Gerente Financiero: Calificaciones y Deberes

La economía de mercado moderna dicta sus estándares a los empresarios. Para resistir la alta competencia, las empresas comerciales e industriales deben regular constantemente sus recursos financieros. La elección de tácticas para gestionar los flujos financieros depende directamente de la política contable adoptada por la empresa. El control y la distribución de fondos, por regla general, se lleva a cabo por la unidad económica, que tiene un cargo de gerente financiero.

Un gerente financiero es un especialista que cumple con los deberes de desarrollar una política financiera, además de implementarla y supervisar la implementación de las disposiciones introducidas por todos los departamentos de la empresa. En la actualidad, en Rusia no existe una estructuración clara de un puesto llamado "gerente financiero". Esto sucede por varias razones.

• En las grandes organizaciones comerciales e industriales, la administración de efectivo es administrada por la alta gerencia: el director financiero, el gerente de la compañía o el jefe del departamento de finanzas. La alta gerencia subordinada puede tener un asistente personal, cuya posición se llamará "gerente financiero". Es posible que haya varios gerentes de este tipo en la empresa, y las tareas para ellos son diferentes. Como regla general, los gerentes financieros pertenecen al escalón medio o inferior en la jerarquía de personal estructural de la empresa. No siempre tales trabajadores se graduaron de una institución de educación superior, a veces estas personas vienen con educación secundaria especializada.
• El personal de una pequeña empresa puede proporcionar un especialista con educación superior especializada, cuya profesión está directamente relacionada con las actividades financieras. Está a cargo del desarrollo y la implementación de políticas financieras. En este caso, el gerente financiero de una persona es el líder y el ejecutor. Está dotado de un cierto grado de independencia, poder y responsabilidad para resolver todos los problemas relacionados con los recursos monetarios.

Tal gradación de la jerarquía del personal depende directamente del tamaño de la empresa, el volumen de tareas de administración y los métodos para resolverlos.

Los requisitos que debe cumplir un gerente de finanzas consisten en habilidades teóricas y prácticas. Puede solicitar dicha vacante solo si ha completado un instituto de perfil económico y tiene al menos 3 años de experiencia laboral en su especialidad. Como regla general, las preguntas en la entrevista dirigidas al solicitante están destinadas a determinar el nivel de su competencia profesional.

Lo que un gerente financiero debe saber y ser capaz de:

• teoría de gestión, finanzas y crédito, gestión, economía empresarial;
• principios de contabilidad y estadísticas económicas;
• metodología para realizar análisis económicos, retorno del capital, riesgos financieros y comerciales;
• leyes y requisitos legales para la realización de actividades financieras y económicas de la organización;
• derecho tributario;
• fundamentos del derecho laboral;
• estándares de informes fiscales, financieros y estadísticos;
• reglas para trabajar con valores, acciones;
• Fundamentos de gestión de capital, métodos de formación de capital de trabajo de la empresa;
• evaluar la tendencia de desarrollo de los mercados y las finanzas;
• organizar el trabajo planificado y garantizar el control del flujo de efectivo;
• la capacidad de crear planes financieros y formularios de informes para su implementación;
• Conocer los principios de préstamo y atracción de inversiones.
• fluido en programas informáticos especializados.

Para convertirse en un verdadero profesional en su campo, Se requiere que el gerente financiero mejore constantemente el nivel de educación, monitoree los cambios en la ley, domine oportunamente el último software e invierta en cursos de educación continua.. Es mejor comenzar una carrera como graduado de una universidad económica del puesto de aprendiz, gradualmente ganando experiencia y conocimiento de un mentor. El salario para un principiante en esta profesión puede parecer demasiado bajo, de 20 a 25 mil rublos, pero con la adquisición de experiencia y habilidades, su aumento no tomará mucho tiempo.

El trabajo de un gerente financiero puede implicar una funcionalidad bastante extensa, que se desarrolla según las necesidades de la empresa y el volumen de rotación de efectivo. En general, dicho especialista debe realizar 5 funciones principales.

• Contribuir a las ganancias de capital. Esto se logra reduciendo costos y encontrando formas de aumentar las ganancias. Los buenos gerentes en el campo de las finanzas deben actuar principalmente en interés de su empresa, su tarea no es solo optimizar los procesos de producción, sino también reducir el nivel de las deducciones fiscales. Por supuesto, lo que debe hacer un buen especialista solo será una forma legal.
• Compensación de costos. Obtener ganancias es un proceso complejo en el que participan muchos componentes, y uno de ellos es la distribución correcta de los recursos monetarios.Es importante no solo minimizar los gastos actuales y a largo plazo, sino también beneficiarse de la hábil inversión de capital libre en una dirección favorable para la empresa. La búsqueda de tal dirección es tarea del gerente de finanzas.
• Análisis y control. Para que la empresa prospere y se desarrolle, es necesario monitorear constantemente el aspecto financiero de cualquier proceso que tenga lugar en él. Pero además del control interno, el gerente está obligado a realizar un análisis del entorno económico externo, que afecta directa o indirectamente el crecimiento de las ganancias. Una respuesta oportuna y hacer los pronósticos correctos ayudará a ahorrar dinero y a aumentarlos.
• Gestión financiera. Esta función se reduce a la distribución correcta de todos los flujos financieros de la empresa, teniendo en cuenta sus activos, encontrando áreas de inversión rentables y minimizando los posibles riesgos financieros.
• La introducción de la innovación. Cada año, un especialista en finanzas desarrolla un plan de desarrollo estratégico para la empresa. La dirección del movimiento, de acuerdo con este plan, depende del nivel de generación de ingresos del último período, así como de las perspectivas de crecimiento de las ganancias y el estado de la economía en la industria. Además, a menudo dicho plan también incluye la modernización de ciertos objetos, que requieren nuevos enfoques para hacer negocios y, en consecuencia, inversiones financieras.

Antes de comenzar a trabajar en la empresa, un gerente experimentado se familiariza brevemente con el balance de la empresa. No lo hace por curiosidad ociosa, sino para comprender el alcance de las tareas del trabajo, cuyo círculo muestra un documento especial llamado descripción del trabajo. En cada organización, tendrá sus propias características, pero también tiene puntos básicos.

• Las principales disposiciones. Indica a qué categoría, según la dotación de personal, pertenece el especialista: el jefe o el empleado. En la misma sección, se prescribe el nivel requerido de educación, experiencia laboral y habilidades básicas. El siguiente subpárrafo contendrá datos que determinarán a cuál de los gerentes informará el gerente financiero, así como quién desempeñará sus funciones durante el período de enfermedad, salida en un viaje de negocios o vacaciones.
• Responsabilidades laborales. Este párrafo describe en detalle el conjunto completo de funciones que un empleado necesita realizar. Estos son algunos de ellos a modo de ejemplo: desarrollo de estándares de capital de trabajo, análisis de actividades financieras y económicas, gestión de activos, etc.
• Criterios de rendimiento. Para determinar qué tan efectivo es el gerente de finanzas en sus actividades, la compañía piensa y fija los marcadores en las instrucciones mediante las cuales se determinará de manera confiable la calidad de su trabajo. Por ejemplo, dicho indicador será el aumento anual de las ganancias en el nivel planificado, la ausencia de cuentas por pagar, un aumento en los volúmenes de producción y más.
• La lista de derechos de los empleados. Estos son los poderes que una entidad otorga a un gerente financiero en nombre del CEO. Por ejemplo, el gerente financiero tiene instrucciones de realizar correspondencia comercial con las autoridades fiscales, interactuar y dar órdenes a los jefes de las divisiones estructurales, tener derecho a firmar documentos financieros y otras opciones.
• Normas de responsabilidad. Esta cláusula determina el grado y la medida de responsabilidad en que incurrirá el empleado como resultado de sus acciones o inacción irrazonable. Por ejemplo, por una violación de las leyes de la Federación de Rusia, un gerente financiero será responsable de la manera prescrita por la ley. Por violación de la disciplina laboral, se le impondrá una sanción disciplinaria.Si se descubren pérdidas materiales, el empleado puede estar sujeto a procedimientos legales.