Alt om erhverv som revisor for salg

I øjeblikket kan enhver virksomhed ikke fungere fuldt ud uden en revisor. På samme tid kan ikke en specialiseret revisor arbejde i virksomheden, men flere ansatte i denne profil. Det afhænger af specialiseringen og størrelsen af ​​produktionen. I vores artikel vil vi analysere funktionerne i erhvervet og jobbeskrivelser for regnskabsføreren til implementering.

En salgsrevisor er en specialist, der arbejder for virksomheder, der arbejder inden for handel. Afhængig af virksomhedens størrelse kan en professionel samtidig tildeles forskellige funktioner:

• i store virksomheder er det sædvanligt at ansætte en revisor pr. arbejdsområde;
• Hvis virksomheden er lille, kan funktionerne af en revisor til implementering udføres af en universel specialist.

Før du får et job som salgsrevisor, er det vigtigt at gøre dig bekendt med dokumentet, på grundlag af hvilken specialistens aktiviteter udføres. Dette dokument kaldes Jobbeskrivelse. I denne manual beskrives hele medarbejdernes funktionalitet: hvad han gør dagligt, hvad hans rolle i virksomheden er. Kombiner dine færdigheder, evner og viden med det foreskrevne ansvar for at sikre dig, at du virkelig kan effektivt og med succes udføre dit arbejde.

En bogholderes grundlæggende ansvar for implementeringen inkluderer:

• direkte regnskab og analyse i en kontrolleret virksomhed;
• deltagelse i oprettelse, organisering og planlægning af begivenheder, der stimulerer den kompetente brug af tilgængelige penge og ressourcer;
• udøvelse af kontrolfunktionen over udfyldning og udarbejdelse af primære dokumenter (f.eks. fakturaer, salgskvitteringer og andre rapporteringsdokumenter);
• udførelse af beregninger af produktionsomkostningerne;
• søg efter kilder til økonomisk tab;
• professionel interaktion med ledelse, kreditorer, kolleger, investorer;
• udvikling af kontoplaner og former for primære dokumenter.

Det skal huskes, at selv om jobbeskrivelsen er et standardiseret dokument, kan hver enkelt arbejdsgiver foretage sine egne ændringer og tilføjelser til det. Derfor kan regnskabsansvarets ansvar for implementering ændres.

Specialisten skal være i stand til hurtigt at tilpasse sig skiftende eksterne forhold. Desuden indeholder jobbeskrivelsen et ansvar for manglende udførelse af direkte opgaver. Revisor for implementeringen kan ikke kun være underlagt disciplinært eller administrativt ansvar, men også strafferetligt.

For at en specialist skal være i stand til effektivt at udføre sine arbejdsfunktioner, skal han opfylde en række krav. Samtidig er arbejdsgiverne opmærksomme ikke kun på faglige evner, færdigheder og viden, men også til specialistens personlighedsegenskaber.

Først og fremmest skal ansøgeren forstå, at han kun kan ansøge om stilling som salgsrevisor, hvis han har den rette uddannelse. Afhængig af det specifikke arbejdssted og arbejdsgiverens ønsker, kan det kræves sekundær erhvervsuddannelse eller videregående uddannelse. I nogle tilfælde er specialiserede kurser egnede.

Formelle eksamensbeviser er dog ikke nok. Ansøgere til stillingen skal have teoretisk viden og praktiske færdigheder. Blandt dem er de vigtigste:

• kendskab til lovgivningsmæssige dokumenter, love og forskrifter, der styrer en bogholderes faglige aktiviteter, samt aktiviteter til salg af forskellige produkter;
• viden og evne til at bruge specialiserede regnskabsmæssige computerprogrammer (for eksempel 1C);
• evnen til korrekt at organisere workflow-processen hos virksomheden;
• kendskab til arbejdslovgivning, regler og standarder for arbejdsbeskyttelse;
• evne til at praktisere avanceret udenlandsk og indenlandsk erfaring.

Såvel som i beskrivelsen af ​​en bogholder til implementering kan du se kravene til ansøgerens personlige karakteristika. F.eks. Bør en specialist have følgende egenskaber:

• ansvar;
• disciplin;
• opmærksomhed på detaljer;
• punktlighed;
• kommunikationsevner;
• analytisk tænkning;
• evne til at udføre rutinearbejde;
• ønske om selvforbedring;
• evnen til at træffe beslutninger i stressede situationer og naturligvis være parat til at bære ansvaret for dem i fremtiden;
• stress modstand.