Udenrigshandelschef: egenskaber, ansvar, fordele og ulemper

Moderne forretning udvider sine aktiviteter langt ud over Den Russiske Føderations grænser med fokus på verdensmarkedet. Den internationale udveksling af varer, tjenester, information og videnskabelig udvikling er en af ​​komponenterne i et så rummeligt koncept som udenlandsk økonomisk aktivitet - udenlandsk økonomisk aktivitet. Denne sektor af økonomien hører til markedssfæren.

På lovgivningsniveau har han en vis grad af juridisk og økonomisk uafhængighed. Det grundlæggende princip for udenlandsk økonomisk aktivitet er kommercielt overskud på grund af omsætningen af ​​egne økonomiske og materialetekniske midler. Lad os se, hvad FEA-manager gør.

Et af de mange forvaltningsområder er specialisering i udenlandsk økonomisk aktivitet. Udenrigshandelschef er efterspurgt i kommercielle strukturer, hvis forretning er forbundet med udenlandske partnere. Virksomhedens aktivitetstype bestemmer mandatet for en sådan specialist.

• Eksport til udlandet af et produkt. I dette tilfælde er medarbejderen nødt til at løse problemer, der er forbundet med at finde en køber, analysere det konkurrenceprægede miljø og markedskapacitet.
• Import af udenlandske varer. Lederen bliver nødt til at kigge efter leverandører og også undersøge prisniveauet for produkterne af interesse.

I deres arbejde ledes eksperter i udenrigshandel af lovene i Den Russiske Føderation, normerne for international handelslovgivning, toldkodeksen, lovgivningen om valutaregulering samt de interne regler for virksomheden og ordrer fra dets ledelse.Regulering af lederens arbejde i organisationen udføres ved hjælp af et specielt kaldet dokument jobbeskrivelse, som specialisten introduceres under sin registrering i staten. Lederen af ​​manageren for udenrigsøkonomisk arbejde er afdelingslederen, forretningsdirektør og selskabets generaldirektør.

I øjeblikket erhvervet som leder af udenlandsk økonomisk aktivitet er lovende og efterspurgt på arbejdsmarkedet. Konkurrence om ledige stillinger når ofte 6-7 ansøgere om et sted. Løn afhænger direkte af erfaringen og kvalifikationsniveauet for en specialist. I gennemsnit kan en nybegynder manager tjene fra 15 til 30 tusind rubler, og efter et par år kan hans kontante belønning allerede variere fra 75 til 150 tusind rubler. Naturligvis afhænger meget af virksomhedsniveauet og succesen med medarbejderens karrierefremgang.

Udenrigshandelschef har altid udsigter til udvikling. Efter at have startet arbejdet som en almindelig specialist og konstant øget niveauet for sin uddannelse, kan en medarbejder hurtigt opbygge en karriere for sig selv og indtage en lederposition eller organisere sin egen virksomhed fra bunden.

Arbejdet med en specialist i udenlandsk økonomisk aktivitet indebærer daglig udførelse af en bestemt række opgaver:

• forhandling og udveksling af forretningskorrespondance med partnere;
• indgåelse af kontrakter og kontrol med deres gennemførelse
• daglig overvågning af valutakursen;
• organisering af logistiske processer og optimering af godstransportomkostninger;
• prisfastsættelse, kontrol af finansielle strømme;
• udarbejdelse af tolddokumenter;
• udførelse eller modtagelse af nødvendige dokumenter, såsom certifikater, tilladelser, licenser, kvalitetscertifikater og lignende;
• analyse og overvågning af markedet, identificering af sammenhængen mellem niveauet for udbud og efterspørgsel;
• arbejde med kundeklager eller indgive klager, når du modtager varer af utilstrækkelig kvalitet;
• søg efter nye partnerleverandører eller kunder efter markedsføring af produkter;
• deltagelse i specialiserede udstillinger, seminarer, præsentationer, konferencer for virksomheden.

For at klare et så omfattende sæt ansvarsområder skal en specialist i udenrigshandelsaktiviteter flydende i moderne computerprogrammer, være forberedt på at rejse på forretningsrejser til udlandet og have også et godt kendskab til sprog, skikke og kulturelle traditioner i de lande, som han vil samarbejde med. Denne type erhverv er velegnet til både mænd og kvinder. Den bedste mulighed for arbejdsgivere overvejer ansøgerens alder i området fra 25 til 45 år. Præferencer gives til kandidater, der er flydende i engelsk, såvel som kinesisk eller tysk.

Når man overvejer en kandidat til stillingen som manager for udenlandsk økonomisk aktivitet, lægges den største opmærksomhed på hans erfaring med at indgå kontrakter med udenlandske partnere. Det ville være rart, hvis ansøgeren har god kommunikation med forretningspartnere inden for arbejdsgiverens interesser. I dag er sådanne specialister på arbejdsmarkedet meget værdsatte og er altid efterspurgte. De generelle krav til udenrigshandelschefer for arbejdsgivere er som følger:

• kandidaten blev uddannet ved en videregående uddannelsesinstitution i et af programmerne til international ledelse eller økonomi, told, logistik eller økonomisk styring inden for udenlandsk økonomisk aktivitet;
• fremragende kendskab til et fremmedsprog;
• kendskab til international lovgivning inden for handel og logistik;
• erfaring med at arbejde med toldmyndigheder og transportfirmaer, der arbejder med udenlandske kunder;
• evnen til at udarbejde kontrakter, klager, godkendelseshandlinger, specifikationer, erklæringer, primær regnskabsdokumentation og anden forretningsnomenklatur;
• evnen til at gennemføre kommercielle forhandlinger med udenlandske partnere;
• erfaring med toldmæglere;
• kendskab til reglerne for arbejde med valutafonde.

For at begynde at arbejde som FEA-officer Kandidaten skal have mindst 5 års arbejdserfaring. Hvis ansøgeren netop er uddannet fra et specialiseret universitet, kan han føres til virksomheden i en prøveperiode som praktikant eller assisterende manager. Specialister inden for udenlandsk økonomisk aktivitet skal konstant forbedre deres viden og være opmærksomme på alle ændringer i både indenlandsk og udenlandsk lovgivning, der er relateret til deres profil.

Arbejde inden for udenlandsk økonomi har både sine positive og negative sider. Arbejdets intensitet og byrden for lederen i løbet af dagen er ret høj, ofte er du nødt til at arbejde på en uregelmæssig arbejdsdag. Men sådan arbejde er godt betalt og giver mulighed for selvudvikling.

Positive aspekter af erhvervet:

• relativt hurtig karrierevækst og efterspørgsel på arbejdsmarkedet;
• muligheden for udenlandsk forretningsrejse;
• praksis for talte og forretningsmæssige fremmedsprog;
• høj indtjening i nærvær af erfaring;
• arbejde under behagelige kontorforhold, visse sociale garantier fra arbejdsgiveren;
• behovet for kontinuerlig selvforbedring.

Ulemper ved arbejde inden for udenrigshandelsaktiviteter:

• hyppige udsving i valutakursen, der påvirker profitniveauet og gennemførelsen af ​​salgsplanen;
• en relativt lille indkomst for mennesker, der netop har startet deres karriereveje;
• arbejde i multitasking-tilstand skaber ofte konflikter og stressede situationer;
• høj risiko og ansvar for beslutninger truffet
• behovet for at opbygge relationer med alle partnere.

Erhvervet som en leder for udenlandsk økonomisk aktivitet er relativt ung, men allerede ret lovende. Arbejde kræver grundlæggende viden og god hukommelse, evnen til at kontrollere mange multidirektionsprocesser, styre din tid og følelser. Meget vil afhænge af personlige egenskaber og evnen til at lære, men det er det værd.