Jak vytvořit životopis řidiče?

Na moderním trhu práce je řidičská profese velmi žádaná. Pro kamiony, řidiče sanitky a dokonce i pro kurýry je však velmi obtížné najít práci. Důvodem je často nesprávně sestavený životopis. Chyby při vytváření prezentačního dokumentu děsí zaměstnavatele, proto je životopis odeslán do koše. Abyste tomu zabránili, je nutné vypracovat strukturu životopisu a správně prezentovat informace o sobě.

Řízení je velmi zodpovědná práce. Řidič musí řídit nejen dovedně, ale také nést maximální odpovědnost za cestující nebo přepravovaný náklad. Z tohoto důvodu vedoucí náboru věnují zvláštní pozornost hledání řidičů. A především pečlivě prostudují životopis.

Nevyslovené pravidlo kancelářské práce však zahrnuje následující malý seznam prezentací:

• nadpis
• osobní údaje;
• pozice zájmu;
• vzdělávání;
• pracovní zkušenosti;
• profesní kvality;
• osobní vlastnosti;
• koníčky a koníčky;
• doporučení.

Zvláštní pozornost je věnována dostupnosti fotografií v životopise. Je nanejvýš důležité, aby někteří žadatelé uváděli externí data, zatímco u jiných to není nutné. Pokud se však ukáže, že je ve prospěch fotografie, budete se muset pokusit udělat kvalitní snímek. Chcete-li to provést, musíte nosit přísný oblek a kontaktovat fotografické studio.Fotografie na životopisu by však neměla být jako obrázek v cestovním pasu. Lehký a uvolněný úsměv žadatele bude nutit upoutat pozornost potenciálního vedení.

Správné vyplnění dat je pouze součástí vytvoření účinného pokračování. Pro žadatele je velmi důležité dodržovat klasický styl dokumentu, používat stejné písmo stejné velikosti. Pro práci řidiče byste neměli používat kreativní přístup. Řízení není vtip. V životopisu žadatele je třeba pociťovat vážnost charakteru a integritu přírody.

Toto je velmi důležitý dokument, který musí být připojen k životopisu řidiče. Hlavní funkcí takového dopisu je upozornit na životopis žadatele proti jiným uchazečům. Text by neměl obsahovat mnoho složitých vět. Tento dokument uvádí stručné informace, které stručně popisují kvalitu žadatele. Ale na samém začátku textu je důležité učinit správný pozdrav. Jsou-li známa data vedoucího náboru, je důležité, aby je určil adresát dokumentu.

Psaní životopisu je skutečné umění. S kreativním přístupem můžete dosáhnout vynikajících výsledků.. Odchylka od nepsaného standardu vyplňování přihlášky je bohužel zakázána. Standardní struktura životopisů pomáhá poskytovat informace s osobními údaji, na jejichž základě manažer náboru vybírá kandidáty.

Obecně je hlavní funkce řidiče zřejmá - musí být schopen řídit auto. Řada oblastí sféry řidiče však zahrnuje různé profesní odpovědnosti. Například je důležité, aby se řidič taxi soustředil na zážitek z řízení, nepřítomnost nehody a schopnost najít společný jazyk s cizími lidmi. A řidič-speditér je důležitá přesnost, přesnost, odpovědnost. Jednotlivé nuance sestavení účinného životopisu zcela závisí na postavení, o které žadatel žádá.

Osobní nebo rodinný řidič:

• výborná znalost města;
• schopnost správné trasy;
• přesnost;
• dochvilnost.

Spediční řidič:

• znalost pravidel pro navrhování průvodních faktur a formulářů;
• kontrola integrity balení;
• řízení procesu nakládky a vykládky;
• dovednost racionálního využití volného prostoru v autě;
• bezpečnost zboží během přepravy;
• schopnost udělat trasu.

Řidič kamionu:

• znalost správné signalizace vykládky a nakládky;
• dovednosti racionálního balení nákladu a jeho fixace;
• udržování průvodní dokumentace;
• znalost pravidel pro sestavování nákladních listů;
• přítomnost řidičského průkazu kategorie „E“, což znamená další příležitost k použití přívěsu.

Trucker:

• schopnost opravit poruchy aut vlastníma rukama, provádět autodiagnostiku automobilu;
• znalost dopravních pravidel jiných zemí;
• dostupnost dovedností v oblasti překračování státních hranic různých států;
• znalost pravidel celního odbavení.

Ovladač nakladače:

• znalost vybavení automobilu;
• dostupnost dovedností při nakládce a vykládce;
• znalost složitosti nakládky různých druhů nákladu;
• instalace a výměna mechanismu uchopení nákladu.

Taxikář:

• vynikající znalost města a příměstských vesnic;
• schopnost učinit pohodlnou trasu;
• znalost několika stylů jízdy;
• přítomnost komunikačních kvalit;
• znalost výpočtů.

Kancelářský ovladač:

• znalost města;
• schopnost učinit úspěšnou cestu;
• znalost pravidel pro práci s cestovními seznamy.

Řidič autobusu:

• znalost pravidel provozu;
• zkušenosti s přepravou cestujících;
• přítomnost komunikačních kvalit.

Hlavní řidič:

• zážitek z řízení automobilu;
• dovednosti pro vydávání cestovních osvědčení;
• znalost města;
• znalost etikety;
• reprezentativní vzhled.

Kurýr:

• znalost pravidel pro příjem zboží a návrh průvodních dokladů;
• schopnost budovat úspěšné trasy;
• pozitivní zkušenosti zákazníků;
• znalost pravidel výpočtu;
• schopnost pracovat s pokladnou;
• schopnost racionálně využívat místo v autě.

Řidič hasičského vozu:

• znalost pravidel provozu zvláštních vozidel;
• dovednost rychle dospět k určitému bodu;
• znalost základů požární činnosti.

Nejčastěji je řidič věnován silnějšímu sexu, ženy se také mohou prokázat v tak závažné práci. Například mohou ovládat manipulátor nebo sklápěč, zatímco svou práci vykonávají mnohem lépe než muži.

Tato část resumé předpokládá přítomnost celého jména žadatele a jeho kontaktů pro komunikaci. Je žádoucí, aby osobní údaje vystupovaly proti obecnému pozadí životopisu. To však neznamená, že telefonní číslo a e-mail by měly být tučně velké. Stačí použít funkci "kurzíva".

Jako prostředek komunikace Je nutné uvést vaše domácí a mobilní číslo a e-mailovou adresu. Odkazy na různé sociální sítě jsou nevhodné. Zaměstnavatel v zásadě nebude hledat potenciálního zaměstnance na internetu. V souhrnu má dostatek informací.

V této části životopisu musí žadatel jasně uvést, jakou pozici chce zaujmout. Kromě toho můžete specifikovat požadavky na novou úlohu, prostě ji nepřekračovat. Velké množství žádostí odradí zaměstnavatele. Pokud zájmová společnost obsahuje několik vhodných volných míst, neuvádějte v životopisu svou preferovanou pozici.

Pro každého zaměstnavatele je tento obnovený bod významný. Pracovní historie potenciálního zaměstnance umožní pochopit, jaký je člověk, co lze od něj očekávat. Je důležité si uvědomit, že data životopisu a sešitu musí být ve shodě. V opačném případě musí prezentační dokument obsahovat kontakty vedoucích pracovníků, kteří mohou potvrdit slova žadatele.

Tato část je jednou z důležitých částí každého životopisu, kterému manažer věnuje zvláštní pozornost. A jeho nepřítomnost nejen zaměří potenciálního šéfa, ale také ho přiměje odmítnout pokračovat v pohledu na životopis. Struktura dokumentu narušuje absence „vzdělávací“ části. Mít diplom o vzdělání je jednou z důležitých charakteristik člověka, což by se mělo odrazit v textu samotné prezentace. Ze stovek životopisů vůdce upřednostní uchazeče, který vystudoval vysokou školu nebo ústav. Šance na získání zaměstnání po ukončení školy jsou však zanedbatelné.

V tomto odstavci se musí žadatel prokázat mimořádně dobrou rukou. Jen to nepřekračujte, jinak bude komponovaný portrét příliš ideální, což jistě způsobí nedůvěru. Aby nedošlo k takové chybě, budete muset strávit několik hodin návrhem této části. Můžete však použít slova a fráze, které přitahují pozornost náborových pracovníků:

• pozornost;
• vytrvalost;
• odolnost proti stresu;
• rychlá reakce;
• disciplína;
• dochvilnost;
• úhlednost.

Při psaní této části by měl žadatel uvést klíčové dovednosti řidiče, čímž by vytvořil obraz odpovědné a pozorné osoby. Zde je přípustné popsat všechny znalosti a dovednosti spojené s pozicí zájmu.

• Počítačové znalosti.
• Vynikající znalost předměstí.
• Schopnost navigace v neznámé oblasti.
• Vynikající znalost pravidel provozu.
• Schopnost vystavovat průvodní doklady, formuláře, faktury.
• Znalost systému automobilu. Schopnost opravit menší poškození sami.
• Znalost navigačních systémů.
• Znalost systému Glonass.
• První pomoc obětem.

Potenciální manažeři při výběru pohonu pro sebe nebo svou společnost upřednostňují uchazeče, kteří mají minimální zkušenosti s nehodou. U takové osoby není strašidelné cestovat na služební cestu do jiného města a cestovat po městě za obchodními schůzkami.

V zahraničí je tato sekce velmi oblíbená. Žadatelé mohou strávit několik dní jeho vytvořením, protože právě tato informace umožňuje vedení sestavit psychologický portrét budoucího zaměstnance. Není nutné uvádět podivné a extravagantní koníčky, může to vyděsit budoucího šéfa, pak je pravděpodobné, že bude odmítnuto pracovat bez vysvětlení.

Personální důstojníci v této věci sdíleli informace, že řidiči s nejčastějšími záliby a koníčky jsou spokojeni s manažery. Například čtení knih, studium počítačových programů nebo cizích jazyků. Dávají však větší přednost řidičům, kteří se zabývají akváriem, chovem domácích zvířat nebo trávením volného času v přírodě. Z velké části je to kvůli důvěře v klidnou povahu osoby, která se podílí na přepravě cestujících.

V této části životopisu musí žadatel poskytnout informace týkající se pozice, o kterou má zájem. Například o ochotě jít na služební cestu nebo dočasně přesunout do jiného regionu.

Pokračovat - úřední dokument obsahující sebeprezentaci uchazeče v obchodním stylu. Je velmi důležité, aby poskytované informace byly pravdivý. V případě potřeby může náborář provést kontrolu a poté, co odhalil skutečnost podvodu, zbavit se životopisu. Další častou chybou řidiče je maximální otevřenost. Budoucí vůdce by měl samozřejmě vědět o potencionálním zaměstnanci, nedoporučuje se však jej iniciovat ve věcech osobního života nebo spáchaných hříchů. Takové životopisy jsou okamžitě odeslány do šrotu.

Při psaní efektivní životopis nenaznačují takovou kvalitu jako společenskost. Pro postavení osobního řidiče nebo taxikáře není tato vlastnost vhodná. Rovněž stojí za to opustit slovo „energický“. Je lepší použít větu „Mám velkou zásobu síly.“ Je přísně zakázáno uvádět v životopise řidiče lásku k extrémnímu řízení a rychlé jízdě. Společnosti hledají spolehlivé zaměstnance, nikoli lehkomyslné bezohledné.

Není snadné vytvořit efektivní životopis, který pravděpodobně spojí odborníka s náborem pracovníků a manažera. K tomu budete muset vyvinout maximální úsilí a čas. Výsledkem takového úsilí však nebude dlouho. Chcete-li to ověřit, Navrhuje se zvážit několik hotových příkladů obnovení řidičů v různých směrech. V tomto případě je předložen vzorek, kde žadatel hledá práci jako řidič.Podle pracovní zkušenosti lze pochopit, že tato osoba odvede dobrou práci jako řidič v kanceláři, kurýr, zasílatel a kamion. Hlavní věc je, že značky v řidičském průkazu vám umožňují sedět za volantem těžkého nákladního vozidla.

Druhý ukázkový životopis ukazuje, že žadatel hledá konkrétní pozici, jmenovitě strážce řidiče. Jako rodinný řidič se tato kandidatura nehodí. Ale jako osobní řidič významného podnikatele - to je to, co potřebujete.