El contador es una profesión popular y generalizada.. Sin dicho especialista, ninguna empresa comercial puede funcionar completamente. Sin embargo, no todos saben que en la comunidad profesional de contadores se acostumbra dividir en varias categorías. Hoy en nuestro artículo hablaremos sobre qué categorías de contadores existen y cómo se diferencian entre sí.
¿Para qué sirve la clasificación?
Las grandes empresas tienen departamentos de contabilidad completos, que consisten en una gran cantidad de empleados. Además, cada contador es responsable de un sector específico de trabajo y se especializa en realizar funciones claramente definidas. Obviamente, estas funciones pertenecen a un cierto nivel de complejidad, respectivamente, requieren uno u otro nivel de calificación del personal. Además, el nivel de salario de un especialista depende de las tareas realizadas.
En este sentido, todos los contadores generalmente se dividen en varias categorías. Por ejemplo, en las organizaciones estatales presupuestarias, una separación detallada es obligatoria y se lleva a cabo basado en el decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia del 21.08.1998 No. 37 y el art. 144 Código del Trabajo de la Federación de Rusia.
En cuanto a las empresas privadas comerciales, no están obligadas a guiarse por estos documentos, sin embargo, muchos gerentes aún prefieren llevar a cabo sus actividades sobre la base del marco regulatorio (principalmente, esto es por conveniencia).
¿De qué depende?
La categoría específica a la que se asigna el contador depende de su profesionalismo y competencia.Y no importa si un especialista trabaja en una institución presupuestaria o en una organización comercial. Se asigna una categoría a un especialista, si cumple con los requisitos claramente definidos. Estos requisitos se pueden dividir en formales y adicionales.
Los requisitos formales que se aplican a los contadores incluyen el nivel de educación (secundaria o superior) y la antigüedad. Además, cuanto más altos sean estos indicadores, mayor será el rango con el que puede contar. Los requisitos adicionales incluyen las calificaciones y competencias reales de un especialista: se pueden identificar mediante exámenes especiales, pruebas estandarizadas o una entrevista personal. También La experiencia en un campo particular juega un papel importante.
Categorías de trabajo
Según un documento especial, a saber, el estándar profesional de contabilidad, todos los contadores se pueden dividir en 5 grupos principales. Consideremos cada uno de ellos con más detalle.
- Representantes que se relacionan para agrupar "A", se consideran ordinarios (por ejemplo, incluyen contadores novatos que acaban de graduarse de una institución educativa). Al mismo tiempo, el nivel de calificación de dichos especialistas se estima en el número 5.
- Los profesionales que, en el curso de su trabajo, participan en la preparación de los estados contables y financieros, incluyen a la categoría "B". Los especialistas de este grupo pueden ocupar el cargo de jefe de contabilidad o incluso el jefe de un departamento. Su nivel de habilidad es 6.
- Los principales especialistas que preparan documentos de informes para empresas separadas, así como trabajan con empresas que tienen sucursales, pertenecen a para agrupar "C". Se caracterizan por el nivel de habilidad 7.
- Contadores grupo "D" diariamente comprometido en la preparación de estados financieros consolidados. Son inherentes al octavo nivel de calificación.
- Las personas involucradas en servicios de consultoría pertenecen a para agrupar "E".
La instrucción dentro del servicio subdivide a los especialistas en varias categorías.
- Contadores sin categoría - se trata de especialistas que tienen educación secundaria especializada o han completado cursos de reciclaje, luego de lo cual comenzaron a trabajar en el sector financiero.
- Especialistas de segunda categoría tener el mismo nivel de educación que los contadores sin una categoría, pero tienen al menos 1 año de experiencia.
- Para obtener la primera categoría, necesita trabajar en la 2da categoría por 1 año.
Requisitos de calificación
Todos los especialistas que trabajan en el departamento de contabilidad desean obtener la categoría más alta y ser asignados al grupo más prestigioso. Esto no solo eleva el estado de una persona dentro y fuera de la empresa, sino que también afecta sus ganancias. En el proceso de asignación de una categoría, se tienen en cuenta ciertos requisitos de calificación que un especialista debe cumplir.
Entonces, en primer lugar, se tiene en cuenta la presencia de la educación y su nivel. Una comisión especial analiza el lugar de la capacitación, así como las evaluaciones de un especialista durante la capacitación. Sin embargo, no solo importan un diploma y características formales similares. También es importante con qué éxito un especialista puede poner en práctica los conocimientos teóricos adquiridos. También se consideran las habilidades profesionales.
La experiencia laboral también es clave. En este caso, no solo se puede analizar el período de tiempo, sino también la naturaleza específica del trabajo, es decir, el alcance del contador (por ejemplo, el trabajo en una agencia gubernamental o en una organización comercial).
Debe tenerse en cuenta que a pesar del hecho de que algunas características están claramente definidas por los documentos reglamentarios de nuestro país, algunos factores se tienen en cuenta a discreción de un empleador en particular.
Principio de aumento
El proceso de capacitación y categorías avanzadas no se realiza en orden aleatorio, sino que está claramente regulado. Por lo tanto, se garantiza la igualdad de todos los solicitantes, ya que cada persona pasa por el mismo proceso en el proceso de aumentar la categoría. Por lo tanto, los graduados de universidades, institutos, colegios y escuelas técnicas en el proceso de empleo para su primer trabajo solo pueden convertirse en contadores sin ninguna categoría. Esto se debe principalmente a la falta de experiencia laboral, respectivamente, de habilidades prácticas.
Al mismo tiempo, debe tenerse en cuenta que Tales reglas estrictas son inherentes exclusivamente a las instituciones estatales presupuestarias que llevan a cabo sus actividades, observando estrictamente todos los documentos reglamentarios, así como las cartas, órdenes y decretos. Si encuentra trabajo en una empresa privada, la situación puede ser diferente. Entonces, por ejemplo, algunos jefes de empresas comerciales otorgan inmediatamente a un joven especialista una categoría particular (especialmente si el especialista no tiene educación secundaria profesional, sino superior, y también tiene altas calificaciones en el diploma).
Si desea actualizar su categoría y pasar a otro grupo, debe pasar por un procedimiento especial de certificación. Además, este procedimiento es característico de las organizaciones presupuestarias y comerciales. En consecuencia, antes de actualizar su categoría, debe prepararse: El empleador evaluará su competencia tanto en teoría como en la práctica. Después de aprobar con éxito la certificación, este hecho se mostrará necesariamente en los documentos de la organización. No se emiten certificados o diplomas especiales a un especialista. Además, después de eso, puede solicitar un puesto más alto en la empresa y, en consecuencia, un aumento salarial. Por lo tanto, la profesión de contador es integral y diversa. Una persona que ha recibido la educación adecuada puede realizar una amplia variedad de funciones.
Según sus tareas laborales inmediatas, un contador puede obtener una u otra categoría, respectivamente, aumentar su posición en la empresa y eventualmente convertirse en el jefe del departamento o incluso en el director de la organización.
