Content Manager: Wer ist das und was macht es?

Die Entwicklung des Internets hat viele Möglichkeiten zur Unternehmensförderung geschaffen. Um nach Kunden zu suchen, reicht es aus, interessante Konten in sozialen Netzwerken oder auf einer Website zu haben. Um die Ressource optimal nutzen zu können, müssen Sie einen guten Spezialisten auf diesem Gebiet finden. Dieser Artikel konzentriert sich auf einen solchen Beruf als Content Manager. Er füllt die Seite mit den notwendigen Informationen und ist für deren Beliebtheit im Internet verantwortlich.

Ein solcher Beruf ist längst nicht mehr exotisch. Es wird oft von Leuten gewählt, die nicht gerne im Büro arbeiten, lieber remote arbeiten und mehr Freizeit für ihre Hobbys oder ihre Familie lassen.

Der Name des Berufs stammt von englischen Inhalten - "Inhalt". Der Content Manager verwaltet die Webressource: Erstellt, repliziert und überwacht deren Inhalt. Er muss Text-, Grafik-, künstlerische und andere Informationen auswählen, die die Zielgruppe ansprechen. Ebenfalls in den Händen des Content Managers liegt die Verwaltung der Geschäftsbeziehungen der Ressource. Seine Arbeit erinnert an das Editorial, aber tatsächlich hat dieser Spezialist mehr Funktionen

Damit all diese schwierigen Aufgaben erledigt werden können, Content Manager zieht Freiberufler an und koordiniert ihre Arbeit. Unter ihnen sind Texter, Umschreiber, SEO-Optimierer, IT-Spezialisten, Fotografen, Webdesigner. Betrachten Sie als nächstes die Beschreibung der Verantwortlichkeiten von Vertretern dieses Berufs.

Content Manager sind heute in verschiedenen Bereichen gefragt, je nachdem, welche Funktionen sich ändern. Zunächst geben wir die allgemeinen Aufgaben eines Spezialisten für die Arbeit mit Standorten.

• Einen Plan erstellen. Der Inhaltsplan der Website bestimmt den Inhalt rechtzeitig. Der Kurator erstellt Aufgaben für Texter und SEO-Optimierer, korrigiert die fertige Arbeit bei Bedarf und stellt den Inhalt auf die Ressource.
• Bearbeiten Zusätzlich zur Vorbereitung neuer Inhalte bearbeitet der Inhaltsmanager bei Bedarf vorhandene Inhalte, schreibt Meta-Tags vor, setzt Websites, erstellt Links zu Partner-Websites oder vertraut diese Arbeit Untergebenen an.
• SEO-Werbung. Spezialisten dieses Berufs schaffen einen semantischen Kern für bestimmte Artikel und optimieren Seiten.
• Kontrolle. Nachdem der Content Manager Aufgaben für Mitarbeiter festgelegt hat, überwacht er deren Ausführung auf hochwertige und pünktliche Weise.
• Berichterstattung Der Content Manager überprüft die Anzahl der Ansichten und Aktivitätsquellen, sammelt Informationen, kommuniziert diese an Kollegen und bietet Ideen zur Steigerung des Datenverkehrs an.
• Arbeiten Sie mit dem Kunden. Der Content Manager muss mit dem Kunden zusammenarbeiten. Von ihm erhält er die neuesten Informationen, einschließlich der Wünsche von Kunden und Werbetreibenden, und passt die Aktionen des Teams unter Berücksichtigung der stimmhaften Daten an. Er sendet den Kunden auch Berichte über die geleistete Arbeit und stimmt ihm Pläne für zukünftige Maßnahmen zu.
• Umschreiben, Texten. Manchmal lädt der Content Manager keine von jemandem vorbereiteten Informationen hoch, sondern erstellt sie selbst. Die Arbeit mit Quellen erfordert Alphabetisierung und Schnelligkeit sowie die Fähigkeit, attraktive und langweilige Texte zu schreiben, die den Anforderungen des Inhalts entsprechen.

Heutzutage ist die Arbeit eines Content Managers in sozialen Netzwerken wie Instagram, VK usw. sehr beliebt geworden. Sie ermöglichen es Ihnen, ein Unternehmen zu fördern, neue Kunden zu gewinnen und ein positives Image eines Unternehmers oder Unternehmens bei der Zielgruppe zu schaffen. Die Aufgaben eines solchen Spezialisten umfassen die folgenden Funktionen.

• Entwicklung eines Inhaltsplans unter Berücksichtigung der Werbestrategie des Unternehmens. Die Werbestrategie wird normalerweise vom Content-Vermarkter übernommen. Nachdem er die Aufgabe vom Kunden erhalten hat, denkt er über die Markenentwicklungslinie nach und überträgt seine Leistungen an den Content Manager.
• Vorbereiten und Auslegen von Posts, häufig über spezielle Programme zum richtigen Zeitpunkt. Somit werden die Informationen gleichmäßig veröffentlicht, ohne die Leser zu überlasten und gleichzeitig ihr Interesse aufrechtzuerhalten.
• Verarbeiten von Mediendateien in Grafikeditoren oder Weiterleiten dieses Problems an einen Spezialisten. Dies sind Designer, die in Photoshop, CorelDraw usw. arbeiten.
• Antworten auf Fragen von Abonnenten, Beginn und Unterstützung einer Diskussion auf einer Seite in einem sozialen Netzwerk. Um Abonnenten in die Diskussion einzubeziehen, müssen Sie außergewöhnliche Fantasie zeigen. Diese Technik ist sehr effektiv, denn je mehr echte Menschen über ein Produkt oder eine Dienstleistung sprechen, desto größer ist ihr Interesse an ihnen. Es können auch Wettbewerbe unter Abonnenten abgehalten werden, die auch das Interesse an Produkten erhöhen sollen.
• Vorbereitung von Inhalten, die sich auf Kosten der Abonnenten zu verbreiten beginnen. Auch hier sind psychologische Kenntnisse hilfreich: Sie müssen verstehen, welche Beiträge interessant und öffentlich sind. Es ist wichtig, über ausreichende Erfahrung im Content Management zu verfügen, um solche Beiträge zu erstellen.
• Erstellung und Anpassung von Werbepostings. Durch Cross-PR mit anderen Seiten können Sie neue Abonnenten für die eine und andere Seite gewinnen. Ein Beispiel für eine solche Symbiose sind die Berichte eines Nagelstudios und eines Friseurs. Beide Unternehmen sind im Beauty-Bereich tätig, was bedeutet, dass sie eine ähnliche Zielgruppe haben.
• Minimales Verständnis von Marketingstrategien. Dies ist für die koordinierte Arbeit mit einem Content-Vermarkter erforderlich. Jeder der Spezialisten überwacht und regelt seine Arbeit gemäß den Informationen des zweiten Mitarbeiters.Der Manager setzt die Marketingstrategie in der Praxis um, und der Vermarkter erhält vom Manager die Ergebnisse seiner Analyse und ändert gegebenenfalls die Strategie zur Ressourcenentwicklung.

Wie ein Vertreter eines anderen Berufs muss ein Content Manager bestimmte Merkmale aufweisen. Dies gilt nicht nur für Fähigkeiten, sondern auch für die Persönlichkeitsmerkmale einer Person.

Persönlichen Eigenschaften:

• Veranlagung zu gewissenhafter Arbeit;
• Vorliebe für kreative Arbeit;
• Aufmerksamkeit;
• Kreativität
• Effizienz;
• strikte Einhaltung der Fristen.

Fähigkeiten:

• Computerkenntnisse und Hochgeschwindigkeitsdruck;
• gute Kenntnisse der Regeln der russischen und manchmal auch der Fremdsprachen;
• Vertiefte Kenntnisse zu dem Thema, dem die Website oder Seite im sozialen Netzwerk gewidmet ist;
• Kenntnisse der Grafikeditoren;
• Beherrschung der Grundlagen des Webdesigns.

Es gibt keine einheitlichen Anforderungen für die Ausbildung von Content Managern, aber eine Grundausbildung ist von Vorteil. Die meisten Content Manager sind Absolventen in Journalismus, Philologie und PR-Management. Es kann jedoch nicht nur eine humanitäre Spezialisierung nützlich sein. Wenn das Thema der Website eine technische Ausrichtung hat, ist eine Ausbildung in einem bestimmten Bereich erforderlich: Eine Person verfügt über wirklich gute Kenntnisse über die Waren und Dienstleistungen eines bestimmten Kunden.

Im Internet Sie können viele virtuelle Kurse finden, die es Ihnen ermöglichen, diesen Beruf zu meistern.. Basierend auf den Schulungsergebnissen werden Zertifikate ausgestellt, die die Qualifikationen des Content Managers bestätigen. Die Preise variieren erheblich und können zwischen 3-30 Tausend Rubel variieren. Bei der Auswahl dieser Trainingsmethode ist es wichtig, das Programm sorgfältig auszuwählen.

Der Wettbewerbsvorteil des Spezialisten sind Kurse in Webdesign. Durch die Möglichkeit, Websites zu gestalten, kann der Arbeitgeber bei einem separaten Spezialisten sparen. Dies erfordert Kenntnisse in HTML, CSS.

Viele interessieren sich heute für die Frage, wie man den Beruf eines Content Managers von Grund auf beherrscht, was er wissen und können sollte. Die Aussicht, diese Art von Arbeit zu lernen, ist besonders attraktiv für junge Menschen, die soziale Netzwerke lieben, sowie für Frauen im Mutterschaftsurlaub, da Sie so von zu Hause aus arbeiten können. Es gibt verschiedene Möglichkeiten für eine solche Beschäftigung: ein oder mehrere Projekte aus der Ferne oder im Büro durchzuführen. In der Regel erhalten solche Spezialisten etwa 30.000 Rubel, aber die Kunden sind bereit, 50.000 Rubel an Fachleute zu zahlen.

Beginnend mit den Mindestaufgaben kann ein Spezialist für das Ausfüllen einer Site schließlich zu höheren Stellen heranwachsen. Zum Beispiel ein Projektmanager, Site Editor, Literaturredakteur einer virtuellen Zeitung, ein Spezialist für Online-Marketing und SEO, ein Bildbearbeiter usw.

Trotz der kreativen Komponente dieses Berufs basiert der Lebenslauf von Content Managern auf Standardkanonen. Zuerst müssen Sie Ihren Namen und die gewünschte Position sowie die Höhe des Einkommens schreiben. Machen Sie sich mit den Kosten solcher Arbeiten auf dem Arbeitsmarkt vertraut, bevor Sie das erforderliche Gehalt angeben. Gemäß der Tradition umfassen persönliche Informationen Alter und Kontaktdaten: Adresse, Telefon, andere Kommunikationsmethoden. Beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten, listen Sie die Arten von Inhalten auf, mit denen Sie gearbeitet haben, Kenntnisse über Grafikeditoren und andere nützliche Content Manager-Programme, die Fähigkeit, Ihren Workflow zu steuern, Kenntnisse über HTML, CSS und SEO.

In persönlichen Qualitäten wird Ausdauer, Aktivität, die Fähigkeit, große Mengen an Informationen aufzunehmen, Priorität, Verantwortung, eine Tendenz zu monotoner Arbeit und Geselligkeit Priorität haben. Geben Sie Ihre Erfahrung in der Spezialität und mindestens einem Arbeitsplatz an.

Die Ausbildung in diesem Bereich ist nicht so wichtig wie die Berufserfahrung, aber philologische oder journalistische Ausbildung ist hier vorzuziehen. Wenn Sie Kurse besucht haben, ist dies auch Ihr Plus. Geben Sie diese im entsprechenden Abschnitt an.

Bevor Sie sich auf die Suche nach Arbeit machen, entscheiden Sie, ob Sie über die meisten erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Wenn ja, können Sie mit dieser Aufgabe fortfahren. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um nach einer Zusammenarbeit zu suchen.

Suchen Sie auf Stellenangeboten und spezialisierten freiberuflichen Websites nach Stellenanzeigen wie „Content Manager“, „SMM Manager“, „Assistant SMM Manager“, „Content Marketer“. Anfänger sind für Letzteres am besten geeignet.

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben und Ihren Lebenslauf einreichen, fügen Sie nach Möglichkeit ein Anschreiben bei. Es sollte eine Adressbeschwerde, die gewünschte Position und Quelle der offenen Stelle, ein paar Worte über Ihre Hauptfähigkeiten und einen Abschied in Form von „mit Respekt, vollem Namen“ enthalten. Weitere Informationen zu diesem Format finden Sie in Büchern über Geschäftskorrespondenz, in denen Sie die Feinheiten des Schreibens solcher Briefe kennenlernen. Für die Arbeit als Content Manager ist das Lesen solcher Literatur übrigens nicht unangebracht.

Soziale Netzwerke können Ihnen auch bei der Arbeitssuche behilflich sein. Zum Beispiel Facebook. Schließen Sie sich den relevanten Communities mit relevanten Stellenangeboten an, in denen sich Kunden und Auftragnehmer treffen. Seien Sie gespannt auf neue Angebote auf der Seite oder in den Themen der Gruppe, während Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und die Beiträge anderer Bewerber einsehen. Vielleicht bekommen Sie darin Ideen zur Selbstdarstellung.

Geben Sie im Profil auch Ihre Spezialität an und erzählen Sie ein wenig über Schlüsselqualifikationen. Diese Informationen sollten das Interesse an der Arbeitssuche und die Offenheit für die Kommunikation mit potenziellen Arbeitgebern lesen.

Entdecken Sie die attraktivsten Unternehmen für Sie, in denen Sie arbeiten möchten. Schreiben Sie ihnen persönlich und geben Sie Ihre Verdienste an. Vielleicht ist gerade eine Stelle frei geworden, aber die Suche nach einem Mitarbeiter geht nicht über Ressourcen, sondern "unter sich". Einige beschließen, direkt in das Büro des Unternehmens zu kommen, weil sie verstehen, dass es eine ganze Reihe von Wettbewerbern gibt, und persönliche Kommunikation kann helfen, sich zu erinnern. Nicht überall wird eine solche Handlung willkommen sein, aber Ihr Mut wird auf jeden Fall geschätzt.

Es gibt Kurse, nach denen eine Person bei der Arbeitssuche unterstützt wird. Natürlich kann hier nichts garantiert werden, da die Kurse viele Faktoren berücksichtigen, einschließlich Ihres Erfolgs, aber nicht jeder ist perfekt. Darüber hinaus können die Qualifikationen der Kursleiter selbst zweifelhaft sein. Jede Ressource muss sorgfältig geprüft werden. Es ist hilfreich, Bewertungen anderer Benutzer zu lesen. Dies hilft, Probleme zu vermeiden, die Geld und Zeit kosten.

Content Manager ist ein interessanter, aber schwieriger Beruf, da er Training, eiserne Disziplin und ständige Weiterentwicklung erfordert. Es ist nicht so einfach, einen guten Spezialisten für das Ausfüllen der Website zu finden, da der Umfang seiner Aufgaben sehr umfangreich ist. Nicht jeder Mitarbeiter ist damit einverstanden, eine Vielzahl von Aufgaben auszuführen.