Funktioner ved arbejde som assistentfotograf

Til dags dato betragtes fotografets arbejde som et af de mest prestigefyldte. Hvis du også vil prøve dig selv i denne rolle, men ikke har nok erfaring og færdigheder, så du kan starte din professionelle karriere som assistent (eller assistent) fotograf. Du skal være opmærksom på funktionerne i sådan et arbejde, samt hvordan du kan få den ønskede position.

En fotografassistent er en person, der udfører fotografens opgaver og også udfører forskellige forberedende aktiviteter. Generelt kan alle mennesker i denne position opdeles i flere kategorier.

1. Først og fremmest er det nødvendigt at fremhæve sådan assistenter, der selv er uafhængige fagfolkFor et specifikt projekt eller en separat optagelse blev de imidlertid inviteret som assistenter. På grund af det faktum, at en sådan specialist har en tilstrækkelig erfaring og faglige færdigheder, kan han udtrykke sin faglige mening. Derudover behøver han ikke at blive undervist i det grundlæggende i professionel aktivitet.
2. Den anden kategori af assistenter er dem mennesker, der stræber efter at blive uafhængige fotografer og midlertidigt er i stilling som assistent. Deres hovedmål er at få erfaring, lære faglige færdigheder og evner samt skabe den nødvendige teoretiske videnbase og få nyttige kontakter.
3. Blandt andre kategorier kan vi skelne sådan assistenter, der nyder støttearbejdet. De søger ikke at blive uafhængige specialister.Ofte værdsættes sådanne assistenter mere end andre, da de er indstillet til kontinuerligt arbejde med en fotograf. Derfor forstår de hans stil og er godt bekendt med hans krav.

For at en person skal være i stand til effektivt at udføre sine assistentfunktioner, skal han først og fremmest have et vist sæt personlighedsegenskaber. Blandt dem adskilles normalt:

• punktlighed;
• ansvar;
• pleje;
• flid;
• kreativitet;
• selskabelighed.

Næsten enhver person med den tilsvarende ambition kan blive en fotografassistent. Hvis vi taler om kravene, afhænger de af hver enkelt fotograf, hans ønsker og præferencer. Først og fremmest kun den person, der kan ansøge om stillingen som assistentfotograf nåede 18 år (Yngre jobansøgere er meget mindre tilbøjelige til at overveje specialister). Det er også vigtigt, at ansøgeren havde mindst et minimumsuddannelsesniveau, havde et skolecertifikat.

Sagen er, at en specialists arbejde er forbundet med kommunikation med mennesker, hvilket er ledsaget af forskellige belastninger. Fotografassistent skal være i stand til at udjævne konflikten og ikke svare på provokationer.

En assistentfotografs opgaver kan være meget forskellige. Det hele afhænger af hvilke understøttelsesfunktioner en bestemt specialist har brug for. Overvej flere mulige opgaver, der kan være inkluderet i jobbeskrivelsen for assistentfotografen:

• hjælp til installation og drift af sådant ekstra udstyr som reflekser, blink;
• hjælp til transport af udstyr (på grund af det faktum, at professionelle fotografer besidder en stor mængde udstyr, kan en assistent muligvis have personlig transport);
• overvåge driften af ​​udstyret (du skal sikre dig, at alle kameraer er tændt om nødvendigt, at alle indstillinger er i orden, at batteriet er opladet);
• arbejde med en lysmåler;
• installation og justering af lys;
• arbejde med forskellige linser;
• hjælp til at tage prøvebilleder (for eksempel indtager assistenten ofte placeringen af ​​modellen, så fotografen kan tage et testbillede);
• kommunikation med kunder og kunder;
• arbejde med dokumenter (for eksempel vedligeholdelse af regnskabsbøger, udarbejdelse af rapporter, hjælp til at føre regnskabsregistre);
• hjælp til filmoptagelse (for eksempel levering af ekstra tilbehør, justering af modellens holdning);
• indstilling af kulisser.

Så for eksempel kan du blive debiteret finde det relevante websted, være enig med ledelsen på et bestemt sted, forhandle med kunderne, opbevare en fotograf kalender. Det meste af arbejdet kan hjælpes med behandlingen af ​​fotografier.

Således er assistentfotografen en vigtig figur på sættet. I processen med at implementere store projekter kan en professionel fotograf ikke undvære en assistent. Derudover om ønsket kan assistenten udvikle og forbedre sig for i sidste ende at blive en uafhængig specialist.

Før du officielt får et job som assistentfotograf, meget Det er vigtigt at diskutere på forhånd og i detaljer alle de opgaver, der vil være en del af dit funktionelle ansvar. Desuden skal du tale om det faktum, at hvis der opstår yderligere opgaver, vil din løn øges. Således kan du beskytte dig selv mod alle mulige negative situationer og mod konflikter med arbejdsgiveren.

Hvis du vil blive assistentfotograf, men ikke har den relevante arbejdserfaring, skal du overbevise den potentielle arbejdsgiver om, at du har et stort ønske om at beherske erhvervet såvel som en aktiv og proaktiv person. Først og fremmest har du brug for oprette din personlige portefølje. Dette betyder, at du skal give en potentiel arbejdsgiver eksempler på dine copyright-fotografier. Det er ønskeligt, at fotos blev taget på kameraet, men i dets fravær er fotos af høj kvalitet, der er taget på telefonen, egnede.

Udskriv dine bedste fotos, eller tag en fotobog. På samme tid kan du på din anmodning oprette en universel portefølje med fotografier af forskellige typer (for eksempel bryllupsfotos, portrætfotos, natur), grupperet i separate kategorier. Derudover kan du lave et højt specialiseret sæt fotos (for eksempel kun madfotos).

Ud over porteføljen skal du udarbejde og professionel CV. Dette dokument skal underrette fotografen ikke kun om dine faglige færdigheder, men også om personlige egenskaber. Derudover skal CV'en indeholde personlige oplysninger (alder, ægteskabelig status). Hvis du ønsker det, kan du også skrive et følgebrev.

Hvis du endelig besluttede at forbinde dit liv med stillingen som assistentfotograf, så Du skulle finde et par mennesker, som du gerne vil arbejde med. Du skal være tæt på forfatterens stil for fotografen og også lide det område, hvor han arbejder. På samme tid behøver du ikke straks at ansøge om hans assistent - for det første kan du bare gøre en forretningsmæssig bekendtskab med ham.

Denne tilgang adskiller dig fra andre kandidater.