Im Alltag muss man sich ständig mit widersprüchlichen Persönlichkeiten auseinandersetzen. Es ist unmöglich, dies zu vermeiden: Solche Menschen sind überall zu finden und manchmal völlig unvorhersehbar. Mit psychologischem Wissen können Sie sie jedoch erkennen, in Typen unterteilen und die entsprechende Linie ihres eigenen Verhaltens auswählen.
Eigenschaften
Die menschliche Interaktion ist ohne Konflikte und Zusammenstöße nicht vollständig. Aber nicht alle „Scharmützel“ sind objektiv und unvermeidlich. Manchmal sind die psychologischen Merkmale der Menschen ihre eigentliche Ursache, der entscheidende Faktor. Es gibt zwei grundlegende Ansätze für ihre Beschreibung: Der eine betrachtet Kollisionen als einen streng negativen Prozess und der andere betrachtet sie als Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Ein Konflikt wird in jedem Fall als die Wahrscheinlichkeit bezeichnet, dass eine Person unabhängig von der Gelegenheit in einen Streit gerät. Für das Verhalten von Menschen in besonders angespannten Situationen ist es völlig normal, in Konflikte zu geraten. Jeder gewöhnliche Mensch, selbst der ausgeglichenste und ruhigste, kann äußerst feindselig sein:
- zu Lebensversagen;
- Enttäuschung bei anderen Menschen;
- Betrug;
- verschiedene Formen des Verrats.
Aber es gibt immer noch Menschen unkontrollierbaren Typs, die nicht in der Lage sind:
- die Situation angemessen einschätzen;
- Reduzieren Sie die Schwere Ihrer Reaktion und lösen Sie gleichzeitig die Spannung.
- Argumente und Erklärungen wahrnehmen.
Was bestimmt die Konfliktneigung und die Formen der Teilnahme daran?
Es ist notwendig, nicht nur auf den persönlichen Moment zu achten, sondern auch auf die Manifestation verschiedener Kulturen in der Konfliktinteraktion.Der kulturelle Raum bestimmt eine Reihe von Wert- und moralischen Richtlinien, Grundbedeutungen und Existenzzielen. In diesem Fall wird der kulturelle Raum weniger als eine ethnisch gefärbte Weltanschauung verstanden, sondern als Zugehörigkeit zu einer bestimmten Gruppe, die aus verschiedenen Gründen unterschieden wird.
Menschen mit einem hohen allgemeinen kulturellen Niveau versuchen daher natürlich, die Schwere von Kollisionen zu minimieren und scharfe Ecken auszugleichen. Die Spannung der Konfrontation ist begrenzt, sie wird in einen klaren Rahmen eingeführt, der die Widersprüche dämpft.
Unterschiede im Kulturkodex der Konfliktparteien verschärfen ihn normalerweise, verlängern ihn und erschweren die Lösung von Widersprüchen. Die Situation ist noch schlimmer mit interethnischer Interaktion, mit dem Zusammenprall von Menschen, die verschiedenen kulturellen Welten angehören.
In diesem Moment eskaliert der Kampf am meisten und ist sogar unschuldig. Aus der Sicht einiger Menschen werden Handlungen und Worte von anderen als grundlegende Respektlosigkeit interpretiert. Es ist mehr als nur mehr oder weniger Emotionalität. Die Grenzen des Zulässigen und des Verbotenen, Debattierten und Nichtverhandelbaren unterscheiden sich; Die Reaktionskraft auf diese oder andere Ereignisse ist anders.
Vielzahl von konfliktträchtigen Persönlichkeiten
Trotz der ethnischen, beruflichen und moralischen Vielfalt der Menschen ermöglicht uns die Konfliktwissenschaft, mehrere klare Psychotypen besonders aggressiver Persönlichkeiten zu identifizieren. Der sogenannte demonstrative Konfliktteilnehmer ist bestrebt, ständig im Rampenlicht zu stehen. Kampf, Streit und Widerspruch sind für ihn kein Selbstzweck, sondern nur ein Mittel. In solchen Menschen liegt eine einfache Trennung der Menschen um sie herum: Wer sie bewundert, verdient Aufmerksamkeit, aber wenn es keine Bewunderung gibt, müssen Sie nicht aufpassen.
„Demonstranten“ zeichnen sich durch erhöhte Emotionalität aus und planen ihre Handlungen selten. Es ist schwierig für sie, solche Arbeiten auszuführen, die die Aufmerksamkeit auf kleine Details erfordern. Aber dann kann sich diese Gruppe schwieriger Menschen leicht von einer Situation in eine andere umgestalten, indem sie diese Fähigkeit nutzt, um Neigungen zu verkörpern.
Der entgegengesetzte Psychotyp destruktiv destruktiven Verhaltens ist eine starre Art von Persönlichkeit. Solche Menschen neigen zu einfachen und kategorischen Urteilen. Sie wählen so oft wie möglich keine konstruktiven Methoden und Strategien der Interaktion, sondern konfliktogene, und neigen nicht dazu, auf die Meinungen anderer zu hören. Selbst wenn sie es schaffen, sie scheinbar von ihrer Seite zu überzeugen, werden sie dennoch so handeln, wie sie es für richtig halten, obwohl sie in Worten zustimmen werden. Darüber hinaus neigen solche Personen nicht dazu, die Ersten zu sein, die sich versöhnen, selbst wenn sie klar erkennen, dass sie falsch liegen.
Starre Menschen haben eine Würde: Sie sind extrem "ätzend", sie wissen, wie man Situationen wie kein anderer analysiert, und mit einem klar definierten Ziel können sie "Berge drehen".
Eine andere sehr widersprüchliche Kategorie von Persönlichkeiten sind Menschen vom sogenannten ultrapräzisen Typ. Zum größten Teil neigen sie zu Angstzuständen und befürchten, das ihnen entgegengebrachte Vertrauen nicht zu rechtfertigen. Mit dieser Kombination von Verhaltensmerkmalen verbergen Menschen fleißig ihre Emotionen. Nur erfahrene Psychologen oder sehr sensible Gesprächspartner können sie fangen, und das nicht immer.
Eine ultrapräzise Person achtet auf kleinste Details und versucht, voreilige und schlecht durchdachte Entscheidungen zu vermeiden. Das Problem wird oft durch Perfektionismus verursacht, der zu Nervenzusammenbrüchen und psychosomatischen Störungen führt. Workaholism ist eine Besonderheit für hochpräzise Persönlichkeiten. Viel schlimmer ist die Kommunikation mit unkontrollierbaren Menschen, sie:
- sich impulsiv verhalten;
- grundsätzlich unkontrollierbar;
- inkonsistent;
- unfähig zu planen.
Eine konfliktfreie Person gerät selten in einen Streit. Meist meidet es meisterhaft.
Selbst wenn die Situation sie objektiv dorthin zieht, versuchen solche Personen, die Rolle des „Beobachters“, „Friedensstifters“ oder „neben dem Gewinner“ zu spielen. Es ist gerechtfertigt, sie in komplexen und intensiven Verhandlungen einzusetzen.Aber Angelegenheiten anzuvertrauen, die eine klare Einhaltung der Linie erfordern, egal was passiert, sollten sie nicht.
Bremson Klassifizierung
Die Vertrautheit mit der Psychologie der Familie ermöglicht es uns, eine andere Klassifikation der Konfliktparteien hervorzuheben - so Bremson. Die Initiatoren von Streitigkeiten und Streitigkeiten sind normalerweise "Angreifer". Sie sind in drei Untertypen unterteilt:
- "Fertiger" (zwanghaft und durchsetzungsfähig);
- "Zielgerichtete Pfeile" (ironisch, versuchen Sie, im emotional intensivsten Moment für andere zu schlagen und zu provozieren);
- "Explodieren" (leicht erregbar aufgrund von Temperament, Natur oder anhaltendem psychischen Trauma).
Konflikte können auch die sogenannten Besserwisser provozieren.
Sie sind sich sicher, dass niemand eine bestimmte Sphäre oder andere Menschen oder sogar alles auf der Welt besser kennt als sie. Ein Typ in ihrer Nähe sind Maximalisten. Sie glauben, dass sie sich durch makellose persönliche Qualitäten, unwiderstehliche Schönheit, einen durchdringenden Geist, berufliche Talente auszeichnen - und manchmal alle zusammen. Und die sogenannten geheimen Schläger sammeln Emotionen und werfen sie plötzlich raus.
Wie Sie sich mit Konfliktpersonen verhalten und wie Sie die Kontrolle über den Konflikt selbst in die Hand nehmen, wird im folgenden Video beschrieben.
