Betreuer: Stellenbeschreibung, Anforderungen und Verantwortlichkeiten

Die Persönlichkeitsbildung beginnt in der Kindheit, daher ist die Arbeit des Erziehers sehr bedeutsam, sehr wichtig und ehrenwert. In dieser Übersicht werden wir darüber sprechen, was eine Kindergärtnerin sein sollte, welche Kenntnisse und Fähigkeiten er besitzen sollte, wie man einen Beruf erlernt und welche Karrierechancen in diesem Fachgebiet bestehen.

In unserem Land trat der Beruf eines Vorschullehrers Mitte des 19. Jahrhunderts auf, als die ersten Vorschuleinrichtungen in Moskau, St. Petersburg, Helsinki und einigen anderen Städten eröffnet wurden. In jenen Jahren wurden Einrichtungen bezahlt, weil es sich nur wohlhabende Menschen leisten konnten, ein Kind bei ihnen anzumelden.

In der Sowjetzeit war die Vorschulerziehung völlig kostenlos, die Eltern zahlten nur geringe Beträge, um das Essen zu bezahlen. 1959 erschien eine Krippe, in die die Kinder ab einem Alter von zwei Monaten aufgenommen wurden. Heute überschreitet die Zahl der Kindergärten in unserem Land die Marke von 40-50.000, und jährlich werden neue Vorschuleinrichtungen gebaut und eröffnet.

Die Kindergärtnerin kümmert sich um die Kinder, während ihre Eltern arbeiten, aber die Liste der Funktionen dieses Spezialisten endet nicht dort: Er führt Schulungen durch, unterrichtet die Grundlagen des Lesens, der Mathematik, unterrichtet Modellierung, Anwendung, Zeichnen, Musik und Tanz und macht auch Sportunterricht. Der Erzieher gibt dem Kind erste Vorstellungen über die Welt, die Prinzipien der Beziehungen zwischen Menschen, hilft bei der Anpassung und Sozialisierung, lehrt uns, zwischen Gut und Böse zu unterscheiden, erklärt die Verhaltensregeln in der Gesellschaft.

Am häufigsten fallen Kinder im Alter von 3 bis 7 Jahren in den Kindergarten - dies ist die Vorschulzeit, die bedingt in drei Phasen unterteilt ist:

• der jüngste - 3-4 Jahre;
• Durchschnitt - 4-5 Jahre;
• Der älteste ist 5-7 Jahre alt.

Der berufliche Standard des Lehrers verpflichtet dazu, die Verhaltensmerkmale von Kindern in diesen Gruppen zu kennen und altersgerechte pädagogische Methoden anwenden zu können.

Der Beruf eines Pädagogen ist insofern attraktiv, als er es Ihnen ermöglicht, Ihre Liebe zu Kindern voll und ganz zu zeigen und jungen Mitgliedern der Gesellschaft zu helfen, sich harmonisch zu entwickeln. Aber wenn Sie praktischer aussehen, dann Zu den Vorteilen des Berufs gehören:

• Schichtplan: Normalerweise beginnt die erste Schicht um 7:00 Uhr und endet um 13 Uhr. Die zweite Schicht dauert 13 bis 19 Stunden.
• langer Urlaub: variiert je nach Betriebszugehörigkeit zwischen 46 und 56 Tagen;
• Nachfrage: Gute Pädagogen waren und werden immer gebraucht, zumal die Zahl der Vorschuleinrichtungen jedes Jahr stetig wächst.
• aktiver Lebensstil: Aktivität garantiert das Fehlen langweiliger Arbeit, beinhaltet die ständige Kommunikation mit verschiedenen Personen, die Organisation interessanter Veranstaltungen, sorgt für Spiele im Freien und ermöglicht es Ihnen, alle Ihre Qualitäten vollständig zu demonstrieren.

Leider wird die Arbeit eines Pädagogen in unserem Land sehr schlecht bezahlt. Nur diejenigen, die vollständig von der Realität „geschieden“ sind, wissen nichts über die niedrigen Gehälter von Vertretern dieses Berufs. Aber viele vermuten nicht einmal andere Nachteile des Berufs.

Dazu gehören:

• Arbeiten unter Bedingungen konstanten Lärms;
• ein erhöhtes Maß an Verantwortung für die Sicherheit des Lebens der Schüler und ihre Gesundheit, und in diesem Fall sprechen wir nicht nur über moralische, sondern auch über strafrechtliche Verantwortlichkeit;
• die Notwendigkeit, Ihre Emotionen zu kontrollieren: Auch wenn Sie persönliche Probleme haben, müssen Sie freundlich kommunizieren, lächeln und mit Begeisterung mit Ihren Schülern in Kontakt treten.
• Ständige Präsenz am Arbeitsplatz, die Notwendigkeit, mehr Aufmerksamkeit zu schenken - dies liegt an der persönlichen Verantwortung eines jeden pädagogischen Arbeitnehmers für die Sicherheit von Kindern.

Unter den Hauptaufgaben des Lehrers können identifiziert werden:

• Überwachung der Gesundheit von Kindern während des morgendlichen Empfangs für einen täglichen Aufenthalt;
• Besteckfähigkeiten Training beim Essen;
• Organisation und Durchführung von allgemeinbildenden Kursen (Modellieren, Zeichnen, Vorlesen und verbales Zählen);
• Kontrolle über Compliance Tagesablauf;
• Anpassungsorganisation Jungs
• Organisation und Durchführung der Freizeitgestaltung für Kinder und Ferienkonzerte;
• Aufsicht über SchülerInformation ihrer gesetzlichen Vertreter und der Verwaltung der Vorschuleinrichtung bei ersten Anzeichen einer Krankheit;
• Anwesenheitskontrolle;
• Sportunterricht im Fitnessstudio und im Freien;
• Verfolgung des emotionalen Hintergrunds eines Kindesgegebenenfalls Organisation der psychologischen Beratung;
• Spaziergänge durchführen: Unterstützung beim Anziehen, Spielen vor Ort und Durchführung kleiner Ausflüge;
• Organisation des Tagesschlafes für Studenten: Anwesenheit im Schlafzimmer während des Legens, Unterstützung beim Reinigen des Bettes und Aufräumen des Aussehens nach dem Aufwachen;
• Gewährleistung der Übertragung des Kindes an die Eltern oder gesetzliche Vertreter;
• Teilnahme an Wettbewerben, Lehrerräte und Seminare;
• Arbeit mit den Eltern in Bezug auf Bildung;
• BerichterstattungDokumentation.

Der Lehrer muss über die Fähigkeiten eines Kinderpsychologen verfügen, einen Kurs in Kinderphysiologie, Medizin und persönlicher Hygiene belegen. Er braucht dies nicht nur, um den Schülern die Grundlagen der Körperpflege beizubringen, sondern auch, um Kindern bei Bedarf Erste Hilfe zu leisten.

Ein DOU-Mitarbeiter muss ein sensibler Beobachter sein, um alles, was seinen Schülern passiert, gut zu sehen und zu verstehen.

Darüber hinaus sollte die Kompetenz des Erziehers der Vorschuleinrichtung Folgendes umfassen:

• Ziele, Zielsetzungen und grundlegende Methoden der allgemeinen und beruflichen Bildung von Kleinkindern;
• die Grundlagen der Verhaltenspsychologie von Vorschulkindern;
• verschiedene Methoden der Entwicklung der Jungs.

Der Lehrer muss in der Lage sein:

• Gewährleistung der Schaffung eines harmonischen Umfelds für die Entwicklung von Themen;
• mit Kindern und ihren Eltern sowie anderen DOE-Mitarbeitern interagieren;
• Verwenden Sie technische Schulungswerkzeuge sowie Computerprogramme.

Hochschullehrer Kategorien können sich für eine Stelle als Senior Educator (Methodologe der DOU) bewerben.

Seine Stellenbeschreibung umfasst:

• Analyse neuer Trends in der Vorschulerziehung;
• Nominierung zur Berücksichtigung vielversprechender Bereiche der Bildungsaktivitäten des DOE;
• Bereitstellung qualifizierter Unterstützung für Pädagogen bei der Durchführung von Schulungsprogrammen;
• Koordination der Interaktion zwischen Vertretern der Pädagogik und Praktikern;
• Organisation der Erziehungsarbeit für Eltern.

Schulleiterin der Tat erledigt die Arbeit des stellvertretenden Leiters des Kindergartens. Zu seinen Aufgaben gehört die Schaffung von Bedingungen für qualifizierte Bildungsdienste.

Der Senior Educator-Methodologe sollte wissen:

• Grundlagen der Gesetzgebung in Bezug auf die Rechte und den Schutz von Kindern;
• Grundlegende Lehren der Vorschulpsychologie und -pädagogik;
• das Konzept des Vorschulerziehungsprozesses;
• gemeinsame Erziehungsmethoden für kleine Kinder;
• vielversprechende Bereiche der Diagnose und Korrektur der Entwicklung;
• die Grundlagen der Form und Methoden der Arbeit mit der Familie.

Ein Kind zu unterrichten macht keinen Sinn, wenn ein Erwachsener ihm nicht sein persönliches positives Beispiel zeigt. Kinder verlassen sich in ihren Handlungen nicht auf die Worte des Erziehers, sondern auf sein Verhalten. Daher werden die strengsten Anforderungen an die persönlichen Qualitäten des DOU-Mitarbeiters gestellt.

Der Lehrer muss menschlich sein, und es ist wichtig, den Kindern um ihn herum diese Qualität zu vermitteln. Unter der strengen Anleitung eines Lehrers sollten Kinder lernen, alle Schwierigkeiten bei der Kommunikation mit Gleichaltrigen zu lösen, Freunde zu sein und sich gegenseitig zu respektieren, ihren Tätern zu vergeben und sich zu entschuldigen.

Toleranz ist für den Lehrer nicht weniger relevant: Der Lehrer muss seine Kinder so akzeptieren, wie sie sind, unabhängig von Nationalität, Religion und persönlichen Merkmalen der Eltern. Es ist wichtig, dass der Lehrer das Kind als Person betrachtet: Er sollte sich nicht erlauben, es zu beleidigen, seine Stimme zu erheben und körperliche Maßnahmen zu ergreifen.

Darüber hinaus sind für den Lehrer folgende Eigenschaften relevant:

• Beobachtung
• Geselligkeit;
• Fröhlichkeit;
• aktive Lebensposition;
• Gerechtigkeit;
• Aufrichtigkeit;
• Reaktionsfähigkeit;

Der Lehrer sollte sich in jeder Situation auf die Interessen der Kinder konzentrieren. Für ihn ist das Auftreten von Haustieren und Außenstehenden inakzeptabel, er sollte sich auf alle seine Schüler gleichermaßen beziehen.

Es ist notwendig, eine Person mit einer kompetenten Rede für die Position eines Lehrers an einer Vorschulerziehungseinrichtung auszuwählen. In jungen Jahren, wenn der Wortschatz bei Kindern aktiv wächst, ist es wichtig, dass sie ein sauberes und korrektes Sprachumfeld haben, ohne Jugendsprache, Klerikalismus und verschiedene Klischees. Die Rede des Lehrers sollte klar, verständlich und prägnant sein.

Natürlich spielt das Aussehen des Lehrers, seine Kultur und sein soziales Image eine wichtige Rolle. Einerseits legen Kindergärten keine Kleiderordnung fest, aber der Rahmen sollte immer noch klar sein. Es ist einem Lehrer nicht gestattet, in engen T-Shirts, Miniröcken und Sweatshirts mit Ausschnitt zur Arbeit zu kommen. Zerrissene Jeans, Tätowierungen und kreative Haarfarben sind nicht akzeptabel.. Das Aussehen des Erziehers sollte seine Professionalität zeigen und nicht die Würde der Figur.

Um Lehrer für Vorschulerziehung zu werden, können Sie nicht nur eine höhere, sondern auch eine weiterführende Fachausbildung haben. In der Pädagogik bieten technische Schulen zwei Hauptberufe an: Vorschulerziehung sowie Sonderpädagogik. Im ersten Fall werden Schulungen für DOU-Mitarbeiter durchgeführt, im zweiten Fall wird das Personal für die Arbeit mit Kindern mit bestimmten Abweichungen in der geistigen oder körperlichen Entwicklung geschult.

Um aufs College zu gehen, müssen Sie keine Aufnahmeprüfungen in Fächern ablegen. Es reicht aus, nur ein Vorstellungsgespräch und einen Wettbewerb um Schulzeugnisse zu bestehen. Am Ende der 9. Klasse dauert die Ausbildung 3 Jahre 10 Monate und nach der 11. Klasse 2 Monate 10 Monate.

Viele Arbeitgeber ziehen es vor, Mitarbeiter mit höherer Bildung einzustellen.. Wie die Praxis zeigt, reicht die Hochschulausbildung jedoch völlig aus, um ein guter Lehrer zu sein: Dies liegt daran, dass die Anzahl der praktischen Klassen in STR viel größer ist als in Hochschuleinrichtungen.

Im Rahmen der Fachausbildung nimmt der zukünftige Lehrer an folgenden Kursen teil:

• Lehrmethoden für grundlegende Mathematik, Bildende Kunst, Lesen, Zählen, angewandte Disziplinen sowie Sportunterricht;
• Anatomie, Kinderphysiologie, Vorschulpsychologie.

Um mit den modernen Trends in der Pädagogik Schritt zu halten, muss jeder Pädagoge von Zeit zu Zeit Auffrischungs- und Fortbildungskurse absolvieren, an Seminaren, Konferenzen teilnehmen und an methodischen Vereinigungen teilnehmen.

Das Gehalt eines DOU-Mitarbeiters besteht aus zwei Teilen: dem Grundgehalt und den Anreizzahlungen. Letztere werden in der Regel anhand der Ergebnisse verschiedener Wettbewerbe und Veranstaltungen vergeben. Dazu gehören Treffen mit Eltern, die Organisation von Feiertagen und Matineen, die Teilnahme an kreativen Sportarten in der Stadt sowie auf Distrikt-, Regional- oder Bundesebene.

Darüber hinaus basieren Gehaltserhöhungen auf Gehältern:

• Berufserfahrung: Wenn Sie länger als drei Jahre arbeiten, erhöht sich das Gehalt um 5%, 10 Jahre - um 10%, 20 Jahre - um 20% und darüber hinaus um 25%.
• Auszeichnungen und Insignien: Das Gehalt des Inhabers des Titels „ausgezeichneter Schüler“ oder „Ehrenpädagoge“ wird um 20% erhöht. Die Gehälter von Wissenschaftskandidaten, geehrten Lehrern und Personen, die staatliche Auszeichnungen erhalten haben, können ebenfalls erhöht werden.
• Bildungsniveau: Der Grundtarif wird normalerweise für Lehrer angewendet, die eine spezialisierte Sekundarschulbildung erhalten haben, während er sich mit einer höheren pädagogischen Ausbildung um 50% erhöht.

Das Portfolio der Pädagogen umfasst mehrere Abschnitte:

• Einführung, die allgemeine Informationen enthält: personenbezogene Daten, Ausbildung, Berufserfahrung und Berufserfahrung;
• Porträt: enthält einen kurzen Aufsatz zum Thema "Ich und mein Beruf" und eine Beschreibung des Leiters des DOW;
• berufliche Leistungen: Dieser Abschnitt enthält Berichte über die Ergebnisse der Arbeit, Pläne für pädagogische und methodische Arbeit;
• Leistungen der Schüler: Dies schließt Briefe und Zertifikate von Schülern für die Teilnahme an Wettbewerben, Wettbewerben, Shows und Sportveranstaltungen ein.
• die Dokumente: Hier müssen Unterlagen beigefügt werden, die die Teilnahme an Seminaren und Weiterbildungskursen bestätigen.
• ExpertenbewertungsordnerDazu gehören Überprüfungen, interne und externe Auszeichnungen sowie Anerkennungsschreiben.

Der Beruf des Pädagogen impliziert kein voraussichtliches Wachstum. Die Hartnäckigsten können zum Leiter eines Kindergartens heranwachsen, aber dies erfordert definitiv ein Hochschuldiplom. Wenn Sie eine zweite Hochschulausbildung erhalten und mehrere Umschulungskurse bestanden haben, besteht die Möglichkeit, im Bildungsministerium Karriere zu machen.

Der Lehrer kann jederzeit als Tutor arbeiten und sich zu Hause für die Entwicklung von Kindern engagieren, beispielsweise über das Montessori-System. Die vielversprechendste, aber gleichzeitig schwierigste Option ist die Eröffnung eines eigenen privaten Kindergartens.

Bis heute kann man mit Sicherheit sagen, dass der Beruf des Pädagogen noch lange gefragt sein wird.