Grafisk designerportefølje

Enhver grafisk designer, der leder efter arbejde. skal kunne præsentere sig for arbejdsgiveren. For at kunne gøre det korrekt er det minimum, han har brug for, en CV og selvfølgelig en portefølje. Enhver, der mindst en gang har søgt et job, kan oprette et CV i dag, men langt fra alle kan kompetent organisere en portefølje. Der er ingen regler, der er fælles for alle, fordi hver designer er unik og stræber efter at vise sig selv på den bedste måde på sin egen måde.

Hvad der nøjagtigt skal være din portefølje, ingen ved, men dig selv. Uanset om du poster det på din blog, galleri eller opretter din egen webside til disse formål - det er op til dig. Dets hovedmål er at tiltrække en potentiel arbejdsgiver opmærksomhed og demonstrere ham dit potentiale. Det skal ikke skrige om dig, men belyse alle dine kvaliteter i et gunstigt lys og fokusere på dit bedste arbejde.

Ofte overvejer arbejdsgiveren ikke hvert arbejde i porteføljen hver for sig, men vurderer dem alle sammen og lægger særlig vægt på harmoni, deres stil og udførelsesmåde. Det er usandsynligt, at han vil være opmærksom på forfatteren, hvis arbejde er tilfældigt spredt over siden, og endda hver helt anderledes end den anden. Dette bliver vigtigt, når designeren får en jobbeskrivelse og eksempler.

I de fleste tilfælde er naturligvis arbejdsgiveren mere komfortabel med at se dit CV og portefølje elektronisk. Det behøver ikke at være et websted, du kan samle arbejde til en præsentation, video eller en simpel pdf-fil.

Hvis dit valg faldt på oprettelsen af ​​webstedet, foretrukne gratis tjenester til dette anbefales ikke. Websteder, der er oprettet på denne måde, har en masse ekstern reklame, som kun ødelægger indtrykket af dit arbejde. Opret bedre en separat blog, hvor du kan uploade alt dit arbejde med en lille forklaring.

Opdel hele porteføljen i flere hoveddele.

1. Cover. Det skal være minimalistisk. Det er nok at skrive dit navn og specialisering på det. Du kan også style den ved at tilføje en baggrund eller endda en ramme. Coverens rolle er at skabe et første indtryk og fange arbejdsgiveren. Hvis du lægger dit bedste arbejde på omslaget, skal du kun forkæle indtrykket af resten. Vælg det med omhu.
2. Præsentation af dig selv. På den anden side kan du placere en novelle om dine egne succeser, din kreative vej og generelt om, hvad du finder nyttige for arbejdsgiveren. Placer også kontakter på denne side, hvor du kan nås. Angiv ikke alder, hvis du endnu ikke er 25 år gammel. Ofte ignorerer arbejdsgivere unge fagfolk.
3. Hoveddelen. Dette inkluderer det arbejde, du tilføjer til din portefølje. Du kan sortere dem efter metode til udførelse, genre eller anden attribut. Det vil også være nyttigt at tilføje små forklarende underskrifter til hvert arbejde.
4. Afslutning. På den sidste side kan du placere taknemmelighed for din opmærksomhed samt duplikatoplysninger.

Layout porteføljen, så den senere kan udskrives og placeres i en bog eller album. Nummer siderne, indrykk langs kanterne på arket, og glem ikke bagsiden af ​​omslaget. En sådan portefølje kan duplikeres i elektronisk format samt bruge færdige sider til oprettelse af dit eget websted.

Selvfølgelig kan du indsende dit arbejde på din blog eller på din personlige hjemmeside, men dette format er ikke egnet til et personligt interview. Det er bedst at altid have en eller to papirkopier af din portefølje med dig, hvis du stadig skal gå til et interview. Mange printere laver nu relativt billige bogindstillinger på spiraler eller en mappe. Vælg tykt eller blankt udskrivningspapir. Det opbevares i lang tid i god stand, falmer ikke og rynker ikke.

Hvis du stadig ønsker at oprette et websted til din portefølje, er der mange platforme, der hjælper dig med at gøre dette. Et domæneafgift koster cirka 150 rubler om måneden. Pas på så dit websted er praktisk at bruge og først derefter smukt. Hvis du ikke ved, hvordan du indstiller websteder, og der ikke er nok penge til en god typeretter, skal du bare overføre din portefølje til bloggen. Det ser meget bedre ud end et analfabet websted.

Placer ikke for mange værker på en side. Bedre gøre et par separate sider for hvert job. Så de vil se mere attraktive ud, og den potentielle arbejdsgiver vil ikke kede sig, og blar igennem dem.

Følg ikke de direkte mønstre og mønstre, der findes på Internettet. Dette er din portefølje, og du kan ændre designet i det hele til din smag og farve. Og de samme hackneyede mønstre er nok i lavkvalitetsporteføljer. Tror ikke, at hvis du fandt en skabelon på søgesiden 143, så har ingen nogensinde brugt den. Mest sandsynligt er det simpelthen ikke længere relevant.

Ikke tilføj til porteføljen alt det arbejde, du nogensinde har gjort. Kunden vurderer altid porteføljen for det værste arbejde. Og det er i dine interesser at bevise for ham, at du ikke kun ved, hvordan du gør det godt, men også regelmæssigt. derfor Tillad ikke dig selv at tilføje et arbejde til porteføljen en gang hver 3-4 måned.

Det næste store problem for mange, også professionelle designere, er lav selvtillid. Skriv aldrig under dit arbejde, "Ja, det er ikke perfekt, der er fejl her og her, men jeg ordner det." Foretag i stedet et valg og enten ikke medtage dette arbejde i porteføljen overhovedet, eller ændre alt, så det ser ud som om det skulle være tilfældet.

Forladte og ikke-vedvarende porteføljer er også et stort problem. Hvis arbejdsgiveren ser, at dit sidste job blev tilføjet for 6 måneder siden, vil han have et antal spørgsmål. Måske har du allerede fundet et andet job og derfor ikke udstede nye projekter, eller du afslutter dit job, og det er nytteløst at kontakte dig. Tag tid mindst en gang hver 2-3 uge for at opdatere din portefølje, og sørg for at uploade nyt arbejde.

Hvis du ikke har haft nogen projekter endnu, skal du opfinde dem selv. Foretag dig selv en ToR og fuldfør den. Det er usandsynligt, at arbejdsgiveren forstår, om denne bygning er ægte eller ej.