Jaké jsou kategorie účetních?

Účetní je populární a rozšířené povolání.. Bez takového specialisty nemůže ani jeden podnik plně fungovat. Ne každý však ví, že v profesní komunitě účetních je obvyklé rozdělit se do několika kategorií. Dnes v našem článku hovoříme o tom, které kategorie účetních existují a jak se liší.

Velké podniky mají plnohodnotné účetní oddělení, které se skládá z velkého počtu zaměstnanců. Kromě toho je každý účetní zodpovědný za konkrétní oblast práce a specializuje se na provádění jasně definovaných funkcí. Je zřejmé, že tyto funkce patří do určité úrovně složitosti, resp. Vyžadují jednu nebo jinou úroveň kvalifikace personálu. Kromě toho výše platu specialisty závisí na provedených úkolech.

V tomto ohledu jsou všichni účetní obvykle rozděleni do několika kategorií. Například v rozpočtových rozpočtových organizacích je podrobné oddělení povinné a provádí se na základě vyhlášky Ministerstva práce Ruské federace ze dne 8. 2. 1998 č. 37 a čl. 144 Zákoník práce Ruské federace.

Konkrétní kategorie, do které je účetní přiřazen, závisí na jeho profesionalitě a kompetenci.A nezáleží na tom, zda specialista pracuje v rozpočtové instituci nebo komerční organizaci. Kategorie je přiřazena specialistovi, pokud splňuje jasně definované požadavky. Tyto požadavky lze rozdělit na formální a doplňkové.

Formální požadavky, které se vztahují na účetní, zahrnují úroveň vzdělání (střední nebo vyšší) a stáří. Navíc, čím vyšší jsou tyto ukazatele, tím vyšší hodnost můžete počítat. Mezi další požadavky patří skutečná kvalifikace a kompetence odborníka - lze je určit pomocí zvláštních zkoušek, standardizovaného testování nebo osobního pohovoru. Také Důležitou roli hrají zkušenosti v určité oblasti.

Podle zvláštního dokumentu, jmenovitě účetního profesního standardu, mohou být všichni účetní rozděleni do 5 hlavních skupin. Podívejme se na každou z nich podrobněji.

• Zástupci, kteří jsou ve styku do skupiny „A“, jsou považovány za běžné (například zahrnují začínající účetní, kteří právě ukončili studium na vzdělávací instituci). Současně se úroveň kvalifikace těchto odborníků odhaduje na číslo 5.
• Zahrnují odborníky, kteří se při své práci podílejí na přípravě účetních a finančních výkazů do kategorie "B". Specialisté této skupiny mohou zastávat funkci hlavního účetního nebo dokonce vedoucího oddělení. Jejich úroveň dovedností je 6.
• Patří k nim hlavní odborníci, kteří připravují dokumenty pro podávání zpráv pro jednotlivé podniky, jakož i práce se společnostmi, které mají pobočky do skupiny "C". Vyznačují se úrovní dovedností 7.
• Účetní skupina „D“ denně se podílí na přípravě konsolidované účetní závěrky. Jsou nedílnou součástí 8. úrovně kvalifikace.
• Mezi účastníky poradenských služeb patří do skupiny "E".

Intra-duty instrukce rozděluje odborníky do několika kategorií.

• Účetní bez kategorie - jsou to specialisté, kteří mají specializované střední vzdělání nebo ukončili rekvalifikační kurzy, poté začali pracovat ve finančním sektoru.
• Specialisté 2. kategorie mít stejnou úroveň vzdělání jako účetní bez kategorie, ale mít alespoň 1 rok praxe.
• Abyste získali 1. kategorii, potřeba pracovat ve 2. kategorii po dobu 1 roku.

Každý specialista pracující v účetním oddělení chce získat nejvyšší kategorii a být zařazen do nejprestižnější skupiny. To nejen zvyšuje postavení osoby uvnitř a vně společnosti, ale také ovlivňuje jeho výdělky. Při přidělování kategorie se berou v úvahu určité kvalifikační požadavky, které musí odborník splnit.

Nejprve se tedy bere v úvahu přítomnost vzdělání a jeho úroveň. Zvláštní komise analyzuje místo školení a hodnocení odborníka během školení. Nezáleží však jen na diplomu a podobných formálních rysech. Také důležité je jak úspěšně může odborník uvést získané teoretické znalosti do praxe. Zvažují se také odborné dovednosti.

Pracovní zkušenosti jsou také klíčové. V tomto případě lze analyzovat nejen časové období, ale i specifický charakter práce, konkrétně rozsah účetního (například práce ve vládní agentuře nebo v komerční organizaci).

Proces dalšího vzdělávání a kategorií se neuskutečňuje v náhodném pořadí, ale je jasně regulován. Tím je zajištěna rovnost všech žadatelů, protože každá osoba prochází stejným procesem v procesu zvyšování kategorie. Absolventi vysokých škol, ústavů, vysokých škol a technických škol v procesu zaměstnání pro své první zaměstnání se tak mohou stát pouze účetními bez jakékoli kategorie. Je to především kvůli nedostatku pracovních zkušeností, resp. Praktických dovedností.

Zároveň je třeba mít na paměti, že taková přísná pravidla jsou vlastní výlučně rozpočtovým státním institucím, které vykonávají svou činnost, přísně dodržují všechny regulační dokumenty, jakož i charty, příkazy a vyhlášky. Pokud najdete práci v soukromé společnosti, situace se může lišit. Například někteří vedoucí obchodních společností okamžitě udělují mladému specialistovi určitou kategorii (zejména pokud specialista nemá středního odborníka, ale vyšší vzdělání a má také vysoké známky v diplomu).

Pokud chcete upgradovat svou kategorii a přesunout se do jiné skupiny, musíte projít zvláštním certifikačním postupem. Tento postup je navíc charakteristický pro rozpočtové i obchodní organizace. Proto musíte před upgradem své kategorie připravit - Zaměstnavatel ověří vaši způsobilost jak teoreticky, tak v praxi. Po úspěšném absolvování certifikace se tato skutečnost nutně zobrazí v organizačních dokumentech. Specialistovi se nevydávají žádná zvláštní osvědčení ani diplomy. Dále se můžete ucházet o vyšší pozici ve společnosti a tím zvýšit plat. Profese účetního je tedy komplexní a různorodá. Osoba, která získala odpovídající vzdělání, může vykonávat celou řadu funkcí.