Características del auditor contable profesional

Un contador es el nombre general de una profesión que tiene muchas direcciones diferentes. Cuanto más grande es la organización, más compleja es su estructura interna, mayor es el número de contadores que trabajan en ella. Hablaremos sobre lo que hace un especialista, como un contador-auditor, qué funciones realiza y qué, en general, es necesario para este artículo.

En general, el contador de la empresa es un especialista que monitorea el movimiento general de fondos dentro de la organización y más allá, realiza varias operaciones relacionadas con la deuda de débito y crédito, y es responsable de la nómina y otras operaciones. Especial atención merece un auditor contable. Tal especialista está en todas las grandes empresas. En pequeñas empresas, dicho auditor suele ser invitado por organizaciones independientes de terceros.

Una persona con tal profesión a menudo se llama especialista en auditoría. Además, la auditoría en sí puede ser interna, externa o general. Cuanto mayor sea el campo de verificación, más competente y experimentado debe ser el auditor contable. Esta posición implica una gran responsabilidad.

Como ya queda claro por el nombre de la profesión en sí, el auditor contable realiza una auditoría de las actividades financieras de la empresa o su auditoría. Es importante comprender que las responsabilidades realizadas por dicho especialista son fundamentalmente diferentes de las funciones de cualquier otro contador en la empresa. Al mismo tiempo, el auditor puede realizar una auditoría o auditoría tanto en una institución presupuestaria como en una comercial, por ejemplo, donde la principal especificidad de la actividad es el comercio. Además, prácticamente no hay necesidad de los servicios permanentes de un contador-auditor. Su trabajo es verificar el trabajo realizado por la empresa u organización, el movimiento de su efectivo por un período específico. Puede ser un cuarto, medio año o un año. El auditor solo reporta al jefe de la empresa y al director financiero. Es a ellos a quienes informa sobre los resultados del trabajo realizado y presenta informes.

Cada organización, dependiendo de los objetivos de la auditoría, establece una lista de trabajos y acciones que debe realizar dicho contador. Muy a menudo, se requieren varios tipos de controles.

• Auditoría programada de la contabilidad general de toda la empresa. Verificación del trabajo de cada contador para el período de informe seleccionado.
• Un estudio cuidadoso de todos los canales de formas monetarias, tanto internas como externas. Detección de fugas y salidas de efectivo ineficientes en ellas.
• Verificación de informes oportunos a las organizaciones tributarias y de otro tipo, así como la corrección del registro de todos los documentos necesarios.

Una vez completada la auditoría, el auditor contable está obligado a elaborar un informe detallado que describa el propósito de la auditoría y sus resultados. Si durante el curso de su trabajo descubrió debilidades de la empresa o algún problema, entonces él, como especialista, no debería señalarlos, pero también ofrecemos a la gerencia de la compañía posibles soluciones al problema.

Los detalles de las responsabilidades del contador-auditor, el alcance de su trabajo y los requisitos para ellos están contenidos en la descripción del trabajo, que debe ser obligatoria en todas las empresas donde este puesto está disponible. La precisión de todos los datos especificados en ella determina el estándar profesional.

La descripción del trabajo del contador-auditor incluye varias partes principales.

• El nombre de la organización, la fecha de inicio de las instrucciones.
• Requisitos para el empleado designado para este puesto, en particular, duración del servicio y categoría.
• El área específica de su actividad.
• Las responsabilidades funcionales se detallan con particular precisión.
• Se indican los derechos del contador-auditor. Es en este capítulo que describe qué documentos y a quién puede solicitar.
• Responsabilidad del empleado. Esta parte describe la responsabilidad moral y material del empleado por ciertas acciones o el resultado de su trabajo.

El último elemento en la descripción del trabajo indicará las condiciones de trabajo: la duración de un día hábil, el número y la duración de los descansos, el número de días libres por mes.

No todos podrán trabajar como auditores en actividades contables en una empresa. Cualquier organización tiene requisitos individuales para las habilidades y experiencia de tal especialista cuando se contrata. Sin embargo, hay una serie de requisitos generales.

• Disponibilidad de educación apropiada. Y aquí estamos hablando de educación profesional superior, y no solo de tomar cursos relevantes. Además, un buen contador debe asistir periódicamente a cursos de actualización para mejorar sus calificaciones y categorías.
• El especialista debe conocer todos los actos y requisitos legales reglamentarios modernos del estado. Ser capaz de aplicarlos en el trabajo diario.
• Tener mentalidad analítica y procesar críticamente la información recibida.
• Ser perseverante y atento.
• Ser capaz de informar correctamente de acuerdo con todos los requisitos modernos., encuentre soluciones a problemas emergentes.
• Ser capaz no solo de analizar el flujo de trabajo de la empresa, sino también realizarlo usted mismo, analizando la información recibida.
• Domina perfectamente las habilidades informáticas y programas especializados
• Ser experto legalmente en asuntos de su trabajo y campos relacionados.

Además, en la mayoría de las empresas, la posición de contador-auditor como requisito adicional requiere la presencia de experiencia laboral. Como regla general, debe tener al menos 5 años de experiencia en contabilidad y al menos 2 años de trabajo como contador-auditor.