Firemní styl oblečení

Téměř každá velká společnost se snaží vyvinout svůj vlastní rozpoznatelný styl. To platí nejen pro logo nebo motto, ale také pro značkové oblečení pro zaměstnance. Firemní identita je název jednoho z moderních módních trendů, o kterém bude náš článek hovořit.

Tento styl je vyvíjen pro každou společnost s cílem sjednotit své zaměstnance, vytvořit pozitivní vztahy s klienty a vyvolat pozitivní emoce.

Správně promyšlená firemní identita, včetně oděvů, zlepšuje mikroklima uvnitř podniku, pomáhá zvyšovat pracovní kapacitu zaměstnanců, podporuje pocit týmové práce a odpovědnosti.

Firemní identita se liší od podnikání. Oficiální forma poskytuje přísný styl, jasně definované oblečení a upravuje délku, barvu a přítomnost dekorativních prvků.

Firemní styl nemusí být nutně vyjádřen v přísných šatech, rovné sukni a halence nebo kalhotách. Může to být sada džíny, triček a tenisek nebo přítomnost určité části v oděvu, například vesta, šátek nebo kalhoty určité barvy. Variace na toto téma může být mnoho, každá společnost si vyvine svůj vlastní styl individuálně.

Jinými slovy, toto je oblékání přijaté v tomto podniku. Všichni zaměstnanci společnosti jsou povinni se jí řídit.

Oděv se může od sebe lišit různými způsoby: barvou, délkou, stylem, oděvem, materiálem, ze kterého je šitý, přítomností ozdobných prvků a dalšími detaily.

V zásadě lze takové oblečení rozdělit do několika velkých skupin:

• Přísný obchodní styl. Nejoblíbenější skupina.Patří sem jednoduchá klasická halenka nebo košile, rovná midi sukně, šaty pláště, dvoudílný kalhotový oblek nebo třídílný oblek. Boty jsou klasické pánské boty nebo dámské pumpy s malými podpatky. Tyto požadavky jsou obvykle přítomny v bankovních podnicích nebo v právnických firmách.

• Méně formální styl doplňuje pletený sarafan s rolákem nebo halenkou, boty na vysokém podpatku, boty nebo kotníkové boty. Pro muže je šatní skříň doplněna roláky, mikiny. Bunda a vesta nejsou povinným prvkem obrazu.

• Demokratický styl. Nejjednodušší a nejméně přísný ze všech výše uvedených. Sukně a šaty umožňují délku těsně nad kolena, halenky se objevují v romantickém stylu, topy, džíny, svetry. Hlavní věc je, že oblečení by mělo být vybíráno harmonicky. Průhledné, příliš otevřené, jasné, chytlavé věci nejsou povoleny. To se týká šatů s nízkým hrdlem, upřímně průhledných halenek, světlých bot.

Kromě toho existuje několik věcí, které se prakticky nenacházejí v žádné skupině. Jedná se o kraťasy, kalhoty, minisukně, košile, sukně a sarafany, vyrobené v honosném stylu, plážové oblečení a boty.

Mimochodem, na obuv jsou kladeny určité požadavky. Měl by být uzavřen, mít klasický design, omezené barvy. Modely s otevřenou patou nebo špičkou, perforací, příliš vysokou patou nebo platformou nejsou povoleny. Výzdoba by měla být skromná - žádné kamínky, jiskry, světlé aplikace, průhledné podpatky.

Příslušenství by mělo být také stručné: kravata, kravata, šátek na krk, elegantní brož, tenká řetízek, malé náušnice.

Každá společnost má svou vlastní firemní identitu. Časem se může měnit: doplněno novými prvky, emblémy, změnit barvu, design.

Barevné schéma použité k vytvoření této nebo té sady oblečení v tomto stylu je velmi důležité. Jedovaté, jasné barvy nejen přitahují pozornost potenciálních zákazníků, ale také způsobují podráždění, odmítnutí a odmítnutí na úrovni podvědomí.

Tento okamžik je dobře znám nejen psychologům, ale i designérům. Proto barevné schéma používané k vytváření takových oděvů nejčastěji zahrnuje klidné, omezené tóny: modrá, tmavě zelená, vínová, hořčice, bažina.

Klasika je vždy relevantní, zejména pokud jde o formální oblečení. Je černá, bílá a šedá.

Existují však některé výjimky. Světlé, poutavé doplňky nebo detaily, jako je šátek, pásek, vesta, kravata v zelené, modré, oranžové, červené, žluté, pomáhají ředit příliš přísný a oficiální vzhled.

Otisky se obvykle nepoužívají k ozdobě takovýchto oděvů, pro firemní logo lze udělit výjimky.