Assistant Manager (auch als Assistant bezeichnet) ist eine neue Position, die viele suchen. Dieser Spezialist ist ein enger Mitarbeiter eines Managers in verschiedenen Tätigkeitsbereichen. Und was in den Verantwortlichkeiten des stellvertretenden Managers enthalten ist, werden wir genauer betrachten.
Was ist das für eine Arbeit?
Bevor Sie ein Feedback zum modischen Beruf abgeben, müssen Sie untersuchen, was genau der Assistent tun wird. Ob eine solche Arbeit für Sie geeignet ist, ist herauszufinden. Assistenten benötigen Professionalität und Wissen in dem Bereich, in dem Manager arbeiten - darauf müssen Sie vorbereitet sein. Kurz gesagt, der Assistent wird zur "rechten Hand" des Managers und hilft ihm bei seinen beruflichen Aktivitäten. Und Aktivität kann absolut jede sein.
Assistenten haben viel physischen und intellektuellen Stress. Meistens arbeiten sie nach dem Standardplan - 5 Tage die Woche ist das Gehalt niedrig: 20.000, nur gelegentlich übersteigt es diesen Betrag. Bei dieser schwierigen Arbeit gibt es jedoch eine Reihe positiver Aspekte: die Bereicherung der Erfahrung, die Schaffung von Perspektiven für ihre berufliche Weiterentwicklung in der Zukunft. Wenn Sie sich als eine gesellige Person betrachten, die sich nicht nur auf Papier oder in elektronischer Form, sondern auch laut, rational, selbstorganisiert, zielgerichtet und enthusiastisch klar ausdrücken kann, diejenigen, die sowohl im Team als auch allein gleichermaßen gut arbeiten können, sowie diejenigen, die dies können zu überzeugen, dann wird die Arbeit des stellvertretenden Managers definitiv zu Ihnen passen.
Der Assistent führt in der Regel alle Routinearbeiten aus, bei denen Sie viel lernen können.. Der Assistent führt dieselben Funktionen wie der Manager aus. Dazu gehören: Kommunikation mit Kunden, Anrufe und vieles mehr. Der einzige Unterschied: Die Kunden des Managers sind seine persönlichen Kunden und er ist für deren Zahlung, Rückgabe und vieles mehr verantwortlich. Der stellvertretende Geschäftsführer gibt dem Geschäftsführer neue Kunden.
Qualifikationsanforderungen
Man kann nicht sicher sagen, welche Art von Ausbildung erforderlich ist, um einen Job als stellvertretender Manager zu bekommen. Es wird natürlich begrüßt, aber von einer bestimmten Organisation festgelegt. In einigen Fällen reicht eine Sekundärprofilschulung aus, in anderen Unternehmen werden nur Mitarbeiter mit höherer Bildung benötigt. Der Schwerpunkt liegt auf Kenntnissen in Psychologie, Wirtschaft und Verkauf. Fremdsprachenkenntnisse sind willkommen.. Auch bei der Berufserfahrung ist es schwierig, hier eindeutig zu antworten. Für den erfolgreichen Verkauf von Kosmetika, Schuhen oder Lebensmitteln ist Erfahrung wünschenswert, aber nicht erforderlich. Der Handel mit bestimmten und sogar exotischen Dingen ohne Erfahrung ist jedoch nicht möglich.
Für die Computererfahrung ist dieses Element standardmäßig: Seitdem sind fast alle Menschen eng mit der Technologie verbunden, insbesondere mit Laptops und Computern. Entsprechend den Qualifikationsmerkmalen sollte der stellvertretende Manager die aktuellen wirtschaftlichen Prozesse kennen, über Grundkenntnisse über Handel und andere kommerzielle Aktivitäten verfügen und die Marktsituation (in seiner Organisation und unter Wettbewerbern) kennen.
Bitte beachten Sie: Dies sind nicht alle Anforderungen für einen stellvertretenden Manager. Er sollte sich des Preisverfahrens in Marktsegmenten wie Kleingroßhandel, Großhandel, Einzelhandel und Kleinhandel bewusst sein.
Darüber hinaus sollte jemand, der Assistent werden soll, Soziologie, Ethik der Geschäftskommunikation, eine Strategie zum Aufbau von Geschäftsbeziehungen, Motivation des Arbeitspersonals, moderne Computerprogramme und mehr lernen.
Funktionale Verantwortlichkeiten
Assistant Manager ist ein Job, der eine Reihe von Verantwortlichkeiten umfasst. Er muss die Ansprüche der Kunden berücksichtigen, um den richtigen Ausweg aus der Situation zu finden. Der Assistent stellt sicher, dass solche Beschwerden nicht wiederholt werden. Dieser wertvolle Mitarbeiter nimmt aktiv an Werbe- und Marketingkampagnen teil, sammelt Daten über Verbraucher, erstellt Arbeitsberichte, erstellt Analyseberichte und vieles mehr.
Geselligkeit ist für einen stellvertretenden Manager sehr wichtig, da er viel kommunizieren, Kontakte zu Kunden knüpfen und verhandeln muss. Der Geschäftsführer kann seinem Assistenten bestimmte Aufgaben in einem bestimmten Bereich zuweisen. Der Assistent ist auch an der Auftragsvergabe beteiligt, was hohe Sorgfalt erfordert.
Stellenbeschreibung
Während der Manager im Unternehmen abwesend ist, wird er durch eine offiziell ernannte Person ersetzt. Der Stellvertreter übernimmt die gleichen Aufgaben. Der Assistent hat das Recht: alle notwendigen Informationen für eine effektive Arbeit zu erhalten, sich mit allen Dokumenten vertraut zu machen und Ideen zur Verbesserung der Arbeit anzubieten.
Der stellvertretende Manager (wenn er mit dem Verkauf arbeitet) führt die Organisation des Verkaufs von Waren durch. Während seiner Tätigkeit sammelt er Informationen über die Waren und sucht nach potenziellen Käufern. Es ist sehr wichtig zu lernen, wie man mit Kunden verhandelt, da Erfolg oder Verlust davon abhängen. Der Assistent ist für den Verlust von Informationen verantwortlich, der dem Unternehmen materiellen Schaden zufügt und seine Pflichten nicht erfüllt.
Die Nachfrage und die Aussichten auf eine Arbeit als stellvertretender Geschäftsführer sind sehr hoch. Durch die Einstellung kauft ein Unternehmer zunächst seine eigene Zeit - unsere einzige Ressource, die begrenzt ist. Er versteht, dass seine Aktivitäten ohne einen Assistenten viel langsamer ablaufen werden.
Zeigen Sie sich am besten, machen Sie deutlich, dass Sie eine ernsthafte und verantwortungsbewusste Person sind, und nachdem Sie diese Position erhalten haben, werden Sie nicht enttäuschen.
