Derzeit kann kein Unternehmen ohne einen Buchhalter vollständig funktionieren. Gleichzeitig kann nicht ein spezialisierter Buchhalter im Unternehmen arbeiten, sondern mehrere Mitarbeiter dieses Profils. Dies hängt von der Spezialisierung und Größe der Produktion ab. In unserem Artikel werden wir die Merkmale des Berufs und die Stellenbeschreibungen des Buchhalters für die Umsetzung analysieren.
Berufsmerkmale
Ein Wirtschaftsprüfer ist ein Spezialist, der für im Handelsbereich tätige Unternehmen arbeitet. Gleichzeitig kann je nach Unternehmensgröße ein Fachmann eingesetzt werden verschiedene Funktionsumfang:
- In großen Unternehmen ist es üblich, einen Buchhalter pro Arbeitsbereich einzustellen.
- Wenn das Unternehmen klein ist, können die Funktionen eines Buchhalters für die Implementierung von einem universellen Spezialisten ausgeführt werden.
Wenn Sie versuchen, die Arbeit dieses Spezialisten kurz zu charakterisieren, muss gesagt werden, dass der Verkaufsbuchhalter die Person ist, die alle Arbeiten im Zusammenhang mit dem Verkauf von Waren und Dienstleistungen (insbesondere der Erstellung von Buchhaltungs- und Berichtsdokumenten) ausführt.
Fachverantwortung
Bevor Sie eine Stelle als Wirtschaftsprüfer bekommen, ist es wichtig, sich mit dem Dokument vertraut zu machen, auf dessen Grundlage die Aktivitäten des Spezialisten ausgeführt werden. Dieses Dokument heißt Job Description. In diesem Handbuch wird die gesamte Funktionalität des Mitarbeiters beschrieben: Was er täglich tut, welche Rolle er im Unternehmen spielt. Kombinieren Sie Ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse mit den vorgeschriebenen Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Arbeit wirklich effektiv und erfolgreich ausführen können.
Die grundlegenden Verantwortlichkeiten eines Buchhalters für die Implementierung umfassen:
- direkte Buchhaltung und Analyse in einem kontrollierten Unternehmen;
- Teilnahme an der Erstellung, Organisation und Planung von Veranstaltungen, die den kompetenten Umgang mit verfügbaren Geldern und Ressourcen fördern;
- die Ausübung der Kontrollfunktion über das Ausfüllen und Vorbereiten von Primärdokumenten (z. B. Rechnungen, Kaufbelege und andere rechenschaftspflichtige Dokumente);
- Durchführung von Berechnungen der Produktionskosten;
- Suche nach Quellen für finanzielle Verluste;
- professionelle Interaktion mit Management, Gläubigern, Kollegen, Investoren;
- Entwicklung von Kontenplänen und Formen von Primärdokumenten.
Es ist zu beachten, dass die Stellenbeschreibung zwar ein standardisiertes Dokument ist, jeder einzelne Arbeitgeber jedoch seine eigenen Änderungen und Ergänzungen vornehmen kann. Aus diesem Grund können sich die Verantwortlichkeiten des Buchhalters für die Umsetzung ändern.
Der Spezialist muss sich schnell an veränderte äußere Bedingungen anpassen können. Für die Nichterfüllung direkter Aufgaben sieht die Stellenbeschreibung außerdem eine Haftung vor. Der Buchhalter für die Umsetzung kann nicht nur disziplinarisch oder administrativ haftbar gemacht werden, sondern auch strafrechtlich.
Anforderungen
Damit ein Spezialist seine Arbeitsaufgaben effektiv ausführen kann, muss er eine Reihe von Anforderungen erfüllen. Gleichzeitig achten die Arbeitgeber nicht nur auf berufliche Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse, sondern auch auf die Persönlichkeitsmerkmale des Spezialisten.
Zunächst sollte der Antragsteller verstehen, dass er sich nur dann für die Position eines Wirtschaftsprüfers bewerben kann, wenn er über die entsprechende Ausbildung verfügt. Abhängig vom spezifischen Arbeitsplatz und den Wünschen des Arbeitgebers kann eine berufliche Sekundar- oder Hochschulausbildung erforderlich sein. In einigen Fällen sind Spezialkurse geeignet.
Formale Diplome reichen jedoch nicht aus. Bewerber für die Stelle müssen über theoretische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten verfügen. Unter ihnen sind die wichtigsten:
- Kenntnis von behördlichen Dokumenten, Gesetzen und Vorschriften, die die berufliche Tätigkeit eines Buchhalters regeln, sowie von Tätigkeiten für den Verkauf verschiedener Produkte;
- Kenntnisse und Fähigkeiten zur Verwendung spezialisierter Buchhaltungscomputerprogramme (z. B. 1C);
- die Fähigkeit, den Workflow-Prozess im Unternehmen ordnungsgemäß zu organisieren;
- Kenntnis der Arbeitsgesetze, Regeln und Standards des Arbeitsschutzes;
- Fähigkeit, fortgeschrittene in- und ausländische Erfahrungen in die Praxis umzusetzen.
Neben der Beschreibung der Tätigkeit eines Buchhalters für die Umsetzung sehen Sie die Anforderungen an die persönlichen Merkmale des Bewerbers. Zum Beispiel sollte ein Spezialist die folgenden Eigenschaften haben:
- Verantwortung;
- Disziplin;
- Liebe zum Detail;
- Pünktlichkeit;
- Geselligkeit;
- analytisches Denken;
- Fähigkeit zur Durchführung von Routinearbeiten;
- Wunsch nach Selbstverbesserung;
- die Fähigkeit, Entscheidungen in Stresssituationen zu treffen und natürlich bereit zu sein, in Zukunft Verantwortung dafür zu tragen;
- Stressresistenz.
Nur wenn Sie eine Kombination aus beruflichen und persönlichen Merkmalen haben, können Sie ein hochkarätiger Fachmann werden, der auf dem Arbeitsmarkt gefragt ist.
