I dag er content marketing en af de bedste strategier, der bruges til at organisere en ny forretning, produkt eller service.
Hvem er dette, og hvad gør det?
Content marketing er en stærk strategi til at skabe og tiltrække et publikum for fremtidige kunder. Indholdsmarkedsføring er absolut vigtig for de fleste virksomheder i dag.
Dette er en hurtig tempo i karrierevejen. En person er nedsænket i interessante emner og forvandler dette materiale til underholdende eller pædagogisk indhold, der danner en kundebase af høj kvalitet og spiller en vigtig rolle for enhver virksomhed.
En indholdsmarkedsfører er en person, der opretter indhold til marketingformål for virksomheder, produkter eller tjenester.
Han fremstiller hovedsageligt online marketingmateriale designet til at øge opmærksomheden og stimulere kundens interesse for et bestemt produkt eller tjeneste.
Eksempler på sådanne materialer er:
- Blogindlæg
- video;
- E-bog;
- nyhedsbrev;
- indlæg på sociale netværk.
Indholdsmarkedsførere og tekstforfattere ligner hinanden i den forstand, at begge producerer indhold, der er rettet mod promovering. Generelt er skrivemateriale det vigtigste arbejde for begge, men typen af indhold, de skriver, er det, der adskiller dem. Igen indholdsmarkedsfører udvikler materiale til at informere kunderne.
Indholdsmarkedsførers rolle er at arbejde i et hurtigt og dynamisk miljø. Han skal have et højt kreativitetsniveau.
Specialisten i denne position også skal være bekendt med de bedste tendenser inden for SEO, webstedsudvikling og marketing på sociale medier. Hans rolle kræver, at du har projektledelsesfærdigheder og opmærksomhed for detaljer.
Fordele og ulemper ved erhvervet
En indholdsmarkør har altid et job. Dette er en specialist i efterspørgsel i det moderne liv.
Fordelene ved erhvervet inkluderer følgende:
- kreativ aktivitet;
- kontinuerlig udvikling;
- Du kan mestre erhvervet i alle aldre;
- Der er ingen specifikke krav til en specialist med hensyn til uddannelsesniveau.
Ulemperne inkluderer det faktum, at det ikke er så nemt at få en indholdsmarkeder, fordi du skal have en stor liste med viden i internetmiljøet. Han skal være en tilstrækkelig erudit person med en særlig karakter.
Færdigheder og viden
Kandidat til denne stilling skal have viden inden for administration, marketing, journalistik, psykologi, informationsteknologi eller andet relateret felt.
Det tilrådes, at han kan demonstrere en dyb interesse og forståelse for teknologi, software. Digitale marketingteknikker erstatter hurtigt traditionelle metoder, hvorfor disse færdigheder er så vigtige.
Indholdsmarkøren skal demonstrere de ekstraordinære kommunikationsevner, der er nødvendige for effektivt at udføre opgaverne i denne position. Specialisten skal konstant interagere med forbrugerne, så han skal være i stand til at kommunikere.
Derudover vil en content marketing-specialist aflægge regelmæssige rapporter og præsentationer til senior content marketing teams. For at sikre, at indholdet i rapporterne er godt struktureret, attraktivt og let fordøjeligt, er specialist i indholdsmarkedsføring også skal have fremragende skriftlige kommunikationsevner.
Jobkandidat skal have fremragende færdigheder i Ms Word. Han bliver nødt til at eje PowerPoint lige, som han vil bruge til at skabe visuelt tiltalende indhold, rapporter og præsentationer.
Det anbefales at eje nogle ekstra softwareprodukter, f.eks Adobe Creative Suite, Final Cut, Avid, Premier og Photoshop.
En indholdsmarkedsfører skal demonstrere et højt kreativitetsniveau og en dyb interesse for forskning og analyse af markedet og forbrugerne. Dette er en slags kreativ tænker, der brænder for sit arbejde.
pligter
En medarbejders pligter som content manager inkluderer:
- informere potentielle kunder;
- at anbefale service eller produkt.
Medarbejderen i den beskrevne position sender information om produktet eller tjenesten til eksisterende kunder på e-mail-listen. Nogle af dem har måske købt noget tidligere, andre kan blive nye abonnenter.
En indholdsmarkør opretter en produktside. Hun skal overbevise besøgende om at købe produktet efter det første besøg.
Han skal tiltrække et nyt publikum.bruger derfor et antal kanaler og værktøjer til at tiltrække målbrugeren. Alt dette gøres ved at tilvejebringe attraktivt indhold, der demonstrerer kendetegnene for en virksomhed, produkt eller tjeneste.
Han er engageret i annonceringen af varer. For at gøre dette, lancerer nye indlæg, efterlader information på bloggen, sociale netværk.
Indholdsadministratoren skal vide, hvordan:
- udvikle en morder strategi;
- indtast indhold på listen over forbrugerværdier;
- oprette materiale til hvert trin i markedsføringstragten;
- Vælg de typer indhold, der er bedst egnet til din virksomhed.
- komme hurtigt med en masse gode ideer;
- oprette indhold hurtigt og nemt ved at genbruge det;
- Brug den redaktionelle kalender for at sikre, at materialet er konsistent og unikt.
- distribuere indhold til de rigtige mennesker på det rigtige tidspunkt;
- Tjen penge på dit materiale med 4 nøglestrategier
- Spor og forbedrer indholdsydelsen over tid.
Først og fremmest en specialist i dette erhverv skal have viden inden for opbygning af et websted, blogfordi han forbliver ansvarlig for at levere engagerende indhold, navigation, struktur, design, lokalisering og landingssider, der gør indholdet let fordøjeligt af publikum.
Medarbejderen foretager aktivt sine observationer, skaber forskellige tilgange til formidling af information, herunder medier, websteder, tematiske blogs, videoer, e-mail-kampagner og præsentationer.
I denne egenskab hjælper marketingmedarbejderen med at stimulere væksten af forretningsdatabaser ved at give publikum konstant, nyttigt og interessant materiale.
Sammen med SEO-teamet spiller han en førende rolle i styring af både in-side og off-side analyse, forbedring af søgemaskinens ydeevne og indstilling af mål baseret på klikmålinger, konverteringer og trafik. Dette er for at sikre, at indholdet er relateret til målgruppen. Indholdsmarkøren advarer og holder sig ajour med de seneste SEO-tendenser og ændringer i nøglesøgemaskiner.
Ud over at arbejde med SEO-afdelingen, arbejder indholdsmarkedsføreren med redaktører og marketingafdelingen, deltager i udviklingen og oprettelsen af ressourcer, nyt materiale, der understøtter specifikke marketingprogrammer og udvider virksomheden på markedet. En repræsentant for dette erhverv arbejder med produktdesignere og et produktsalgsteam.
Han spiller også en analytisk rolle.. Han er tiltalt for at udføre forskning og udvikle en forståelse af et unikt værdiproposition. Specialisten udfører også omfattende undersøgelser af potentielle forbrugers problemer og prioriteter.
Instagram, Facebook, LinkedIn, Instagram og YouTube spiller også en aktiv rolle i oprettelsen og styringen af produktet.. Nødvendige mål opnås ved at levere nyttigt materiale, der er i overensstemmelse med målgruppens interesser og behov.
I denne egenskab deltager marketingmedarbejderen aktivt i diskussioner og fora på sociale netværk som en repræsentant, der henvender sig til nye og eksisterende forbrugere og i sidste ende øger deres antal.
uddannelse
Og i en alder af 50 og 16 år kan mennesker blive en content manager, for dette behøver han ikke at studere, han er velbevandret inden for de fleste områder af internetmiljøet.
Kun unge, dårligt udviklede virksomheder har lov til at starte arbejdet fra bunden afder ikke har råd til at betale for en professionel service. Dette er en fantastisk mulighed for at prøve dig selv i et nyt område og få erfaring.
Nogle private uddannelsesfirmaer tilbyder uddannelseskurser for erhvervet, du kan gå til en for at undersøge funktionerne i det valgte erhverv.
Du kan lære meget på egen hånd ved at se foredrag fra specialister, deltage i seminarer.
løn
Løn afhænger af det firma, du skal arbejde i, samt af erfaringen fra en specialist. For at få en høj løn skal du demonstrere dine evner og evner.. Og hvis resultatet er vellykket, vil ingen virksomheder ønsker at opgive en sådan specialist. derfor lønniveauet afhænger kun af ønsket om at arbejde. Så lønnen kan være 30.000 rubler om måneden og 100.000 og højere.
