Merkmale des Berufs Energieingenieur

Der Beruf eines Ingenieurs ist sehr gefragt und interessant. Vertreter dieser Spezialität werden in der Gesellschaft respektiert. Allerdings weiß nicht jeder, dass es eine große Anzahl hochspezialisierter Spezialisten gibt, die ihre beruflichen Tätigkeiten auf dem Gebiet des Ingenieurwesens ausüben. Ein solcher Spezialist ist ein Energietechniker. Heute werden wir in unserem Artikel mehr über die Merkmale dieser Spezialität sprechen.

Ein Energietechniker ist eine Person, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit Wärme- und Stromversorgungsanlagen entwirft, herstellt und verwendet (in diesem Zusammenhang werden diese Spezialisten häufig als Wärmekraftingenieure bezeichnet). Diese Spezialität wird am häufigsten von jungen Menschen gewählt, die sich für die exakten Wissenschaften wie Physik und Mathematik sowie für das Zeichnen interessieren.

Energietechniker kann sein Wissen und Können in verschiedenen Bereichen des menschlichen Lebens anwenden. Beispielsweise arbeiten solche Spezialisten häufig in Kesselhäusern und Wärmekraftwerken, in Kraftwerken, in Forschungsinstituten, in Bau- und Industrieunternehmen.

Bevor Sie Ihr Leben endlich mit dem Beruf eines Energietechnikers verbinden, Es ist notwendig, alle Merkmale und Unterscheidungsmerkmale dieser Spezialität sorgfältig zu untersuchen. Wie viele andere Bereiche menschlicher Tätigkeit ist die Arbeit eines Energietechnikers nicht nur mit seinen Vorteilen, sondern auch mit einigen Nachteilen verbunden.Nur mit einer vollständigen Analyse der Vor- und Nachteile kann eine endgültige Entscheidung getroffen werden.

Betrachten Sie zunächst die Vorzüge dieses Beitrags.

Bei der Wahl dieses Berufs ist zu berücksichtigen, dass Energiespezialisten auf dem modernen Personalmarkt der Russischen Föderation stark nachgefragt werden. In fast allen Bezirken unseres Landes fehlen diese Spezialisten. Wenn Sie die entsprechende Ausbildung erhalten haben und sich für die Stelle eines Energieingenieurs bewerben, bleiben Sie nicht ohne Arbeit.

Ich muss sagen, dass das Gehaltsniveau der Spezialisten ganz anders ist. Dies hängt von einer bestimmten Region ab (Metropolspezialisten erhalten deutlich mehr als Provinzspezialisten) sowie von ihrem Arbeitsplatz (zum Beispiel können Sie in privaten Unternehmen viel mehr verdienen als in staatlichen Unternehmen). Außerdem, Eine wichtige Rolle spielt das Qualifikationsniveau des Spezialisten sowie seine Erfahrung. Zum Beispiel kann eine Person mit einer höheren Bildung und Fortbildung, die mehr als 5 Jahre in diesem Bereich gearbeitet hat, mit einer ziemlich hohen materiellen Belohnung für ihre Arbeit rechnen.

Der Vollständigkeit halber müssen Sie sich mit den Mängeln des Berufs vertraut machen.

Bei der Suche nach einer Stelle als Energietechniker sollte berücksichtigt werden, dass trotz eines formellen Arbeitsplans Situationen auftreten können, in denen Sie unregelmäßig viele Stunden arbeiten müssen. Zuallererst muss dieser Faktor für diejenigen Personen berücksichtigt werden, die eine Familie und kleine Kinder haben.

Aufgrund des Mangels an Fachkräften im Energiesektor in einigen Regionen unseres Landes fällt ein großer Teil der Arbeit auf die vorhandenen Fachkräfte. Dies erklärt den vorherigen Nachteil - unregelmäßige Arbeitszeiten.

Ein Energietechniker führt seine Arbeit ausschließlich in Übereinstimmung mit offiziellen Dokumenten aus. Dazu gehören professioneller Standard (oder professioneller Standard) sowie Stellenbeschreibung. Diese Dokumente enthalten eine vollständige Liste aller Aufgaben (sowie ihrer vollständigen Merkmale), die ein Spezialist im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit ausführen sollte. Es ist wichtig zu beachten, dass dieser Beruf im Handbuch für einheitliche Tarife und Qualifikationen für Berufe und Berufe russischer Arbeitnehmer (ETKS) enthalten ist. Lassen Sie uns genauer betrachten, worum es geht und was der Chef- (oder führende) Spezialist der Abteilung im Unternehmen tut.

Zu den direkten Funktionen eines Energietechnikers gehören also:

• Kontrolle über die Lieferung und Verteilung von Energie ohne Fehlfunktionen oder Unterbrechungen;
• Durchführung von Kontrollen und (falls erforderlich) Einrichtung elektrischer Systeme und Geräte;
• Siedlungen;
• Kontrolle über die Nutzung und Verschwendung von Energie durch verschiedene Einheiten und Abteilungen der Organisation, in der er arbeitet;
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Modernisierung und Verbesserung der Prozesse der Nutzung, Lieferung und Verteilung von Energie;
• Interaktion mit Kollegen, Vorgesetzten sowie Vertretern anderer Unternehmen;
• Überwachung der Einhaltung aller erforderlichen Normen und Standards;
• Entwurf von Strom- und Heizungsnetzen;
• Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen;
• Erstellung und Vervollständigung von Buchhaltungs- und Berichtsdokumenten, Schätzungen;
• Kauf der notwendigen Ausrüstung und vieles mehr.

Diese Liste der Aufgaben ist nicht endgültig. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz sowie den Wünschen des Arbeitgebers können einige Elemente hinzugefügt oder gelöscht werden. Dementsprechend müssen Sie, bevor Sie eine Stelle als Energietechniker bekommen, alle Verantwortlichkeiten im Detail kennenlernen, um sicherzustellen, dass Sie sie korrekt und effektiv erfüllen können.

Es ist wichtig, dies zu berücksichtigen Für die Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung seiner Pflichten kann der Energietechniker haftbar gemacht werden (was auch in der Stellenbeschreibung angegeben ist). Diese Verantwortung kann vielfältig sein - von disziplinarisch bis kriminell.

Damit ein Spezialist, der die Position eines Energietechnikers innehat, seine Aufgaben effizient und professionell wahrnehmen kann, stellt der Arbeitgeber eine Reihe von Anforderungen an ihn, die sich auf das erforderliche Maß an Wissen und Fähigkeiten beziehen. Betrachten Sie die wichtigsten Punkte:

• Kenntnis von Rechtsakten, Gesetzen und Statuten der Russischen Föderationdie die Standards für den Betrieb von Energieanlagen regeln (dies gilt auch für organisationsinterne Dokumente, z. B. Bestellungen, Chartas, Bestellungen);
• Wissen und Fähigkeit, alles Vorhandene in die Praxis umzusetzen Methoden und Methoden zur Organisation des Energiemanagements;
• Kenntnis von allen technische und gestalterische Eigenschaften von Kraftgerätensowie die Regeln und Grundsätze seiner Funktionsweise;
• Geschicklichkeit Fehlerbehebung und Reparaturen durchführen;
• Geschicklichkeit Energiemaschinen und -mechanismen zu montieren;
• Anwendung Best Practices in Russland und im Ausland in Bezug auf den sparsamen Umgang mit Energieressourcen;
• Fähigkeit zu komponieren und zu lesen Spezialzeichnungen.

Die obige Liste ist einfach, aber nicht endgültig. Um sich während der Beschäftigung vom Hintergrund anderer Arbeitssuchender abzuheben und die Karriereleiter schnell weiter nach oben zu bringen, ist ein großes Volumen an beruflichen Fähigkeiten, Kenntnissen und Fertigkeiten wünschenswert.

Andererseits muss berücksichtigt werden, dass der Arbeitgeber zusätzlich zu den beruflichen Anforderungen Anforderungen an Bewerber stellen kann, die sich auf persönliche Merkmale und Qualitäten beziehen.

Ein Energietechniker ist eine Person, die viel wissen und können muss. Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, müssen Sie eine entsprechende Ausbildung absolvieren. Abhängig vom spezifischen Arbeitsplatz und den Anforderungen des Arbeitgebers müssen Sie möglicherweise eine höhere oder sekundäre spezialisierte Bildungseinrichtung absolvieren. In diesem Fall sollten Sie auf Schulungsbereiche wie achten Wärmekrafttechnik, Wärmetechnik, Kernphysik, Bauwesen, Elektroindustrie und andere verwandte Spezialisierungen.

Abhängig von Ihrer gewählten Bildungseinrichtung und Ihrem Ausbildungsprogramm kann die Ausbildungsdauer variieren, die Mindestdauer beträgt 3 Jahre. Darüber hinaus ist es im Lernprozess wichtig, nicht nur auf die theoretische Ausbildung zu achten, sondern auch auf Praktiken und Praktika. So erhalten Sie eine umfassende Ausbildung und Schlüsselqualifikationen, die für die Erfüllung Ihrer beruflichen Aufgaben unverzichtbar werden.

Manchmal reicht die Grundbildung nicht aus. Dies gilt insbesondere in Fällen, in denen Sie die Karriereleiter nach oben schieben möchten (z. B. um die Position eines Abteilungsleiters oder eines Unternehmensleiters zu beantragen). In einer solchen Situation müssen Sie unter anderem entsprechende Weiterbildungskurse belegen.