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Elektriker: Berufsbeschreibung und Berufsbeschreibungen

Elektriker: Berufsbeschreibung und Berufsbeschreibungen
Inhalt
  1. Berufsbeschreibung
  2. Amtliche Verpflichtungen
  3. Anforderungen
  4. Rechte und Pflichten
  5. Bildung

In letzter Zeit waren Arbeitsberufe sehr beliebt. Daher achten viele Absolventen auf die Spezialität "Schlosser-Elektriker". Heute werden wir in unserem Artikel die Merkmale der beruflichen Tätigkeit eines Spezialisten sowie die Aufgaben betrachten, die in den beruflichen Pflichten eines Fachmanns enthalten sind.

Berufsbeschreibung

Ein Elektriker (oder Elektriker) ist eine Person, die mit elektrischen Netzen arbeitet. Er ist verantwortlich für den Betrieb und die Reparatur von elektrischen Geräten. Dementsprechend ist die Arbeit eines Spezialisten sehr verantwortungsbewusst und komplex, mit erhöhten beruflichen Anforderungen an berufliches Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie persönliche Qualitäten. Am häufigsten arbeiten Elektriker in Kraftwerken, Umspannwerken und anderen Unternehmen, in denen Strom in der einen oder anderen Qualität verwendet wird (z. B. in der U-Bahn mit Fahrzeugen).

Der Beruf selbst erfreut sich einer hohen Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt. Je nach Qualifikation können Spezialisten für Elektroservice haben verschiedene Kategorien (vom 2. bis zum 8.). Je höher der Rang eines Spezialisten ist, desto komplexer und komplexer kann er arbeiten. Der Beruf zeichnet sich durch Vor- und Nachteile aus. Zu den Pluspunkten zählen ein ausreichendes Lohnniveau und eine hohe Nachfrage. Zu den Nachteilen zählen gefährliche Arbeitsbedingungen und ein hohes Maß an Verantwortung.

Wenn Sie sich also entschließen, Ihr Leben vollständig mit diesem Beruf zu verbinden, sollten Sie alle Merkmale (sowohl positive als auch negative) sorgfältig bewerten.

Amtliche Verpflichtungen

Ein Elektriker übt seine berufliche Tätigkeit streng nach den darin enthaltenen behördlichen Vorschriften aus in der Stellenbeschreibung und im einheitlichen Nachschlagewerk für Tarife und Qualifikationen von Arbeitsplätzen und Berufen von Arbeitnehmern (ETKS). Dementsprechend müssen Sie sich mit diesen Dokumenten vertraut machen und sicherstellen, dass Sie alle Ihnen vorgeschriebenen Aufgaben erfüllen können, bevor Sie offiziell eine Stelle bekommen. Die Aufgaben eines Elektrikers umfassen folgende Aufgaben:

  • elektrische Arbeiten durchführen;
  • Wartung von Knoten, Geräten und Armaturen mit Hilfe von Spezialgeräten;
  • Reinigung von Teilen und Elementen elektrischer Geräte (diese Prozesse werden meistens mit Druckluft durchgeführt);
  • Herstellung von einfachen Teilen;
  • Installation von Verbindungselementen (z. B. Kupplungen, T-Stücke usw.);
  • mit Schaltplänen arbeiten;
  • Verzinnen, Löten, Isolieren, Verlegen und Spleißen von Drähten und vieles mehr.

Es ist zu beachten, dass je nach Arbeitsort, Rang sowie den Wünschen und Anforderungen des Arbeitgebers Stellenbeschreibungen können sich ändern.

Die Stellenbeschreibung selbst ist ein standardisiertes Dokument, das jedoch häufig von Führungskräften angepasst wird. Dementsprechend müssen Sie sich schnell anpassen können.

Anforderungen

Professioneller Standard (oder professioneller Standard) - Dies ist ein Dokument, das die Anforderungen regelt, die jeder Elektriker erfüllen muss. Darüber hinaus stellen Arbeitgeber häufig nicht nur Anforderungen an die berufliche, sondern auch an die persönlichen Eigenschaften eines solchen Spezialisten.

Persönlichen Eigenschaften

Bei der Arbeitssuche als Elektriker ist es wichtig, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen und alle Anforderungen des Arbeitgebers zu studieren. Sehr oft legen Arbeitgeber besonderen Wert auf die notwendigen persönlichen Merkmale eines Fachmanns, darunter:

  • Genauigkeit;
  • Methodik bei der Erledigung von Aufgaben;
  • Verantwortung;
  • Liebe zum Detail;
  • gutes Gedächtnis;
  • Geselligkeit;
  • Disziplin;
  • analytische Denkweise;
  • Stressresistenz;
  • die Fähigkeit, unabhängige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung dafür zu tragen und vieles mehr.

Auf diese Weise, Ein hochqualifizierter Fachmann sollte eine unabhängige, vollwertige und etablierte Persönlichkeit sein.

Kenntnisse und Fähigkeiten

Damit ein Spezialist seine Arbeitsaufgaben effizient und effektiv ausführen kann, muss er über ein hohes Maß an theoretischem Wissen sowie über praktische Fähigkeiten verfügen. Die wichtigsten sind:

  • Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen, Gesetze und Vorschriften, die die berufliche Tätigkeit eines Elektrikers regeln;
  • Kenntnis der Methoden zum Verlegen von Drähten und Kabeln;
  • Kenntnis der Betriebsregeln für elektrische Geräte;
  • Schaltpläne;
  • technische Merkmale elektrischer Geräte;
  • Sicherheitsbestimmungen;
  • Regeln der Ersten Hilfe usw.

Die optimale Kombination von beruflichen und persönlichen Merkmalen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeit am effizientesten zu erledigen, schnell die Karriereleiter hinaufzusteigen und ein relevanter Spezialist auf dem Personalmarkt zu sein.

Rechte und Pflichten

Neben den direkten Pflichten eines Spezialisten enthält die Stellenbeschreibung auch die Rechte und Pflichten eines Elektrikers. Sie müssen diese Kapitel sorgfältig lesen, bevor Sie eine formelle Stellenvermittlung durchführen.

Die Rechte des Mitarbeiters umfassen:

  • Kommunikation mit dem Management über ihre Arbeitsaktivitäten;
  • Verwenden Sie eine Vielzahl von Datenbanken und Informationsressourcen.
  • Verbessern Sie Ihren Rang, indem Sie Zertifizierungsprüfungen bestehen.
  • Steigern Sie Ihre theoretische Ausbildung.
  • Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten usw.

Ein Elektriker-Schlosser ist ein Spezialist, der alle im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation vorgesehenen Rechte nutzen kann.

In diesem Fall ist der Mitarbeiter verantwortlich für:

  • qualitativ hochwertige und vollständige Erfüllung ihrer Aufgaben;
  • Erfüllung der Anforderungen des Arbeitgebers;
  • qualitativ hochwertige Organisation ihrer Arbeit;
  • Einhaltung der internen Vorschriften des Unternehmens, in dem er arbeitet, sowie der Sicherheitsvorschriften;
  • Pflege der Buchhaltungs- und Berichtsdokumentation usw.

Abhängig vom Ausmaß des Verstoßes sowie dem Ausmaß der Schuld des Spezialisten kann er auf verschiedenen Ebenen zur Verantwortung gezogen werden: von Disziplinarstrafen bis zu Straftaten.

Bildung

Wenn Sie in Zukunft die Position eines Elektrikers einnehmen möchten, müssen Sie dies tun angemessene Berufsausbildung. Für die Vermittlung von Arbeitsplätzen ist es daher erforderlich, dem Arbeitgeber ein Diplom der sekundären Berufsbildung vorzulegen. Es ist sofort zu beachten, dass die Position eines Elektrikers für eine Person geeignet ist, die sich für die genauen Wissenschaften (Mathematik, Physik usw.) interessiert.

Nach dem Abschluss der 9. Klasse müssen Sie die entsprechende Bildungseinrichtung auswählen. Wenn möglich, bevorzugen Sie Bildungseinrichtungen, die sich in Großstädten oder in der Hauptstadt befinden, da sie von den Arbeitgebern respektiert werden. Bevor Sie eine technische Schule oder Hochschule betreten, müssen Sie die Zulassungsstelle der Einrichtung besuchen. Dadurch erfahren Sie, welche Prüfungen erforderlich sind. Während des Lernprozesses müssen Sie nicht nur auf theoretisches Wissen, sondern auch auf praktische Fähigkeiten achten. Während der Ausbildung erhalten Sie obligatorische Praktika und Praktiken, die ein wesentlicher Bestandteil der Ausbildung sind. So erwerben Sie Fähigkeiten, die für die direkte Arbeit unverzichtbar sind.

Doch auch nach Erhalt eines Grunddiploms endet der Ausbildungsprozess eines Elektrikers nicht. Ein Spezialist, der auf dem Arbeitsmarkt relevant bleiben und die Karriereleiter hinaufsteigen möchte, muss regelmäßig an verschiedenen Bildungsveranstaltungen teilnehmen: Konferenzen, Meisterklassen, Vorträge usw. Denken Sie daran, dass sich das Niveau Ihrer Ausbildung direkt auf das Lohnniveau auswirkt. Wie Sie sehen können, ist ein Elektriker ein Beruf, der viel pädagogische Vorbereitung erfordert.

Die berufliche Tätigkeit eines solchen Spezialisten ist mit einem hohen Maß an Verantwortung verbunden, weshalb Arbeitgeber häufig höhere Anforderungen an die Bewerber stellen.

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