Pokračování návrhu: pravidla a příklady

Každý odborník musí vypracovat dokument - životopis, který je povinný pro profesní život a profesní růst. Především je to užitečné při hledání zaměstnání. Při psaní tohoto dokumentu by měl být kladen důraz na význam a obsah. Dokument však není o nic méně důležitý.

Jaká jsou pravidla a požadavky pro psaní a psaní životopisu? Jakým chybám by se měli mladí a nezkušení profesionálové vyhnout? V článku najdete odpovědi na tyto otázky. A také vám představíme příklady papírování pro zařízení, které bude fungovat.

Pro práci musíte správně napsat a vyplnit životopis. Existuje několik rysů návrhu životopisu, které budeme zvažovat v našem článku.

• Jasná a jasná struktura. Nemůžete napsat životopis v plném textu (například esej). Tento formát je vhodnější pro dokument, jako je průvodní dopis. Pokud jde o životopis, měl by obsahovat přísně definované oddíly a sloupce: jméno a kontaktní údaje, vzdělání, pracovní zkušenosti, odborné dovednosti, úspěchy, koníčky, osobní vlastnosti, doporučení, další informace.

Počet a obsah bloků se může lišit v závislosti na rozsahu vaší činnosti a požadavcích zaměstnavatele. Tak či onak, všechny informace musí být jasně strukturovány, aby je bylo možné snadno vnímat.

• Obchodní styl. V současné době mnoho společností a odborníků opouští klasický životopis a volí pro svůj design modernější možnosti. To není zakázáno a v některých případech dokonce podporováno.Tak či onak, ale i v případě projevu vaší kreativity a kreativních schopností je třeba si uvědomit, že životopis je obchodní dokument, na jehož základě vás zaměstnavatel vyhodnocuje jako profesionál, takže byste při jeho návrhu neměli používat nevhodné obrázky nebo symboly.

• Uniformita. Při psaní životopisu musíte dodržovat jeden styl designu: stejné písmo a výplň, styl zarovnání atd. Pokud použijete příliš mnoho prvků, vytvoříte životopis, který nebude vnímán jako jediný čistý dokument, ale jako chaotická kombinace faktů o vás a vašem profesním životě.

• Barevné kombinace. Tradičně není pro životopis obvyklé používat jiné barvy než černé a bílé. Můžete se však vzdát tohoto pravidla a ukázat své umělecké dovednosti. Ale i v tomto případě byste se měli ujistit, že všechny odstíny, které používáte, jsou vzájemně kombinovány. Jinak bude vaše kreativa vnímána negativně. Dobrým krokem je použití barev, které odpovídají odstínům fotografie připojené k vašemu životopisu. Takto vytvoříte jeden individuální styl svého životopisu.

• Výhoda významu oproti designu. Přestože design životopisu může váš dokument odlišit od velkého počtu životopisů od ostatních žadatelů, je důležité si uvědomit, že sémantický obsah dokumentu je důležitější. V tomto ohledu neskrývejte nedostatek pracovních zkušeností nebo příslušného vzdělání za živými obrázky a vývojovými diagramy.

Při najímání odborníka věnuje zaměstnavatel zvláštní pozornost pokračování žadatele. To je důvod, proč je důležité jej správně složit nejen z hlediska sémantického. Dokument by měl být také krásný a esteticky příjemný, proto je důležité se o jeho design postarat. K dnešnímu dni odborníci z oddělení lidských zdrojů i zaměstnavatelé rozdělují všechny životopisy, které k nim přicházejí, do dvou velkých kategorií. Podívejme se na každou z nich podrobněji.

Jedná se o možnost, která se používá poměrně dlouhou dobu, zatímco je vhodná pro téměř jakékoli pole. Jádrem tohoto typu životopisu je striktně definovaný formulář, jehož části, bloky a sloupce musí žadatel vyplnit.

Nejdůležitějším pravidlem pro psaní klasického životopisu je správnost a správnost (tj. Absence gramatických, pravopisných a interpunkčních chyb). Klasická verze životopisu se skládá z fotografií a standardních částí, které byly zmíněny výše. Tato volba neumožňuje použití dalších barev ani grafických obrázků.

Mnoho zaměstnavatelů nebude preferovat odborníka, který přísně a přesně vyplňuje sloupce klasického životopisu, ale osobu, která zaslala stylový a nestandardní životopis. Navíc existuje velké množství možností pro sestavení takového dokumentu. Například tzv. Video životopisy jsou stále více populární. Jsou zvláště důležité pro mediální profese, pro ty příspěvky, kde je důležitý váš vzhled, schopnost udržet se, styl, řeč.

Zaměstnavatelé často žádají o shrnutí videa hereček, novinářů, modelů atd. Nicméně i když se rozhodnete pro tuto možnost, k vašemu videu se také vyplatí připojit malý tištěný dokument.

Dokonce i uchazeč, který životopis správně složil a krásně navrhl, neobdrží požadovanou pozici, pokud udělá jednu nebo více chyb.

• Gramatické a interpunkční chyby. Před zasláním životopisu zaměstnavateli je důležité se ujistit, že je to z jazykového hlediska naprosto správné. V tomto smyslu by neměly existovat překlepy, chybně napsaná slova ani chybějící čárky. Všechny tyto nedostatky mají nepříznivý dopad na celkové vnímání dokumentu.
• Vysoký objem. Stručnost je sestrou talentu a dobro by mělo být s mírou. Při psaní dokumentu o zaměstnání je třeba dodržovat tyto zásady. Žadatelé se často snaží do dokumentu zahrnout co nejvíce informací o sobě (to se týká jak osobních údajů, tak údajů o vzdělání a pracovní zkušenosti). Výsledkem jsou poměrně podrobné dokumenty na mnoha listech.

Pamatujte, že bez ohledu na to, jak krásný a stylový je váš životopis, je-li velmi velký, nikdo ho nepřečte. Standardní životopis by neměl obsahovat více než dvě stránky (nebo lépe jednu).

• Nesrovnalost ve vybrané sféře. Tvořivost a tvořivost jsou vlastnosti, které jsou vlastní každému člověku. Mnozí z nás se snaží projevit ve všech oblastech našeho života. Tento přístup však není vždy pravdivý a o to nezbytnější. V tomto ohledu při přípravě životopisu stojí za to začít od konkrétní oblasti, kterou hledáte práci. Například není vhodné, aby lékař, právník nebo politik používal při psaní životopisu barevné emotikony nebo obrázky.

Dokument vypracovaný s přílišnou přísností se však nebude hrát do rukou umělce, designéra nebo hudebníka.

Chcete-li kvalitativně sestavit svůj profesní životopis a také jej kvalifikovaně naformátovat, měli byste se zaměřit na ukázky a obnovit šablony zkušených profesionálů. Podívejme se na několik příkladů.

• Mistr manikúry a pedikúry. Tento příklad není klasický, ale zároveň je dokument navržen v přísném a obchodním stylu. Neexistují žádné světlé barvy a vzory. Fotografie žadatele je profesionální.

• Správce událostí Tento příklad je podobný předchozímu, ale obsahuje několik výrazných prvků. Můžete například vidět zaškrtávací značky, které pomáhají strukturovat text. Kromě toho existují grafické prvky diagramu v bloku „Programy“, což usnadňuje a zjemňuje vnímání dokumentu.

• Asistent právníka. Toto shrnutí se liší od výše diskutovaných možností v přítomnosti světlé a neobvyklé barvy. Tradičně se předpokládá, že pro umístění na pozicích ve velkých společnostech je dovoleno skládat pouze tradiční životopisy bez použití jasných barev nebo symbolů. Sami se však můžete ujistit, že toto pravidlo dnes neplatí.

• Account Manager. Zvláštní rozdělení životopisu na 2 části pomocí barvy je ziskový krok při sestavování životopisu. Správně tak distribuujete a zaměřujete pozornost zaměstnavatele na nejdůležitější body. V tomto příkladu je jméno, kontaktní údaje, stejně jako osobní informace a fotografie umístěny na levé straně, zatímco informace, které se přímo týkají odborných činností, zabírají mnohem více místa na pravé straně životopisu.

• Návrhář Tento příklad je z hlediska designu nejtradičnější ve srovnání se všemi výše uvedenými možnostmi. Můžete se ujistit, že životopis je dobře strukturovaný, takže informace jsou snadno čitelné vizuálně.