Životopisem pro zaměstnavatele je volací karta jeho potenciálního zaměstnance. Jeho dokončení, design, naznačení zkušeností a dovedností přímo ovlivňují schválení společnosti. Správným pokračováním krejčího se pro něj může stát šťastný lístek, který zajistí nábor vysněného zaměstnání.

Co by mělo být uvedeno?
Aby bylo možné správně vyplnit životopisy pro krejčovskou práci, je důležité jasně definovat jeho budoucí potenciální odpovědnosti a střízlivě posoudit jeho schopnosti a zkušenosti z předchozích let. Krejčí je tedy všestranný mistr, schopný vytvořit produkt od nuly, což jej odlišuje od švadlena, která se zabývá výhradně krejčovstvím.
Přizpůsobení odpovědnosti:
- měření;
- výběr tkaniny;
- skicování;
- řezání tkanin;
- pravidelné schůzky s klientem pro připomínky a vylepšení.
Po vyhodnocení svých schopností můžete začít psát perfektní životopis. Prvním krokem při psaní životopisu pro jakoukoli specialitu je poskytnutí kontaktních informací:
- Příjmení Jméno Patronymic;
- telefon
- domácí a e-mailové adresy;
- možnost pracovat doma nebo na území zaměstnavatele.
Při výběru práce je třeba být opatrný.. Domácí fréza není vybavena zařízením a místem, které splňuje všechny požadavky. Na rozdíl od práce v oděvním průmyslu však krejčí nebude muset dodržovat přísný pracovní rozvrh a denně navštěvovat kancelář.

Důležitým bodem je vzdělání uchazeče. K dnešnímu dni stačí, aby potenciální zaměstnanec získal sekundární odborné profilové vzdělání. Výhodou pro nábor bude dostupnost osvědčení o absolvování úzce zaměřených kurzů za účelem zlepšení dovedností v profesionální oblasti.
Po obecných údajích je nutné napsat podrobně a konkrétně o předchozích pracovních zkušenostech a vašich povinnostech. Mezi povinnosti krejčího patří zpravidla:
- individuální a hromadné přizpůsobení;
- řezání tkanin;
- přímý prodej tkanin a hotových výrobků;
- návrat nových skic do výroby.
Každá položka v předchozím místě by měla být přesná a pečlivě analyzována, což zaměstnavateli umožní vyhodnotit schopnosti uchazeče v nepřítomnosti. Dovednosti a úspěchy jsou důležitým bodem v životopisu krejčího. Zde je důležité nejen uvést zásluhy osoby, ale také podrobně popsat dovednosti spojené s činností krejčího.
Možné dovednosti uchazeče:
- sebevědomé držení stroje a typu práce „ručně“;
- znalosti v oblasti kresby a exaktních věd;
- znalost výroby šití;
- schopnost pracovat s mnoha druhy tkanin a doplňků.

Úspěchy:
- akumulovaná a aktivní zákaznická základna;
- bohaté portfolio;
- uvedení modelů do výroby.
Položku „Osobní vlastnosti a charakterové vlastnosti“ je třeba brát také zodpovědně. Je třeba zmínit takové osobní výhody jako:
- profesionalita;
- kreativní orientace;
- Kreativita
- touha rozvíjet a zlepšovat dovednosti;
- společenská schopnost;
- dochvilnost;
- pracnost.
Pro další dovednosti může řezačka zahrnovat znalosti PC a souvisejících programů, znalosti všech cizích jazyků.

Chyby
Navzdory skutečnosti, že každý zaměstnanec chce vytvořit kompetentní životopis, je v něm často možné najít chyby, které by ho „odvrátily“ od něj.
Typické chyby jsou:
- velké množství textu s údaji, které nejsou pro budoucí profese relevantní (například seznam předchozích zaměstnání, která nesouvisí s oblastí činnosti krejčího);
- malý neinformativní text o předchozích zaměstnáních;
- rozmazaný účel hledání práce uchazečem - ve sloupci by mělo být požadovaným volným místem jasně uvedeno krejčí, nikoli švadlena nebo její asistentka;
- neaktivní telefonní číslo;
- nepřesné informace o podmínkách odborné činnosti na předchozích pracovištích;
- text bez odstavců nebo zvýraznění hlavních podkapitol dokumentu;
- absence fotografie nebo fotografie nevhodné pro podnikatelské prostředí (obklopené přáteli, v otevřeném oblečení, na pozadí přírody a zajímavostí).
Na základě výše uvedeného je třeba poznamenat, že společnosti si vybírají kompetentní a jasně strukturované dokumenty uchazečů s pravdivými údaji a komplexními informacemi o dovednostech.
Ukázky

