Elevador de conductor: características y requisitos

Para el transporte conveniente de personas y objetos a edificios altos y abajo, se utiliza un equipo especial llamado ascensor. Esta es una máquina compleja, cuya operación requiere ciertos conocimientos y habilidades. El conductor controla las funciones del elevador.

Conductor del elevador - Este es un empleado especialmente capacitado cuya responsabilidad principal es el mantenimiento y uso del mecanismo (máquina de elevación). El trabajo incluye muchos matices, que incluyen garantizar la seguridad total para usted y otros empleados. También El especialista debe participar en los trabajos preparatorios y de instalación. Actualmente, se utilizan varias variantes de unidades de construcción, que difieren en funcionalidad. Dependiendo del modelo, el trabajador puede necesitar habilidades para manejar el cabrestante y el generador de energía.

Los mecanismos de elevación se pueden dividir en grupos separados, de acuerdo con las siguientes características.

1. Movilidad
2. Tipo de tracción.
3. Tipo de unidad.
4. Tipo de bienes que se levantan.
5. La presencia de un contrapeso.
6. Ciclo de acción.
7. Sistema de gestión de ubicación.

Maquinista profesional puede conducir diferentes tipos de automóviles. Como regla general, las torres elevadoras se usan a menudo en las industrias petrolera y de la construcción. Además, no se puede evitar el uso de equipos especiales al dar servicio a edificios de gran altura y otras estructuras similares.En este sentido, los conductores de plataformas aéreas y torres siempre están en demanda.

Durante la operación, el conductor obligado a monitorear cuidadosamente el funcionamiento de la máquina y verificar la capacidad de servicio. En caso de que falle, es necesario realizar reparaciones rápidamente y volver al desempeño de las tareas directas. Los ascensores móviles también están en demanda. Para transportarlos de un lugar a otro, usan un tractor o un automóvil, que, por regla general, es controlado por el conductor. En este caso, el empleado Es necesario controlar no solo el estado del elevador, sino también la máquina de transporte. Al ingresar a una publicación, un nuevo empleado debe pasar por pasantías como asistente con un especialista más experimentado y calificado. Esto es necesario para verificar el nivel de capacitación del trabajador. La duración de la pasantía puede variar, pero en promedio hay varios turnos. En algunos casos, un especialista puede comenzar de inmediato a realizar todas las tareas en su totalidad. Los empleadores aplican este enfoque a los empleados con larga experiencia y numerosos méritos laborales. Si el empleado no tiene experiencia laboral, la pasantía se puede extender.

Tal requisito está siendo presentado por empresas cada vez más modernas. Además, se llevan a cabo capacitaciones y pasantías, durante las cuales se le presenta al empleado nuevos equipos, así como las características de su operación y mantenimiento.

El nivel de los salarios depende de muchos factores. Se ve significativamente afectado calificación del empleado, así como su antigüedad en el puesto ocupado. En promedio, un especialista novato puede ganar desde 60 mil rublos al mes. Alrededor de 60 mil rublos son ganados por un especialista cuya experiencia laboral es de aproximadamente 3 años. Los empleados más experimentados pueden obtener un salario de 100 mil rublos. El segundo factor que afecta en gran medida el tamaño del salario es la ciudad y la complejidad del trabajo. En las grandes ciudades, un trabajador ganará más que un especialista en una pequeña aldea.

Cada profesión tiene sus propias ventajas y desventajas. Una vez evaluados, una persona puede tomar una decisión a favor de tal posición o abandonar por completo el desarrollo en esta dirección. Los siguientes se señalan como ventajas.

1. Un salario decente que compita con éxito con los salarios de los empleados en industrias relacionadas.
2. Oportunidad para el crecimiento profesional, lo que resulta en mayores ganancias.
3. Alta demanda de especialistas. Hoy en el mercado laboral siempre hay una vacante para un operador profesional de ascensores.

Como un falta de tenga en cuenta solo el peligro durante la realización del trabajo y el riesgo para la salud. En el proceso de realizar deberes oficiales, el especialista se expone a una influencia negativa. El estado de salud se ve afectado negativamente por la contaminación por polvo y gases.

Para indicar el nivel de cada empleado, se desarrollaron rangos. Esta rama del trabajo incluye las 3 calificaciones posibles: 5.6 y 7 categoría.

• Trabajador de 5to rango. El conductor del elevador trabaja en objetos a los que se les asigna la primera categoría de complejidad. Su profundidad máxima es de 1.500 metros.
• 6 categoría. Esta categoría de especialistas trabaja con pozos del segundo nivel de dificultad. El indicador de profundidad supera la marca de 1.500 metros. Además, la zona incluye condiciones geológicas especiales que complican el proceso de cualquier trabajo.
• 7ma categoría. El último nivel indica que este es un especialista experimentado que puede manejar hábilmente equipos de varias capacidades. El conductor utiliza equipos cuya capacidad de carga supera las 80 toneladas.

Al elegir a un empleado para el puesto de operador de un ascensor, los empleadores prestan atención no solo a las habilidades profesionales, sino también a las cualidades personales de una persona. Un empleado en este campo debe tener las siguientes características de personalidad.

1. Precaución
2. Mindfulness
3. Enfoque
4. Resistencia
5. Responsabilidad
6. Resistencia al estrés.

Según la mayoría de las empresas, estas características son centrales. También un buen empleado debe tener excelente memoria y un ojo claro. Esto ayudará al empleado no solo a hacer frente con éxito a la tarea, sino también a resolver rápidamente el problema. Debido a problemas graves de visión, el solicitante puede ser denegado.

También importante tener buena salud. Los candidatos con enfermedades crónicas graves de órganos vitales (corazón, órganos respiratorios, etc.) no pueden trabajar. Además, una persona con problemas del sistema nervioso y trastornos mentales no puede trabajar como conductor. Los problemas con el sistema musculoesquelético se consideran una razón legítima para negarle un empleo a un solicitante.

Para trabajar en cualquier actividad, un empleado debe tener conocimientos especiales y habilidades adquiridas de la experiencia. El conductor del ascensor puede cumplir los siguientes requisitos.

1. Conozca completamente el equipo del dispositivo utilizado en el trabajo. El equipo variará, dependiendo de las condiciones de trabajo.
2. Si es necesario, el conductor está obligado a realizar reparaciones menores para evitar una avería mayor y volver a cumplir con sus obligaciones. En este sentido, se requieren habilidades para trabajar con herramientas.
3. Dado el hecho de que el equipo se mejora constantemente, el empleado debe actualizar oportunamente sus habilidades estudiando el nuevo equipo.
4. Indispensables habilidades de puntería de primeros auxilios. Pueden volverse vitales en un accidente. Un especialista que asume un puesto debe conocer la terminología profesional, incluida la documentación de trabajo.
5. Si un especialista novato trabaja bajo la guía de un empleado experimentado, el conductor no solo debe verificar el nivel de capacitación del futuro maestro, sino también explicar de manera clara e inteligible todo lo necesario.
6. Dado que algunos ascensores deben transportarse por medio de vehículos, el conductor debe tener una licencia de conducir de la categoría requerida.

La mayoría de los conductores trabajan en el campo del petróleo y el gas. En este caso, para cumplir con todos los deberes asignados al empleado, el especialista debe conocer no solo la estructura del elevador y las razones de su trabajo. En esta industria, se requiere conocimiento de la tecnología para extraer recursos naturales. Los empleadores también requieren que los futuros empleados estén al tanto de las siguientes áreas.

• Ingenieria electrica
• Fontanería
• Características de la reparación del motor.

La lista de requisitos de los empleados puede variar de una compañía a otra. En cualquier caso, la obligación del empleador es actualizar al trabajador con la ayuda de informes especiales, así como familiarizarlo con los requisitos de seguridad. A trabajo independiente solo aquellos especialistas que confirmaron con éxito sus calificaciones están permitidos y también se sometieron a un examen médico, durante el cual no se encontraron problemas de salud.

Para convertirse en un conductor de ascensor profesional, necesita obtener una educación adecuada. Se emite un diploma de educación especial secundaria a los graduados de colegios y escuelas técnicas que hayan elegido la especialidad adecuada.Si no es posible convertirse en estudiante, puede tomar cursos que se implementan sobre la base de varias instituciones y centros educativos.

Durante el entrenamiento, los futuros conductores reciben todo el conocimiento necesario para desarrollarse más en la profesión elegida. Además del componente teórico, los estudiantes perfeccionan sus habilidades en la práctica. Los estudiantes trabajan con el equipo, lo reparan, estudian las características de estructuras de varios tipos y realizan otras tareas que definitivamente necesitarán cuando se enlistan. En algunas instituciones educativas Puede obtener una especialidad en función del presupuesto. Los estudiantes a tiempo completo reciben una beca mensual. Después de la graduación, los futuros especialistas son enviados a practicar para perfeccionar sus conocimientos.

También será útil cursos de educación continua. Serán útiles tanto para principiantes como para profesionales experimentados. Recuerde que el soporte técnico y las herramientas utilizadas durante la operación se actualizan y mejoran constantemente. Para seguir siendo un especialista solicitado, debe poder trabajar con varios tipos de equipos.