Adiós al despido: ¿qué decir a los colegas y al jefe?

¿Trabajó en la empresa durante más de un año y es hora de renunciar? ¡No te enojes por la separación de tu equipo favorito! Si le dice adiós a sus colegas y superiores correctamente, solo quedará calidez en su alma, y ​​recuerdos agradables del trabajo en equipo permanecerán en su memoria.

En el lugar de trabajo, a menudo nos encontramos con dificultades y problemas. Para avanzar hacia nuevos éxitos y logros con la conciencia tranquila, es importante agradecer a cada empleado que lo ayudó a aprender cosas nuevas, ganar confianza en la profesión o simplemente estaba listo para apoyarlo en momentos difíciles antes de irse.

La despedida del equipo y el director es necesaria en las siguientes situaciones:

• despido por reubicación;
• transferir a otro departamento o sucursal;
• promoción, que implica un cambio de oficina;
• jubilación
• licencia de maternidad;
• cambio de ocupación.

Por supuesto, cuando te vayas, puedes irte sin decir adiós, pero con esto mostrarás negligencia y frialdad a tu equipo de trabajo. Farewell lo ayudará a mantener buenas relaciones con antiguos colegas y gerentes, obtendrá buenas recomendaciones para solicitar un nuevo puesto y siempre estará encantado de verlo en su lugar de trabajo anteriorsi no trabajas junto con los nuevos jefes.

Si la empresa es pequeña y conoce por nombre a cada empleado del equipo, es muy posible decir adiós el último día hábil en una reunión general. Para reunir colegas, es mejor elegir un horario conveniente para todospor ejemplo, en la mañana, incluso antes de asumir sus deberes. Es mejor pedirle a su supervisor inmediato que reúna a los empleados. Si solo tiene tiempo para reunir a todos sus colegas a la hora del almuerzo, trate de no estirar demasiado su discurso, recuerde que las personas aún necesitan almorzar y relajarse. Como regalo de despedida, puedes compre un pastel o pida pizza.

Si trabaja en una gran corporación, solo puede despedirse de sus colegas en el taller o departamento. También es mejor hacerlo en un momento conveniente para todos, pero si es imposible por alguna razón de trabajo, trate de maximizar a los que están libres en este momento y aborde a los demás personalmente. También sucede que tiene que dejar de fumar debido a un conflicto con el equipo o los jefes. Aun asi es mejor no descuidar las palabras de despedida; esto ayudará a suavizar la situación y le permitirá contar con una buena recomendación, pase lo que pase. Además, si demuestra un comportamiento decente a pesar del conflicto, causará un sentimiento de respeto entre la mayoría de los presentes y tal vez un sentimiento de pesar por una situación desagradable.

Al despedirse, trate de agradecer no solo al liderazgo, sino también a cada colega. Incluso si no te gustaba la persona y tuviste más problemas con él, intenta recordar algo y agradecerle.

Hay muchas opciones para despedirse del equipo, la elección dependerá de sus relaciones personales en el trabajo y de los requisitos de ética corporativa de su empresa. Consideremos en detalle las diferentes formas de despedida del equipo y los casos en que son adecuados.

Esta forma de despedida es apropiada si tuvo que mudarse con urgencia o si por alguna otra razón no tiene la oportunidad de despedirse personalmente del equipo. La carta oficial supone la observancia de la etiqueta comercial, es decir, el trato respetuoso y la brevedad. Pero esto no significa que deba estar completamente desprovisto de emocionalidad. Aquí hay un bosquejo de una carta con palabras de despedida:

• indicar el tema, por ejemplo, "adiós a colegas";
• posición, F. I. O .;
• Explique el motivo del despido si no se va debido a un conflicto en el trabajo;
• describa brevemente sus impresiones sobre el trabajo en equipo, la dignidad de los colegas y el liderazgo;
• si hubo algún caso divertido relacionado con el flujo de trabajo, puede mencionarlo;
• además expresar palabras de gratitud y deseos;
• Al final, indique la fecha y sus nuevos contactos.

Si pronto tiene que despedirse del equipo de trabajo, es mejor prepararse con anticipación y elegir las palabras correctas. Después de todo, no se sabe si puede llegar a ellos en el momento emocional de la despedida. Si lo desea, puede hacer un discurso basado en los siguientes puntos:

• Dígale a sus colegas que renunció y por qué motivo;
• díganos lo agradable que fue trabajar en equipo, aprendió mucho en el proceso de trabajo, adquirió una valiosa experiencia;
• agradecer a todos personalmente, comenzando con el líder;
• desearle a la compañía éxito y prosperidad, y buenos salarios y promoción a colegas;
• Si ha preparado un regalo de despedida, es hora de anunciarlo, por lo que su discurso de despedida tendrá un final lógico.

Decir adiós vale la pena no antes del último día hábil, pero es mejor hacerlo después de firmar la orden de despido.

Si no te gustan las despedidas llorosas y emocionales, puedes despedirte de tus colegas en forma cómica. Para hacer esto, puede precomponer un guión en el que, por ejemplo, habrá un texto creativo de despedida en forma poética, tal vez incluso una pequeña competencia o un mini-juego colectivo.

Para despedirse individualmente de cada empleado, puede dibuja un póster y pega imágenes allíy enfrente de cada uno de ellos escriba un verso corto o simplemente agradezca a sus colegas con humor. También puede preparar pequeños obsequios cómicos para cada colega: pueden ser individuales o iguales para todos.

Si esto es apropiado y el tiempo de trabajo lo permite, puede reproducir una pequeña escena que reproducirá un incidente realmente divertido en el trabajo o retratará un caso ficticio. Use bromas corporativas que solo puedan entender los colegas en el trabajo; esto enfatizará la importancia del equipo y será agradable para todos. También puedes jugar un boceto que refleje los rasgos individuales de los colegas, sus cualidades personales que valoras.

Si ha trabajado en la empresa durante muchos años, será apropiado organizar una fiesta de despedida antes de partir. Usted puede Reúna colegas en una cafetería o restaurante, tenga mucha comunicación, recuerde los momentos más importantes. Tal noche es más adecuada para aquellos que se van a jubilar.

Si renunció a toda prisa y no tuvo tiempo de despedirse del equipo, y el formulario de carta oficial no le conviene, Puede enviar mensajes SMS a cada empleado. Pueden ser plantilla o personal, es importante que el mensaje transmita completamente su mensaje positivo, y fue agradable de leer.

La despedida del equipo no es solo el cumplimiento de la ética corporativa, sino también la finalización personal de una determinada etapa de la vida. Esto te ayudará a deshacerte de los remordimientos y las inmersiones en recuerdos innecesarios en el futuro, descubrir un nuevo potencial en ti mismo y encontrar la fuerza para avanzar en la carrera profesional. Observando todas las reglas de despedida, diciendo muchas palabras de gratitud y deseos, cierras positivamente la puerta del pasado para encontrarte en algo nuevo.

Para no estropear este momento importante y conmovedor, considere varios matices importantes:

• no organice una despedida si tiene prisa en el trabajo (especialmente si está relacionada con su partida), intente reunir colegas en un día libre o después del trabajo;
• despidiéndose del equipo, preste especial atención al director, para que sienta su importancia y esté listo para escribirle una excelente recomendación, incluso si cometió errores;
• si durante su despedida uno de los colegas estaba de vacaciones o en un viaje de negocios, asegúrese de despedirse de él personalmente; esto puede ser una llamada telefónica o un SMS;
• si sus colegas trabajan por turnos, despídase por separado con cada turno;
• Si elige un pastel o una pizza como regalo de despedida, asegúrese de que cada empleado tenga suficiente y también piense en bebidas, por ejemplo, compre té o café adicionales.

Entonces, una despedida bien organizada y palabras de agradecimiento bien elegidas te darán una sensación de ligereza y un deseo de seguir adelante. Los antiguos colegas siempre estarán contentos si los visita, y el jefe estará encantado de escribir una excelente carta de recomendación.