Derzeit spielt im Bereich der Arbeit mit Finanzen, großen Mengen an Bargeld und Sachmitteln eine wichtige Rolle. Insbesondere die Teilnahme dieses Spezialisten ist wichtig, wenn in produzierenden Unternehmen große finanzielle Abrechnungen stattfinden. Heute werden wir darüber sprechen, welche Verantwortlichkeiten in die Zuständigkeit dieses Mitarbeiters fallen, welche Voraussetzungen für seine Einstellung bestehen und welche Rechte ihm zustehen.
Berufsbeschreibung
Der Kassierer ist ein gefragter Spezialist in der Produktion, bei Geschäftsbanken sowie in verschiedenen Haushaltsinstitutionen (Schulen, Kindergärten, Kliniken). Die Hauptmerkmale dieser Stelle finden Sie in einem speziellen Qualifikationsverzeichnis, in dem alle seine Aufgaben und Anforderungen aufgeführt sind. Oft wird diese Position von den erfahrensten Assistenten der leitenden Buchhalter oder Finanzdirektoren besetzt.
Diese Spezialisten erledigen die Hauptarbeit im Finanzbereich zusammen mit dem Top-Management der Organisation und dem Hauptbuchhalter.
Amtliche Verpflichtungen
Die Befugnisse dieses Mitarbeiters sind recht umfangreich, Sie sind in der speziellen Stellenbeschreibung aufgeführt und umfassen die folgenden Verantwortlichkeiten.
- Empfang und Ausgabe von Geldern. Der Kassierer muss eine strikte Kontrolle über alle Finanzen und Wertpapiere der Organisation ausüben.Er erfüllt diese Pflicht in Übereinstimmung mit allen grundlegenden Regeln, die die Sicherheit des Geldes gewährleisten.
- Erstellung und Genehmigung eines Noteninventars. Diese wichtige Aufgabe wird in der Regel mit dem Ziel ausgeführt, die entsprechenden Berichte an die Banken zu übermitteln, um veraltete oder beschädigte Banknoten zu ersetzen.
- Arbeite mit Sammlern. Der Spezialist überweist das Geld direkt an die Inkassomitarbeiter.
- Berichterstattung. Zunächst ist der Spezialist mit der Erstellung von Kontoauszügen beschäftigt.
- Ein Kassenbuch führen. Eine solche Verpflichtung wird auf der Grundlage von Ertrags- und Aufwandsberichten erfüllt. Sie ermöglichen es Ihnen auch, die Konformität oder Inkonsistenz des tatsächlichen Betrags an Bargeldfinanzierungen und Wertpapieren des Unternehmens festzustellen.
- Es interagiert mit anderen Regierungsbehörden. Der Kassierer muss sich direkt an das Finanzamt, die Pensionskasse, die Kreditabteilungen und die Lieferanten wenden.
- Ausgabenkontrolle. Der Spezialist sorgt dafür, dass die Geldausgaben dem vorgesehenen Zweck entsprechen.
- Einnahmen. Meistens wird der Umsatz täglich angegeben.
- Kontrolle über Barguthaben an der Kasse. Ein solcher Kassierer muss sicherstellen, dass dieser Saldo nicht unter dem Grenzwert liegt, den das Management der Organisation gemäß den regulären Bestimmungen festlegtmitChetam.
- Bargeldtransaktionen zusammenfassen. Diese Funktion wird täglich ausgeführt. Es beinhaltet die Berechnung der verbleibenden Bargeldressourcen, die Übertragung eines speziellen Dokuments für das Kassenbuch an den Hauptbuchhalter, die Anwendung spezieller Kredit- und Debitaufträge.
- Inventarbeteiligung. Der Kassierer ist verpflichtet, nicht nur an solchen jährlichen geplanten Veranstaltungen teilzunehmen, sondern auch an ungeplanten Vorräten. Auf diese Weise können alle Daten bei den Steueraufsichtsbehörden und den Zweigstellen der Pensionskasse überprüft werden.
- Berechnet. Ein solcher Mitarbeiter führt nicht nur Vergleiche mit verantwortlichen Personen über ausgegebene Gelder durch, sondern befasst sich auch mit Vorabberichten.
- Zahlung von Gehältern an Mitarbeiter. In den meisten Fällen erfolgt die Barabrechnung mit Mitarbeitern von Organisationen, denen es noch nicht gelungen ist, Bankkarten für die Überweisung von Geldern auszustellen.
Zusätzlich zu den oben aufgeführten Hauptfunktionen muss der Buchhalter des Kassierers im Falle eines Urlaubs alle seine Verantwortlichkeiten auf den Hauptbuchhalter übertragen und alle erforderlichen Informationen in Bezug auf die Finanzen der Organisation in die elektronische Datenbank aufnehmen. Unter den Befugnissen kann auch die Bereitstellung von Unterstützung bei der Durchführung von Fernabrechnungen, die Benachrichtigung des Direktors und des Hauptbuchhalters über bestehende oder mögliche Probleme im Finanzbereich gesondert unterschieden werden.
Der Buchhalter-Kassierer kann gemäß dem professionellen Standard an der Entwicklung und Genehmigung von Plänen für die Entwicklung der Finanzpolitik des Unternehmens teilnehmen.
Als wichtige Funktion kann man auch die Kontrolle über Änderungen in der aktuellen Gesetzgebung herausgreifen, die sich auf die Rechnungslegung und die Durchführung von Bargeldtransaktionen bezieht.
Anforderungen
Die Qualifikationsanforderungen für einen solchen Mitarbeiter hängen in der Regel eng mit der Durchführung von Bargeldtransaktionen zusammen. Gleichzeitig kann der Arbeitgeber einige zusätzliche Zulassungsbedingungen vorlegen. Alle Anforderungen, die für diesen Mitarbeiter gelten, finden Sie auch in der Stellenbeschreibung. Die wichtigsten sind die folgenden.
- Verfügbarkeit von Bildung. Jeder Kassierer muss über eine höhere berufliche oder zumindest sekundäre Fachausbildung in diesem Bereich verfügen.
- Grundkenntnisse. Zunächst sollte der Spezialist mit der Funktionsweise der Registrierkasse ziemlich gut vertraut sein.
- Das Vorhandensein von Fähigkeiten zur Bestimmung der Authentizität einzelner Rechnungen. Diese Aufgabe besteht darin, dass der Mitarbeiter in der Lage sein muss, zwischen echten und falschen Notizen zu unterscheiden.
- Mastering-Fähigkeiten mit großen Buchhaltungsprogrammen. Dies betrifft zunächst das Bank-Client-Programm. Diese Bedingung ist wünschenswert, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben. Ein Mitarbeiter muss über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um mit Büroanwendungen wie Word oder Excel arbeiten zu können.
- Erfahrung in der Vervollständigung von Primärdokumenten. Dies gilt vor allem für alle Kassenberichte und Sonderformen der strengen Berichterstattung.
- Fremdsprachenkenntnisse. Diese Anforderung ist nicht zwingend erforderlich, wird jedoch bei der Bewerbung begrüßt.
Zusätzlich zu diesen Anforderungen sollte der Kassierer mit den aktuellen Regulierungsgesetzen vertraut sein, die in direktem Zusammenhang mit Buchhaltungstätigkeiten, Bargeld und bargeldlosen Bargeldtransaktionen stehen. Für eine Anstellung in einer solchen Position muss ein Spezialist mindestens 3 Jahre Erfahrung auf diesem Gebiet haben. Wenn eine Person bereits drei Jahre Erfahrung in solchen Arbeiten hat, reicht eine einfache Sekundarschulausbildung aus. Eine Person, die die Position eines Buchhalters einnehmen möchte, muss auch einige wichtige persönliche Eigenschaften haben:
- analytische und mathematische Fähigkeiten;
- Aufmerksamkeit;
- gutes Gedächtnis;
- Fähigkeit, sich schnell zu konzentrieren;
- Ausdauer;
- gute Stressresistenz.
Aus- und Weiterbildung
Wenn Sie diese Position einnehmen möchten, benötigen Sie entweder eine höhere Fachausbildung oder eine spezialisierte Sekundarstufe. In letzterem Fall sollten Sie jedoch auch über umfangreiche Erfahrung verfügen (mindestens 3 Jahre). Heutzutage werden spezielle Kurse als beliebte Option angesehen, aber für die Beschäftigung benötigt der Arbeitgeber auch umfangreiche Erfahrung im Finanzbereich. Um das Qualifikationsniveau zu verbessern, kann ein solcher Spezialist auch Kurse in sonderpädagogischen Zentren belegen.
Perspektiven und Karrieren
Ein solcher Kassierer mit einer ziemlich großen Erfahrung kann später den Platz des Hauptbuchhalters oder seines Stellvertreters und in einigen Fällen des Finanzdirektors einnehmen. Die Kassiererin kann bereits an der Universität Berufserfahrung sammeln. Um dies zu erreichen, suchen viele Menschen Jobs als Buchhalter in kleinen Organisationen. Ein Berufswechsel ist ebenfalls möglich. Kassierer-Buchhalter werden in Zukunft häufig zu Finanzanalysten, Wirtschaftsprüfern, Kreditprüfern oder Beratern in Buchhaltungs- oder Geldfragen.
Das Gehalt eines solchen Mitarbeiters hängt von vielen Faktoren ab. Der territoriale Standort der Organisation, ihre Größe und ihre Funktionsmerkmale werden daher einen großen Einfluss haben.
Dieser Spezialist kann ein erhebliches Einkommen erzielen, wenn er in einem großen Industrieunternehmen im Zusammenhang mit der Gewinnung, Verarbeitung, dem Verkauf nützlicher Ressourcen (Öl- und Gasunternehmen) oder bei Geschäftsbanken arbeitet. Darüber hinaus sollte daran erinnert werden, dass solche Arbeitnehmer in Großstädten aufgrund eines höheren Preisniveaus höhere Löhne erhalten können.
Die Höhe der Löhne wird auch durch die Möglichkeit beeinflusst, zusätzliches Einkommen zu erzielen. Oft übernehmen Buchhaltungsmitarbeiter andere Aufgaben, die Belohnungen bringen. Unter solchen Funktionen kann die Buchhaltungsdokumentation bei anderen kleineren Unternehmen unterschieden werden. In der Hauptstadt kann ein Buchhalter ohne Berufserfahrung mit einem Gehalt von 50.000 Rubel rechnen. Wenn Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung haben, kann die Gebühr dreimal höher sein. In kleinen regionalen Städten werden die Gehälter deutlich niedriger sein. Es beträgt meistens ungefähr 30000-40000 Rubel.
Bei einer Beförderung zum Hauptbuchhalter kann der Mitarbeiter diesen Wert auf 200.000 Rubel erhöhen.
Grundrechte und Pflichten
Der Kassierer hat eine Reihe wichtiger Rechte bei der Ausführung der Aufgaben:
- Hinterlassen Sie Ihre Unterschrift auf den erforderlichen Unterlagen zur Arbeit eines Spezialisten.
- die notwendigen Informationen und Unterlagen von den Mitarbeitern zu erhalten;
- dem Hauptbuchhalter oder Direktor Projekte vorzuschlagen, um die Arbeit des Rechnungswesens zu verbessern;
- Machen Sie sich mit den bestehenden Entscheidungen der Geschäftsleitung vertraut, die in direktem Zusammenhang mit ihren Aktivitäten stehen.
In einigen Fällen kann der Kassierer in solchen Fällen haftbar gemacht werden.
- Grobe Verletzung der internen Regeln des Unternehmens. Zunächst geht es um die Regeln der Vertraulichkeit von Informationen.
- Wiederholte Nichterfüllung ihrer Pflichten. Der Arbeitnehmer kann in diesem Fall arbeitsrechtlich entlassen werden. Er kann auch seinen Posten wegen unsachgemäßer Ausübung seiner Befugnisse verlieren.
- Grobe Verletzung des anwendbaren Rechts. Der Kassierer sollte mit den verschiedenen Rechtsregeln vertraut sein, die sich auf seine berufliche Tätigkeit auswirken.
Wenn sie nicht ausgeführt werden, hat der Arbeitgeber das Recht, einen solchen Spezialisten zu entlassen.