Educador ajudant: descripció de la professió, responsabilitats i requisits

L’assistent docent és una professió important, necessària i responsable. Per als empleats que ocupen aquesta posició, es presenten requisits avançats, ja que treballa amb nens. Considerem amb més detall la descripció de la professió, els deures i els requisits de l’educador ajudant.

La professió d’ajudant d’educadora s’anomena simplement “mainadera”. La mainadera és un empleat integral de la llar d'infants i es considera un empleat menor pel seu estat. La caracterització dels deures d’aquest empleat és força àmplia, ja que la tasca principal de cada mainadera és ajudar i proporcionar tota mena d’assistència al professor. A més, el professor ajudant es dedica a mantenir la neteja en el grup. La necessitat d’una posició d’aquest tipus a les institucions preescolars es deu al fet que el grup sol incloure al voltant de 20 o fins i tot 30 persones. En conseqüència, Una persona simplement no és capaç de fer front a tants nens i fer un seguiment de cadascun d’ells.

A més, cal destacar que els nens passen tot el dia a la llar d’infants. Durant aquest temps, realitzen un gran nombre d’activitats: menjar, jugar, passejar, estudiar, dormir, etc.

Com qualsevol altra professió, la posició d’educador ajudant es caracteritza per diversos signes. A més, alguns són positius, mentre que d'altres són negatius.En aquest sentit, abans de trobar feina, cal estudiar detingudament totes les dificultats possibles.

Per començar, analitzem els aspectes positius del treball de l’educador ajudant.

• Alta demanda en el mercat de treball. Fins a la data, els llocs oficials de centres d’ocupació, taulers de missatges i altres recursos amb llocs de treball oberts estan plens d’ofertes de treball per al càrrec d’auxiliar d’educador. Així, escollint aquest camí professional, segur que trobaràs feina.
• Oportunitat de carrera. Si us agrada aquesta àrea d’activitat i treballar amb nens, podeu obtenir una formació i pujar a l’escala professional, millorant així la vostra situació social i econòmica.
• Manca de requisits educatius. Molt poques vegades, els empresaris exigeixen l’educació dels ajudants cuidadors. Per tant, podeu provar la vostra mà, fins i tot sense un diploma especialitzat.
• Satisfacció moral. Moltes persones que ocupen el càrrec d'assistent d'educador denuncien que la seva tasca professional els aporta una gran satisfacció moral, ja que participen en la criança, en el desenvolupament de la generació futura i en la inculcar als nens els valors de la vida més importants.

Tot i això, a més dels aspectes positius, també hi ha aspectes negatius.

• Alt nivell d’estrès. Com que durant la seva tasca la mainadera interactua constantment amb els nens i els seus pares, no es poden evitar conflictes. En resoldre-les, ha de mantenir la màxima calma i professionalitat.
• Salari baix. Tot i que la feina del tutor ajudant és bastant complicada i estressant, la remuneració material per la feina és molt modesta. Per això, resten obertes un gran nombre de places vacants.

Com s'ha esmentat anteriorment, la tasca principal de la mainadera és ajudar el professor, En aquest sentit, exerceix les funcions següents:

• configuració de taula durant els àpats;
• distribució d'aliments;
• neteja;
• ajudar els nens amb procediments d’higiene;
• escortar el grup durant les passejades (juntament amb el professor);
• control sobre l’estat de les joguines del grup;
• supervisar el compliment de l’agenda i l’horari del dia i molt més.

Cal tenir en compte que Les responsabilitats descrites anteriorment no són exhaustives. La mainadera fa moltes més tasques. Tanmateix, els deures específics de l’empleat poden variar en funció del lloc de treball específic, dels requisits de l’empresari i també amb quin mestre i amb quin grup d’infants treballa.

També durant l’ocupació laboral, cada educador assistent rep una descripció del lloc de treball, que regula clarament les activitats laborals de l’empleat. Aquestes instruccions es desenvolupen a partir d’estàndards estatals federals i tenint en compte el marc legislatiu del nostre país.

Per tant, sovint la descripció del lloc consta de seccions com:

• disposicions generals (descriu el procés d’ocupació i l’acomiadament d’un empleat, la política de subordinació, etc.);
• responsabilitats laborals (totes les tasques que ha d’executar aquí l’assistent educador s’expressen directament);
• els drets (l’article conté els vostres drets civils i professionals);
• la responsabilitat (es descriuen les àrees de responsabilitat, així com les sancions que puguin sorgir per incompliment);
• relació (la regulació de la jornada laboral, la relació de treball i descans, etc.).

Així, fins i tot al començament del procés laboral, l’educador ajudant pot familiaritzar-se amb les seves responsabilitats laborals i conèixer les tasques que haurà de realitzar durant el procés de treball. En aquest sentit, podreu valorar de forma objectiva els vostres punts forts en una primera fase i comprendre si aquest treball és adequat per a vosaltres. Al mateix temps No dubteu a fer preguntes addicionals en una entrevista personal.

Per tal que l’educador ajudant pugui exercir el seu treball de manera eficaç i eficaç, ha de complir tots els requisits que l’empresari li presenta. A més, aquests requisits no només es relacionen amb les qualitats professionals, sinó també amb les característiques personals i els trets de caràcter. Prenem en compte ambdós grups amb més detall.

Degut al fet que la mainadera passa la major part del seu temps de treball en contacte directe amb els nens, hauria de tenir un conjunt de qualitats personals. Entre ells es troben els següents:

• amor pels fills;
• bona voluntat;
• actitud positiva;
• cuidar;
• Paciència
• resistència a l'estrès;
• queixa;
• neteja;
• manca de mals hàbits i així successivament.

Els requisits professionals poden variar notablement en cada lloc de treball individual. Per exemple, alguns empresaris requereixen un diploma d’educació d’un professor ajudant, mentre que d’altres no. D’una manera o d’una altra, però abans d’enviar el vostre currículum, estudieu detingudament la descripció del treball. A més de l'educació, es poden presentar els següents requisits en relació amb un professor ajudant:

• habilitats organitzatives;
• experiència treballant amb nens;
• capacitat de manejar situacions de conflicte, etc.

En primer lloc, en el procés de trobar feina com a tutor ajudant, llegeix atentament les descripcions de la feina. Tots els requisits relatius al nivell educatiu seran indicats obligatòriament per l'empresari. Cal tenir en compte que varien significativament en funció del lloc de treball específic: sovint l’educació de perfils és opcional. Si diversos sol·licitants sol·liciten el càrrec, l’empresari donarà preferència al candidat que tingui el diploma adequat (aquesta hauria de ser una direcció pedagògica o psicològica de l’entrenament). Aquest document indica un empleat altament qualificat.

A més, hi ha casos freqüents quan persones que estudien actualment en absència com a psicòleg o docent són acceptades al càrrec d’auxiliar d’educador. Així, aconsegueixen l’experiència necessària per treballar amb nens i augmenten així les possibilitats de continuar treballant en llocs més alts. Però la posició d'una mainadera també la pot reivindicar la gent que ha cursat cursos de perfeccionament o formació prèvia, encara que inicialment tingui estudis bàsics superiors en altres especialitats. D’aquesta manera els requisits per a l'educació d'un cuidador auxiliar no són uniformes. Cal especificar els detalls en un lloc de treball específic i en un empresari específic.

Tot i que la professió d’un educador ajudant en si mateixa requereix molt d’esforç i devolució, aquests empleats reben força. Així doncs, el salari mitjà d’una mainadera al nostre país és d’uns 20.000 rubles. Els empleats de les llars d’infants privats reben més recompenses materials per la seva feina, mentre que els funcionaris públics poden guanyar el salari mínim possible.

L’educador ajudant és una posició que permet familiaritzar-se amb l’àmbit de l’educació preescolar, obtenir experiència treballant amb nens. Així doncs, sovint els que ocupen aquesta posició i exerceixen amb èxit els seus deures comencen a pensar en el creixement de carrera i en possibles perspectives de futur. Al mateix temps, el camí professional es pot desenvolupar de diferents maneres. Per exemple, després d’haver rebut una formació superior en l’àmbit de la pedagogia i la psicologia, podeu reclamar la posició d’un educador superior. Tot i això, hi ha altres publicacions a la llar d’infants que poden despertar interès entre un especialista novell. Aquests llocs inclouen un psicòleg, un defectòleg i un logopeda. A més de molts joves que somien amb construir les seves carreres en l’àmbit de la gestió de l’educació, comencen el seu camí com a educador ajudant.

D’una manera o d’una altra però per desenvolupar-se professionalment, és necessari obtenir una educació adequada, així com millorar constantment les seves habilitats i augmentar la quantitat de coneixements disponibles assistint a cursos, classes magistrals, formacions, etc.