Assistenzpädagoge: Beschreibung des Berufs, der Verantwortlichkeiten und Anforderungen

Der Lehrerassistent ist ein wichtiger, notwendiger und verantwortungsbewusster Beruf. Für Mitarbeiter, die diese Position innehaben, werden fortgeschrittene Anforderungen gestellt, da er mit Kindern arbeitet. Lassen Sie uns die Beschreibung des Berufs, die Aufgaben und Anforderungen des Assistenzpädagogen genauer betrachten.

Der Beruf des Assistenzpädagogen wird einfach „Kindermädchen“ genannt. Das Kindermädchen ist ein fester Angestellter des Kindergartens und wird aufgrund seines Status als Junior-Angestellter angesehen. Die Charakterisierung der Aufgaben dieses Mitarbeiters ist sehr weit gefasst, da die Hauptaufgabe jedes Kindermädchens darin besteht, dem Lehrer zu helfen und alle Arten von Unterstützung zu leisten. Darüber hinaus ist der Hilfslehrer an der Aufrechterhaltung der Sauberkeit in der Gruppe beteiligt. Die Notwendigkeit einer solchen Position in Vorschuleinrichtungen beruht auf der Tatsache, dass die Gruppe normalerweise etwa 20 oder sogar 30 Personen umfasst. Dementsprechend 1 Person ist einfach nicht in der Lage, mit so vielen Kindern fertig zu werden und jedes von ihnen im Auge zu behalten.

Darüber hinaus ist zu beachten, dass die Kinder den ganzen Tag im Kindergarten verbringen. Während dieser Zeit führen sie eine große Anzahl von Aktivitäten durch: Essen, Spielen, Gehen, Lernen, Schlafen und so weiter.

Wie bei jedem anderen Beruf ist die Position des Assistenzpädagogen durch eine Reihe von Zeichen gekennzeichnet. Darüber hinaus sind einige von ihnen positiv, während andere negativ sind.In diesem Zusammenhang ist es vor der Arbeitssuche erforderlich, alle möglichen Schwierigkeiten sorgfältig zu untersuchen.

Zunächst analysieren wir die positiven Aspekte der Arbeit des Assistenzpädagogen.

• Hohe Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt. Bisher sind die offiziellen Standorte von Beschäftigungszentren, Message Boards und anderen Ressourcen mit offenen Stellen voll von Stellenangeboten für die Position eines Assistenzpädagogen. Wenn Sie diesen Karriereweg wählen, werden Sie sicher einen Job finden.
• Karrieremöglichkeit. Wenn Sie diesen Tätigkeitsbereich mögen und mit Kindern arbeiten, können Sie eine Ausbildung erhalten und die Karriereleiter hinaufsteigen, um so Ihre soziale und wirtschaftliche Situation zu verbessern.
• Mangel an Bildungsvoraussetzungen. Sehr selten stellen Arbeitgeber Anforderungen an die Ausbildung von Betreuungsassistenten. Dementsprechend können Sie sich auch ohne ein spezielles Diplom versuchen.
• Moralische Befriedigung. Viele Menschen, die die Position eines Assistenzpädagogen innehaben, berichten, dass ihre berufliche Arbeit ihnen große moralische Befriedigung bringt, da sie daran beteiligt sind, Kinder zu erziehen, die zukünftige Generation zu entwickeln und Kindern die wichtigsten Lebenswerte zu vermitteln.

Neben den positiven Aspekten gibt es jedoch auch negative Aspekte.

• Hoher Stress. Da das Kindermädchen im Laufe seiner Arbeit ständig mit Kindern und deren Eltern interagiert, können Konflikte nicht vermieden werden. Wenn Sie sie lösen, müssen Sie maximale Ruhe und Professionalität bewahren.
• Niedrige Bezahlung. Trotz der Tatsache, dass die Arbeit des Assistenzlehrers ziemlich kompliziert und stressig ist, ist die materielle Vergütung für die Arbeit sehr bescheiden. Deshalb sind noch viele Stellen offen.

Wie oben erwähnt, besteht die Hauptaufgabe des Kindermädchens darin, dem Lehrer zu helfen, In dieser Hinsicht nimmt sie folgende Aufgaben wahr:

• Tischdekoration während der Mahlzeiten;
• Verteilung von Lebensmitteln;
• Reinigung;
• Hilfe für Kinder bei Hygieneverfahren;
• Begleitung der Gruppe während der Spaziergänge (zusammen mit dem Lehrer);
• Kontrolle über den Zustand der Spielzeuge in der Gruppe;
• Überwachung der Einhaltung des Zeitplans und des Tagesplans und vieles mehr.

Es sollte bedacht werden, dass Die oben beschriebenen Verantwortlichkeiten erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Das Kindermädchen erledigt viel mehr Aufgaben. Die spezifischen beruflichen Verantwortlichkeiten eines Arbeitnehmers können jedoch abhängig vom spezifischen Arbeitsplatz, den Anforderungen des Arbeitgebers und auch davon abhängen, mit welchem ​​Lehrer und mit welcher Gruppe von Kindern er arbeitet.

Außerdem, Während der Beschäftigung für die Arbeit erhält jeder Assistenzpädagoge eine Stellenbeschreibung, die die Arbeitsaktivitäten des Arbeitnehmers klar regelt. Solche Anweisungen werden auf der Grundlage von Bundesnormen und unter Berücksichtigung des Rechtsrahmens unseres Landes entwickelt.

Daher besteht die Stellenbeschreibung häufig aus folgenden Abschnitten:

• allgemeine Bestimmungen (beschreibt den Prozess der Beschäftigung und Entlassung eines Mitarbeiters, die Unterordnungspolitik usw.);
• amtliche Verpflichtungen (Alle Aufgaben, die der Assistenzpädagoge hier ausführen muss, werden direkt dargelegt);
• die Rechte (Der Artikel enthält Ihre bürgerlichen und beruflichen Rechte);
• die Verantwortung (Verantwortungsbereiche sowie Sanktionen, die bei Nichteinhaltung entstehen können, werden beschrieben);
• Beziehung (die Regelung des Arbeitstages, das Verhältnis von Arbeit und Ruhe usw.).

So kann sich der Assistenzpädagoge bereits zu Beginn des Beschäftigungsprozesses mit seiner beruflichen Verantwortung vertraut machen und sich über die Aufgaben informieren, die er während des Arbeitsprozesses ausführen muss. In dieser Hinsicht können Sie Ihre Stärken in der ersten Phase objektiv bewerten und verstehen, ob diese Arbeit für Sie geeignet ist. Dabei Fühlen Sie sich frei, zusätzliche Fragen in einem persönlichen Interview zu stellen.

Damit der Assistenzpädagoge seine Arbeit effizient und effizient ausführen kann, muss er alle Anforderungen erfüllen, die der Arbeitgeber an ihn stellt. Darüber hinaus beziehen sich diese Anforderungen nicht nur auf berufliche Qualitäten, sondern auch auf persönliche Merkmale und Charaktereigenschaften. Betrachten wir diese beiden Gruppen genauer.

Aufgrund der Tatsache, dass das Kindermädchen den größten Teil seiner Arbeitszeit im direkten Kontakt mit Kindern verbringt, sollte es eine ganze Reihe persönlicher Qualitäten haben. Unter ihnen sind die folgenden:

• Liebe zu Kindern;
• Goodwill;
• positive Einstellung;
• Fürsorge;
• Geduld
• Stressresistenz;
• Beschwerde;
• Sauberkeit;
• Mangel an schlechten Gewohnheiten und so weiter.

Die beruflichen Anforderungen können an jedem einzelnen Arbeitsplatz erheblich variieren. Beispielsweise benötigen einige Arbeitgeber ein Bildungsdiplom von einem Hilfslehrer, andere nicht. Auf die eine oder andere Weise, aber bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen, lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Zusätzlich zur Ausbildung können in Bezug auf einen Hilfslehrer folgende Anforderungen gestellt werden:

• organisatorische Fähigkeiten;
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern;
• Fähigkeit, mit Konfliktsituationen umzugehen und so weiter.

Lesen Sie zunächst die Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, um einen Job als Tutorassistent zu finden. Alle Anforderungen bezüglich des Bildungsniveaus sind vom Arbeitgeber obligatorisch. Es sollte bedacht werden, dass Sie variieren je nach Arbeitsort erheblich: In den meisten Fällen ist die Profilausbildung optional. Wenn sich mehrere Bewerber für die Stelle bewerben, bevorzugt der Arbeitgeber den Bewerber mit dem entsprechenden Diplom (Dies sollte eine pädagogische oder psychologische Richtung des Trainings sein). Ein solches Dokument weist auf einen hochqualifizierten Mitarbeiter hin.

Darüber hinaus gibt es häufige Fälle, in denen Personen, die derzeit als Psychologe oder Lehrer in Abwesenheit studieren, in die Position eines Assistenzpädagogen aufgenommen werden. So sammeln sie die notwendige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und erhöhen damit die Chancen auf eine weitere Beschäftigung in höheren Positionen. Die Position eines Kindermädchens kann aber auch von Personen beansprucht werden, die Auffrischungskurse oder Umschulungen absolviert haben, selbst wenn sie zunächst eine höhere Grundausbildung in anderen Fachgebieten haben. Auf diese Weise, Die Anforderungen an die Ausbildung eines Betreuers sind nicht einheitlich. Details müssen an einem bestimmten Arbeitsplatz und bei einem bestimmten Arbeitgeber angegeben werden.

Trotz der Tatsache, dass der Beruf eines Assistenzpädagogen an sich viel Aufwand und Rückkehr erfordert, erhalten diese Mitarbeiter einiges. Das durchschnittliche Gehalt eines Kindermädchens in unserem Land liegt also bei 20.000 Rubel. Mitarbeiter privater Kindergärten erhalten mehr materielle Belohnungen für ihre Arbeit, während Beamte das minimal mögliche Gehalt verdienen können.

Assistant Assistant ist eine Position, die es Ihnen ermöglicht, sich mit dem Bereich der Vorschulerziehung vertraut zu machen und Erfahrungen mit der Arbeit mit Kindern zu sammeln. Daher beginnen diejenigen, die diese Position innehaben und ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen, häufig über Karrierewachstum und mögliche Zukunftsaussichten nachzudenken. Gleichzeitig kann sich der Karriereweg auf unterschiedliche Weise entwickeln. Wenn Sie beispielsweise eine Hochschulausbildung im Bereich Pädagogik und Psychologie erhalten haben, können Sie die Position eines leitenden Pädagogen beanspruchen. Es gibt jedoch andere Stellen im Kindergarten, die das Interesse eines Anfängers wecken können. Zu diesen Stellen gehören ein Psychologe, ein Defektologe und ein Logopäde. Neben vielen jungen Menschen, die davon träumen, ihre Karriere im Bereich des Bildungsmanagements aufzubauen, beginnen sie ihre Reise als Assistenzpädagoge.

So oder so, Um sich beruflich weiterzuentwickeln, ist es jedoch erforderlich, eine angemessene Ausbildung zu erhalten, Ihre Fähigkeiten ständig zu verbessern und das verfügbare Wissen durch den Besuch von Kursen, Meisterklassen, Schulungen usw. zu erhöhen.