Dary zaměstnancům: nezapomenutelné, cenné, originální

Žádná společnost nevynechává otázku výběru dárků pro zaměstnance nebo nadřízené. Dávat různé dárky se již stalo tradicí. Vedení společnosti tak zdůrazňuje důležitost každého zaměstnance a také ukazuje svou vděčnost za tvrdou práci. Nakonec si každá jednotlivá osoba v týmu zaslouží povzbuzení. Firemní dárky hrají v životě organizace významnou roli, takže si musíte vybrat dárek, který si budete pamatovat po mnoho let a vyvolá jen příjemné vzpomínky.

V roce je spousta kalendářních svátků, z nichž každá vyžaduje pozornost. A nezáleží na tom, zda je to profesionální nebo tradiční, společnost stojí před úkolem vybrat ten správný dárek pro své zaměstnance. Upozorňujeme na seznam dárků ve formě suvenýrů.

• Symbolické suvenýry. Můžete dát řadu sladkostí, magnetů, pohlednic, obrazů nebo drobných suvenýrů.

• Různé kancelářské potřebyna které můžete například umístit logo společnosti. Flash disk ve formě klíčenky, držáku vizitek, podložky pod myš, poznámkového bloku nebo kalkulačky.

• Firemní dárky. Mluvíme o produktech, jejichž výrobu nebo marketing se zabývá samotná společnost. Pokud se například firma zabývá výrobou kosmetiky, můžete své výrobky předat zaměstnancům.

• Pokud chcete dát zaměstnancům originální dárek, můžete se v tomto případě uchýlit na komické prezentace. Je nutné, aby to bylo vhodné a zaměstnanec dar pochopil a ocenil.

• Hudební disky. Tento dárek umožní člověku zbavit se stresu, sbírat jeho myšlenky a naladit se na pracovní náladu.

• Vstupenky na různé akce. Nejlepší je uspořádat společný výlet do divadla nebo na koncert. Takový dárek pomůže zaměstnancům diverzifikovat jejich volný čas, stejně jako shromáždit tým.

• Vnitřní květiny. Takové dary nejlépe dává ženská polovina týmu.

• Kalendář pro plánování pracovní doby.

• Foto rámečky. Často na stolech pracovníků vidíte fotografii rodiny, takže takový dárek by byl velmi vhodný.

Cenní zaměstnanci společnosti potřebují individuální odměny. Tímto způsobem můžete motivovat zaměstnance k efektivnějším činnostem. Takové gesto dává zaměstnanci jasně najevo, že jeho příspěvek k rozvoji společnosti je velmi důležitý. Pokud chcete dát opravdu hodný dárek, pak nejlépe vědět o preferencích zaměstnanců. V tomto případě bude dárek pro zaměstnance velmi cenný.

Co tedy představit zaměstnanci, který se v procesu pracovní činnosti odlišil? Nejcennější a nejužitečnější odměnou je samozřejmě bonus. Je však příjemné něco doplnit a případně vyměnit za zajímavý dárek. Existuje mnoho dárkových možností pro nejlepšího administrativního pracovníka ve společnosti.

• V takových případech je často zaměstnanec odměněn diplom. Je však nejlepší tuto odměnu doplnit dárkem.

• Personalizovaný dárek. Pokud člověk kouří, můžete mu dát krabičku na cigaretu a vyrýt na něj gravírování. Hodinky pro jméno budou také skvělým dárkem pro zaměstnance.

• Drahý dárek. V takových případech obvykle vyberte užitečný dárek. Může to být dobrý mobilní telefon, kniha pro zlepšení odborných dovedností nebo placení zvláštních kurzů zaměstnanci. Jako dárek si můžete také vybrat koženou tašku nebo pouzdro. Elektronická kniha bude také velmi užitečným dárkem pro zaměstnance.

• Balíček Mnozí z nás chtějí na dovolené opustit pracovní rutinu, ale tuto touhu není vždy možné realizovat. Takovou příležitost můžete dát významnému zaměstnanci. Cesta na jeden nebo několik dní bude vynikajícím motivačním darem, který si určitě bude pamatovat po dlouhou dobu a bude velmi užitečný.

• Dárkový certifikát. Tento certifikát si můžete zakoupit v jakémkoli obchodě, a co je nejdůležitější, určit typ dárku. Může se jednat o domácí spotřebiče nebo sportovní vybavení. Výhodou certifikátu je, že si zaměstnanec bude moci vybrat tu správnou věc pro sebe.

Ve společnostech s velkým počtem zaměstnanců často stojí malé prezentace, Aby bylo možné věnovat pozornost každému zaměstnanci, lze těmto darům přiřadit následující možnosti.

• Antistresová. Zaměstnanci se bohužel v práci často setkávají se stresovými situacemi, takže takové předměty budou velmi vhodným dárkem k uvolnění atmosféry.

• Hrnek Během přestávek se neobejdete bez šálku čaje nebo kávy, takže tento dárek lze bezpečně připsat malým prezentacím. Na vůli je nakresleno logo nebo komiks.

• Káva nebo čaj. Dobrý nápoj nezanechal nikoho lhostejným, a takový dárek je považován za jeden z nejpopulárnějších v různých organizacích a příjemce ho obvykle vždy rád.

• Psací potřeby. Tento malý dárek je pozoruhodný svou užitečností. Můžete si koupit krásná pera v kompaktním pouzdře pro zaměstnance.

Výročí společnosti je pro všechny zaměstnance společnosti bezpochyby velmi velká a důležitá událost. Zaměstnanci jsou součástí společnosti, integrální a dobře koordinovaný mechanismus, který řídí realizaci mnoha užitečných projektů. Proto je třeba se v tento den soustředit na firemní ducha zaměstnanců organizace. Každý den přispívá k rozvoji společnosti a za práci si zaslouží odměnu. Jak tedy strávit tento den a jaké dary dávají pracovníci?

• Uspořádejte dovolenou pro své zaměstnance a uspořádejte je firemní párty.
• Může také zařídit hlavní třída pro pracovníky.
• V takový den můžete něco dát co společnosti připomene: různé položky s jejím logem. Může to být oblečení, hračka, elektronika, papírnictví. Je také možné vyrobit dary užitečné v práci, například dekorace na kancelářském stole.

• Výborné dárky vždy ocenili mezi zaměstnanci organizace a jsou považováni za velmi populární. Zaměstnancům můžete dát med do krásné sklenice nebo kvalitního čaje.

• Aktivní kolektivní odpočinek. Výročí společnosti se může konat v přírodě nebo na sportovní akci. Můžete tak pracovat na týmové soudržnosti a posílit firemní ducha zaměstnanců. Je důležité, aby to nebylo vynuceno, ale předem dohodnuto se zaměstnanci.

• Mnoho společností také praktikuje dává týmu jeden dárek. Můžete například umístit kávovar v kanceláři nebo vybavit rekreační oblast pro zaměstnance.

Dříve nebo později každý z nás dokončí svou práci a postará se o zasloužený odpočinek. V takovém případě je třeba zaměstnancům dát dobrý nezapomenutelný dárek, aby si vzpomněl na svou práci s strachem. Měli byste si vybrat dárek, který se nevztahuje na práci, se musí zaměřit na lidské koníčky. Tyto dary lze rozdělit do dvou kategorií: pro muže a pro ženy.

• Rybářská sada. Můžete vyzvednout jakékoli lovné zařízení. Může to být spřádací prut, nafukovací člun, spacák, solárium, stan atd.
• Sada zahradních potřeb. Pokud se zaměstnanec věnuje zahradnictví, bude takový dárek velmi užitečný.
• Ozdobné předměty pro letní chalupu. Takový dárek určitě potěší zaměstnance, může to být malá fontána nebo různé postavy ze sádry.
• Duševní dar. Pokud zaměstnanec rád hraje šachy nebo backgammon, můžete dát do hry krásný drahý set.
• Majitelé aut se mohou prezentovat různé výrobky pro péči o vozidlo nebo hudební reproduktory. Můžete také zůstat na potahech sedadel.

• Žena má více času na domácí práce, v tomto ohledu můžete dát dobrou kuchařku. Obvykle jsou dokonale doplněny prázdnými oddíly určenými pro vaše vlastní záznamy.
• Pokud se zaměřujete na vaření, můžete představit různé řezačky nebo koláče, zástěru a kuchyňské utěrky. Dárek bude vypadat obzvláště zajímavě, pokud si vyzvednete všechny položky ve stejném stylu.
• Pro milovníky pletení nebo výšivek, můžete dát odpovídající sadu. A kromě toho předložte knihu o vyšívání.
• Pro ty, kteří rádi dělají pokojové rostliny, si můžete vybrat krásné květiny. Můžete také dát originální dekorativní vázu a různé nástroje, které jsou užitečné při péči o rostliny.

Další informace o darech pro zaměstnance získáte v dalším videu.