Temperament

Der Einfluss des Temperaments auf die Berufswahl

Der Einfluss des Temperaments auf die Berufswahl
Inhalt
  1. Die Rolle des Charakters bei der Selbstbestimmung
  2. Welche Art von Arbeit ist für phlegmatische Menschen geeignet?
  3. Arbeitsmöglichkeiten für Melancholie
  4. Was kann man optimistischen Menschen raten?
  5. Was ist der beste Weg, um cholerisch zu arbeiten?
  6. Wie wählt man den perfekten Job?

Die Berufswahl ist ein wichtiger Schritt im Leben eines jeden Menschen. Der zukünftige Komfort und Erfolg des Mitarbeiters hängt von der richtigen Selbstbestimmung ab, da die Berufsberatung nicht nur von den persönlichen Vorlieben der Menschen, sondern auch von ihrem psychosomatischen Typ beeinflusst wird. Wenn also ein Beruf ideal für eine sanguine Person geeignet ist, ist es unwahrscheinlich, dass er für eine melancholische Person geeignet ist.

Die Rolle des Charakters bei der Selbstbestimmung

Seit der Antike haben Wissenschaftler versucht, die Natur eines Menschen durch das Studium seiner mentalen Reaktionen zu bestimmen. Und erst im 20. Jahrhundert nahmen erfahrene Psychologen diese Arbeit auf und stellten fest, dass das Temperament eine wichtige Rolle bei der Selbstbestimmung eines Menschen spielt. Es stellte sich heraus, dass die Bildung des Temperaments nicht nur von der Umwelt, sondern auch von der Vererbung beeinflusst wird. Schon in der frühen Kindheit kann das Kind Charakterzüge aufweisen, die einem der älteren Verwandten eigen sind.

Temperament ist eine Kombination von Eigenschaften, die die intellektuellen und Verhaltensmerkmale einer Person darstellen. Das Überwiegen einiger Charaktereigenschaften ermöglicht es Ihnen, die Persönlichkeit einem bestimmten Psychotyp zuzuordnen, wodurch die Geschwindigkeit des Denkens und der Wahrnehmung, der Emotionalität und der körperlichen Aktivität beurteilt werden kann. Durch temperamentvolle Bestimmung kann man die Neigungen und allgemeinen Fähigkeiten eines Individuums genau vorhersagen.

Die Wahl eines Berufs wird durch die Einschätzung der eigenen Stärken und Fähigkeiten beeinflusst, die Definition bevorzugter Aktivitäten und die Berücksichtigung der persönlichen Motivation, eine bestimmte Ausbildung zu erhalten.Eine Person kann ihre individuellen Eigenschaften bewusst oder unbewusst ausbalancieren, um der gewählten Art von Aktivität zu entsprechen.

Wissenschaftler haben herausgefunden, dass jede Art von Temperament eine andere Inaktivierung aufweist, was sich auf die methodische und systematische Natur ihrer Handlungen auswirkt. Bei sanguinen und cholerischen Menschen überwiegt die rechte Hemisphäre, was ihnen ein starkes Nervensystem, hohe Aktivität und entwickelte nonverbale kognitive Funktionen verleiht. Aber die von der linken Hemisphäre dominierten Phlegmatiker und Melancholiker, die sie als ruhige und langsame Menschen charakterisieren, die durch ein schwaches Nervensystem gekennzeichnet sind und verbale Funktionen entwickeln.

Das menschliche Temperament hängt nicht nur von natürlichen Merkmalen, Vererbung und Umwelt ab. Eine gute Erziehung entscheidet viel, was es ermöglicht, negative Charaktereigenschaften auszugleichen. Man kann also mit Sicherheit sagen, dass individuelle Merkmale einen direkten Einfluss auf die berufliche Selbstbestimmung haben.

Welche Art von Arbeit ist für phlegmatische Menschen geeignet?

Phlegmatiker zeichnet sich durch einen ruhigen und friedlichen Charakter aus. Sie zeichnen sich durch Ruhe und Unparteilichkeit aus, was bei anderen Temperamentarten nicht der Fall ist. Vertreter dieser Art tolerieren keine Aggression und können in Konfliktsituationen nicht schnell reagieren. Sie wissen nicht, wie sie schnell Entscheidungen treffen sollen, und ziehen Stille und Mäßigung Eile und Chaos vor.

Phlegmatische Menschen haben immer ihre eigene Meinung, die nicht geändert werden kann. Solche Leute sind in der Lage, das Ziel klar zu identifizieren und es zu erreichen, ohne auf äußere Veränderungen zu achten. Dieser Typ hat Vorteile bei einigen Arten von monotonen Arbeiten, da er sich auf Details konzentrieren und lange an einem Ort sitzen kann.

Die Bildung für phlegmatische Menschen ist aufgrund der Langsamkeit und Passivität des Temperaments schwierig. Trotzdem können sie mit jeder verantwortungsvollen Aufgabe betraut werden, die mit aller Verantwortung ausgeführt wird. Solche Menschen nehmen ihre Verantwortung ernst und setzen ihre eigenen Ressourcen maximal ein.

Aufgrund der Ausgewogenheit der Phlegmatiker haben die Menschen keine Angst vor Stresssituationen und können jedes Problem ruhig lösen. Trotz der hohen Verantwortung werden diese Personen nicht die Arbeit eines anderen ausführen, und ihre gesamte Aufmerksamkeit wird auf die Erfüllung persönlicher Pflichten gerichtet sein.

Phlegmatisch kann werden:

  • Laborassistent;
  • Bibliothekar
  • Agronom;
  • Restaurator;
  • Juwelier;
  • Florist;
  • ein Schriftsteller;
  • Eisenbahner;
  • Korrektor und so weiter.

Jede Arbeit mit Monotonie und Ruhe ist für eine Person mit einem phlegmatischen Temperament geeignet. Berufe wie Arzt, Administrator, Künstler und Journalist können sich jedoch für einen Phlegmatiker als zu kompliziert herausstellen, da er einfach nicht in der Lage ist, mit ihnen umzugehen.

Arbeitsmöglichkeiten für Melancholie

Melancholische Menschen zeichnen sich durch einen scharfen Verstand, Isolation und Stille aus. Solche Leute haben einen guten musikalischen und literarischen Geschmack und neigen zu detaillierten Analysen. Sie sind nicht in der Lage, für Verschleiß zu arbeiten, da sie durch eine instabile Psyche und Verletzlichkeit gekennzeichnet sind. Eine Person mit einem melancholischen Temperament wird keine Zeit in lauten Unternehmen verbringen, sondern an einem ruhigen und abgelegenen Ort.

Melancholische Menschen zeichnen sich durch hohe Verantwortung und Treue aus. Sie sind bereit, Sympathie zu zeigen und die richtige Entscheidung vorzuschlagen. Solche Menschen sind bereit, einem geliebten Menschen zu helfen, indem sie persönliche Interessen opfern.

Diese Art von Temperament stellt hohe Anforderungen an die Menschen, was es für andere unattraktiv macht. Ein solcher Mensch ist anfällig für depressive Zustände, aus denen er nicht alleine gehen kann. Jede stressige Situation kann bei einem Melancholiker einen Nervenzusammenbruch hervorrufen.

Melancholiker sind leicht zu erlernen, aber aufgrund ihrer Geheimhaltung und Schüchternheit können sie ihr Wissen nicht immer unter Beweis stellen.Nur ein individueller Ansatz kann einen solchen Individuum zum Entspannen und Entspannen bringen.

Solche Leute mögen keine Hektik und können daher nur in völliger Stille fruchtbar arbeiten. Solitäre Aktivitäten ermöglichen es ihnen, jedes Problem tief zu verstehen und die einzig richtige Lösung zu finden.

Melancholische Menschen besitzen Geschäftsqualitäten wie Beständigkeit, Verantwortung und Fleiß. Aus diesem Grund können sie mit jeder wichtigen Aufgabe betraut werden, die pünktlich erledigt wird. Solche Mitarbeiter können jedoch nicht mit Superaufgaben betraut werden, da sie nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes tief depressiv werden und sich langfristig selbst graben.

Für Menschen mit einem melancholischen Typ sind Berufe geeignet, die Einsamkeit und Monotonie bieten. Dazu gehören:

  • Gärtner;
  • Klempner;
  • ein Schriftsteller;
  • Ökologe;
  • Buchhalter;
  • Übersetzer
  • Tierarzt;
  • Analyst und so weiter.

Aber jede Arbeit mit einem großen Team und viel Lärm ist für sensible melancholische Menschen völlig ungeeignet.

Was kann man optimistischen Menschen raten?

Sanguine kann als stressresistente und fleißige Person beschrieben werden. Solche Leute sind in der Lage, Aktivitäten schnell zu ändern und denken daher selten über die Details der Arbeit nach. Sie finden leicht eine gemeinsame Sprache mit dem Team und bleiben bei ihren Vorgesetzten immer gut aufgehoben. Die Fülle an Bekannten ermöglicht es einer solchen Person, ein hohes Selbstwertgefühl zu haben, was ihr hilft, berufliche Höhen zu erreichen.

Sanguinische Menschen geben sich selten der Aggression hin und zeigen sich meist freundlich und optimistisch. Sie sind in der Lage, jedes Unternehmen zu organisieren und haben daher häufig Führungspositionen inne. Dank Geselligkeit, hoher Intelligenz und Stressresistenz können Menschen mit dieser Art von Temperament hervorragende Lehrer werden.

Der Sanguinismus deutet auf eine Intoleranz gegenüber Einheitlichkeit und Monotonie hin. Jede Arbeit im Zusammenhang mit Technologie kann eine Person in einen Stupor führen. Sanguinische Menschen arbeiten gerne mit Menschen zusammen und können daher hervorragende Psychologen, Administratoren, Manager, Anwälte und Lehrer werden.

Was ist der beste Weg, um cholerisch zu arbeiten?

Choleric verkörpert die Liebe zu Live-Kommunikation, Emotionalität und aktivem Gestikulieren. Solche Leute sind offen in der Kommunikation und können sich daher jedem Unternehmen anschließen. Manchmal reagieren sie zu ernst auf Stresssituationen und zeigen Aggression. Solche Stimmungsschwankungen stoßen oft andere ab, die die spontanen Wutausbrüche nicht verstehen.

Choleriker sind sehr neugierig auf alle Aspekte des Lebens. Sie können leicht an einem Glücksspiel teilnehmen und haben keine Angst vor Risiken. Keine Schwierigkeiten und Überzeugungen können einen solchen Menschen aufhalten, aber er selbst kann ein zweifelhaftes Unterfangen ablehnen, wenn er zu etwas anderem wechselt.

Eine solche Person weiß nicht, wie sie still sitzen und Routineaufgaben übernehmen soll. Die Abwesenheit und Unaufmerksamkeit eines Individuums kann jedes Geschäft ruinieren, und daher kann ihm keine monotone und sorgfältige Arbeit anvertraut werden. Choleriker können nicht als Architekten, Schriftsteller, Bibliothekare, Buchhalter, Korrektoren, Analysten usw. arbeiten.

Um die Aufmerksamkeit von Menschen mit dieser Art von Temperament auf sich zu ziehen, müssen nicht standardisierte Methoden angewendet werden. Sie werden keine Zeit damit verbringen, wissenschaftliche Literatur zu lesen, und daher ist es einfacher, sie mit Hilfe thematischer Ausstellungen und Performances zu unterrichten. Damit solche Schüler das Material lernen können, ist es notwendig, die Informationen mit einer lebendigen Emotion zu verbinden, die für lange Zeit in ihrem Gedächtnis gespeichert bleibt.

Cholerices ertragen leicht stressige Situationen und haben keine Angst vor dem Scheitern. Sie gewinnen leicht ihre Kraft zurück und wechseln zu einer neuen Aufgabe. Dank dieser Charaktereigenschaften können solche Personen im Fernsehen und im Radio arbeiten und sich leicht in der Medizin wiederfinden. Choleriker können ausgezeichnete Trainer, Piloten, Diplomaten und Geschäftsleute werden.

Wie wählt man den perfekten Job?

Um den idealen Beruf zu wählen, muss eine Person lernen, persönliche Qualitäten von der Schulbank aus zu analysieren. Nachdem der Schüler Ihre Art von Temperament bestimmt und alle Vor- und Nachteile studiert hat, kann er seine zukünftige Art von Aktivität bestimmen.

Die Berufswahl wird oft von den Meinungen anderer beeinflusst. Zum Beispiel spielen Eltern eine große Rolle bei der Lösung dieses Problems. Ihre Meinung ist jedoch nicht immer gerechtfertigt, was sich negativ auf die richtige Wahl auswirkt.

Um die Neigung zu einem bestimmten Beruf genau zu bestimmen, sollte eine Person ihre eigenen Qualitäten und Interessen berücksichtigen. Wenn sie von Kindheit an eine Veranlagung zur Musik hat, muss sie ihr Leben mit der Musiksphäre verbinden. Es ist unwahrscheinlich, dass eine Person mit absolutem Gehör und Sensibilität in einer Mine oder Eisenbahn arbeiten kann.

Gegenwärtig kann jeder den Test zur Berufsberatung ablegen, um den am besten geeigneten Beruf herauszufinden. In diesem Fall ist es notwendig, jede der vorgeschlagenen Aktivitäten sorgfältig zu untersuchen, um eine objektive Vorstellung von der zukünftigen Arbeit zu erhalten.

Die Berufswahl basiert nicht nur auf dem Temperament des Einzelnen, sondern auch auf seinen Lebenszielen und -plänen. Wenn eine Person beispielsweise gerne mit genauen Daten arbeitet und zu analysieren weiß, kann sie ein guter Analyst, Wetterprognostiker oder Programmierer werden.

Sehen Sie im nächsten Video, wie Sie einen Beruf nach Temperament auswählen.

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