Jak vytvořit životopis pokladníka-prodejce?

Aby uchazeč získal nové zaměstnání, musí mít určité dovednosti a vlastnosti, které jsou pro ni vhodné, aby mohl absolvovat pohovor. Nejprve však musíte napsat životopis, po shlédnutí, které budete chtít pozvat uchazeče do dialogu. Podívejme se podrobněji na životopis na pozici prodávajícího-pokladníka.

Schválený životopis neexistuje. Je sestavován ve volné formě, ale musí splňovat určité požadavky. Životopis by měl obsahovat informace o vzdělání, dovednostech a schopnostech, informace o postavení, o které osoba žádá. Osobní údaje (jméno a věk, rodinný stav, místo pobytu) a kontakty by měly být relevantní. Odhadované mzdy by měly být uvedeny s přihlédnutím k dovednostem a schopnostem, přičemž nemusí překračovat přiměřené hranice. Osobní vlastnosti by měly ukazovat silné stránky uchazeče, které budou v této práci užitečné.

Také mějte na paměti, že nadbytečné informace budou obtěžovat pouze odborníka na personál nebo manažera, v tomto případě je pravděpodobné, že si jednoduše životopis nečtou. Proto pište o svých silných stránkách, a to zejména o nedostatcích.

Pozice pokladníka-prodejce kombinuje dvě profese najednou - prodávající a pokladní. Proto je povolání pokladníka nikde nikde nalezeno, tato skutečnost by měla být zohledněna při psaní životopisu.Pozice pokladníka vyžaduje, aby osoba mohla pracovat s KKM, bankovním terminálem, fiskálním, speciálním zařízením pro výpočet peněžních prostředků a zařízením pro ověření jejich pravosti. Proto schopnost pracovat s touto technikou by měla být vždy uvedena při psaní životopisu.

Bude také užitečné zdůraznit, že náborový pracovník má zkušenosti s peněžními toky. Konec konců, návrat a vydávání finančních prostředků jsou v takové situaci také častými operacemi. Zároveň ve většině organizací pokladníci nejen umí vybírat peníze od pokladny, ale také je předávají zástupcům bank, což znamená, že musí být schopni vypracovat průvodní dokumentaci.

Schopnost vydávat peněžní příjmy a tržby by měl být také uveden v souhrnu. Pokladna při pokladně je častým prvkem při vytváření pracovních povinností. Dokumentační dovednosti bude nepochybným plusem, pokud jsou uvedeny v seznamu povinností na předchozím pracovišti.

Při práci jako pokladní prodejce musí být žadatel schopen splnit všechna prodejní místa. Bude docela rozumné je všechny vyjmenovat, a pak bude zaměstnavatel schopen učinit primární dojem z erudování náboru.

Jaké dovednosti uchazeče by měly být uvedeny v životopise:

• navázání kontaktu s kupujícím, udržování tohoto kontaktu během konverzace;
• úspěšná identifikace potřeb - je třeba umět správně klást otázky a dostávat informace o tom, co chce kupující získat;
• provádění prezentace produktu s přihlédnutím k výhodám a výhodám obsaženým v produktu;
• úspěšná práce s námitkami;
• možnost dalšího prodeje (jak ukazuje praxe, prodej „holého“ zboží v současné době nestačí pro zaměstnavatele).

Prodejce musí opět vědět vše o produktu a dalších službách. Je docela možné uvést v číslech šířku sortimentu nebo uvést jako příklad počet prodejů uskutečněných v den, výši obratu. Na seznamu pracovních povinností bude rovněž uvedeno zmínění zkušeností s přípravou před prodejem a rozložením zboží.

Postavení vedoucího obchodního ředitele přebírá širší rozsah odpovědností. Obvykle označují schopnost pracovat v týmu, řídit určitý počet lidí, zodpovědnost a pečlivost.

Rozdíl mezi vedoucím a běžným prodejcem spočívá v hlubší znalosti obchodního procesu, psychologie kupujících, znalosti základů marketingu a merchandisingu. Takový zaměstnanec by měl mít konkrétní zkušenosti s obchodováním, měl by být schopen provádět inventarizaci nebo propagace toku, kontrolovat práci oddělení, vybírat stážisty a školit zaměstnance, provádět řezové testy znalostí podřízených, připravovat sbírky a fotografické zprávy. Tyto body budou klíčem ve vašem životopisu.

Vedoucí prodejní úředník může také ovlivnit přijímání bonusu nebo pokuty běžnými zaměstnanci. Musí být schopen ovládat celkovou náladu zaměstnanců, zajistit koordinovanou práci týmu.

V této profesi hrají velmi velkou roli profesionální kvality. Klíčové body k poznámce ve vašem životopisu.

• Bez konfliktů a stresu. Pokladník a prodávající budou často muset být zanedbáni nebo dokonce přímo hrubí, přičemž stojí za to projevit trpělivost a vstřícnost.
• Práce s penězi to bude vyžadovat péči a přesnost, příliv kupujících bude muset být řízen rychlostí výpočtu.
• Znalost produktu a služby budou vyžadovat dobrou paměť.
• Specifika každého podniku Je navržen pro schopnost rychle se učit, například mnoho maloobchodních řetězců se nyní snaží nahradit úvěrové služby bank úvěrovým systémem nebo platebními službami ve splátkách.
• Diligence přijít vhod s odpovědností.

Bude také skvělé, pokud bude životopis naznačovat takové vlastnosti, jako je organizace, integrita a pečlivost, dochvilnost a odhodlání, samoorganizace a disciplína. Schopnost pracovat v multitaskingu bude při náboru vedoucího pokladníka nebo prodejce vykonávat obrovskou práci.

Zkušenost na pokladně nebo na obchodním parketu není klíčem pro pokladníka prodávajícího, ale pro žadatele to bude obrovské plus, protože na jeho školení bude pak stráveno mnohem méně času. Kromě toho budou nezbytné zkušenosti v oblasti obchodu. Pokud jedna z dovedností profese chybí, bylo by racionální zdůraznit rychle se učícího.

Při psaní životopisu Měly by být uvedeny zkušenosti podobné volnému pracovnímu místu. Existují možnosti obnovení, kdy je třeba zadat pouze poslední 3 pracovní místa, pak je lepší určit, co je požadováno, ale současně se zaměřit na místo, které ukáže vaše zkušenosti v oboru užitečné pro práci jako pokladní.

Seznam povinností musí být jasný, nesmí obsahovat zbytečné informace. Při vyplňování tohoto odstavce budete muset uvést správné kontaktní údaje vedoucích pracovníků z předchozích pracovišť, ale tento bod by měl být s nimi předem dohodnut.

Škola v resumé může být ignorována. Budou relevantní diplomy se zvláštním vzděláním - uveďte specializaci a místo studia, místo výkonu praxe.

Profese prodavače neznamená existenci vysokého školství, bude to však výhoda pro uchazeče a příležitost povýšit kariérní žebříček na pozici vedoucího prodávajícího nebo vedoucího pokladníka, zástupce ředitele.

Účast na jakýchkoli soutěžích bude další výhodou vašeho profilu. Díky organizaci pro zvýšení obratu zboží bude provedením inventáře nebo kompetentním nahrazením jiné pozice významné plus, když se ucházíte o pozici pokladníka-prodávajícího. Přesun kariérního žebříčku z jiné pozice bude také ctností. Dokonce i stálá práce na zodpovědném místě bude pro vás výhodou, takže můžete specifikovat vše, na co jste opravdu hrdí.

Životopis by měl být správně kompilován, měl by obsahovat všechna klíčová data, neobsahovat příliš mnoho, ukázat, že tento konkrétní žadatel bude lepší než ostatní. Všechna data musí být zdokumentována. Pokud se otázka týká jakýchkoli dovedností, měl by být žadatel schopen ukázat své dovednosti na místě. Nepište vědomě nepravdivé informace. Všechny z nich lze snadno zkontrolovat a podvod může výrazně podkopat důvěryhodnost uchazeče, s největší pravděpodobností dokonce odrazí jakoukoli touhu ho považovat za jakékoli postavení.

Můžete poskytnout doporučení od předchozích zaměstnavatelů. Neměli byste je připojovat k životopisu, ale můžete si všimnout příležitosti poskytnout je na vyžádání. Je třeba mít na paměti, že pokud jste v konfliktních situacích opustili jedno z předchozích pracovišť, neměli byste se na tuto společnost soustředit. Popis důvodů pro propuštění z předchozích pracovních míst není povinný, takže není třeba jej nijak zvlášť pokrývat, ponechejte tyto informace na pohovoru.

Průvodní dopis bude také hovořit ve prospěch žadatele. Můžete v něm napsat, že jste informováni o volné pozici a zdůraznit, že jste to vy, kdo vlastní všechny požadované vlastnosti, takže byste měli zvážit svůj životopis.

Zvažte konkrétní příklady životopisů pro postavení pokladníka-prodávajícího a hlavního pokladníka-prodávajícího.