Druhy obrázku

Co je to obrázek a jak k němu dochází? Existuje mnoho různých definic pojmu obrázek. Pokud shrneme všechny existující úhly pohledu, můžeme jej charakterizovat jako obrázek vytvořený pro jakoukoli osobu, tým nebo obchodní objekt, který se používá pro osobní nebo komerční účely. V podstatě se jedná o nejziskovější, přesně vybrané informace, které by měly být předávány ostatním. Pojďme se podívat na hlavní přístupy k klasifikaci obrázků.

Individuální obrázek, jak název napovídá, představuje pověst jediné osoby. Lze to posuzovat několika způsoby. Například vzhled - oblečení, líčení, střih, doplňky, stupeň úhlednosti, to je podle zvyku. Tato složka obrázku se nazývá celkově.

Obraz člověka nese spoustu informací. Roztrhané knoflíky, špinavý límec košile a poškrábané nehty naznačují rozptýleného a nedbalého muže. Zemitá pleť naznačuje přítomnost špatných návyků nebo zdravotních problémů. Nadměrné líčení dává vulgární, nesrozumitelné osobě.

Člověk, jehož zjev je dokonalý, je vždy vnímán lépe a cítí se sebevědomější. Většina z nás je vážně nepříjemná, pokud jsme nuceni vystupovat na veřejnosti v dobře oblečeném oblečení, se špinavou hlavou nebo s vadami kůže.Každý zná moudrost „setkat se s oblečením“, a to je 100% pravda, proto je pro utváření vztahu druhých důležitý celkový osobní obraz.

Environmentální obraz je názor na člověka, který se vytváří na základě posouzení jeho prostředí a komunikace. To zahrnuje řadu faktorů:

• lidé, s nimiž osoba komunikuje;
• domov;
• kancelář / kancelář;
• osobní auto.

Je třeba poznamenat, že lokalita nemusí nutně záviset na osobě samotné, významně však ovlivňuje její pověst.

Slovní obraz je hodnocení člověka na základě toho, co člověk říká nebo jak píše. Ústní a psaný jazyk jsou některé ze stabilních vlastností člověka. Způsob vyjádření vlastních myšlenek, hlasu, použité slovní zásoby a gramatické struktury může buď vytvořit přitažlivý obraz člověka, nebo ho úplně zničit, okouzlit partnera nebo naopak odvrátit. Výslovnost přímo označuje sociální příslušnost osoby. Není žádným tajemstvím, že komunikativní image má v podnikatelském prostředí velký význam - obvykle jsou ti, kdo umí lépe mluvit, vůdci.

Kinetický obraz je tvořen výrazy obličeje, gesty, stejně jako držením těla, intonacemi řeči a osobní vzdáleností. Kov - v tomto případě jsou hodnocení a soudy prováděny na základě analýzy principů člověka, jeho morálky, přesvědčení a světového názoru, mohou člověka učinit příjemným pro komunikaci a naopak nezajímavým. Pozadí - zahrnuje to, co ostatní říkají o určité postavě (známí, příbuzní, kolegové nebo média). Obrázek na internetu - zde máme na mysli posouzení aktivity člověka na webu, že mu odpustí, které obrázky a fotografie, které nahraje, jak komentuje. Internet se dnes stal nedílnou součástí života moderního člověka, protože je plnohodnotným a významným zdrojem zajímavých informací o lidech.

Firemní image je pověst organizace, která je úplným vnímáním společnosti mnoha lidmi. Dojem společnosti je obvykle vytvářen v procesu osobních kontaktů lidí s jednou nebo jinou společností, z mediálních zpráv, jakož i drby a zvěsti obíhající ve společnosti. Firemní image je utvářena na základě analýzy vnitřních, vnějších a podnikatelských kvalit organizace.

Vnější obraz se skládá z několika složek:

• image značky a produkty;
• představa lidí o vlastnostech nabízených produktů a služeb;
• vlastnosti hlavních spotřebitelů zboží, jejich sociální postavení a finanční situace.

Vnitřní součást image společnosti odráží úroveň kultury podniku jako celku, zahrnuje:

• posouzení akcí a způsobilosti vedoucích pracovníků;
• vizuální obraz společnosti - zahrnuje posouzení kanceláře, interiéru, firemních symbolů a oblékání zaměstnanců.

Obraz společnosti neexistuje sám o sobě, úzce souvisí s tím, co se děje uvnitř společnosti i za jejími hranicemi.. Činnosti jakéhokoli podniku, a tím i jeho image v očích běžných spotřebitelů, mohou být ovlivněny právním rámcem v zemi, jakož i obchodními partnery (dodavatelé, kupující, věřitelé). Bylo by správné to říct firemní image sama o sobě neexistuje - „funguje“ ve spojení s názorem lidí, kteří jsou s podnikem spojeni.

Výzkumní pracovníci rozlišují 3 hlavní přístupy ke klasifikaci svých odrůd: funkční, kontextové a srovnávací. Přebývejme na každém z nich.

Funkční přístup zahrnuje několik možných variant obrazu.

• Zrcadlo - tento druh obrazu, který je charakterizován našimi vlastními představami o sobě. V tomto případě se člověk podívá do zrcadla a mluví o jeho silných a slabých stránkách, charakteristických vlastnostech. Tato možnost obvykle zahrnuje pozitivní úsudky, protože lidé mají tendenci zdůrazňovat výhody v osobním hodnocení, nepříznivý názor se prakticky nevnímá. Tento obrázek může být určen vůdčími rysy, představami o některých specialitách a profesích.
• Aktuální obrázek - Tato možnost je opakem zrcadla a zahrnuje názor zvenčí. Právě v této oblasti se široce používá propagace, reklama a PR - nedostatek informací, nedorozumění a osobní předsudky často tvoří pověst nižší než skutečné činy a skutky. Současný obraz ne vždy vytváří pohled na publikum jako celek, mohou to být názory novinářů, klientů, studentů nebo voličů. Jedním z nejdůležitějších úkolů v tomto případě je vytvoření nejen pozitivního, ale i skutečného a adekvátního.
• Žádaný obrázek. Všechno je zde jasné - to je reputace, o kterou usilujeme. Takový halo je zvláště důležité pro jednotlivce i pro nově vytvořené struktury. Obvykle na začátku činnosti o nich jen málo lidí ví, takže požadovaný obraz se v této situaci jeví jako kvalitativně možný.

Kontextový přístup k hodnocení obrazu předpokládá, že je systémového charakteru, s přihlédnutím k podmínkám pro jeho provedení, zatímco jeho jednotlivé podmínky by neměly být ve vzájemném rozporu. Jedná se o systematické hodnocení reputace, které umožňuje, aby jedna viditelná charakteristika způsobovala asociace s příbuznými vlastnostmi. To by mělo být pochopeno úkol získat všeobecné uznání v tomto případě zdaleka není povinný.

Srovnávací obraz zahrnuje porovnání dvou nebo více obrazových charakteristik. Například při hodnocení profesionality učitele lze vzít v úvahu kvalitu výuky, zpětnou vazbu studentů, osvědčené výsledky učení ve formě výsledků olympiád, zkoušek, konferencí a jiných vědeckých akcí. V souladu s hodnocením osoba se rozhodne, že půjde k jednomu nebo jinému učiteli nebo si vybere možnost nezávislého studia dané problematiky.

Existuje několik dalších klasifikací obrázků. Takže v závislosti na emocionálním zbarvení se rozlišují dva typy reputace.

• Pozitivní - v takovém případě je osoba nebo společnost vnímána příznivě, má dosáhnout takového obrazu, že veškerá reklamní činnost jakékoli společnosti je zaměřena.
• Negativní - docela často se stává důsledkem činnosti konkurentů, kteří se uchylují k černému PR. Často se to provádí nepřímo a nepřímo pomocí technologie „tajného nátlaku“.

V závislosti na směru reklamy se rozlišují následující typy.

• Vnímaný obrázek - takto vidí ostatní lidé osobu nebo společnost, zatímco lidé si možná ani neuvědomují, jak se s nimi zachází a jak skutečně reagují.
• Povinné - Platí to ve větší míře pro podnikatelskou sféru, když některé speciality vyžadují dobře definované charakteristiky obrazu.Patří sem například královská koruna, soudní šaty a vojenské uniformy - jsou zahrnuty do seznamu postav potřebných k plnění konkrétních sociálních a služebních rolí.

V závislosti na principu tvorby obrazu tyto možnosti obrazu zvýrazňujeme.

• Spontánní - ten, který se vyvinul přirozeně. Může mít kladnou i zápornou konotaci.
• Zaměřeno - dochází, když je reputace uměle vytvořena, aby se vytvořil příznivý nebo negativní postoj k určitému subjektu.

V závislosti na vlastnostech vnímání:

• racionální obrázek - je zaměřen na úzký okruh osob kompetentních v určité oblasti;
• emocionální - Navrženo pro širokou škálu lidí.

To platí zejména v obchodní a politické technologii, i když při budování osobních vztahů jsou názory ostatních často klíčové.

O typech obrázků, které tvoří osobní přitažlivost, viz video níže.