Características de la profesión ingeniero energético

La profesión de ingeniero es muy buscada e interesante. Los representantes de esta especialidad son respetados en la sociedad. Sin embargo, no todos saben que hay un gran número de especialistas altamente especializados que llevan a cabo sus actividades profesionales en el campo de la ingeniería. Uno de esos especialistas es un ingeniero de potencia. Hoy en nuestro artículo hablaremos más sobre las características de esta especialidad.

Un ingeniero energético es una persona que, en el curso de su actividad profesional, diseña, fabrica y utiliza equipos de calefacción y energía (en relación con esto, a estos especialistas a menudo se les llama ingenieros de energía térmica). Esta especialidad suele ser elegida por jóvenes interesados ​​en las ciencias exactas, como la física y las matemáticas, así como en el dibujo.

Ingeniero de potencia puede aplicar sus conocimientos y habilidades en diversas áreas de la vida humana. Por ejemplo, tales especialistas a menudo trabajan en salas de calderas y centrales térmicas, en centrales eléctricas, en institutos de investigación, en empresas de construcción e industriales.

Antes de que finalmente conectes tu vida con la profesión de ingeniero energético, Es necesario estudiar cuidadosamente todas las características y características distintivas de esta especialidad. Como muchas otras áreas de la actividad humana, el trabajo de un ingeniero energético está asociado no solo con sus ventajas, sino también con algunas desventajas.Solo con un análisis completo de los pros y los contras se puede tomar una decisión final.

Primero, considera los méritos de esta publicación.

Al elegir esta profesión, es necesario tener en cuenta el hecho de que los especialistas en energía tienen una gran demanda en el mercado de personal moderno de la Federación de Rusia. En casi todos los distritos de nuestro país, faltan estos especialistas. Si ha recibido la educación adecuada y solicita el puesto de ingeniero de energía, no se quedará sin trabajo.

Debo decir que el nivel salarial de los especialistas es bastante diferente. Depende de una región específica (los especialistas metropolitanos reciben significativamente más que los provinciales), así como de su lugar de trabajo (por ejemplo, en empresas privadas puede ganar mucho más que en empresas estatales). También El nivel de calificación del especialista y su experiencia desempeñan un papel importante. Por ejemplo, una persona con educación superior y cursos de capacitación avanzada que ha trabajado más de 5 años en este campo puede contar con una recompensa material bastante alta por su trabajo.

Para completar, debe familiarizarse con las deficiencias de la profesión.

Al solicitar un puesto como ingeniero energético, debe tenerse en cuenta que incluso a pesar de la existencia de un horario de trabajo formal, pueden surgir situaciones en las que tiene que trabajar un número irregular de horas. En primer lugar, este factor debe tenerse en cuenta para aquellas personas que tienen una familia y niños pequeños.

Debido a la escasez de especialistas en el sector energético en algunas regiones de nuestro país, una gran cantidad de trabajo recae en los especialistas existentes. Esto explica el inconveniente anterior: Horario de trabajo irregular.

Un ingeniero energético realiza su trabajo estrictamente de acuerdo con los documentos oficiales. Estos incluyen estándar profesional (o estándar profesional), así como la descripción del trabajo. Son estos documentos los que contienen una lista completa de todas las tareas (así como sus características completas) que un especialista debe realizar en el curso de su actividad profesional. Es importante tener en cuenta el hecho de que esta profesión está incluida en el Manual Unificado de Aranceles y Calificación de Empleos y Profesiones de Trabajadores Rusos (o ETKS). Consideremos con más detalle qué implica y qué hace el especialista en jefe (o líder) del departamento de la empresa.

Entonces, las funciones directas de un ingeniero energético incluyen:

• control sobre el suministro y la distribución de energía sin ningún mal funcionamiento o interrupción;
• realizar controles y (si es necesario) instalar sistemas y equipos eléctricos;
• asentamientos;
• control sobre el uso y desperdicio de energía por diferentes unidades y departamentos de la organización en la que trabaja;
• desarrollo e implementación de medidas destinadas a modernizar y mejorar los procesos de uso, suministro y distribución de energía;
• interacción con colegas, superiores, así como representantes de otras empresas;
• monitorear el cumplimiento de todas las normas y estándares necesarios;
• diseño de redes eléctricas y de calefacción;
• cumplimiento de los requisitos de protección laboral;
• preparación y finalización de documentos contables y de informes, estimaciones;
• compra de equipo necesario y mucho más.

Esta lista de deberes no es final. Dependiendo del lugar específico de trabajo, así como de los deseos del empleador, algunos elementos pueden agregarse o eliminarse. En consecuencia, antes de obtener un trabajo como ingeniero de potencia, debe conocer en detalle todas las responsabilidades para asegurarse de que puede cumplirlas de manera correcta y efectiva.

Es importante tener en cuenta que por incumplimiento o cumplimiento incorrecto de sus funciones, el ingeniero de potencia puede ser considerado responsable (que también se proporciona en la descripción del trabajo). Esta responsabilidad puede ser diversa, desde disciplinaria hasta criminal.

Para que un especialista que ocupa el puesto de ingeniero energético desempeñe sus funciones de manera eficiente y profesional, el empleador establece una serie de requisitos para él, que se relacionan con la cantidad necesaria de conocimientos y habilidades. Considere los puntos principales:

• conocimiento de los actos jurídicos reglamentarios, leyes, estatutos de la Federación de Rusiaque regulan los estándares para la operación de equipos de energía (lo mismo se aplica a los documentos dentro de la organización, por ejemplo, pedidos, cartas, pedidos);
• conocimiento y capacidad para poner en práctica todos los existentes métodos y métodos de organización de la gestión energética;
• conocimiento de todos Características técnicas y de diseño de los equipos de potencia., así como las reglas y principios de su funcionamiento;
• habilidad solucionar problemas y hacer reparaciones;
• habilidad para montar máquinas y mecanismos de energía;
• aplicación mejores prácticas de Rusia y países extranjeros con respecto al uso económico de los recursos energéticos;
• capacidad de componer y leer dibujos especializados

La lista anterior es básica, pero no final. Para destacarse en el contexto de otros solicitantes de empleo durante el empleo, así como para ascender rápidamente en la escala profesional, es deseable tener un gran volumen de habilidades profesionales, conocimientos y habilidades.

Por otro lado, es necesario tener en cuenta el hecho de que, además de los requisitos profesionales, el empleador puede presentar requisitos para los solicitantes que se relacionan con las características y cualidades personales.

Un ingeniero energético es una persona que necesita saber mucho y poder hacerlo. Antes de solicitar este puesto, debe someterse a la capacitación adecuada. Dependiendo del lugar de trabajo específico y los requisitos del empleador, es posible que deba graduarse de una institución educativa especializada superior o secundaria. En este caso, debe prestar atención a áreas de capacitación como ingeniería de energía térmica, ingeniería térmica, física nuclear, construcción, industria de energía eléctrica y otras especializaciones relacionadas.

Dependiendo de la institución educativa elegida y el programa de capacitación, el período de educación puede variar, el período mínimo es de 3 años. Además, en el proceso de aprendizaje, es importante prestar atención no solo a la formación teórica, sino también a las prácticas y pasantías. Por lo tanto, recibirá una educación completa y habilidades clave que serán indispensables en el desempeño de sus deberes profesionales.

A veces la educación básica no es suficiente. Esto es especialmente cierto en los casos en los que desea ascender en la escala profesional (por ejemplo, solicitar el puesto de jefe de departamento o jefe de una empresa). En tal situación, entre otras cosas, debe tomar cursos apropiados de educación continua.