Regals corporatius per a clients i socis comercials

Les activitats comercials no es poden reduir simplement a la redacció de documents, negociacions seques i processos organitzatius. Al cap i a la fi, moltes persones vives hi participen, directa o indirectament. I estaran contents si reben regals agradables i adequats.

Una estructura empresarial sòlida només té l'obligació de tenir els seus propis records corporatius. No els podreu considerar purament utilitaris, de la mateixa manera que alguns articles amb un logotip que són suficients per demanar, entregueu a les mans dels mateixos clients, i considereu que el vostre deure ha finalitzat fins al final. També és un canal de comunicació molt important amb les persones. Per tant, un requisit incondicional és l’originalitat, la manca d’una plantilla. Sí, és difícil, però el resultat serà més valuós.

Diversos tipus de bonificacions en efectiu han guanyat una gran popularitat. Els certificats per rebre béns i serveis de forma gratuïta o amb un descompte significatiu satisfarà simultàniament a aquells que hi hagi talent obert i els relacionaran amb l’empresa. La presentació serà més eloqüent que la majoria de promotors i altres empleats. Per no equivocar-se en la determinació del tipus òptim de regals, cal dividir el públic en tres grups:

• comprant alguna cosa de tant en tant;
• clients estables;
• els consumidors que compren un gran volum de béns (serveis) regularment o que pretenen ampliar aviat significativament el volum de les comandes.

El primer grup s’ofereix principalment records de vacances (tasses, calendaris). La presentació d'aquests regals a les vacances de Cap d'Any funciona especialment bé.Els consumidors estables solen proporcionar unitats flash i altres regals que seran útils durant molt de temps. El més difícil, per descomptat, és amb la categoria d’elit de clientela. Ella només ha de lliurar el que es recorda.

Important: escollir idees amb èxit entre altres fracassades no és fàcil. Haureu de conèixer a fons la psicologia, els hàbits, els matisos d’activitat i les aficions dels dotats per poder rebre emocions positives en resposta. El més important és la correspondència de la presentació i l’estat de les persones dotades. La següent regla és el "contingut" del regal (hauria de portar algun significat).

Per obtenir informació: a partir d’enquestes fetes a l’estranger, es pot seguir - 4 de cada 5 obsequis rebuts els mantenen llargs gràcies a la seva utilitat. Es podria parlar durant molt de temps sobre els matisos de l’elecció de la sorpresa òptima. Però en principi, tres punts principals són suficients. Tenint en compte que, la majoria dels adults amb una certa experiència de vida resoldran definitivament el problema. Que els seus regals no siguin "excepcionals", però compliran les seves tasques principals en qualsevol cas.

Però queda un punt més sovint menystingut. De vegades el regal en si no és tan important com l’atenció prestada. Per tant, l'enhorabona per Internet i per telèfon, l'enviament de sorpreses pels serveis de missatgeria no es pot considerar una opció seriosa. Una empresa sòlida que pretengui actuar llargament i amb èxit hauria de mostrar una gran “humanitat”.

Al seleccionar, cal tenir en compte quantes persones rebran felicitacions. Si hi ha més de 500 persones i més, es recomana utilitzar:

• calendaris de paret;
• calendaris en format d’escriptori;
• calendaris de butxaca;
• postals;
• fotos decoratives;
• dibuixos i gràfics originals.

Atès que els regals d'aquest pla s'utilitzen a tot arreu, heu de confiar en la presentació original. No hauria de ser un estalvi de diners per al desenvolupament del producte acabat i el seu disseny. Hauria d’haver-hi un lloc als calendaris on el superdotat pugui posar les marques desitjades.

Recomanació: de totes les targetes postals, s’adapten millor aquelles en què s’ha de presentar la felicitació pel vostre compte. Els clients més prometedors i més importants ara apreciaran definitivament aquesta atenció.

Quan hi hagi 100 o menys clients, és recomanable abandonar qualsevol idea de regals a granel. En aquest cas, tria les coses més individuals que posen l’accent en l’atenció i l’atenció. Cal preferir les presentacions en la forma original que expressi la idea de la marca. Juntament amb la marca comercial, sempre s’utilitzen lemes específics i etiquetes d’incentius.

És extremadament important en qualsevol cas: tots els regals han de ser d’alta qualitat, en cas contrari, en lloc d’atraure clients, és fàcil obtenir l’efecte contrari. Una altra advertència és que els noms de marca i els eslògans no han de ser intrusius. Això serà percebut com una invasió intrusiva i descarada de l’espai personal.

Val la pena saber que alguns presents òbviament no són adequats, independentment de la qualitat i l'exclusivitat:

• coses amb un propòsit purament personal;
• qualsevol cosa que tingui una connotació sexual o abusiva;
• diners (inclosos en targetes o dipòsits bancaris);
• objectes punxants, tallants i perillosos.

Donar un mirall pot ser una mala idea. Sí, de fet no hi ha res místic - però un regal corporatiu no pot assolir un objectiu educatiu obligatori.No doneu material mèdic, medicaments ni altres coses que estiguin associades a malalties i discapacitats físiques. Un mal regal sens dubte seran els productes d’higiene. És estrictament inacceptable donar alguna cosa que els clients òbviament no poden utilitzar.

Els regals corporatius es poden adreçar no només als clients. Els socis comercials habituals amb la seva ajuda poden establir, enfortir i mantenir relacions personals. Podeu trobar moltes llistes dels millors regals d’empresa: és molt adequat utilitzar-les, almenys com a punt de partida. Els treballadors originals, seminaris i cursos de desenvolupament professional discrets són una idea per als empleats.

És estrictament inacceptable donar als socis tot allò que pugui tenir una implicació política, religiosa o filosòfica. No hi ha cap lloc en aquest segment de regals ni cap objecte còmic o d'humor. Aquests regals es poden utilitzar de forma segura en un cas: quan hagueu de disputar i insultar.

Per un import de 500 a 2.000 rubles, és molt possible comprar conjunts de manera creativa amb un propòsit o un altre. Les caixes i altres embalatges a vegades estan coberts amb logotips de l'empresa. Però, com passa amb els clients, aquests logotips no haurien de cridar massa l’atenció. Els regals de Cap d'Any per als socis no són necessàriament comestibles, però, fins i tot amb una restricció, són molt diversos. Per no equivocar-se, de vegades recorren a empreses especialitzades en la selecció de presentacions temàtiques.

El tema pot ser molt diferent, però és millor si es té en compte l’abast d’activitats i / o aficions de persones dotades. Per tant, per a homes amants del turisme, equipaments i equipaments de qualitat són adequats. Una altra opció: alguna cosa basat en l’àmbit de l’activitat humana, només emfatitzava una mirada vintage i de moda. Un avantatge addicional serà quan una cosa també sembli clarament cara, respectable.

Una sorpresa molt agradable per a la majoria de la gent: Carregadors Els aparells i ordinadors portàtils mòbils són fàcils de veure, normalment es mostren en negociacions. Per tant, la selecció del carregador ideal és bastant senzilla. Un regal combina les característiques de la cura i l’atenció.

La manera original de felicitar - imprimeix-ne a la tela amb desitjos individuals o amb cites de celebritats, llibres, pel·lícules, etc. El més important és que hi hauria d’haver una clara connexió amb l’esfera de l’activitat humana. Important: a l’hora d’escollir un regal per als socis, cal tenir en compte l’edat, els aspectes nacionals i religiosos. Així doncs, en col·laboració amb els japonesos, mai no podreu oferir conjunts de 4 articles ni 4 presentacions. Com a regal corporatiu, definitivament no funcionaran:

• roba, sabates, barrets;
• cosmètics i perfums;
• alcohol i tabac;
• qualsevol cosa amb al·lusió a les pobres qualitats de les persones, a defectes de caràcter i comportament, aparença;
• els hàbits (fins i tot bons o inofensius) tampoc no s’han d’afegir;
• allò que es garanteix que no serveix per a cap persona és inacceptable de donar.

No podeu pensar que escollir un regal corporatiu per a un empleat d'una organització és fàcil i senzill. Cal pensar molt en la seva elecció. Un present correctament seleccionat ajuda a reforçar els contactes empresarials i les relacions humanes de l’empresa. El més important en aquest cas és el desenvolupament d’una idea original.

Un bon pla només es pot formular només si sabeu quina impressió s’ha de fer. No és raonable esforçar-se per regals massa cars. Els criteris principals per a una presentació de qualitat seran la idea insòlita i la seva rellevància per a l’ocasió.

Important: paga la pena preparar-se prèviament per a la selecció i lliurament dels regals. La pràctica demostra que quan es trien en l’últim moment es destinen molts diners addicionals i encara aconsegueixen un efecte insignificant.

Els empleats estaran contents si reben alguna cosa que sigui útil i atípica. El destinatari no hauria de tenir dificultats per utilitzar el regal. Ajuda a triar un esquema especial dibuixat en paper. Marca el lloc de cada regal proposat a les escales de practicitat i originalitat.

Per felicitar els principiants, utilitzeu el que és útil en el treball d’oficina:

• kits de papereria;
• organitzadors;
• quaderns i dietaris originals;
• copes registrades.

Normalment s’utilitzen per recompensar persones experimentades pel treball efectiu i la solució amb èxit de les tasques assignades. quantitats en efectiu. Però fins i tot es poden presentar de forma original. Quan es planifica un regal per a un determinat esdeveniment, s’utilitzen les idees més originals. Tant els fotogrames com altres elements que aportin comoditat ho faran. Per fer la sorpresa més vistosa, de vegades utilitzeu caixes de contraplacat (com les que s’utilitzen per a paquets) o paquets ambientals.

Una petita sorpresa pot ser un terrari en miniatura on es posa la flor. La forma del vas pot ser diversa, però, en tot cas, cal mantenir el microclima òptim al seu interior. És força adequat que els empleats d’oficina donin alguna cosa que ajudarà a portar un estil de vida saludable. Estem parlant de presentacions com:

• productes naturals;
• certificats de cursos de massatges relaxants;
• dispositius d’auto-massatge;
• material esportiu.

Parlant de motius naturals, no es pot ignorar el material d’oficina. Molts dispositius electrònics estan fabricats en estoigs de fusta; Sovint hi ha costers adequats. Tot això es pot complementar amb un cub ecològic característic.

Però a diferència dels socis i clients, els empleats també poden donar sorpreses amb un subtext humorístic. Tot tipus de medalles i copes, cadires amb inscripcions, figures, fotografies divertides en un marc o objectes de l’oficina faran les delícies de la gent.

Amb la seva ajuda, podeu descarregar emocionalment la situació, per fer front fins i tot a la situació de treball més intensa. Fins i tot convé utilitzar rètols de portes decorats amb inscripcions alegres. Però no es pot limitar només a un efecte humorístic. Molts regals corporatius per al personal estan orientats a mantenir un alt rendiment. A aquest efecte, se'ls concedeix:

• carpetes per a la documentació;
• plaques magnètiques i de pissarra per a la planificació;
• literatura per al desenvolupament professional i el creixement del nivell general de cultura;
• material de papereria.

Alguns regals per als empleats tenen com a objectiu la creació d’equips i el desenvolupament de l’esperit d’equip. El joc corporatiu en esports de grup és gairebé perfecte. Però a l’hora d’escollir aquestes classes, heu d’esbrinar si serà interessant per a tothom dedicar-li temps.

Quan arribi l’Any Nou (o s’acaba un gran projecte de llarga implementació), heu d’utilitzar regals per premiar l’èxit i alhora estimular nous èxits. A continuació, apliqueu certificats de regal de botigues, cinemes, teatres, subscripcions a gimnasos i salons de spa. És molt bo si el regal inclourà productes o serveis de la pròpia empresa. De manera que resulta més rendible per a les dues parts. I un matís més - És útil presentar-se com a empleats individuals per entendre el que els falta a la gent, de què estaran contents.

Fins i tot els regals més cars i exclusius produïts en massa poden semblar una mica d’aspecte. No us penseu que la gent no ho tindrà en compte: són molt més conscients en aquest sentit del que podria semblar. Perquè de fet, les presentacions d’elit (per a empleats especialment importants o per a socis) són les fetes a mà. La tassa més normal pot ser més agradable si es troba en una funda de punt. El mateix accessori farà que l’equip electrònic sigui més interessant.

Pot ser una elecció gairebé universal regals dolços; sovint es marquen amb logotips o salutacions breus. No necessàriament es limita a la xocolata: el pa de gingebre no serà pitjor. Es té en compte una bona idea botigues de queviures. S’apilen en caixes de cartró ordinàries i en calaixos de fusta o contraplacat.

I també es pot utilitzar:

• models de cotxes petits;
• brodats;
• ceràmica;
• imatges;
• dibuixos i fotografies d’art (sobretot en estils i gèneres inusuals).

No es pot dir que es parli de regals corporatius inusuals, ja que és inusual que tothom decideixi per si mateix què hauria de ser. Tot i això, és útil tenir en compte les recomanacions per a la selecció de presentacions creatives i interessants. Fins i tot si no estan preparats en la seva forma original, almenys poden convertir-se en un punt de partida per a la reflexió. Mireu de manera molt expressiva paraules amb imatges fetes a partir de fotografies de l’autor.

Totes les persones porten sabates, i per tant la seva neteja és rellevant per a cada persona. Per tant, sens dubte, podeu oferir kits de neteja destacats de moda. Un bolígraf o un altre dispositiu clerical també pot semblar inusual. Aquests regals es presenten en un grup especial perquè imiten coses completament diferents. Els homes necessitaran kits de barba i bigoti.

Rellotge normalment associats a regals de casa. Però podeu provar-los al segment corporatiu. És important tenir en compte que semblen reals, originals i impressionants. Un altre matís és que el regal no sembla un aspecte de falta de puntualitat. Si el present es pot percebre d'aquesta manera, és millor donar-ho llibre electrònic.

Només persones molt rares estaran descontents si se’ls presenta els seus propis retrats. Les "ulleres" addicionals tenen aquelles imatges fetes en equips no estàndard.

Si heu de triar un regal original per a una persona (un client o un soci, no importa), haureu de prestar una atenció principal a l'ocupació principal de les persones. Així, els habituals de les xarxes socials i els bloggers de vídeo, els amants dels jocs poden donar seguretat amb seguretat:

• auriculars lluminosos;
• Suports de refrigeració per portàtils;
• Ventiladors USB
• teclats, monitors i altaveus originals.

Per mantenir una bona relació amb la gent, estaria bé triar una caixa plena de fruits rars seleccionats. Els socis de la família i els seus col·legues es complauen a rebre jocs de te i cafè. I podeu donar un bolígraf amb una unitat flash integrada.

Sobre quins regals simbòlics es poden presentar a un soci, vegeu a continuació.