Med udviklingen af BIM-teknologi, en special BIM-manager. Det er allerede i dag klart, at denne designer ledig vil være efterspurgt på arbejdsmarkedet. Dette åbner store muligheder for faglig udvikling. Materialet i denne artikel vil fortælle dig, hvad funktionen, fordele og ulemper ved dette erhverv er samt en specialists ansvar.
Egenskaber
BIM-manager-designer er ingen anden end en manager inden for informationsdesign af objekter og strukturer. Forskellen mellem en sådan specialist og en traditionel designer er udviklingen af hele konstruktionsobjektets livscyklus. Han beskæftiger sig med arkitektonisk udvikling, konstruktion, design, udsmykning og genbrug. Hans job er informationsmodellering i en specialiseret virksomhed.
En sådan manager har mange opgaver. Dets vigtigste opgave er at organisere og vedligeholde i en stabil tilstand processen med at oprette, lagre, overføre data, der vises under gennemførelsen af et byggeprojekt. specialist:
- udvikler projektimplementeringsplaner,
- definerer mål, skaber projekter i form af BIM-modeller;
- udvikler og implementerer BIM-standarder;
- engageret i udvælgelsen af kvalificeret personale;
- træner underordnede på stedet, sender dem til kurser;
- ledsager fuldt ud igangværende projekter;
- engageret i udarbejdelsen af estimater og operationelle egenskaber;
- beregner mængden af råvarer og ressourcer, der bruges til konstruktion, vedligeholdelse, demontering;
- overvåger reducerede byggeomkostninger, angiv;
- forsøger at forhindre mulige fejl;
- koordinerer alle projektaktiviteter;
- Beskæftiget med designanalyse, fordeling af ansvarsområder for hver enkelt medarbejder i hans underordnelse.
En sådan leder forstår Autodesk Revit, Navisworks-programmer samt reglerne for import og eksport af data. Han er effektiv i arbejde, ved, hvordan man arbejder med dokumenter, er velkyndig inden for matematik, fysik, IT-teknologier. En lederes egenskaber er iboende i ham, han ejer det grundlæggende om lederskab.
Denne manager implementerer ikke kun BIM-teknologier, men ved også, hvordan man administrerer dem. Han yder teknisk support til kolleger, samler møder for at behandle spørgsmål i forbindelse med gennemførelsen af projektaktiviteter. Derudover sådan en specialist interagerer med strukturledere. Han løser spørgsmålene om virksomhedens økonomiske og økonomiske aktivitet.
Med hensyn til ansvar tiltrækkes en specialist af det i tilfælde, hvor hans arbejde forårsager skade på det firma, hvor han arbejder. Han er også tiltrukket af forkert udførelse af sine opgaver samt for lovovertrædelser.
uddannelse
Dette erhverv indebærer tilstedeværelse af videregående uddannelser inden for byggeri, arkitektur, design, ingeniørvidenskab, informationsteknologi. Dette er en sjælden specialitet, der i mange henseender udmærker sig som erhverv som designere og arkitekter. Specialisten, der vælger dette erhverv, skal forstå meget. Hvis en simpel manager slet ikke behøver at kende fremmedsprog, skal BIM-manageren være flydende i mindst et.
Sådanne ledere ledes ikke kun af små, men også af store projekter. Imidlertid omfatter erhvervet flere områder, der er ingen specifik specialisering på universiteter. Derfor skal de, der ønsker at mestre en efterspurgt specialitet, gå til arkitektonisk og konstruktionsmæssigt, tekniske universiteter og colleges. Derudover kan dette være kollegier inden for arkitektur og byplanlægning, iværksætteri og økonomi. BIM-ledere studerer ved forskningsbyggeriuniversiteter, arkitektoniske og teknologiske institutter, videregående uddannelsesinstitutioner inden for jordforvaltning.
De går på arbejde og forbedrer samtidig deres kvalifikationer ved at udvikle sig i andre retninger. De deltager i foredrag, seminarer og tager kurser i BIM-ledere. Sådanne kurser består af tematiske blokke, de er på heltid og deltid. Fuldtidsstuderende er 20-30% dyrere, de kan besøges i weekender og om aftenen på hverdage.
Efter mestring af programmet modtager de studerende uddannelsesbeviser. Informationsmodelleringskurser er forskellige. I det ene tilfælde er det to dage eller 16 akademiske timer, i det andet - 24 timer eller endnu mere. Det koster cirka 35.000 rubler og mere.
Arbejdssted
En BIM-manager kan bosætte sig i forskellige virksomheder. Specialister i denne profil er efterspurgte i:
- arkitektoniske designbureauer;
- ingeniør- og konsulentfirmaer;
- byggefirmaer.
Sådanne specialister er nødvendige for virksomheder og store udviklere. Små virksomheder tager dem også, hvor unge specialister har mulighed for at gennemgå praktikpladser.
Fordele og ulemper
Dette erhverv har mange fordele. I forbindelse med udviklingen af BIM-teknologier imødekommer det arbejdsmarkedets behov, som har behov for specialister på dette niveau. Markedet har brug for dem, fordi almindelige erhverv ikke kan dække listen over nødvendige opgaver. Dette arbejde betragtes som prestigefyldt, og selve positionen er førende.
Et sådant job findes hurtigt. Det er nødvendigt i næsten enhver storby i vores land. På grund af erhvervets særegenheder er hun kendetegnet ved et højt løniveau. Løn for en sådan specialist er fra 80.000 rubler og derover. Jo større virksomhed, jo større er den. I store byer modtager specialister inden for 150.000 rubler.
Sådant arbejde er velegnet til hårdtarbejdende mennesker, der er tilbøjelige til eksakte videnskaber. Specialiteten er interessant; i løbet af arbejdet kan en specialist forbedre sine kvalifikationer.Sådanne ledere er officielt ansat, de får en anstændig officiel løn. Med henblik på professionel udvikling deltager BIM-ledere i interessante konferencer og rejser i udlandet.
Sammen med fordelene har dette erhverv flere ulemper. For eksempel for at få et job er der i det mindste brug for en lille oplevelse. Universitetsuddannede vil ikke være i stand til at få et godt firma uden arbejdserfaring. For at få succes på et bestemt felt kræves talent og teknisk færdighed.
Arbejdet med sådanne specialister er forbundet med stort ansvar. I arbejdet skal du studere og analysere meget, men det er langt fra altid, at du er nødt til at arbejde med høflige og hensynsfulde mennesker. Derfor skal specialisten have stressmodstand og tålmodighed. Han er nødt til at kommunikere meget, tage en masse beslutninger.
Dette arbejde er kendetegnet ved en stor belastning og overarbejde. Hvis specialist ikke har tilstrækkelige kvalifikationer eller dårligt forstår essensen af sit arbejde, fører dette til et tab af virksomhedens omdømme. En sådan manager bliver nødt til at opgradere deres evner og lære konstant. Han bliver nødt til ikke kun at lære, men også gå gennem omskolingsvejen. Selvuddannelse bliver nødt til at bruge en masse tid.
