Content manager: hvem er det, og hvad gør det?

Udviklingen af ​​Internettet har skabt mange muligheder for forretningsfremme. For at søge efter kunder er det nok at have interessante konti på sociale netværk eller et websted. For at bruge ressourcen til den største fordel, skal du finde en god specialist på dette område. Denne artikel vil fokusere på et sådant erhverv som en indholdsadministrator. Det er han, der fylder siden med de nødvendige oplysninger og er ansvarlig for dens popularitet på Internettet.

Et sådant erhverv er længe ophørt med at være eksotisk. Det vælges ofte af mennesker, der ikke kan lide at arbejde på kontoret, som foretrækker at arbejde eksternt og efterlade mere fritid til deres hobbyer eller familie.

Erhvervets navn kommer fra engelsk indhold - "indhold". Indholdsadministratoren administrerer webressourcen: opretter, replikerer og fører tilsyn med dens indhold. Han skal vælge tekstlige, grafiske, kunstneriske og andre oplysninger, der appellerer til målgruppen. Også i hænderne på indholdsadministratoren administrerer ressourceens forretningsforhold. Hans arbejde minder om det redaktionelle, men faktisk har denne specialist flere funktioner

For at alle disse vanskelige opgaver skal afsluttes, content manager tiltrækker freelancere og koordinerer deres arbejde. Blandt dem er tekstforfattere, rewriters, SEO-optimizers, IT-specialister, fotografer, webdesignere. Overvej derefter beskrivelsen af ​​ansvaret for repræsentanter for dette erhverv.

I dag er indholdsadministratorer efterspurgte inden for forskellige felter, afhængigt af hvilke deres funktioner ændrer sig. For at begynde med giver vi de generelle opgaver fra en specialist til at arbejde med websteder.

• Udarbejdelse af en plan. Indholdsplanen for webstedet bestemmer dets indhold rettidigt. Kuratoren opretter opgaver til tekstforfattere og SEO-optimizers, korrigerer det færdige arbejde om nødvendigt, sætter indholdet på ressourcen.
• Redigering. Ud over at forberede nyt indhold redigerer indholdsadministratoren om nødvendigt eksisterende indhold, ordinerer metatags, indstiller websteder, opretter links til partnerwebsteder eller overlader dette arbejde til underordnede.
• SEO-promovering. Specialister i dette erhverv skaber en semantisk kerne til specifikke artikler og optimerer sider.
• Kontrol. Efter at have indstillet opgaver til medarbejderne, overvåger indholdsadministratoren deres udførelse på en kvalitet og til tiden.
• Udtalelser. Indholdsadministratoren kontrollerer antallet af visninger og kilder til aktivitet, indsamler information, formidler det til kolleger og tilbyder ideer til at øge trafikken.
• Arbejd med kunden. Indholdsadministrator skal arbejde med kunden. Fra ham modtager han alle de nyeste oplysninger, inklusive kundernes og annoncørernes ønsker, justerer holdets handlinger under hensyntagen til de udtrykte data. Han sender også kundernes rapporter om det udførte arbejde og er enig med ham planer for fremtidige handlinger.
• Omskrivning, tekstforfatter. Undertiden uploader indholdsadministratoren ikke oplysninger, der er udarbejdet af nogen, men skaber dem selv. At arbejde med kilder kræver læse og hurtighed, evnen til at skrive attraktive og kedelige tekster, der opfylder indholdets krav.

I dag er arbejdet med en content manager i sociale netværk Instagram, VK osv. Blevet meget populært.De giver dig mulighed for at markedsføre en virksomhed, tiltrække nye kunder, skabe et positivt image af en iværksætter eller virksomhed blandt målgruppen. Opgaverne til en sådan specialist inkluderer følgende funktioner.

• Udvikling af en indholdsplan under hensyntagen til virksomhedens salgsstrategi. Kampagnestrategien håndteres normalt af indholdsmarkøren. Efter at have modtaget opgaven fra kunden, tænker han over brand udviklingslinjen og overfører sine resultater til content manager.
• Forberedelse og udlægning af stillinger, ofte gennem specielle programmer til udstationering på det rigtige tidspunkt. Oplysningerne offentliggøres således jævnt uden at overbelaste læserne og samtidig bevare deres interesse.
• Behandler mediefiler i grafiske redaktører eller henviser dette problem til en specialist. Dette er designere, der arbejder i Photoshop, CorelDraw osv.
• Svar på spørgsmål fra abonnenter, begyndelsen og understøttelsen af ​​en diskussion på en side i et socialt netværk. For at engagere abonnenter i diskussionen er du nødt til at udvise ekstraordinær fantasi. Denne teknik er ret effektiv, da jo mere rigtige mennesker taler om et produkt eller en service, jo større er deres interesse for dem. Desuden kan der afholdes konkurrencer blandt abonnenter, som også er designet til at øge interessen for produkter.
• Forberedelse af indhold, der vil begynde at distribuere sig selv på bekostning af abonnenter. Psykologikendskab er også nyttig her: du skal forstå, hvilke poster der er interessante og tæt på offentligheden. Det er vigtigt at have tilstrækkelig erfaring med indholdsstyring til at oprette sådanne stillinger.
• Oprettelse og tilpasning af reklameposter. Kryds PR med andre sider giver dig mulighed for at tiltrække nye abonnenter til den ene og den anden side. Et eksempel på en sådan symbiose er beretningerne om en neglesalon og en frisør. Begge virksomheder er i skønhedssektoren, hvilket betyder, at de har en lignende målgruppe.
• Minimal forståelse af markedsføringsstrategier. Dette er nødvendigt for koordineret arbejde med en indholdsmarkedsfører. Hver af specialisterne overvåger og regulerer deres arbejde i overensstemmelse med oplysningerne fra den anden medarbejder.Lederen implementerer marketingstrategien i praksis, og marketingmedarbejderen modtager resultaterne af hans analyse fra manageren og om nødvendigt ændrer ressourceudviklingsstrategien.

Som en repræsentant for ethvert andet erhverv skal en content manager have visse egenskaber. Dette gælder ikke kun for færdigheder, men også for en persons personlighedstræk.

Personlige egenskaber:

• disponering for nøje arbejde;
• tilbøjelighed til kreativt arbejde;
• pleje;
• kreativitet
• lydhørhed;
• streng overholdelse af frister.

færdigheder:

• computerfærdigheder og højhastighedsudskrivning;
• god viden om reglerne i russisk og undertiden fremmedsprog;
• indgående viden om emnet, hvor siden eller siden på det sociale netværk er dedikeret;
• viden om grafiske redaktører;
• mestring af grundlæggende webdesign.

Der er ingen ensartede krav til uddannelse af indholdsledere, men at have en grunduddannelse vil være en fordel. De fleste indholdsledere er kandidater inden for journalistik, filologi og PR-ledelse. Imidlertid kan ikke kun humanitær specialisering være nyttig. Hvis webstedets tema har en teknisk retning, er det nødvendigt med uddannelse inden for et specifikt område: en person har virkelig god viden om en bestemt kundes varer og tjenester.

På Internettet Du kan finde mange virtuelle kurser, der giver dig mulighed for at mestre dette erhverv.. Baseret på træningens resultater udstedes certifikater, der bekræfter indholdsadministratorens kvalifikationer. Priserne varierer markant og kan variere mellem 3-30 tusind rubler. Når du vælger denne træningsmetode, er det vigtigt at vælge programmet omhyggeligt.

Specialistens konkurrencefordel vil være kurser i webdesign. Muligheden for at placere websteder giver arbejdsgiveren mulighed for at spare på en separat specialist. Dette kræver kendskab til HTML, CSS.

I dag er mange interesserede i spørgsmålet om, hvordan man behersker erhvervet som en content manager fra bunden af, hvad han skal vide og være i stand til at gøre. Udsigten til at lære denne type arbejde er især attraktivt for unge mennesker, der er begejstrede for sociale netværk, såvel som for kvinder i barselsorlov, da det giver dig mulighed for at arbejde hjemmefra. Der er forskellige muligheder for en sådan ansættelse: at gennemføre et eller flere projekter, eksternt eller på kontoret. Typisk modtager sådanne specialister omkring 30 tusind rubler, men kunderne er klar til at betale 50 tusind rubler til fagfolk.

Fra de mindste opgaver kan en specialist til at udfylde et websted til sidst vokse til højere stillinger. For eksempel en projektleder, webstedredaktør, litterær redaktør af en virtuel avis, en specialist i online marketing og SEO, en fotoredigerer osv.

På trods af den kreative komponent i dette erhverv er cv-indholdets CV bygget på standardkanoner. Først skal du skrive dit navn og den ønskede position samt indkomstniveauet. Før du angiver den krævede løn, skal du blive bekendt med udgifterne til sådant arbejde på arbejdsmarkedet. I henhold til traditionen inkluderer personlige oplysninger alder og kontaktoplysninger: adresse, telefon, andre kommunikationsmetoder. Beskriv dine evner, angiv de typer indhold, du arbejdede med, viden om grafiske redaktører og andre nyttige content manager-programmer, evnen til at kontrollere din arbejdsgang, viden om HTML, CSS, SEO.

I personlige egenskaber vil prioritet være udholdenhed, aktivitet, evnen til at absorbere store mængder information, ansvar, en tendens til ensformigt arbejde, omgangsvenlighed. Angiv din oplevelse med specialitet og mindst ét ​​sted.

Uddannelse på dette område er ikke så vigtig som arbejdserfaring, men filologisk eller journalistisk foretrækkes her. Hvis du deltog i kurser, er dette også dit plus, angiv dem i det relevante afsnit.

Før du går på udkig efter arbejde, skal du beslutte, om du har de fleste af de nødvendige færdigheder. I så fald kan du fortsætte med denne opgave. Der er flere muligheder for, hvor man kan søge efter samarbejde.

Se efter jobannoncer "content manager", "SMM manager", "assistent SMM manager", "content marketing" på jobsøgningssider og specialiserede freelance-websteder. Begyndere er bedst egnet til sidstnævnte.

Ved ansøgning om en ledig stilling og indsendelse af din CV vedhæftes et følgebrev om muligt. Det skal indeholde en adresse appel, den ønskede placering og kilde til den ledige stilling, et par ord om dine vigtigste færdigheder, farvel i form af "med respekt, fuldt navn". Du kan lære mere om dette format fra bøger om forretningskorrespondance, hvor du lærer finesserne ved at skrive sådanne breve. For at arbejde som en indholdsdirektør, er læsning af sådan litteratur for øvrig ikke ude af sin plads.

Sociale netværk kan også hjælpe dig med at finde et job. For eksempel Facebook. Deltag i de relevante samfund med relevante ledige stillinger, hvor kunder og entreprenører mødes. Hold styr på nye tilbud på siden eller i gruppens emner, mens du forbedrer dine evner og kig på andre ansøgers stillinger. Måske får du ideer til selvpræsentation i dem.

I profilen skal du også specificere din specialitet og fortælle lidt om nøglefærdigheder. Disse oplysninger skal læse interessen for at finde et job og åbenhed for at kommunikere med potentielle arbejdsgivere.

Udforsk de mest attraktive virksomheder for dig, hvor du gerne vil arbejde. Skriv til dem personligt, og angiv dine fordele. Måske dukkede der bare en ledig stilling op, men søgningen efter en medarbejder gennemgår ikke ressourcer, men "blandt ens egen." Nogle beslutter at komme direkte til firmaets kontor, fordi de forstår, at der er en hel del konkurrenter på plads, og personlig kommunikation kan hjælpe med at blive husket. Ikke overalt er en sådan handling velkommen, men dit mod vil helt klart blive værdsat.

Der er kurser, hvorefter en person får hjælp til at finde et job. Naturligvis kan intet garanteres her, fordi kurserne tager højde for mange faktorer, inklusive din succes, men ikke alle er perfekte. Derudover kan kvalifikationerne for kurslederne selv være i tvivl. Enhver ressource skal kontrolleres omhyggeligt, det vil være nyttigt at læse anmeldelser fra andre brugere. Dette vil hjælpe med at undgå problemer med brugt penge og tid.

Content manager er et interessant, men vanskeligt erhverv, fordi det kræver uddannelse, jerndisciplin og konstant udvikling. At finde en god specialist i udfyldning af webstedet er ikke så simpelt, fordi omfanget af hans opgaver er meget omfattende. Ikke alle medarbejdere er enige om at udføre et stort antal opgaver.