Ambivert: kdo to je, jak to rozpoznat a jaké profese mu vyhovují?

Je těžké někoho překvapit slovy „introvert“ a „extrovert“. Pokud jsou však tyto psychologické pojmy zahrnuty do oběhu většiny lidí, pak jsou znalosti o ambivertech stále nedostatečné. Mezitím je tato skupina běžnější, než by se mohlo zdát.

Sonorní jméno „ambivert“ obsahuje klíč k významu. Mnoho lidí samozřejmě ví, že „ambivalentní“ se nazývá něco, co může mít současně dva opačné významy. „Ambidextras“ označuje lidi, kteří jsou stejně dobří v používání dvou rukou. Podobně v psychologii znamená slovo „ambiversion“ přítomnost obou charakteristik charakteristických pro introverty a extroverti. Tato jedinečná kombinace poskytuje dobrou adaptaci v celé řadě lidských komunit. Definice ambivertů naznačuje, že taková osoba se harmonicky cítí ve společnosti nových lidí a ve zcela známém prostředí.

Může se zdát, že to znamená dosáhnout určitého středního bodu. Lidé se nezamykají, ale netrpí, pokud neexistuje komunikace s vnějším kruhem. To však není tak: vysoká rychlost komunikace a udržování nových známých lze udržovat pouze na krátkou dobu. Ambiverti mohou tyto nebo ty výroky lidí kolem sebe bolestně vnímat. Důležité je, že takové vnímání je někdy zachováno i při úplném vnějším klidu.

Vysoká přizpůsobivost různým okolnostem, schopnost zvolit si nejvhodnější chování - to je charakteristický rys ambivertů.Je důležité pochopit, že ve skutečnosti neexistují „chemicky čistí“ introverti a extroverti. U žijících lidí, a nikoli v psychotypech popsaných ve speciální literatuře, jsou příznaky extrovertních a introvertních nevyhnutelně smíšené. Ambivert je takový člověk, který s velkými obtížemi i profesionálové dokážou rozpoznat dominanci určitých rysů. Tito jednotlivci někdy cítí potřebu tiché samoty.

Taková touha je však přechodná a někdy je ostře nahrazena touhou komunikovat s ostatními lidmi, alespoň telefonicky. Ambibert se může touto vlastností poznat: pokud jsou kvůli okolnostem, které jsou mimo jejich kontrolu, nuceni zůstat v izolaci nebo komunikovat, klidně tuto situaci vydrží.

Dalším charakteristickým rysem středu mezi introvertem a extrovertem je absence jakýchkoli znatelných problémů během adaptace. I když komunikoval s dříve neznámou osobou, ambivert okamžitě pochopil, že partner potřebuje, kde je mazaný a kde mluví pravdu. Kombinace různých druhů postav velmi usnadňuje empatii a rozpoznávání i pečlivě skrytých emocí.

Ambiverts se cítí stejně dobře jako pozorovatel i jako vůdce. Tyto projevy se mohou snadno změnit, protože v některých okamžicích je význam odpojení důležitější a v jiných projevem jejich důležitosti. Střední úroveň duševní činnosti nevylučuje určitý podíl pýchy, ale jen zřídka dominuje. Ambivert málokdy vstupuje do konfliktu otevřeně. Co je důležité, tito lidé a další se snaží zabránit otevřenému nepřátelství.

Taková osoba je účinná jak jako autonomní jednotka, tak jako součást formálního nebo neformálního kolektivu. Při výběru linie interakce s jinými lidmi si vybírá nejen nejziskovější, ale i nejbezpečnější strategii. Ten, který umožňuje jak dosáhnout úspěchu s úspěchem, tak přerušit komunikaci, spolupráci, dojde-li k selhání, pokud se druhá strana chová nečestně. K takové volbě dochází nevědomě, jako by sama o sobě. Není třeba studovat speciální literaturu, žádné školení ani bolestivé myšlenky.

Ambivert je z velké části vytvořen na biologické úrovni. Jedná se o specifický poměr excitace a inhibice v mozku. Je třeba mít na paměti, že i přes zjevný předpis a předurčení mentální flexibility je možné jej upravit, i když je obtížné jej opravit. Svou příslušnost k ambivalentnímu typu osobnosti můžete poznat i bez použití psychologů.

Stačí si uvědomit, do jaké míry jsou takové okamžiky pro člověka dostačující:

• periodické snižování aktivity s přechodem na pozici „pozorovatele“;
• projev vynikajících vůdčích a organizačních kvalit, ale pouze ve specifické situaci, která se občas stane;
• rozdíl v definici chování (někteří zdůrazňují sklon vedení, jiní si téměř nevšimnou);
• schopnost zůstat v klidu téměř v jakémkoli prostředí;
• stejně pozitivní výsledek ve skupině a v izolaci od ní.

V některých případech jsou ambiverty více náchylné k extroversi. Tito lidé mohou snadno navázat nové kontakty i s lidmi z neobvyklého kruhu přátel, z jiné profesionální, etnické nebo kulturní skupiny. Je zaznamenána schopnost snadno si vyměňovat své myšlenky a představy o různých problémech, ochota prozradit své zkušenosti vnějšímu světu. Pravidelně však tito ambivverti snižují aktivitu a přecházejí do „tiché pitné vody“. Tam obnovují svou psychickou energii, která následně pomáhá re-komunikovat a navázat interakci.

Pokud není možné zůstat v klidu a tichu, dochází k vyčerpání mentálních sil, emoční a intelektuální únavě mnohem dříve, než vyjádřené extroverti. Proto se snaží trávit svátky, víkendy, někdy i večery a svátky od lidí nebo s minimálním počtem. Pokud není možné jít na břeh řeky, do lesa, odejít do bytu nebo domu, stačí se projít ulicemi a pokusit se uniknout z míst, kde se mohou setkat s kolegy nebo známými.

Existuje však i opačný typ: ambivert, „což je trochu introvertní“. Takový člověk mnohem více upřednostňuje osamělost, cítí pro něj doslova zásadní potřebu. Může se také vyskytnout veřejná činnost, je však poměrně vzácná a krátká. Obrazně lze říci, že „chodit na tabuli“ ve škole nebo na univerzitě je stále možné pořizovat zprávy na výročních nebo týdenních schůzkách, ale vysílání v televizi nebo hraní v divadle je těžké natáčet film. Je třeba poznamenat, že taková směs osobních kvalit může být pečlivě skryta. Mezi velkou společností - na banketu, ve velkém pracovním kolektivu, na večírku mohou lidé v okolí obdivovat uvolněnost a vtip člověka, projev jeho pozornosti. To však stojí velké výdaje duševních sil, které někdy způsobují vnitřní nepohodlí.

Ambivert se sklonem k introverzi se vyznačuje schopností reflektovat, přemýšlet a jasně plánovat své akce. Člověk si dokonale uvědomuje, jaké jsou jeho silné a slabé stránky v konkrétní situaci. Je možné zamyslet se nad optimální strategií činnosti, případně ji upravit. Různá selhání a problémy lze zaznamenat docela akutně, ale u jiných, s výjimkou nejbližšího, to není vždy zřejmé.

Znalost obecných charakteristik ambiverů není schopna zjistit, jaké jsou jejich výhody a nevýhody. Toto téma si zaslouží bližší pohled. Náročný a časově náročná práce je pro velvyslance docela přístupná. Ačkoli výsledek oddělené fáze není zřejmý, samotné dokonalé dokončení určitého projektu, provedení plánu dává člověku radost. Hlavní věc je, že cíl je jasně stanoven, ukáže se, že je skutečný a subjektivně významný.

Pokud jsou tyto podmínky splněny, ambiviry pracují systematicky a úspěšně, i když lidé jiných psychologických typů „procházejí“ a zastavují se před problémy. Vzdálenost od konfliktů a schopnost je uhasit mohou snížit úroveň konfrontace v týmu a jeho okolí. Proto zapojení účastníků do práce obvykle snižuje vášně a zvyšuje produktivitu skupiny. I v případě, že by všichni ostatní byli zapojeni do skandálu, zapomněli na výkon služební povinnosti. Jasná kontrola nad emocemi:

• chrání před vyrážkami;
• umožňuje racionálnější distribuci pozornosti a aplikace úsilí;
• pomáhá odrážet pokusy manipulátorů o změnu priorit, rozdávat důležité jako nedůležité a naopak.

Ambiverti projevují pozornost a péči o ostatní. Je příjemné s nimi komunikovat, i když je situace nepříjemná a nálada se prudce zhoršila. Zároveň je užitečná vlastnost schopnost udržovat vzdálenost. To blokuje pokusy o psychologický tlak a navíc komplikuje nejrůznější geniální manipulace. V zárodku je zabráněno nadměrnému seznámení a přeměně neformálních interakcí v kolektivu na nástroj nějaké intriky a hádky.

Ambivers předem vědí, jak se vyrovnat s nedostatkem psychických sil a emoční energie a jak najít inspiraci.Tito lidé, kteří začínají nový projekt sami pro sebe, zejména v neobvyklé oblasti činnosti, v novém prostředí nebo v neobvyklých podmínkách, se nikdy nesnaží „vytáhnout“ vedoucí pozice pro sebe. „Jen“ systematicky pracují. A v tuto chvíli se mnoho dalších snaží zaujmout ve svůj prospěch, roztočit složité kombinace. Ke konci projektu je tedy zřejmé, že právě velitelé dokončili velkou část práce a dosáhli skvělého úspěchu.

Je důležité poznamenat, že velitelé jsou o něco horší než introverti přizpůsobení pro dlouhodobou monotónní práci. Ano, oficiální nezbytnost a volební vlastnosti, jiné vnější okolnosti mohou takové lidi nutit, aby se do nich zapojili. Ale celková produktivita bude stále příliš nízká. Ambivalentní člověk musí mít na pozoru před přílišnou obětí a touhou věnovat svůj život někomu jinému. Další nevýhodou tohoto typu charakteru je časté sebevědomí, přehodnocení svých silných stránek; souvisí s tím, že obvykle všechno funguje příliš dobře.

Výše uvedené platí pro jakoukoli práci. Protože téměř všude existují mazlení, manipulanti, squabbléři, kterým se musí odolat, což kontrastuje s vlastnostmi charakteru a objektivního výsledku. Stále však existují oblasti činnosti, do nichž by měli být především zapojeni ambiviráty. Pracovní místa ve velkých skupinách, stejně jako všechny pozice, které vyžadují neustálou komunikaci s jinými lidmi, pro ně nejsou kategoricky vhodné. Tento druh činnosti, pokud to musíte dělat pořád, rychle vynakládá sílu ambiverů a neumožňuje jim realizovat jejich výhody.

Ale ve vzdálené práci nebo v malé blízké komunitě se cítí mnohem lépe a sebevědoměji. Lidé tohoto psychologického typu by měli pravidelně prokazovat svou vlastní práci a shrnovat výsledky práce na určitou dobu. Dokážou dosáhnout dobrých výsledků v tvůrčí práci, v intelektuálních studiích jiného druhu, kde neexistuje pevný plán a jasné hranice. Ambiverts se mohou stát velkými umělci, spisovateli; na výroční výstavě nebo při prezentaci nové knihy svítí a zbytek času pracují v klidu a pohodě.

Je důležité pochopit, že v první řadě je pro takovou osobu důležitá její vlastní osobnost, pohoda a pohodlí. Inteligentní manažeři berou tento bod v úvahu při zveřejňování, při distribuci pokynů. Velvyslancům může být svěřena prezentace projektu, na kterém dlouho pracovali, dodavatelům. Tito lidé budou dobře a se zavedením nových asistentů další zaměstnanci. Ale všechny typy vedoucích aktivit pro ně nejsou vhodné.

Ambivert, na druhé straně, mohou být efektivní prodejní konzultanti a pracovníci výstavy. Extroverti jsou aktivnější, ale intenzita jejich úsilí, které se někdy mění v posedlost, se mění v nedůvěru, odrazuje kupce nebo zákazníky. Z těchto důvodů je užitečné přilákat lidi s ambivalentním typem osobnosti v oblasti marketingu a reklamy, jako jsou promotéři, obchodníci a prodejci. Hluboko rozumí motivům a způsobu myšlení jiných lidí, umí najít optimální přístup k nim.

Ambiverts se cítí dobře jako copywritery, přepisovatelé a editoři. Taková vzdálená práce, kdy hlavní věcí je schopnost rychle pochopit podstatu nového úkolu, zejména požadovaný styl, jakož i jasnou sebekázeň v čase a sledu práce, je pro ně optimální. Ale pokud neuvažujete o práci s texty, musíte věnovat pozornost dobrovolnické činnosti. Když taková osoba komunikuje s těmi, kdo potřebují dobročinnost, projevuje empatii.Při přípravě zpráv, řešení finančních problémů a plánování dalších činností je zahrnuta další pozitivní povaha - výrazná racionalita.

Výše uvedené informace o oběti jsou také velmi důležité pro:

• sociální pracovníci;
• záchranáři a hasiči;
• policisté;
• bezpečnostní stráže;
• lékaři a veterináři.

Všichni tito lidé musí projevit soucit, ale v případě potřeby rychle přejít na „přísně racionální režim“. Schopnost porozumět ostatním, spojená s racionálností a bezpečností před manipulací, vám umožňuje jmenovat vyslance na pozice v personální službě, v podnikové bezpečnostní službě. Odůvodněná prezentace něčí pozice druhým a schopnost porozumět skutečným motivům soupeře jsou relevantní pro politiky a veřejné osobnosti, pro diplomaty a korespondenty.

Život se však neomezuje pouze na práci. A pro všechny - mladé muže a ženy, dospělé i seniory, je velmi důležité vědět, jak budovat osobní vztahy s ambiverami. Nejjednodušší cesta je pro ty, kteří zpočátku patří k tomuto druhu osobnosti. Ale zbytek lze vyřešit tímto problémem, vzhledem k jednoduchým principům. Nejprve byste neměli nutit ambasády komunikovat a odpovídat každý den, někdy je musíte nechat věnovat pozornost.

Tento typ osobnosti vede ke špatnému přístupu ke každému, kdo neustále stěžuje a „kňučí“. Manipulace, dokonce i nejtenčí, jsou rozpoznány velmi rychle a jsou účinně odříznuty ... spolu s manipulátory. Kontraproduktivní a emoční tlak, pokusy o psychologický tlak. Někdy je ambivert podřadný, ale rychle přeruší vztahy, aby se nevzdal znovu. Je vždy nežádoucí nutit takové lidi, aby byli v centru pozornosti a činili aktivní rozhodnutí.

Existuje několik dalších tipů, jak jednat s ambiverami:

• Nevykazujte agresi;
• je třeba se vyvarovat vulgárnosti a hrubosti;
• je vhodné nechat mluvčího, aby promluvil, aniž by uvalil monolog;
• zahájit komunikaci s osobními a zajímavými tématy pro člověka;
• pravidelně ukazovat pozornost a péči během přechodu do introvertní fáze (i když někdy je lepší nechat o samotě, sám - vše záleží na citlivosti a konkrétní situaci).

Jedenáct známek toho, že daná osoba je ambivertní, je ve videu níže.