciones y comunicarse completamente. En aras de este objetivo, incluso están dispuestos a sacrificar parte de su propia comodidad o posición, para no aprovechar ciertas ventajas durante el conflicto. Los argumentos en la disputa se seleccionan cuidadosamente, tratando de evitar embestidas bruscas y transiciones al individuo. El interlocutor se da cuenta de quién piensa cómo. Está listo para aceptar la opinión de otra persona e incluso cooperar con aquellos que piensan de una manera fundamentalmente diferente.

El tercer tipo, según Obozov, es el "pensador". Tal persona trata de tener una idea clara sobre sí mismo, sobre otras personas y sobre el mundo exterior. Cuando un pensador está involucrado en un conflicto, no busca responder primero o bajo la influencia de las emociones.Por el contrario, construye cuidadosamente un sistema de argumentación, tratando de hacerlo lógicamente impecable e invulnerable a la crítica. La cautela hacia los pensadores es menos característica que los interlocutores.

Junto con el sistema de convoy de tres enlaces, hay una división de personas en conflicto en cuatro tipos. Una persona demostrativa siempre se esfuerza por estar en el centro de la atención universal. Para él, la opinión subjetiva de los demás es muy importante. El demostrador puede adaptarse a un entorno cambiante. Debido a la naturaleza del comportamiento, a menudo provoca la aparición de enfrentamientos, aunque puede no ser consciente o negarlo.

Estas personas se caracterizan por la sospecha y la autoestima excesivamente alta. Si el significado de uno mismo no se confirma de una forma u otra, "el día se gastará en vano". Una persona rígida se inclina por alcanzar su objetivo hasta el final, sin tener en cuenta la situación cambiada. Además, las necesidades y sufrimientos de otras personas son de poca importancia para él. Si algún acto o inacción en cierto momento ayuda a lograr el objetivo, las personas rígidas difícilmente aceptarán reconocer esto como incorrecto, para revisar sus evaluaciones.

Los representantes de este tipo se distinguen por la impulsividad y el autocontrol débil. Incluso ellos mismos no siempre pueden predecir cómo se comportarán después de un tiempo o en ciertas circunstancias. Las normas y la decencia para tal persona son relevantes solo en la medida en que una violación de ellas conlleve convicción y sanciones. A veces, sin embargo, incluso la probabilidad de un castigo severo por un acto en particular no los detiene.

Para los jefes, el sociotipo de un subtipo de este tipo es atractivo debido a la escrupulosidad en el trabajo y al aumento de las demandas sobre sí mismo. Pero al mismo tiempo, todos los que interactúan con esa persona se dan cuenta rápidamente de su selectividad, incluso por matices innecesarios. Una personalidad demasiado precisa también se caracteriza por la ansiedad, un miedo constante de que algo salga mal. En caso de falla, acusaciones y auto acusaciones, comienzan las búsquedas de personas inquietantes o provocadores. Probables crisis nerviosas o incluso trastornos psicosomáticos sobre esta base.

Para empezar, debes darte cuenta de que todo lo anterior es en gran medida arbitrario. No existen personas absolutamente idénticas, e incluso las propiedades del temperamento o el carácter pueden cambiar con el tiempo. El primer paso para determinar la afiliación psicológica es la auto observación. Al analizar acciones, debe prestar atención a:

• propensión a participar en conflictos;
• una estrategia con tal participación;
• tipo preferido de actividad;
• velocidad de toma de decisiones;
• agudeza de juicio;
• habilidad para cambiar la opinión de uno o falta de tal habilidad.

Vea cómo determinar el tipo de personalidad en el siguiente video.