Annoncemanager: træk ved erhvervet, kvalifikationer og jobansvar

I dag er en reklamesjef en af ​​de hurtigst voksende og efterspurgte erhverv. Sådanne specialister arbejder næsten overalt: i små og store virksomheder, i forretningsområdet med individuelle iværksættere.

Hvad er erhvervet som en reklamestyrer? Hvilke fordele og ulemper har det? Hvad er en medarbejders jobansvar? Hvilke karrieremuligheder venter kyndige fagfolk? Vi vil tale mere om dette i vores artikel.

Annoncemanager (eller som han også kaldes - Marketing Manager) er en af ​​de mest populære og efterspurgte erhverv på arbejdsmarkedet. Beskrivelsen af ​​dette erhverv er ret mangesidig og omfattende.

Så ind Generelt er reklamechefen forpligtet til at promovere det firma, hvor han arbejder på markedet. Det tiltrækker et publikum og kunder, fortæller offentligheden om de produkter og tjenester, som virksomheden tilbyder. En sådan medarbejder udvikler marketingkampagner, studerer markedet, deltager i udvikling og produktion af populære varer. Takket være denne specialists arbejde forbliver virksomhedens produkter populære blandt købere.

I dag er reklameadministratorer opdelt i flere underarter: nogle af dem beskæftiger sig med kontekstuel reklame på sociale netværk, andre er specialister i udendørs reklame (plakater, bannere osv.). Ofte er sådanne specialister ansatte i PR-afdelingen.

Det skal øjeblikkeligt bemærkes, at selvom en annoncechefs arbejde i sig selv er ret populært og udbredt, ikke alle kan lide det. Og for det meste afhænger det af en bestemt specialists karrierepræferencer. På den ene eller anden måde er det vigtigt at overveje alle funktionerne i en reklamesjefers erhverv (både positive og negative).

Lad os starte med fordelene. Så professionen som en reklameadministrator er kendetegnet ved følgende positive træk:

• et stort antal personlige kommunikationer med en række mennesker (kunder, forretningspartnere, virksomhedsansatte fra andre afdelinger osv.);
• organisering og deltagelse i rekreative aktiviteter;
• kreativ orientering af arbejdet;
• mangel på hårdt arbejde;
• anstændig materiel belønning;
• hurtig karrierevækst.

For specialister på dette område er der imidlertid også ulemper:

• psykologisk stress;
• en stor mængde papirarbejde (for eksempel rapportering);
• en betydelig del af arbejdsdagen bruges til at arbejde ved computeren;
• høj konkurrence blandt ansøgere;
• stort ansvar;
• arbejde med resultatet.

For at blive en professionel og kvalificeret reklamesjef skal en person have et bredt syn og være kompetent i mange sager. Afhængig af den bestemte arbejdsgiver og arbejdsstedet, kan visse krav variere, og derfor er det vigtigt at undersøge det specifikke aktivitetsområde, inden du indsender dit CV.

En eller anden måde men for at blive reklamemanager skal du have den rette uddannelse samt have visse faglige færdigheder.

Spørgsmålet om at uddanne en reklamemanager betragtes som kontroversielt. Så nogle arbejdsgivere er villige til at samarbejde. kun med de specialister, der formåede at få specialiseret videregående uddannelse.

Men i dag er der et stort antal universiteter, der uddanner sådanne specialister. Denne liste inkluderer både store og prestigefyldte storbyuniversiteter og provinsinstitutioner. For at arbejde inden for reklame er det værd at vælge sådanne forberedelsesområder som marketing, public relations, direkte reklame. For optagelse skal du tage emner som russisk, matematik, samfundsfag, engelsk og litteratur.

På trods af det faktum, at højere uddannelse i sig selv ikke er en forudsætning, skal du have visse færdigheder til at arbejde med succes som reklamesjef.

Så blandt dem adskiller sig ofte:

• kreative og kreative evner;
• kommunikationsevner;
• erfaring og evne til at forhandle;
• design evner;
• kendskab til fremmedsprog (mindst et, men bedre end flere);
• evnen til at afsætte et budget
• stress modstand;
• evne til at arbejde i et team;
• opmærksomhed på detaljer;
• viden om det grundlæggende i brand building;
• journalistfærdigheder (f.eks. tekstforfatter, videoproduktion).

Det er vigtigt at bemærke, at hvis du arbejder i en lille virksomhed eller er en uafhængig ekspert, bliver du nødt til at have alle ovennævnte færdigheder, da uden dem er det meget vanskeligt at arbejde i reklame. På den anden side i en stor virksomhed med separate reklameafdelinger er hver af de arbejdende specialister kun velbevandret inden for et eller flere områder.

Som du ved, arbejdsgiveren, når du ansøger om et job, ikke kun er opmærksom på ansøgerens faglige færdigheder (selvom dette er grundlaget), men også kandidatens personlige egenskaber og karakter. Du kan finde et lignende afsnit, der beskriver individuelle egenskaber i hvert CV.

Blandt de værdifulde kvaliteter, der er nyttige for hver enkelt annoncechef, kan der skelnes mellem følgende:

• venlig holdning til mennesker;
• kundefokus;
• selskabelighed;
• aktiv livsstil;
• udholdenhed til at opnå resultater;
• kreativ stribe;
• lederegenskaber.

En reklamemanager er en person, der skal kombinere en lang række kvaliteter. Så på den ene side er det vigtigt, at en specialist nærmer sig sit arbejde på en ukonventionel og kreativ måde, finder unikke og originale løsninger. Samtidig bør en medarbejder i reklameafdelingen være en analytiker, pragmatiker og strateg, der beregner sine handlinger adskillige skridt fremad.

I løbet af sine professionelle aktiviteter udfører reklamechefen en række forskellige funktioner. Blandt dem er:

• tænke over specifikke reklamekampagner og annonceringstaktikker for virksomheden som helhed;
• bestemmelse af en promoveringsstrategi for et bestemt produkt, produkt eller tjeneste;
• undersøgelse af statistiske indikatorer for reklamekampagnen såvel som virksomheden som helhed;
• konkurrentanalyse;
• markedsundersøgelser;
• henlede opmærksomheden mod et bestemt firma;
• stigning i salg og overskud i organisationen;
• kundesøgning;
• arbejde med grafiske redaktører;
• placering af reklamer;
• forretningskorrespondance.

Desuden er denne liste over funktionelle ansvarsområder ikke udtømmende. Sagen er, at reklamechefen i løbet af sit arbejde også beskæftiger sig med andre, mindre anliggender (f.eks. Afholdelse af møder, ledelse af et team). Afhængigt af det specifikke firma og det område, hvor det opererer, udfører reklamechefen desuden andet arbejde.

Som nævnt ovenfor afhænger det specifikke ansvar og en jobbeskrivelse af en reklamespecialist direkte af hans arbejdssted. Der er dog adskillige universelle ansvarsområder, som en reklamesjef.

• Support fra virksomhedens generaldirektør, lederne af strukturelle afdelinger og andre ansatte under implementeringen af ​​reklamekampagnen. For det første inkluderer det fuld og detaljeret information til alle involverede parter om detaljerne i en bestemt reklamekampagne, dens timing, estimeret fortjeneste, antallet af kunder, der skal tiltrækkes.
• Organisering af reklamekampagner og interne processer. Dette betyder, at reklamesjefen ikke kun tænker over den generelle reklameide, men også beskæftiger sig med dens konkrete udvikling, udvikler en handlingsplan. Dette kan omfatte opgaver såsom budgettering, valg af specifikke annoncesider.
• Enhver professionel marketingmedarbejder skal være opmærksom på den juridiske side af deres aktiviteter. Han skulle vide, hvilke love, vedtægter og andre forskriftsdokumenter, der regulerer reklameaktiviteter, ikke for at krænke dem.
• Ofte i virksomheder udfører en reklamemanager delvist designarbejde. Så for eksempel kan en sådan specialist deltage i udviklingen af ​​layout, oprette pjecer og reklamebannere.
• Koordinering af aktiviteter med alle afdelinger i virksomheden. Sådant arbejde kræver udviklede organisatoriske evner og lederegenskaber.

En reklamemanager uden arbejdserfaring kan kun ansøge om startpositioner med lavere rang. Desuden vil hans løn være ganske lav - omkring 20.000 rubler. Fortvivl dog ikke, for med det rette niveau af indsats og flid, vil han være i stand til hurtigt at bevæge sig op på karrierestigen, øge sin status og materielle belønning.

For eksempel tjener en øverste reklamechef omkring 100.000 rubler. Det er dog værd at huske på, at han får også langt flere funktioner og bærer også et alvorligt ansvar.

Derudover er der en mulighed selvudviklingsannonceringschef. Han kan fungere som en individuel iværksætter og samtidig betjene flere virksomheder, organisationer, institutioner. I dette tilfælde kan specialisten arbejde i en gratis tidsplan, vælge sine egne arbejdsgivere og kontrollere indkomstniveauet.

En anden mulighed er stillingen som en virksomhedskonsulent. Sådanne specialister er efterspurgte i situationer, hvor reklameadministratorerne for organisationer selv ikke er i stand til at klare en bestemt opgave. Det skal dog huskes, at reklameadministratoren i dette tilfælde skal have et højt niveau af viden og have imponerende erfaring.

På grund af det faktum, at dette erhverv udvikler sig ret hurtigt og er relativt nyt, er erfarne og kyndige specialister ofte involveret som lærere på de videregående uddannelsesinstitutioner. De kan også uafhængigt udvikle efteruddannelseskurser, træninger, masterclasses, individuelle programmer.

Det skal huskes, at specialisten skal konstant studere, forbedre sin viden, mestre nye færdigheder og kompetencer - kun i dette tilfælde kan han forblive konkurrencedygtig og relevant.