En revisor er det generelle navn på et erhverv, der har mange forskellige retninger. Jo større organisationen er, jo mere kompleks er dens interne struktur, desto større er antallet af regnskabsfolk, der arbejder i den. Vi vil tale om, hvad en specialist såsom en revisor-revisor udfører, hvilke funktioner han udfører, og hvad der generelt er nødvendigt for denne artikel.
beskrivelse
Generelt er regnskabsføreren i virksomheden en specialist, der overvåger den generelle bevægelse af midler inden for organisationen og ud over, udfører forskellige operationer relateret til debitering og kreditgæld og opkræves for lønningsliste og andre operationer. Særlig opmærksomhed fortjener en revisor. En sådan specialist er hos enhver stor virksomhed. I små virksomheder inviteres en sådan revisor normalt fra tredjeparts uafhængige organisationer.
En person med et sådant erhverv kaldes ofte en revisionsspecialist. Desuden kan selve revisionen enten være intern, ekstern eller generel. Jo større kontrolfeltet er, desto mere kompetent og erfaren bør revisoren være. Denne position indebærer et stort ansvar.
En person, der arbejder i denne stilling, skal ikke kun være en kompetent specialist, men også have en kritisk, analytisk tankegang, have øget udholdenhed og omhyggelighed.
Hvad gør det?
Som det allerede fremgår af selve erhvervets navn, foretager den revisor revisor en revision af virksomhedens økonomiske aktiviteter eller dens revision. Det er vigtigt at forstå, at de opgaver, der udføres af en sådan specialist, er grundlæggende forskellige fra funktionerne hos enhver anden regnskabsfører i virksomheden. Samtidig kan revisor foretage en revision eller revision både i en budgetinstitution og i en kommerciel, for eksempel, hvor hovedaktiviteten for aktiviteten er handel. Derudover er der praktisk taget ikke behov for en revisorers faste tjenester. Hans arbejde er at verificere det arbejde, som virksomheden eller organisationen udfører, bevægelsen af dets kontanter i en bestemt periode. Det kan være et kvartal, et halvt år eller et år. Revisor rapporterer kun til virksomhedslederen og finansdirektøren. Det er dem, han rapporterer om resultaterne af det udførte arbejde og indsender rapporter.
Afhængig af revisionens mål opstiller hver organisation en liste over værker og handlinger, der skal udføres af en sådan regnskabsfører. Oftest kræves flere typer kontrol.
- Planlagt revision af det samlede regnskab for hele virksomheden. Kontrol af hver enkelt kontors arbejde for den valgte rapporteringsperiode.
- En omhyggelig undersøgelse af alle kanaler for monetære måder - både interne og eksterne. Påvisning af lækager og ineffektive pengestrømme i dem.
- Kontrol af rettidig rapportering til skat og andre organisationer samt korrektheden af registrering af alle nødvendige dokumenter.
Når revisionen er afsluttet, er regnskabsrevisor forpligtet til at udarbejde en detaljeret rapport, der beskriver formålet med revisionen og dens resultater. Hvis han i løbet af sit arbejde opdagede svagheder ved virksomheden eller problemer, skal han som specialist ikke bare påpege dem, men tilbyder også virksomhedsledelsen mulige løsninger på problemet.
Jobbeskrivelse
Detaljer om regnskabsrevisorens ansvarsområder, omfanget af hans arbejde og kravene til dem findes i jobbeskrivelsen, som skal være obligatorisk for hver virksomhed, hvor denne stilling er tilgængelig. Nøjagtigheden af alle de data, der er specificeret, bestemmer den professionelle standard.
Jobbbeskrivelsen for revisor-revisor indeholder flere hoveddele.
- Organisationens navn, instruktionens startdato
- Krav til den medarbejder, der udnævnes til denne stilling, især tjenestens varighed og kategori.
- Det specifikke område af hans aktivitet.
- Funktionelle opgaver specificeres med særlig nøjagtighed.
- Regnskabsrevisorens rettigheder er angivet. Det er i dette kapitel, det beskriver, hvilke dokumenter, og fra hvem det kan anmode om.
- Medarbejderens ansvar. Denne del beskriver medarbejderens moralske og materielle ansvar for visse handlinger eller resultatet af hans arbejde.
Det sidste punkt i jobbeskrivelsen viser arbejdsforholdene: varigheden af en arbejdsdag, antallet og varigheden af pauserne, antallet af fridage pr. måned.
Faktisk er det jobbeskrivelsen er det vigtigste dokument, der styrer regnskabsrevisorens arbejde i enhver virksomhed.
Nødvendige færdigheder og viden
Ikke alle vil være i stand til at arbejde som revisor i regnskabsaktiviteter i en virksomhed. Enhver organisation har individuelle krav til en sådan specialist's færdigheder og erfaring, når de ansætter. Der er dog en række generelle krav.
- Tilgængelighed af passende uddannelse. Og her taler vi om højere faglig uddannelse og ikke kun om at tage relevante kurser. Derudover bør en god revisor regelmæssigt deltage i opdateringskurser for at forbedre deres kvalifikationer og kategorier.
- Specialisten skal kende alle moderne lovgivningsmæssige retsakter og krav i staten. Kunne anvende dem i det daglige arbejde.
- At have analytisk tankegang og kritisk behandle de modtagne oplysninger.
- At være vedholdende og opmærksomme.
- Kunne rapportere korrekt i overensstemmelse med alle moderne krav, finde løsninger på nye problemer.
- Kunne ikke kun analysere virksomhedens arbejdsgang, men også udfør det selv, analyser de modtagne oplysninger.
- Master computerværdigheder perfekt og specialiserede programmer.
- At være juridisk kyndige i spørgsmål om deres arbejde og beslægtede områder.
I de fleste virksomheder kræver revisionens revisor, som et yderligere krav, nødvendigvis arbejdserfaring. Som regel skal han have mindst 5 års regnskabserfaring og mindst 2 års arbejde som revisor.
Stillingen som revisor-revisor er ikke kun meget kompliceret, men også ansvarlig. Den mindste fejl fra en specialist kan blive konkurs for virksomheden. Derfor er det ikke overraskende, at efterspørgslen efter en klassespecialist på arbejdsmarkedet er ret stor.
