Buchhalter

Was sind die Kategorien von Buchhaltern?

Was sind die Kategorien von Buchhaltern?
Inhalt
  1. Wofür ist Klassifizierung?
  2. Wovon hängt es ab?
  3. Jobkategorien
  4. Qualifikationsanforderungen
  5. Prinzip erhöhen

Buchhalter ist ein beliebter und weit verbreiteter Beruf.. Ohne einen solchen Spezialisten kann kein einziges Unternehmen voll funktionsfähig sein. Allerdings weiß nicht jeder, dass es in der professionellen Gemeinschaft der Buchhalter üblich ist, in mehrere Kategorien zu unterteilen. Heute werden wir in unserem Artikel darüber sprechen, welche Kategorien von Buchhaltern existieren und wie sie sich voneinander unterscheiden.

Wofür ist Klassifizierung?

Große Unternehmen haben vollwertige Buchhaltungsabteilungen, die aus einer großen Anzahl von Mitarbeitern bestehen. Darüber hinaus ist jeder Buchhalter für einen bestimmten Arbeitsbereich verantwortlich und auf die Wahrnehmung klar definierter Funktionen spezialisiert. Offensichtlich gehören diese Funktionen zu einem bestimmten Grad an Komplexität bzw. erfordern die eine oder andere Qualifikationsstufe des Personals. Darüber hinaus hängt die Höhe des Gehalts eines Spezialisten von den durchgeführten Aufgaben ab.

In dieser Hinsicht werden alle Buchhalter normalerweise in mehrere Kategorien unterteilt. Beispielsweise ist in haushaltsstaatlichen Organisationen eine detaillierte Trennung obligatorisch und wird durchgeführt auf der Grundlage des Dekrets des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 21.08.1998 Nr. 37 und Art. 144 Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation.

Gewerbliche Privatunternehmen sind nicht verpflichtet, sich von diesen Dokumenten leiten zu lassen. Viele Manager ziehen es jedoch nach wie vor vor, ihre Tätigkeiten auf der Grundlage des rechtlichen Rahmens auszuführen (in erster Linie aus Gründen der Zweckmäßigkeit).

Wovon hängt es ab?

Die spezifische Kategorie, der der Buchhalter zugeordnet ist, hängt von seiner Professionalität und Kompetenz ab.Dabei spielt es keine Rolle, ob ein Spezialist in einer Haushaltsinstitution oder einer kommerziellen Organisation arbeitet. Eine Kategorie ist einem Spezialisten zugeordnet, wenn es klar definierte Anforderungen erfüllt. Diese Anforderungen können in formale und zusätzliche unterteilt werden.

Die formalen Anforderungen, die für Buchhalter gelten, umfassen das Bildungsniveau (Sekundarstufe oder höher) und das Dienstalter. Je höher diese Indikatoren sind, desto höher ist der Rang, auf den Sie zählen können. Zusätzliche Anforderungen umfassen die tatsächlichen Qualifikationen und Kompetenzen eines Spezialisten - sie können durch spezielle Prüfungen, standardisierte Tests oder ein persönliches Interview identifiziert werden. Außerdem, Eine wichtige Rolle spielt die Erfahrung in einem bestimmten Bereich.

Jobkategorien

Gemäß einem speziellen Dokument, nämlich dem professionellen Standard für Buchhaltung, können alle Buchhalter in 5 Hauptgruppen unterteilt werden. Lassen Sie uns jeden von ihnen genauer betrachten.

  • Vertreter, die sich beziehen um "A" zu gruppieren, gelten als gewöhnlich (zum Beispiel umfassen sie unerfahrene Buchhalter, die gerade ihren Abschluss an einer Bildungseinrichtung gemacht haben). Gleichzeitig wird das Qualifikationsniveau solcher Fachkräfte durch die Zahl 5 geschätzt.
  • Zu den Fachleuten, die im Laufe ihrer Arbeit an der Erstellung von Buchhaltungs- und Jahresabschlüssen beteiligt sind, gehören: zur Kategorie "B". Spezialisten dieser Gruppe können die Position des Hauptbuchhalters oder sogar des Abteilungsleiters innehaben. Ihre Fähigkeitsstufe ist 6.
  • Zu den Hauptspezialisten gehören die Erstellung von Berichtsdokumenten für einzelne Unternehmen sowie die Zusammenarbeit mit Unternehmen mit Niederlassungen zur Gruppe "C". Sie zeichnen sich durch Fähigkeitsstufe 7 aus.
  • Buchhalter Gruppe "D" täglich mit der Aufstellung des Konzernabschlusses beschäftigt. Sie sind in der 8. Qualifikationsstufe enthalten.
  • Die an Beratungsleistungen Beteiligten gehören zu zur Gruppe "E".

Intra-Duty-Unterricht unterteilt Spezialisten in mehrere Kategorien.

  • Buchhalter ohne Kategorie - Dies sind Spezialisten, die eine spezialisierte Sekundarschulbildung haben oder Umschulungskurse abgeschlossen haben, nach denen sie ihre Tätigkeit im Finanzsektor aufgenommen haben.
  • Spezialisten der 2. Kategorie Sie haben das gleiche Bildungsniveau wie Buchhalter ohne Kategorie, verfügen jedoch über mindestens 1 Jahr Erfahrung.
  • Um die 1. Kategorie zu erhalten, müssen 1 Jahr in der 2. Kategorie arbeiten.

Qualifikationsanforderungen

Jeder Spezialist in der Buchhaltung möchte die höchste Kategorie erhalten und der renommiertesten Gruppe zugeordnet werden. Dies erhöht nicht nur den Status einer Person innerhalb und außerhalb des Unternehmens, sondern wirkt sich auch auf deren Einkommen aus. Bei der Zuordnung einer Kategorie werden bestimmte Qualifikationsanforderungen berücksichtigt, die ein Spezialist erfüllen muss.

Zuallererst werden also das Vorhandensein von Bildung und ihr Niveau berücksichtigt. Eine Sonderkommission analysiert den Ausbildungsort sowie die Bewertungen eines Spezialisten während der Ausbildung. Es kommt jedoch nicht nur auf ein Diplom und ähnliche formale Merkmale an. Wichtig ist auch wie erfolgreich ein Spezialist das erworbene theoretische Wissen in die Praxis umsetzen kann. Berufliche Fähigkeiten werden ebenfalls berücksichtigt.

Berufserfahrung ist auch der Schlüssel. In diesem Fall kann nicht nur der Zeitraum analysiert werden, sondern auch die Besonderheit der Arbeit, nämlich der Umfang des Buchhalters (z. B. Arbeit in einer Regierungsbehörde oder in einer Handelsorganisation).

Es ist zu beachten, dass trotz der Tatsache, dass einige Merkmale in den Regulierungsdokumenten unseres Landes klar definiert sind, einige Faktoren nach Ermessen eines bestimmten Arbeitgebers berücksichtigt werden.

Prinzip erhöhen

Der Prozess der Fortbildung und Kategorien wird nicht in zufälliger Reihenfolge durchgeführt, sondern ist klar geregelt. Somit ist die Gleichheit aller Bewerber gewährleistet, da jede Person bei der Erweiterung der Kategorie denselben Prozess durchläuft. Absolventen von Universitäten, Instituten, Hochschulen und technischen Schulen, die sich im Beschäftigungsprozess für ihren ersten Job befinden, können also nur Buchhalter ohne Kategorie werden. Dies ist in erster Linie auf den Mangel an Berufserfahrung bzw. praktischen Fähigkeiten zurückzuführen.

Gleichzeitig sollte berücksichtigt werden, dass Solche strengen Regeln gelten ausschließlich für staatliche Haushaltsinstitutionen, die ihre Tätigkeiten ausüben und dabei alle Regulierungsdokumente sowie Urkunden, Anordnungen und Dekrete strikt einhalten. Wenn Sie einen Job in einem privaten Unternehmen finden, kann die Situation anders sein. Beispielsweise weisen einige Leiter von Handelsunternehmen einem jungen Spezialisten sofort eine bestimmte Kategorie zu (insbesondere wenn der Spezialist keinen Sekundarfachmann, sondern eine höhere Ausbildung hat und auch gute Noten im Diplom hat).

Wenn Sie Ihre Kategorie aktualisieren und zu einer anderen Gruppe wechseln möchten, müssen Sie ein spezielles Zertifizierungsverfahren durchlaufen. Darüber hinaus ist dieses Verfahren sowohl für Haushalts- als auch für Handelsorganisationen charakteristisch. Dementsprechend müssen Sie vor dem Upgrade Ihrer Kategorie Folgendes vorbereiten: Der Arbeitgeber wird Ihre Kompetenz sowohl theoretisch als auch in der Praxis testen. Nachdem Sie die Zertifizierung erfolgreich bestanden haben, wird diese Tatsache notwendigerweise in den Organisationsdokumenten angezeigt. Es werden keine speziellen Zertifikate oder Diplome an einen Spezialisten ausgestellt. Darüber hinaus können Sie sich danach für eine höhere Position im Unternehmen bewerben und dementsprechend das Gehalt erhöhen. Somit ist der Beruf eines Buchhalters umfassend und vielfältig. Eine Person, die die entsprechende Ausbildung erhalten hat, kann eine Vielzahl von Funktionen ausführen.

Basierend auf seinen unmittelbaren Arbeitsaufgaben kann ein Buchhalter die eine oder andere Kategorie erhalten, seine Position im Unternehmen verbessern und schließlich zum Abteilungsleiter oder sogar zum Direktor der Organisation heranwachsen.

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