Imagen: ¿qué es, cómo crearlo o cambiarlo?

Cada uno de nosotros ha encontrado al menos una vez un concepto como la imagen. Alguien le da importancia a este fenómeno, y para otra persona puede ser completamente irrelevante. Las personas comienzan a pensar en la imagen en el momento en que, por una razón u otra, no son indiferentes a las opiniones de los demás.

En inglés y francés, la palabra "imagen" se traduce literalmente como "imagen" y significa impresión artificialmente formada de un sujeto u objeto para que las personas que lo rodean tengan una cierta percepción psicológica del mismo. La imagen, como imagen completa, puede ser no solo una persona, este concepto se aplica a la organización, marca, país, nación, evento, etc. Hoy, los conceptos de imagen, autoridad y reputación se han convertido en sinónimos. Un punto importante es que la imagen externa y la reputación son siempre el trabajo de la persona misma o de un grupo de personas interesadas en este proceso.

La imagen externa, desde el punto de vista de la psicología, siempre es muy informativa y habla abiertamente sobre un conjunto de ciertos signos que son inherentes al objeto o que son construidos por el trabajo consciente de los creadores. La imagen depende de muchos factores externos e internos que no son estáticos y pueden cambiar sus valores.

Los componentes principales que componen la imagen de una persona son 6 componentes.

La mayoría de las personas evalúa a una persona y a cualquier otro objeto a primera vista.

Alrededor, preste atención a tales elementos:

• higiene y orden;
• apariencia de la ropa;
• postura y forma de moverse;
• timbre y volumen de una voz;
• contacto visual
• La energía de un apretón de manos.

Esto implica la erudición general de una persona en asuntos que son interesantes para las personas durante la comunicación. En cada entorno social, estos intereses son diferentes. Demostrando la amplitud del conocimiento, una persona crea una impresión agradable sobre sí misma y forma un sentido de comunidad con el interlocutor. En ese entorno, las personas tienden a simpatizar entre sí y a confiar. Una persona educada tiene autoridad entre las personas y tiene la oportunidad de influir en su opinión..

Se da a entender que una persona tiene profundos conocimientos y habilidades en un campo en particular. Un alto nivel de conocimiento siempre afecta positivamente la imagen. - Las personas tienden a confiar en un especialista, lo respetan. La verdadera conciencia viene con la experiencia, y esas personas siempre causan un interés genuino, ya que ven en ellas una fuente de información útil y confiable.

Para crear y mantener contactos con personas, la psique humana debe tener cierta flexibilidad. La capacidad de encontrar el ritmo adecuado de comunicación, una manifestación de interés en la personalidad de una persona, la capacidad de mantener una conversación a un nivel accesible para el interlocutor: todo esto determina nuestra flexibilidad. El mismo enfoque para todas las personas no traerá el resultado adecuado, ya que cada persona tiene sus propias ideas sobre la forma de comunicación.

La expresión de interés y entusiasmo nunca pasa desapercibida, ya sea en el trabajo o la comunicación interpersonal. Para interesar a otras personas en tu persona, un espíritu de participación pronunciada en cualquier proceso debe ser inherente a una persona. Cualquier audiencia compuesta por una persona o un grupo de personas, cuando muestra un alto nivel de entusiasmo, se infecta rápidamente, experimentando un verdadero avivamiento.

Una persona que forma su imagen debe poseer verdaderamente las propiedades que traduce al mundo exterior. "Ser, no parecer" es el lema de la sinceridadque la gente aprecia y respeta.

La primera impresión de apariencia, el nivel de conocimiento y erudición, flexibilidad y entusiasmo: todo esto debe mantenerse de manera continua y a un alto nivel. La imagen creada es una herramienta para posicionarse en la sociedad y ayuda a establecer relaciones sociales fuertes.

Hay bastantes gradaciones de tipos de imágenes, pero todas ellas Se puede dividir en dos áreas principales: verbal y visual.

• Imagen verbal - Esta es una impresión de una persona, formada sobre la base de su discurso oral o escrito. Cualquier palabra que una persona pronuncia o escribe refleja su nivel mental de desarrollo. Cuanto mejor conozca una persona el arte de expresar sus pensamientos clara y claramente, mayor será su imagen a los ojos de quienes lo rodean.
• Imagen visual - un conjunto de ciertos gestos, expresiones faciales, postura, marcha, inclinación de la cabeza y otros signos kinestésicos que caracterizan a una persona. Incluso el más mínimo detalle es importante, por ejemplo, con qué tipo de expresión facial se comunica una persona, a qué distancia está del interlocutor, cómo hace contacto visual.En la sociedad, existen normas y reglas de comportamiento, cuyo conocimiento y cumplimiento tienen un impacto en la percepción de la persona por parte de otras personas.

Teniendo en cuenta las variaciones de imagen, también se pueden dividir en tipos objetivos y subjetivos.

Cada persona puede formarse consciente o espontáneamente sobre sí mismo u otra impresión de las personas que lo rodean. Una persona será juzgada por la totalidad de sus cualidades personales, que manifiesta en la vida cotidiana.

Pero si la misma persona desempeña las funciones de gerente, bibliotecario o líder de una organización del partido, la imagen de su personalidad en relación con este rol social puede parecer completamente diferente, adaptándose a los cánones generalmente aceptados de comportamiento y normas sociales. Tal transformación permite a una persona lograr ciertos éxitos profesionales y formar su imagen en esta dirección.

Cualquier organización, ya sea una ocasión comercial o política para unir a las personas, trata de encontrar su propia personalidad y diferir favorablemente de su propia especie. Una percepción positiva de la organización a los ojos de la sociedad afecta favorablemente su desarrollo, ingresos y la promoción de ideas.

En general la imagen formada se transmite a través de los medios de comunicación, publicidad, caridad. Las personas especialmente capacitadas trabajan para crear la imagen de una organización o un político y centran la atención de la gente en una u otra cualidad sólida, lo que la convierte en una ventaja competitiva a los ojos del público.

Actualmente, muchos países desarrollados trabajan de manera activa y decidida para crear y fortalecer una imagen positiva de su patrimonio histórico, tradiciones culturales, la estructura interna del estado y la autoidentificación étnica. La imagen territorial incluye muchos aspectos que dependen de diferentes personas unidas por un objetivo: la creación de una impresión favorable de una nación, país o territorio específico.

Muchos artículos pertenecen hoy a cualquier marca o marca registrada, cuyos propietarios invierten su energía, tiempo y dinero para mantener una impresión positiva y el reconocimiento de sus productos. Esto se hace para alinearse con los competidores, así como para ganar la lealtad del cliente. Las marcas reconocidas y las marcas inspiran confianza en las personas, lo que significa que traen ganancias a sus propietarios.

Cada persona, lo quiera o no, tiene una cierta imagen a los ojos de otras personas.

Hay criterios por los cuales percibimos a otra persona.

• Valoración de la apariencia - Esta es la limpieza y la limpieza de la ropa, la precisión del cabello y el maquillaje, la capacidad de elegir y usar cosas que sean apropiadas para la edad, el estado y la figura.
• Condición de salud - notan si una persona está despierta o deprimida, si está físicamente lleno o si sus capacidades son limitadas.
• Normas generalmente aceptadas - evaluó el cumplimiento de las normas de conducta, educación, desarrollo cultural. Si una persona tiene los rasgos faciales correctos, la estructura corporal, cómo se destaca en el contexto general de las mismas personas.
• Comportamiento - Se tienen en cuenta los métodos verbales y no verbales de comunicación humana con otras personas, el posicionamiento en la sociedad y la capacidad de cumplir con los estándares generalmente aceptados.
• Trasfondo social - nacionalidad, raza, dónde nació y se crió una persona, quiénes fueron sus padres, en qué entorno social vive.
• Educacion - está determinado por el tipo de educación que recibió una persona, en qué ámbito profesional tuvo lugar, cuál es su nivel de ingresos, qué personas lo rodean.
• Reputación personal - cuánta gente se respeta en la sociedad, qué opiniones tienen las personas sobre él y por qué.
• Características psicológicas - qué posición moral toma una persona, a qué se guía en la vida, qué cualidades morales y éticas posee y qué se justifica.

El objetivo de crear una imagen para cada persona puede ser suyo: alguien quiere lograr el amor universal, alguien está interesado en conquistar las alturas de los negocios y alguien puede haber decidido convertirse en una persona mundialmente famosa. Al trabajar en la creación de una imagen externa, las personas se esfuerzan por transmitir a la conciencia de quienes les rodean su singularidad.

La funcionalidad de la imagen externa se agrupa de la siguiente manera.

• Reconocimiento - La imagen permite que las personas que te rodean te identifiquen en poco tiempo. Su objetivo principal está oculto en las profundidades del subconsciente: es importante que una persona entienda rápidamente si el que está frente a él o no es peligroso. La identificación clasifica a una persona en un determinado grupo social, la pertenencia a la que una persona transmite con la ayuda de una imagen.
• Idealizacion - muestra el deseo de una persona de convertirse en lo que le gustaría. Si logra resolver este problema o no, mostrará su imagen.
• Individualidad - basado en el hecho de que cada personalidad tiene sus propias características, lo que le permite oponerse al grueso de otras personas.

Para crear una imagen positiva, no solo los medios de comunicación modernos y exitosos, sino también la gente común recurre a los servicios de los creadores de imágenes. Crear una imagen junto con un especialista le permite elegir una imagen externa positiva en función de las características del carácter de la persona y los objetivos que él mismo se propone.

Algoritmo de formación de imagen.

1. Formulamos el objetivo. Cualquier imagen es un mensaje para el mundo exterior, y se forma de acuerdo con las prioridades que una persona coloca en la vida. Entre los muchos objetivos, es importante elegir el más importante y formularlo claramente. Por ejemplo, "Soy un hombre exitoso", "Soy una mujer hermosa", "Somos una empresa confiable" y cosas por el estilo.
2. Selección de público objetivo. Este paso determina para quién está diseñado su mensaje externo, quién debería ver que usted es un hombre exitoso, una mujer hermosa o una compañía confiable. Por ejemplo, la imagen de un hombre exitoso puede estar dirigida a colegas en el negocio bancario, la imagen de una mujer hermosa debería atraer la atención de hombres de 30 a 40 años, y la confiabilidad de la compañía debería interesar a los compradores de embarcaciones a motor. Al elegir una audiencia, puede predecir sus expectativas y necesidades.
3. Lista de parámetros. De acuerdo con las expectativas del público objetivo, se forma una lista de cualidades y propiedades que deberían ser inherentes a una persona con una imagen elegida. Por ejemplo, un "hombre confiado" transmite confiabilidad, voluntad, determinación, y la imagen de una "mujer hermosa" se enfatiza por la apariencia, el carisma y los buenos modales.
4. Compare lo deseado y lo real. En esta etapa, una lista de rasgos de personalidad que afectan positivamente la imagen. Entre ellos, elija aquellos que deberían fortalecerse y enfatizarse. Luego encuentran esas propiedades de una persona que serán destructivas para su imagen: deberán deshacerse de ellas. Y la etapa final será la determinación de las cualidades que una persona no tiene, pero deben desarrollarse, ya que serán necesarias en su nueva apariencia.
5. Métodos de presentación. Apariencia, estilo de vestir, acciones, volumen y timbre del habla, gestos, poses, expresiones faciales, temas de conversación y la forma de presentar la información: todo esto se combina con la imagen elegida y están pensando en cómo transmitir todo el conjunto a los demás.
6. Acostúmbrate a un nuevo look. Cuando se crean los contornos de una nueva imagen, debe acostumbrarse a ella y traducirla a la realidad.Para aceptar un nuevo yo, tendrás que trabajar duro, solo la práctica diaria y el autocontrol te ayudarán a lograr los resultados deseados.

Trabajar en la formación e implementación de una nueva imagen es una tarea difícil. Pero gracias a una percepción positiva, las personas verán a una persona que disfruta comunicarse con ellos, lo que significa que le abre muchas puertas que antes estaban cerradas.

La imagen creada es variable, y para mantenerla en el nivel adecuado, es necesario hacer ciertos esfuerzos.

Los métodos de administración de imágenes incluyen lo siguiente:

• relleno informativo: es la difusión de información personal o profesional destinada a mejorar una imagen externa positiva;
• Cultivo de características positivas: se lleva a cabo creando situaciones en las que puede mostrar cualidades positivas bajo una luz favorable;
• desprendimiento de situaciones negativas: para mantener la imagen se debe evitar comprometer eventos, personas, grupos informales y similares;
• crear una impresión favorable: es mostrar atención y respeto por las personas, expresar gratitud, felicitaciones por las fechas de vacaciones;
• adhesión a valores generalmente aceptados: implica la aprobación pública y el apoyo de aquellas partes y fenómenos de la vida pública que son valiosos y significativos para la mayoría de las personas.

La etapa final de la creación de imágenes es una evaluación imparcial de los resultados que se han logrado.

Los criterios de evaluación para la imagen externa creada serán los siguientes puntos.

• El sentimiento de una persona en su nueva imagen.. Una imagen creada con éxito es ese conjunto de cualidades adquiridas a la luz de las cuales una persona puede sentirse completamente satisfecha de su propia conciencia de su masculinidad, belleza o confiabilidad, dependiendo del objetivo para el cual se formó la imagen.
• Evaluación de personas alrededor. Si el trabajo sobre la formación de una nueva imagen externa se realizó con éxito, esto no pasará desapercibido. El resultado será una evaluación del círculo social cercano y lejano de una persona. Las calificaciones pueden ser desde admiración hasta envidia y depreciación. Muy a menudo, es la envidia lo que indica que el trabajo en la imagen fue un éxito.
• La aparición de resultados prácticos.. La creación de una imagen se considera exitosa si, como resultado de este trabajo, fue posible lograr los objetivos previstos. Por ejemplo, un hombre se convirtió en el jefe de un gran banco, una mujer se casó con éxito, la compañía ganó el reconocimiento de los clientes y aumentó las ventas.

El propósito de crear cualquier imagen es su actividad, que afecta las emociones, la conciencia y las acciones de una persona o grupo de personas. La impresión actual del sujeto u objeto es la base de la confianza o desconfianza en él, lo que, a su vez, facilita o complica la posibilidad de la influencia del portador de la imagen en otras personas.