Vermarkter

Alles über den Content-Marketing-Beruf

Alles über den Content-Marketing-Beruf
Inhalt
  1. Wer ist das und was macht es?
  2. Vor- und Nachteile des Berufs
  3. Fähigkeiten und Kenntnisse
  4. Verantwortlichkeiten
  5. Schulung
  6. Gehalt

Heutzutage ist Content Marketing eine der besten Strategien, um ein neues Geschäft, Produkt oder eine neue Dienstleistung zu organisieren.

Wer ist das und was macht es?

Content Marketing ist eine leistungsstarke Strategie zur Schaffung und Gewinnung eines Publikums zukünftiger Kunden. Content Marketing ist für die meisten Unternehmen heutzutage unabdingbar.

Dies ist ein rasanter Karriereweg. Eine Person ist in interessante Themen vertieft und verwandelt dieses Material in unterhaltsame oder lehrreiche Inhalte, das einen qualitativ hochwertigen Kundenstamm bildet und für jedes Unternehmen eine wichtige Rolle spielt.

Ein Content-Vermarkter ist eine Person, die Inhalte für Marketingzwecke von Unternehmen, Produkten oder Dienstleistungen erstellt.

Er stellt hauptsächlich Online-Marketingmaterialien her, um das Bewusstsein zu schärfen und das Interesse der Kunden an einem bestimmten Produkt oder einer bestimmten Dienstleistung zu wecken.

Beispiele für solche Materialien sind:

  • Blog-Beiträge
  • Video
  • E-Book;
  • Newsletter;
  • Beiträge in sozialen Netzwerken.

Content-Vermarkter und Texter ähneln sich in dem Sinne, dass beide Inhalte produzieren, die auf Werbung abzielen. Im Allgemeinen ist Schreibmaterial die Hauptarbeit von beiden, aber die Art des Inhalts, den sie schreiben, unterscheidet sie. Wiederum Content Marketer entwickelt Material, um Kunden zu informieren.

Die Rolle des Content-Vermarkters besteht darin, in einer schnelllebigen und dynamischen Umgebung zu arbeiten. Er muss ein hohes Maß an Kreativität haben.

Der Spezialist in dieser Position auch sollten mit den besten Trends in den Bereichen SEO, Website-Entwicklung und Social Media Marketing vertraut sein. Seine Rolle erfordert Projektmanagementfähigkeiten und Liebe zum Detail.

Vor- und Nachteile des Berufs

Ein Content-Vermarkter hat immer einen Job. Dies ist ein gefragter Spezialist im modernen Leben.

Zu den Vorteilen des Berufs gehören:

  • kreative Tätigkeit;
  • kontinuierliche Entwicklung;
  • Sie können den Beruf in jedem Alter beherrschen;
  • Es gibt keine besonderen Anforderungen an einen Spezialisten hinsichtlich des Bildungsniveaus.

Zu den Nachteilen gehört die Tatsache, dass es nicht so einfach ist, einen Content-Vermarkter zu finden, da Sie über eine große Liste an Kenntnissen in der Internetumgebung verfügen müssen. Er sollte eine ausreichend gelehrte Person mit einem besonderen Charakter sein.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kandidat für diese Position muss über Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Marketing, Journalismus, Psychologie, Informationstechnologie oder einem anderen verwandten Bereich verfügen.

Es ist ratsam, dass er ein tiefes Interesse und Verständnis für Technologie und Software nachweisen kann. Digitale Marketingtechniken ersetzen schnell traditionelle Methoden, weshalb diese Fähigkeiten so wichtig sind.

Der Content-Vermarkter muss die außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten nachweisen, die erforderlich sind, um die Aufgaben in dieser Position effektiv zu erledigen. Der Spezialist muss ständig mit den Verbrauchern interagieren, damit er kommunizieren kann.

Darüber hinaus erstellt ein Content-Marketing-Spezialist regelmäßig Berichte und Präsentationen für hochrangige Content-Marketing-Teams. Um sicherzustellen, dass die Inhalte in den Berichten gut strukturiert, attraktiv und leicht verdaulich sind, ist auch der Content-Marketing-Spezialist muss über ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

Bewerber muss ausgezeichnete Fähigkeiten in Frau Word haben. Er muss PowerPoint gleichermaßen besitzen, mit dem er visuell ansprechende Inhalte, Berichte und Präsentationen erstellt.

Es ist beispielsweise ratsam, einige zusätzliche Softwareprodukte zu besitzen Adobe Creative Suite, Final Cut, Avid, Premier und Photoshop.

Ein Content-Vermarkter sollte ein hohes Maß an Kreativität und ein tiefes Interesse an der Erforschung und Analyse des Marktes und der Verbraucher nachweisen. Dies ist eine Art kreativer Denker, der sich für seine Arbeit begeistert.

Verantwortlichkeiten

Zu den Aufgaben eines Mitarbeiters als Content Manager gehören:

  • informieren potenzielle Kunden;
  • zu empfehlen Service oder Produkt.

Der Mitarbeiter in der beschriebenen Position sendet Informationen über das Produkt oder die Dienstleistung an bestehende Kunden in der E-Mail-Liste. Einige von ihnen haben möglicherweise etwas früher gekauft, andere werden möglicherweise neue Abonnenten.

Ein Content-Vermarkter erstellt eine Produktseite. Sie muss den Besucher überzeugen, das Produkt nach dem ersten Besuch zu kaufen.

Er muss ein neues Publikum anziehen.wird daher eine Reihe von Kanälen und Werkzeugen verwenden, um den Zielbenutzer anzulocken. All dies geschieht durch die Bereitstellung attraktiver Inhalte, die die Merkmale eines Unternehmens, Produkts oder einer Dienstleistung demonstrieren.

Er ist mit der Ankündigung von Waren beschäftigt. Startet dazu neue Beiträge, hinterlässt Informationen im Blog, in sozialen Netzwerken.

Der Content Manager sollte wissen wie:

  • eine Killerstrategie entwickeln;
  • Geben Sie den Inhalt in die Liste der Verbraucherwerte ein.
  • Erstellen Sie Material für jede Phase des Marketing-Trichters.
  • Wählen Sie die Arten von Inhalten aus, die für Ihr Unternehmen am besten geeignet sind.
  • Lassen Sie sich schnell viele großartige Ideen einfallen.
  • Erstellen Sie Inhalte schnell und einfach, indem Sie sie wiederverwenden.
  • Verwenden Sie den redaktionellen Kalender, um sicherzustellen, dass das Material konsistent und einzigartig ist.
  • Inhalte zur richtigen Zeit an die richtigen Personen verteilen;
  • Monetarisieren Sie Ihr Material mit 4 Schlüsselstrategien
  • Verfolgen und verbessern Sie die Leistung von Inhalten im Laufe der Zeit.

Zuallererst ein Spezialist in diesem Beruf muss Kenntnisse im Bereich der Erstellung einer Website, Blog habenweil er weiterhin für die Bereitstellung ansprechender Inhalte, Navigation, Struktur, Design, Lokalisierung und Zielseiten verantwortlich ist, die den Inhalt für das Publikum leicht verdaulich machen.

Der Mitarbeiter führt seine Beobachtungen aktiv durch und entwickelt verschiedene Ansätze für die Verbreitung von Informationen, darunter Medien, Websites, thematische Blogs, Videos, E-Mail-Kampagnen und Präsentationen.

In dieser Funktion trägt der Vermarkter dazu bei, das Wachstum von Geschäftsdatenbanken zu stimulieren, indem er dem Publikum konstantes, nützliches und interessantes Material zur Verfügung stellt.

Zusammen mit dem SEO-Team spielt er eine führende Rolle bei der Verwaltung von In-Page- und Off-Page-Analysen, der Verbesserung der Suchmaschinenleistung und der Festlegung von Zielen basierend auf Klickmetriken, Conversions und Traffic. Dies soll sicherstellen, dass der Inhalt mit der Zielgruppe in Beziehung steht. Der Content-Vermarkter warnt außerdem und hält sich über die neuesten SEO-Trends und Änderungen in wichtigen Suchmaschinen auf dem Laufenden.

Neben der Zusammenarbeit mit der SEO-Abteilung arbeitet der Content-Vermarkter mit Redakteuren und der Marketingabteilung zusammen, beteiligt sich an der Entwicklung und Erstellung von Ressourcen, neuem Material, das bestimmte Marketingprogramme unterstützt und das Geschäft auf dem Markt erweitert. Ein Vertreter dieses Berufs arbeitet mit Produktdesignern und einem Produktverkaufsteam zusammen.

Er spielt auch eine analytische Rolle.. Er ist damit beauftragt, Forschung zu betreiben und ein Verständnis für ein einzigartiges Wertversprechen zu entwickeln. Der Spezialist führt auch umfangreiche Untersuchungen zu den Problemen und Prioritäten potenzieller Verbraucher durch.

Instagram, Facebook, LinkedIn, Instagram und YouTube spielen ebenfalls eine aktive Rolle bei der Erstellung und Verwaltung des Produkts.. Notwendige Ziele werden erreicht, indem nützliches Material bereitgestellt wird, das den Interessen und Bedürfnissen der Zielgruppe entspricht.

In dieser Funktion nimmt der Vermarkter als Vertreter aktiv an Diskussionen und Foren in sozialen Netzwerken teil, spricht neue und bestehende Verbraucher an und erhöht letztendlich deren Anzahl.

Schulung

Und im Alter von fünfzig Jahren und mit sechzehn Jahren kann er Content Manager werden. Dafür muss er nicht studieren. Er kennt sich in den meisten Bereichen der Internetumgebung gut aus.

Nur junge, schlecht entwickelte Unternehmen dürfen von vorne anfangenwer kann es sich nicht leisten, für die Dienste eines Fachmanns zu bezahlen. Dies ist eine großartige Gelegenheit, sich in einem neuen Bereich zu versuchen und Erfahrungen zu sammeln.

Einige private Bildungsunternehmen bieten Schulungen für den Beruf an. Sie können sich an einen wenden, um die Einzelheiten des gewählten Berufs zu erfahren.

Sie können selbst viel lernen, indem Sie sich die Vorlesungen von Fachleuten ansehen, die an Seminaren teilnehmen.

Gehalt

Das Gehalt hängt von der Firma ab, in der Sie arbeiten müssen, sowie von der Erfahrung eines Spezialisten. Um ein hohes Gehalt zu erhalten, müssen Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten unter Beweis stellen.. Und wenn das Ergebnis erfolgreich ist, wird kein Unternehmen einen solchen Spezialisten aufgeben wollen. Deshalb Die Höhe des Gehalts hängt nur vom Wunsch nach Arbeit ab. Das Gehalt kann also 30.000 Rubel pro Monat und 100.000 Rubel und mehr betragen.

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Informationen zu Referenzzwecken. Nicht selbst behandeln. Wenden Sie sich aus gesundheitlichen Gründen immer an einen Spezialisten.

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