Vše o povolání účetního pro prodej

V současné době nemůže žádný podnik plně fungovat bez účetního. Současně ve firmě nemůže pracovat jeden odborný účetní, ale několik zaměstnanců tohoto profilu. Závisí to na specializaci a velikosti výroby. V našem článku budeme analyzovat rysy profese a popisy práce účetního pro implementaci.

Účetní je specialista, který pracuje pro společnosti působící v oblasti obchodu. Zároveň může být v závislosti na velikosti společnosti přidělen odborník různý rozsah funkcí:

• u velkých společností je obvyklé najímat jednoho účetního na pracovní oblast;
• pokud je společnost malá, může funkce účetního pro implementaci vykonávat jeden univerzální specialista.

Než začnete pracovat jako obchodní účetní, je důležité seznámit se s dokumentem, na jehož základě jsou činnosti specialisty prováděny. Tento dokument se nazývá Popis úlohy. Tato příručka vysvětluje celou funkčnost zaměstnance: co dělá každý den, jaká je jeho role v podniku. Spojte své dovednosti, schopnosti a znalosti s předepsanými povinnostmi, abyste se ujistili, že opravdu dokážete efektivně a úspěšně vykonávat svou práci.

Mezi základní povinnosti účetního za implementaci patří:

• přímé účetnictví a analýzy v kontrolovaném podniku;
• účast na tvorbě, organizaci a plánování akcí stimulujících kompetentní využití dostupných peněz a zdrojů;
• výkon kontrolní funkce při plnění a vypracovávání primárních dokumentů (např. faktur, příjmů z prodeje a jiných odpovědných dokumentů);
• výpočet výrobních nákladů
• hledat zdroje finanční ztráty;
• profesionální interakce s vedením, věřiteli, kolegy, investory;
• vývoj účtových osnov a forem primárních dokumentů.

Je třeba mít na paměti, že ačkoli je popis práce standardizovaným dokumentem, každý jednotlivý zaměstnavatel může provést své vlastní změny a dodatky k němu. Z tohoto důvodu se mohou odpovědnosti účetní za implementaci změnit.

Specialista musí být schopen rychle se přizpůsobit měnícím se vnějším podmínkám. Kromě toho v případě neplnění přímých povinností stanoví popis práce odpovědnost. Účetní za provádění může podléhat nejen disciplinární nebo správní odpovědnosti, ale také trestní.

Aby odborník mohl efektivně vykonávat své pracovní funkce, musí splnit řadu požadavků. Zároveň zaměstnavatelé věnují pozornost nejen odborným schopnostem, dovednostem a znalostem, ale také osobním charakteristikám odborníka.

Především by měl žadatel pochopit, že se může ucházet o pozici účetního, pouze pokud má odpovídající vzdělání. V závislosti na konkrétním pracovišti a přání zaměstnavatele může být požadováno střední odborné nebo vyšší vzdělání. V některých případech jsou vhodné specializované kurzy.

Formální diplomy však nestačí. Uchazeči o místo musí mít teoretické znalosti a praktické dovednosti. Mezi nimi jsou nejdůležitější:

• znalost regulačních dokumentů, zákonů a předpisů, kterými se řídí odborné činnosti účetního, jakož i činnosti týkající se prodeje různých produktů;
• znalost a schopnost používat specializované účetní počítačové programy (například 1C);
• schopnost správně organizovat proces pracovního postupu v podniku;
• znalost pracovních zákonů, pravidel a norem ochrany práce;
• schopnost uvést do praxe pokročilé zahraniční a domácí zkušenosti.

A také v popisu práce účetního pro implementaci můžete vidět požadavky týkající se osobních charakteristik žadatele. Například specialista by měl mít následující vlastnosti:

• odpovědnost;
• disciplína;
• pozornost k detailu;
• dochvilnost;
• společenská schopnost;
• analytické myšlení;
• schopnost vykonávat rutinní práci;
• touha po sebezdokonalování;
• schopnost rozhodovat se ve stresových situacích a samozřejmě být připraven nést za ně v budoucnu odpovědnost;
• odolnost proti stresu.