Produktmanager: Berufsmerkmale und Verantwortlichkeiten

Der Produktmanager ist ein ziemlich neuer und vielversprechender Beruf, der bei jungen Menschen beliebt ist. Ein besonderes Interesse daran haben Spezialisten aus den Bereichen Business, Technologie, Logistik und PR.

Aus dem Englischen übersetzt bedeutet der Ausdruck Produktmanager "Produktmanager". Auf diese WeiseEin Produktmanager ist eine Person, die sich mit der Werbung für Produkte auf dem Markt befasst, von materiellen Vermögenswerten bis hin zu IT-Technologien. Ein solcher Spezialist ist nicht nur dafür verantwortlich, etwas Neues zu schaffen, sondern überwacht auch Markttrends, analysiert die daran vorgenommenen Änderungen, bestimmt die Preisgestaltung, plant die Produktwerbung und stellt eine Reihe von Anforderungen dafür.

Mit anderen Worten, die Rolle einer Person in diesem Beruf hängt direkt davon ab, was das Unternehmen tut und welche Art von Produkt es produziert. Die Arbeit des Produktmanagers einer Schuhfabrik unterscheidet sich somit grundlegend von der Tätigkeit eines Spezialisten auf dem Gebiet der Hochtechnologie. Das Endziel seiner Arbeit ist jedoch die Förderung und Förderung einer Dienstleistungs-, Produkt- oder IT-Entwicklung ohne Direktvertrieb, da andere Spezialisten daran beteiligt sind. Allerdings Einige Unternehmen, die Geld sparen möchten, setzen ihre Produktmanager nicht nur für die Werbung für das Produkt ein, sondern auch für dessen Layout - Merchandising.

Dies ist grundsätzlich falsch, da das Berufsfeld dieser einzigartigen Spezialisten auf einer etwas anderen Ebene liegt und viel mehr intellektuelle, analytische und wirtschaftliche Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten erfordert, als die Dinge in den Regalen in Ordnung zu bringen. Ein erfahrener Produktmanager spricht fließend Berufe wie Wirtschaftswissenschaftler, Technologe, PR-Manager, Designer, Analyst, Vermarkter und sogar Logistiker.und gilt als einer der wichtigsten und unersetzlichen Spezialisten in jedem Unternehmen.

In Anbetracht des Berufs eines Produktmanagers kann man seine Vor- und Nachteile nur erwähnen. Zu den Vorteilen dieser Spezialität zählen eine angemessene Bezahlung und eine hohe Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt, die Faszination des Produktmanagementprozesses, die Möglichkeit der beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung, der "Elite" -Beruf und beeindruckende Prämien für den Erfolg eines Produkts oder einer Dienstleistung auf dem Markt.

Unter den Minuspunkten kann die Notwendigkeit der Interaktion mit einem sehr großen Personenkreis festgestellt werdenDies erfordert vom Manager eine hohe Stresstoleranz und Geselligkeit, die Arbeit unter Bedingungen ernsthaften Wettbewerbs, Führungsdrucks, unregelmäßiger Arbeitszeiten und häufiger Stresssituationen, die unvermeidlich bei der Kommunikation mit Menschen auftreten.

Der Beruf des Produktmanagers wird auf dem Arbeitsmarkt immer beliebter, was mit der Entwicklung der Produktion, der Erweiterung bestehender Unternehmen und dem schnell wachsenden Wettbewerb verbunden ist. Kein seriöses Unternehmen kann heute auf einen kompetenten Spezialisten auf dem Gebiet des Produktmanagements verzichten, daher wird seine Arbeit sehr geschätzt.

Fachleute auf dem Gebiet der Förderung von Informationstechnologien sind besonders gefragt, was mit der Expansion dieses Sektors und der Entstehung neuer, ziemlich starker Akteure auf diesem Gebiet verbunden ist. In der Fertigungsindustrie ist es jedoch ziemlich schwierig, ohne einen Manager auszukommen, weshalb solche Spezialisten niemals ohne Arbeit bleiben werden.

Die erste Fachausbildung in der Fachrichtung "Produktmanager" fehlt derzeit, und die meisten Fachkräfte haben ein Diplom in den Bereichen "Wirtschaft", "Marketing" und "Management".

Ein Beispiel für eine Berufsausbildung für Produktmanager ist das Umschulungsprogramm „Produktmanagement eines technologischen Produkts“, das von der NRU Higher School of Economics angeboten wird. Bewerber müssen über ein Bachelor-Diplom in einem der Wirtschafts- oder Marketingfachgebiete verfügen und bereit sein, einen erheblichen Betrag für die Fortbildung zu zahlen.

Neben der Higher School of Economics erhalten Sie eine Spezialität als Produktmanager in zahlreichen Spezialkursen, die auf der Grundlage von Business Schools durchgeführt werden, und Sie können sich unabhängig mit thematischen Handbüchern und Bildungsliteratur vertraut machen, die im Internet allgemein verfügbar sind.

Nach Abschluss der Schulung erhält der Schüler die Fähigkeit, das Konzept des Endprodukts auszuarbeiten, ein Modell für dessen Finanzierung zu entwickeln und Metriken und Analysen auszuwählen. Außerdem, In den Kursen lernen Sie sicher, wie Sie Qualitätsprüfungen der Kundenentwicklung durchführen, eine Produkt-Roadmap entwickeln und Ihr eigenes professionelles Blog führen.

Zu den wichtigsten Fähigkeiten des Produktmanagements, die während des Schulungsprozesses erworben wurden, gehören die Fähigkeit, ein angemessenes Bild der Welt und der Situation auf den Märkten zu erstellen, einen Teamwork-Prozess aufzubauen, die Grundlagen der statistischen Buchhaltung zu beherrschen und das Produkt Ihres Unternehmens mit den Augen des Verbrauchers zu betrachten.

Ein zertifizierter Produktmanager kann ein Produktkonzept und eine Strategie entwickeln, überwachen die Arbeit der Wettbewerber und analysieren ihre Erfolge und Fehler, planen die Entwicklung und Werbung ihres Produkts auf dem Markt im Vergleich zu ähnlichen Produkten anderer Hersteller und interagieren effektiv mit Personen, die an der Werbung für ein Produkt, eine Dienstleistung oder eine IT-Technologie beteiligt sind - Entwickler, Hersteller, Verkäufer und Vermarkter. Eine wichtige Fähigkeit ist die Fähigkeit, an einem Computer zu arbeiten und Kenntnisse über verschiedene Versionen von 1C.

Trotz der Tatsache, dass der Beruf eines Produktmanagers interessant und hochbezahlt ist, kann nicht jeder ein kompetenter Spezialist auf diesem Gebiet werden. Ein potenzieller Bewerber für diese Position sollte über eine Reihe wertvoller Eigenschaften verfügen, die für eine fruchtbare und effektive Arbeit erforderlich sind. Eine Person sollte leicht mit Menschen konvergieren, über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten verfügen, ein guter Redner sein und kreativ denken. Wichtige Punkte sind das Vorhandensein einer analytischen Denkweise, die Freundschaft mit Arithmetik, Initiative, Stresstoleranz, hohe Verantwortung und fließende Englischkenntnisse.

Produktmanager müssen ausgeprägte Führungsqualitäten haben, flexibel und gleichzeitig hartnäckig seinin der Lage zu sein, Menschen in einem Team zu vereinen und sie zu inspirieren, produktiv zu arbeiten, die Meinungen anderer zu hören, Werkzeuge zu finden, um aufkommende Probleme zu lösen und ihre Sichtweise in verständlicher, prägnanter Form anderen zu vermitteln. Darüber hinaus muss er in der Lage sein, sich an die Umstände anzupassen, auf Geschäftsreisen und unregelmäßige Arbeitszeiten vorbereitet zu sein.

Die Arbeit eines Produktmanagers setzt das Bestehen einer Reihe von beruflichen Pflichten voraus, von deren gewissenhafter Erfüllung das Endergebnis des gesamten Produktionszyklus für die Herstellung und Förderung eines materiellen oder geistigen Produkts abhängt. Dazu gehören:

• Entwerfen einer Strategie zum Erstellen eines Produkts oder einer Dienstleistung;
• Erstellung eines Fahrplans unter Berücksichtigung der Merkmale des Produkts und der Marktbedingungen;
• eine gründliche Analyse der Situation der Wettbewerber und der Branche insgesamt;
• Erstellung von langfristigen und kurzfristigen Produktionsplänen und Qualitätskontrolle in jeder Produktionsphase;
• Planung der wichtigsten Leistungsindikatoren - KPI und Vorbereitung der Produktpräsentationen;
• motivierte Preisgestaltung unter Berücksichtigung der Kosten eines ähnlichen Produkts, das von Wettbewerbern hergestellt wird;
• eingehende Analyse der Verbrauchernachfrage und Untersuchung der Kundenmeinungen zu diesem Produkt;
• Verhandlungen mit Kunden und Kontrolle über den Verkauf von Waren und Dienstleistungen;
• schnelle Änderungen des Produktionszyklus bei Produktmängeln;
• Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur Steigerung von Umsatz und Produktwerbung sowie Entwicklung eines Systems von Vorteilen und Rabatten;
• Interaktion mit allen Teilnehmern an der Herstellung und dem Verkauf von Produkten sowie Produktzertifizierung in staatlichen Stellen;
• Vorschläge an die Unternehmensleitung zur Entwicklung neuer Produkte, zur Erweiterung des bestehenden Sortiments und zur Umsatzprognose;
• Veröffentlichungen zu diesem Produkt in Ihrem eigenen Blog mit Antworten auf Verbraucherfragen;
• Aktive Teilnahme an Marketing-Seminaren, Ausstellungen und Konferenzen in Bezug auf Logistik und Management.

Wenn Sie sich für eine Position als Produktmanager in einem Unternehmen bewerben, wird empfohlen, dass Sie einem bestimmten Algorithmus folgen und Ihre Aktivitäten so weit wie möglich strukturieren. Dies ist notwendig, damit kein einziger Lebenszyklus des Produkts aus dem Sichtfeld des Spezialisten fällt und Anpassungen in der einen oder anderen Phase seiner Werbung rechtzeitig vorgenommen werden. Es ist zu beachten, dass die Verantwortung des Produktmanagers für das Produkt in einem frühen Stadium seiner konzeptionellen Entwicklung beginnt. Die Aufgabe des Spezialisten in dieser Phase besteht darin, Markttrends zu überwachen und Vorschläge zu unterbreiten, um die Einzigartigkeit des Produkts vor dem Hintergrund der Produkte der Wettbewerber zu erhöhen.

Darüber hinaus überwacht der Produktmanager die Produktion genau und nimmt gegebenenfalls Anpassungen vor. Nachdem das Produkt fertig ist, geht der Spezialist zum komplexesten und verantwortungsvollsten Arbeitsmarketing über. Er verbindet Designer, Vermarkter und PR-Manager mit der Arbeit, koordiniert ihre Arbeit und präsentiert die Produkte den Investoren. Nach dem Markteintritt des Produkts überwacht der Manager die Änderung seiner Position im Vergleich zu ähnlichen Produkten genau und bewertet die Wirksamkeit der Arbeit der Vermarkter.

Wenn der Produktmanager seine Arbeit mit aller Verantwortung und professionell genug erledigt, wird ihm im Laufe der Zeit möglicherweise die Werbung für ein teureres Produkt angeboten oder er wird Mitglied eines Großprojekts. Das Gehalt junger Fachkräfte variiert je nach Region und Art der beworbenen Produkte zwischen 30 und 70 Tausend Rubel., während ein Mitarbeiter mit 3 Jahren Erfahrung etwa 120.000 verdient. Erfahrene Mitarbeiter werden vom Management hoch geschätzt und haben ein monatliches Einkommen von rund 250.000 Rubel.