Com crear un administrador del sistema de currículum?

La primera coneixença amb un candidat a qualsevol càrrec és mitjançant un currículum. Aquest document parla de les qualitats professionals i personals d’una persona, de la seva experiència, habilitats i proporciona una altra informació important. Les dades presentades constitueixen la primera impressió, que afecta significativament la decisió de contractació. A l’article considerarem quin ha de ser el resum de l’administrador del sistema.

Al món modern, les professions relacionades amb la tecnologia d’informàtica són generalitzades i en demanda. El currículum vitae de l'administrador del sistema o del seu ajudant ha d'incloure informació sobre les habilitats principals, laborals i personals del candidat al lloc. Així, l'empresari serà capaç de comprendre si l'empleat farà front a les seves funcions.

La tasca principal dels administradors de sistemes és el control i l’ús de xarxes i sistemes d’ordinadors. Normalment treballen en diverses empreses o corporacions. Aquesta publicació també es pot anomenar especialista en suport informàtic.

Els administradors treballen en les següents xarxes:

• local
• Internet
• global.

També, els professionals proporcionen suport per als seus segments individuals.

Les habilitats clau dels empleats haurien d’incloure la capacitat de treballar en aquestes xarxes.

Segons els empresaris moderns, un professional del seu camp ha de tenir les següents característiques:

• mentalitat tècnica;
• atenció i concentració;
• autoorganització;
• resolució ràpida de problemes i capacitat d’estabilitzar qualsevol situació;
• l'habilitat de descriure correctament la situació de treball mitjançant la terminologia professional i, si cal, explicar-ho tot és clar i accessible;
• coneixements informàtics globals i versàtils.

Les competències laborals d’un administrador professional són una llista de coneixements i habilitats en un àmbit específic.

La seva llista és enorme i variada, per la qual cosa destaquem el més bàsic d’ells:

• habilitats en diversos sistemes operatius, ja siguin plataformes populars i àmpliament utilitzades o molt dirigides (Linux, Windows i altres);
• control dels processos de treball dels equips de xarxa de diverses configuracions;
• correcció d’errors de programari i falles de l’equip assistit (ordinadors, servidors);
• connexió, configuració i reprogramació d’equips de xarxa;
• canvi de configuracions 1C;
• coneixement de llenguatges de programació;
• manteniment d'equips, compra de recanvis necessaris, substitució de maquinari, reparació si cal;
• creació i edició de llocs web;
• l'elaboració d'un informe sobre el funcionament d'equips atesos;
• connexió i configuració d’Internet sense fils (encaminadors Wi-Fi);
• canviar i actualitzar les dades emmagatzemades en bases de dades electròniques;
• actualització, instal·lació i desinstal·lació del programari;
• assistents d'assessorament i joves professionals;
• creació de còpies de seguretat i recuperació de dades en cas de pèrdua o dany;
• correcció de problemes derivats d’una fallada de maquinari;
• administració en format remot mitjançant programes especials;
• protecció de la informació emmagatzemada en suports digitals;
• creació i configuració de xarxes locals;
• protecció d'equips i dades contra atacs de virus, penetració de tercers i correu brossa;
• configuració i control d'accés als equips.

A més de les habilitats directament relacionades amb l’especialitat, tenen especial importància els trets individuals de cada persona. No es recomana indicar una quantitat excessiva de qualitats positives, però aquesta secció del currículum no es pot ignorar completament.

Segons els empresaris moderns, el sol·licitant del lloc d'administrador del sistema hauria de tenir els següents trets de caràcter:

• el desig d’aprendre i desenvolupar-se en aquest àmbit;
• responsabilitat, atenció i cortesia;
• amor per la professió;
• perseverança i concentració;
• Paciència que t’ajuda a fer molta feina alhora.
• reacció ràpida al que passa i trobar una solució als problemes;
• capacitat de treballar juntament amb altres especialistes.

La majoria d’empreses i organitzacions prefereixen contractar una persona que ja té experiència en aquest camp. Aquesta secció del document es considera central i de seguida crida l’atenció de l’empresari. En compilar-la, heu d’indicar correctament i clarament la informació.

Quan ompliu un document, heu d’adherir-vos a recomanacions importants.

• Les dades s’han d’ampliar, però no s’haurien d’estirar. Tot i que el sol·licitant del càrrec tingui una àmplia experiència en el camp, tot s’ha de descriure de manera concisa. Si teniu més de cinc feines com a administrador del sistema, heu d'indicar les més significatives o les més recents.
• En compilar la llista, primer haureu d’indicar l’últim lloc de treball i passar gradualment al primer. L’ordre oposat a la cronologia es considera òptim i còmode per a la percepció.
• Val la pena centrar-se també en l’èxit laboral: premis, diplomes, incentius i molt més. Això indica un alt nivell de professionalitat i treball dur. Cal destacar una llista de les tasques i funcions principals realitzades en càrrecs anteriors.

Si el sol·licitant no té experiència treballant com a especialista en suport informàtic, cal posar èmfasi en la informació següent:

• educació superior (indiqueu fins i tot aquells diplomes que no estiguin relacionats amb la tecnologia informàtica);
• certificats i pràctiquesrelacionat amb aquesta àrea;
• disposició a iniciar una carrera com a administrador ajudant (molts empresaris proposen inicialment passar per un període de prova per tal que l’empleat pugui demostrar les seves habilitats).

Actualment, gairebé totes les empreses requereixen un diploma d’estudis superiors acabats, encara que no estigui relacionat amb la posició proposada. Un gran avantatge serà la disponibilitat d’educació en una especialitat o zones properes. La professió d’administrador està estretament relacionada amb les ciències exactes, la programació, les comunicacions, la reparació i el manteniment d’equips.

La llista està compilada per ordre cronològic, seguint aquest esquema:

• primer indiqueu la institució;
• després de l'especialitat;
• al final, indiqueu el període (a partir de quin any i a quin any va tenir lloc la formació).

Hi ha moltes funcions i regles que us ajuden a crear un currículum vitae correcte i interessant. El document ha d’incloure informació que descrigui el sol·licitant com a empleat i persona. Un document correctament executat indica que el candidat sap presentar-se correctament (al costat favorable). Les dades s'han de fer constar amb claredat i al mateix temps de manera molt comprensible i detallada. Assegureu-vos de comprovar si hi ha errors en el currículum (semàntica, gramàtica, puntuació i altres). Ara no hi ha un marc exacte per a la preparació del document, però s'ha desenvolupat una estructura convenient per omplir-lo.

Un currículum estàndard inclou els següents elements:

• un encapçalament que indica el format del document i les dades personals (F. I. O.);
• l’enfocament del document (la finalitat per a la qual s’ha compilat i enviat el resum);
• informació personal (lloc de residència, estat civil, edat, dades de contacte);
• formació i documents que confirmen la realització de cursos, conferències i seminaris;
• dades sobre l’activitat laboral;
• competències professionals;
• qualitats personals;
• dades addicionals sobre les habilitats i coneixements del candidat (coneixement d’idiomes estrangers, permís de conduir, etc.);
• cartes de recomanació de treballs anteriors.

Per resumir l'article amb exemples il·lustratius d'un currículum per a la publicació d'administrador del sistema. Les fotografies adjuntes us ajudaran a avaluar diverses opcions i a elaborar el vostre document en base.

• Un exemple d’un currículum senzill i comprensible recopilat en un editor de text estàndard.

• Document amb foto. La informació és clara i comprensible. Així mateix, el sol·licitant del càrrec va indicar el sou desitjat.

• El currículum inclou totes les dades necessàries per conèixer amb un possible empleat.

• Una altra mostra. Aquest document es destaca amb una gran rúbrica al centre.

• Un exemple de mostra sense indicar experiència laboral. A la seva base, podeu crear el vostre propi currículum per a la posició d’aprenent o d’administrador del sistema assistent.